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自分がどこまで分院に関わったらいいのか?
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院長夫人で資格がありません。子育て中のため週2−3回、数時間しか入ることができません
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医院を半年ほど前に継承しました
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開業から1年10ヶ月 患者数1日25-30人 スタッフを増やすべきか?
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開業して10ヶ月、スタッフが定着しない
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医院の待合室にパンフレットが取りやすい棚を作ろうと思ってる
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/a402c696bf493a873c765923653c07e6-13.jpg)
父の代から30年以上、勤務しているスタッフが言うことを聞かないので解雇したい
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/7ecbec8b200a97f5b85a8a31ece4115c-12.jpg)
当院の今現在のスタッフの構成ややり方が悪いんじゃないか、何が必要なのか?
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事務長の採用が決まった。年末に入社するが、何か注意する点はあるか?
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チーフを任命しようか迷っているが、どうしたらいいのか?
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月1回の矯正医が遅刻してきて困る
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専業主婦で長年過ごしてきた妻とのこれからの医院経営の共通認識について
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毎日、買い物や業者対応などの雑務が事が多くて、事務長として本当にやらないといけない第二領域のことに手が回らないでいる。
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勤務医が一人いて、その勤務医がスタッフから頼られているようで、どちらかというと、院長の自分はスタッフから軽く見られている感じがする
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/5621deba8a18b839c7a4321764bb05e8-16.jpg)
親から医院を継承して、今は田舎で訪問を中心にやっている。これからどのようにしていったらいいか?
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スタッフが宗教上の理由で参加できない医院のイベントが多くある
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一生、勤めてくれる勤務医を採用するにはどうしたらいいですか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/5f63f49b6b7d98988e1002a4a4f2d6d5-14.jpg)
日々の診療で疲れきってしまって、仕組みを作る時間が取れてない
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年間医業収入1億円を超えた方の、その後の事業展開事例について教えてほしい
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/63ead695680eb0c485fa3f134844052f-15.jpg)
現在、年間1億円です。自分は今後、どこまで成長し続けられるでしょうか?
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スタッフ間の人間関係で悩んでいます。
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副院長が診療はやるけど、医院のことに消極的で悩んでいます
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「採用できない 」「人件費が出せない」の両方が悩みです。
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往診も考えたほうが良いのか、移転、リフォームを考えたほうが良いのか、どうなんでしょうか?
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これから医院改革をしていきたいのですが、どのようにしていけば良いでしょうか?
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アパートを改装して、ユニットを増設しようかとも考えているのですが、かなりお金がかかりそうなので躊躇しています。
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結婚することになったら、いつの段階で院長に報告してもらうようにすれば良いか?
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Drを採用したいのですが、非常に不便な場所にあるため、採用が難しいです
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医院のルールが守られていない。どうしたらいいか?
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これから開業を考えているが、今の勤務先と自分の開業準備、どれぐらいの割合で頑張ったら良いか?
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スタッフがお互いに言いたいことがあるのに言えないことが個人面談をしてわかった。
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経営塾に参加して、医院の業績は急上昇した。しかし、スタッフに疲弊感がある
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医院は1F、分院を3F作るに当たって、3Fを自費・予防にしようと思ってるが、 どうか?
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やること表に書く量が増えすぎて、どうしたら良いか分からない。岩渕さんはどうしてるんですか?
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どうやったら、話がうまくなりますか?
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去年から働いているキャリア10年目の勤務医がヒドイ。辞めそうだけど、どう したらいいか?
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事務長をどうやって育成したら良いか?
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今、週4回午前中のみ妻に医院に出てもらってるが、これからどうしたらいいか?
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HPの更新が遅いので、自分でHPを作り替えようと思う
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予約の時間がなかなか、守れず待たせる時間が長い
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ホームメーカーからの見積りが高すぎて、どうしたらいいか?
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現在は勤務医です。どうやってスタッフとのコミュニケーションを取って、リーダーシップを身につけていったらいいのか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/40dcbe9d88c96297b642179a653642d8-3.jpg)
幹部候補となる勤務医、衛生士、助手がいない
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これから今の医院から徒歩2分ぐらいのところに分院を作る予定です。どんな分院にしたらいいでしょうか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/9d831d187199270f191b3999ca596311-3.jpg)
色々な企画を行うが、やりっぱなしで「やめるシステム」がなく自然消滅してしまう
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/c64c5ece666a6407486987541305a212-3.jpg)
分院で頑張ってることを本院にも伝えて、良い影響を与えられたらと思ってるんですが、どうしたらいいでしょうか?
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現在、新患数は月20人前後です。 これからどうやって、新患数を増やしていったらいいでしょうか?
院内マーケティング
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/05/画像差し替え_相談事例_0531-376x212.jpg)
将来ビジョン、目標について。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/04/画像差し替え_相談事例_0419up-376x212.jpg)
アポイントが取りにくくて、どうしたらいいか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/04/画像差し替え_相談事例_0404up-376x212.jpg)
メンテナンスを45分から30分にしたいけどスタッフから反対されてる
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/03/画像差し替え_相談事例_0329up-376x212.jpg)
カウンセリングをチェア上で行うのはどうなのか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/03/画像差し替え_相談事例_0301up-376x212.jpg)
中断が増えているのですが、どうしたら良いですか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/01/画像差し替え_相談事例-376x212.jpg)
業績の伸び悩みをどうしたら解決できるか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/02/Fotolia_187627095_Subscription_Monthly_M-1-376x212.jpg)
叔父から継承開業し、1人で大丈夫か不安
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/02/画像差し替えサンプル_ロゴ入り-自動保存済み-376x212.jpg)
患者は来ているが、利益が出ない。 自費率が低い。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/01/画像差し替え_相談事例-376x212.jpg)
院内に自己紹介を掲示しようと思いますが写真は嫌だと言われて困ってます
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/07/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso-376x212.jpg)
父が矯正専門医だが、私はGPのため、どうやって矯正をマスターしたらいいか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2019/11/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso-3-376x212.jpg)
キャンセル率が高く、16%程度で昼間の診療時間のアポイントが埋まらず、平日の1日あたり診療人数が伸びない
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/cb0bebe26f4ed333f0858ac401d32275-1.jpg)
昼前後のアポイントが入りづらい
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/7d2a8a5d380f463388d1c8d4512bef57-4.jpg)
これからどのような歯科医院を目指したらいいのか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/a402c696bf493a873c765923653c07e6-4.jpg)
アポイントの取り方。増患につながる効率のいい取り方があるのか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/d3f3f00cf1a7f0b7549c20d4afc63a1b-3.jpg)
私は院長夫人で歯科医師です。小児と矯正を担当してます。医業収入が上がらない。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/60275ab58ebd7cd921d15fb49998721b-8.jpg)
10年程前より、患者数が減少し、これといった原因もわかりません。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/2a831ec055ed4fee4e1d0936ea40500d-12.jpg)
夫婦間の価値観の違いについて
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/40dcbe9d88c96297b642179a653642d8-19.jpg)
医院が手狭なため移転を考えています。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/c64c5ece666a6407486987541305a212-18.jpg)
セレックを入れて助手兼TC兼DTを採用するか、ユニット2台増設するか
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/63ead695680eb0c485fa3f134844052f-21.jpg)
医院継承したが、どうしたらいいか?
患者様満足度アップ
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/04/画像差し替え_相談事例_0426up-376x212.jpg)
外部から事務長を就任中、うまく機能していないような気がする。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/03/画像差し替え_相談事例_0308up-376x212.jpg)
増患により、受付スタッフと診療室スタッフとのアポに対する考え方の相違が出てきた。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/03/画像差し替え_相談事例_0301up-376x212.jpg)
中断が増えているのですが、どうしたら良いですか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/9b4ccaedd1bef1dacccd44245c6b928f-16.jpg)
院長夫人として中途半端に続けるぐらいなら、自分のやりがいの持てる場所で働きたいと思っております
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/2a831ec055ed4fee4e1d0936ea40500d-20.jpg)
激怒型院長の医院を良くするにはどうしたらいいですか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/2839ab849d9b2c81bd86f4778e9767e3-20.jpg)
SRPをやっても患者さんがついてこないし、DH枠もなかなか埋まらない
自費率とリコール率
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/03/画像差し替え_相談事例_0329up-376x212.jpg)
カウンセリングをチェア上で行うのはどうなのか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/01/画像差し替え_相談事例-376x212.jpg)
業績の伸び悩みをどうしたら解決できるか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/02/画像差し替えサンプル_ロゴ入り-自動保存済み-376x212.jpg)
患者は来ているが、利益が出ない。 自費率が低い。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/04/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso-2-376x212.jpg)
これから開業予定でスタッフが揃いましたが、想定以上の人数を採用せざるを得ませんでした。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/04/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso-1-376x212.jpg)
数年前に大型歯科医院ができ、売上は下がってはいないが、負けたくない。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2019/10/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso-3-376x212.jpg)
TCが全顎コンサルをもっと決められるためにはどうしたらいいか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2019/05/bce8ab6427c97d39951f3f3fc08edae9-55-376x212.jpg)
1億から2億医院へ移行するために必要なことはなにか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/d3f3f00cf1a7f0b7549c20d4afc63a1b-3.jpg)
私は院長夫人で歯科医師です。小児と矯正を担当してます。医業収入が上がらない。
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勤務医の先生から「別に売上のためにやってるわけじゃない」と言われた
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/63ead695680eb0c485fa3f134844052f-8.jpg)
リコール率が低下している
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/2839ab849d9b2c81bd86f4778e9767e3-9.jpg)
今より医業収入を伸ばしたいが、どうしたらいいか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/5f63f49b6b7d98988e1002a4a4f2d6d5-11.jpg)
リコール総数が増えません。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/04f86ea9c104d100d663feb8a9a65769-13.jpg)
自費率が伸び悩んでいる。ツールの問題でしょうか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/ee3be1d100caf1aa771552d59c2bd436-14.jpg)
インプラント患者の減少などの事実を考えると、年齢層や処置拡大のためターゲットを絞って動くべきか否か?
院外マーケティング
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/05/画像差し替え_相談事例_0531-376x212.jpg)
将来ビジョン、目標について。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/01/画像差し替え_相談事例-376x212.jpg)
業績の伸び悩みをどうしたら解決できるか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/02/画像差し替えサンプル_ロゴ入り-自動保存済み-376x212.jpg)
患者は来ているが、利益が出ない。 自費率が低い。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/05/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso2-376x212.jpg)
HPが3つあり、専門サイトだけが上位表示される
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/04/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso-1-376x212.jpg)
数年前に大型歯科医院ができ、売上は下がってはいないが、負けたくない。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2019/11/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso-3-376x212.jpg)
キャンセル率が高く、16%程度で昼間の診療時間のアポイントが埋まらず、平日の1日あたり診療人数が伸びない
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2019/05/bce8ab6427c97d39951f3f3fc08edae9-58-376x212.jpg)
2年前に近所に歯科医院ができて新患が減ってきた
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2019/05/bce8ab6427c97d39951f3f3fc08edae9-57-376x212.jpg)
歯科医院の売上を増やすことが出来ない
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/9d831d187199270f191b3999ca596311-1.jpg)
【いくらまで?】リスティング広告にいくら使えばいいですか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/cb0bebe26f4ed333f0858ac401d32275-1.jpg)
昼前後のアポイントが入りづらい
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/0ae7c62e50dc705df75843b104ce66cd-9.jpg)
患者数が急激に減り10~20人程度になってしまった
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/60275ab58ebd7cd921d15fb49998721b-8.jpg)
10年程前より、患者数が減少し、これといった原因もわかりません。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/1d88ceb91c7659c8f850f9acae163da9-7.jpg)
専門サイトは別ドメインで作るべきですか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/63ead695680eb0c485fa3f134844052f-11.jpg)
スタッフ2人で年間1億達成したけど、採用してもいいのか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/5621deba8a18b839c7a4321764bb05e8-16.jpg)
親から医院を継承して、今は田舎で訪問を中心にやっている。これからどのようにしていったらいいか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/40dcbe9d88c96297b642179a653642d8-15.jpg)
往診も考えたほうが良いのか、移転、リフォームを考えたほうが良いのか、どうなんでしょうか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/9d831d187199270f191b3999ca596311-15.jpg)
アパートを改装して、ユニットを増設しようかとも考えているのですが、かなりお金がかかりそうなので躊躇しています。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/cb0bebe26f4ed333f0858ac401d32275-16.jpg)
医院は1F、分院を3F作るに当たって、3Fを自費・予防にしようと思ってるが、 どうか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/2839ab849d9b2c81bd86f4778e9767e3-4.jpg)
ホームメーカーからの見積りが高すぎて、どうしたらいいか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/60275ab58ebd7cd921d15fb49998721b-3.jpg)
これから今の医院から徒歩2分ぐらいのところに分院を作る予定です。どんな分院にしたらいいでしょうか?
移転・改装・開業
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/10/画像差し替え_相談事例1004-376x212.jpg)
継承した医院の改装のタイミングはどのように考えるのが良いでしょうか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/03/画像差し替え_相談事例-376x212.jpg)
21坪ユニット4台、年間8千万です。医院を2フロアーでやるべきか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/12/画像差し替え_相談事例-376x212.jpg)
現在ユニット3台で今年は5千万ぐらいだが、新卒DHを採用しても大丈夫か?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/09/画像差し替えサンプル_ロゴ入り-自動保存済み-376x212.jpg)
5年後ぐらいに第三者への医院継承をする予定です。 どのような時間プランで行動していけばいいでしょうか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/09/移転先の医院でも、今の遅くまで診療するスタイルで良いのか-376x212.jpg)
移転先の医院でも、今の遅くまで診療するスタイルで良いのか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/08/小児矯正その2-376x212.jpg)
小児歯科の分院を作るべきかどうか その2
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/08/小児矯正その1-376x212.jpg)
小児歯科の分院を作るべきかどうか その1
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/05/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso-1-376x212.jpg)
都内のテナントで開業してます。移転・分院で悩んでます。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/04/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso-2-376x212.jpg)
これから開業予定でスタッフが揃いましたが、想定以上の人数を採用せざるを得ませんでした。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/03/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso-376x212.jpg)
開業後、患者さんが定着するまで時間がかかると思われ、患者さんがいない時間帯に何をすればいいでしょうか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/02/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso-1-376x212.jpg)
開業地は一生を左右する決断となるので、なかなか迷って決めかねています
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/01/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso-376x212.jpg)
離れに間接部門を移そうかと思うが、どこまで移したら良いか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2019/11/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso-376x212.jpg)
実家の医院で開業しようと考えているが、実家の医院をリフォームすべきか、取り壊して新しくやるべきか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2019/10/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso-1-376x212.jpg)
医院2Fに拡張しようとすると開業と同等の費用と電気容量工事がかかる
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2019/10/画像差し替えサンプル_ロゴ入り-376x212.jpg)
開業1年半でアポが10日後、増築したほうがいいのか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2019/10/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso-376x212.jpg)
医院斜め裏の民家を潰して第2診療室を作ろうと思ってるが、どうか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2019/09/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso-376x212.jpg)
父親の医院を継承したけど、本当は小児専門医院をやりたい
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2019/05/bce8ab6427c97d39951f3f3fc08edae9-66-376x212.jpg)
5年後を目途に開業を考えてるのですが、何から準備すればいいか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2019/05/bce8ab6427c97d39951f3f3fc08edae9-59-376x212.jpg)
アポイントが10日から2週間ぐらい先でないと入らない
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2019/05/bce8ab6427c97d39951f3f3fc08edae9-53-376x212.jpg)
これから継承を控え、改装するがどうしていったら良いか?
ホームページ
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2019/05/bce8ab6427c97d39951f3f3fc08edae9-57-376x212.jpg)
歯科医院の売上を増やすことが出来ない
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/1d88ceb91c7659c8f850f9acae163da9-7.jpg)
専門サイトは別ドメインで作るべきですか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/63ead695680eb0c485fa3f134844052f-3.jpg)
HPの更新が遅いので、自分でHPを作り替えようと思う
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/7ecbec8b200a97f5b85a8a31ece4115c-17.jpg)
ホームページをリニューアルしたい
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/2839ab849d9b2c81bd86f4778e9767e3-22.jpg)
審美・予防の専用サイトをつくるというのは効果あるでしょうか?
スタッフ教育
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/06/画像差し替え_相談事例0621-376x212.jpg)
パート社員の評価方法はどうしたらいいですか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/06/画像差し替え_相談事例-1-376x212.jpg)
経営塾の内容を推し進めていく担当に1人雇おうと思っています。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/05/画像差し替え_相談事例_0524-376x212.jpg)
貢献してくれるスタッフへの評価制度を設けたい。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/05/画像差し替え_相談事例_0517-376x212.jpg)
幹部スタッフの育成をどうしたらいいか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/05/画像差し替え_相談事例_0510-376x212.jpg)
スタッフで1人かなりネガティブな衛生士がいます
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/04/画像差し替え_相談事例_0404up-376x212.jpg)
メンテナンスを45分から30分にしたいけどスタッフから反対されてる
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/03/画像差し替え_相談事例_0308up-376x212.jpg)
増患により、受付スタッフと診療室スタッフとのアポに対する考え方の相違が出てきた。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/02/画像差し替え_相談事例_0222up-376x212.jpg)
歯科業界が初めての新人スタッフの教育をどうすれば良いか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/02/画像差し替え_相談事例_0215up-376x212.jpg)
スタッフの退職をどうしたら減らせるか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/02/画像差し替え_相談事例_0208up-376x212.jpg)
若手スタッフ1人の育成について悩んでいる。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/11/画像差し替え_相談事例-1-376x212.jpg)
課題へのスタッフの頑張り度合いの差をどうしたら良いか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/11/相談事例画像20211117-376x212.jpg)
勤務医の求人で悩んでいます。どうしたら採用できますか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/03/画像差し替え_相談事例-3-376x212.jpg)
スタッフのことを心から信用できずスタッフマネジメントがうまくできない
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/03/画像差し替え_相談事例-1-376x212.jpg)
長期で働いてくれるナンバー2のドクターをどうしたら採用できますか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/02/画像差し替え_相談事例-376x212.jpg)
スタッフは自主性もあるのですが、なかなか本気になってもらえない
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/01/画像差し替え_相談事例-2-376x212.jpg)
4月に新卒が入るまで人が足りない。どうしたらよいか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/01/画像差し替え_相談事例-1-376x212.jpg)
スタッフ間でモチベーションの差が大きい。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/01/画像差し替え_相談事例-376x212.jpg)
院内に自己紹介を掲示しようと思いますが写真は嫌だと言われて困ってます
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/10/画像差し替え_相談事例-376x212.jpg)
医院を増収、成長させていきたいと思っているが、以前ほど体力がなくなってしまい、1人1人をしっかり見れなくなってしまった。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/09/画像差し替え_相談事例-376x212.jpg)
現在、勤務医の給料が高いため固定費がかかりすぎてるため経営を圧迫している
モチベーションアップ
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/06/画像差し替え_相談事例0621-376x212.jpg)
パート社員の評価方法はどうしたらいいですか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/06/画像差し替え_相談事例-1-376x212.jpg)
経営塾の内容を推し進めていく担当に1人雇おうと思っています。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/05/画像差し替え_相談事例_0531-376x212.jpg)
将来ビジョン、目標について。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/05/画像差し替え_相談事例_0524-376x212.jpg)
貢献してくれるスタッフへの評価制度を設けたい。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/05/画像差し替え_相談事例_0517-376x212.jpg)
幹部スタッフの育成をどうしたらいいか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/05/画像差し替え_相談事例_0510-376x212.jpg)
スタッフで1人かなりネガティブな衛生士がいます
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/04/画像差し替え_相談事例_0426up-376x212.jpg)
外部から事務長を就任中、うまく機能していないような気がする。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/04/画像差し替え_相談事例_0404up-376x212.jpg)
メンテナンスを45分から30分にしたいけどスタッフから反対されてる
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/03/画像差し替え_相談事例_0308up-376x212.jpg)
増患により、受付スタッフと診療室スタッフとのアポに対する考え方の相違が出てきた。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/02/画像差し替え_相談事例_0222up-376x212.jpg)
歯科業界が初めての新人スタッフの教育をどうすれば良いか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/02/画像差し替え_相談事例_0215up-376x212.jpg)
スタッフの退職をどうしたら減らせるか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/02/画像差し替え_相談事例_0208up-376x212.jpg)
若手スタッフ1人の育成について悩んでいる。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/02/画像差し替え_相談事例_0201up-376x212.jpg)
勤務医として、この先を考えた場合、開業に対するビジョンが今一つ見えてこない。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/11/画像差し替え_相談事例-1-376x212.jpg)
課題へのスタッフの頑張り度合いの差をどうしたら良いか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/01/画像差し替え_相談事例-1-376x212.jpg)
スタッフ間でモチベーションの差が大きい。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/12/画像差し替え_相談事例-1-376x212.jpg)
スタッフから「患者のカルテを書く時間を10分確保させてもらえないか」という要望がありました。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/10/画像差し替え_相談事例-376x212.jpg)
医院を増収、成長させていきたいと思っているが、以前ほど体力がなくなってしまい、1人1人をしっかり見れなくなってしまった。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/09/画像差し替え_相談事例-376x212.jpg)
現在、勤務医の給料が高いため固定費がかかりすぎてるため経営を圧迫している
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/04/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso2-376x212.jpg)
スタッフが自主的に行動しない。 何度、呼びかけても、訴えが届かない。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/04/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso-1-376x212.jpg)
数年前に大型歯科医院ができ、売上は下がってはいないが、負けたくない。
業務効率化
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/03/画像差し替え_相談事例_0308up-376x212.jpg)
増患により、受付スタッフと診療室スタッフとのアポに対する考え方の相違が出てきた。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/02/Fotolia_187627095_Subscription_Monthly_M-1-376x212.jpg)
叔父から継承開業し、1人で大丈夫か不安
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/09/21画像差し替え_相談事例-376x212.jpg)
IT化するタイミングをどうしたらいいか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/02/画像差し替えサンプル_ロゴ入りso-376x212.jpg)
コスト意識をスタッフにも持ってほしいが、どうしたらいいか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2019/05/bce8ab6427c97d39951f3f3fc08edae9-59-376x212.jpg)
アポイントが10日から2週間ぐらい先でないと入らない
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/11/ee3be1d100caf1aa771552d59c2bd436-22.jpg)
育成面以外で業務を簡素化できることがあるとすればなにか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/2a831ec055ed4fee4e1d0936ea40500d-5.jpg)
経営塾に参加しているスタッフと参加してないスタッフとの温度差がある
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/0ae7c62e50dc705df75843b104ce66cd-5.jpg)
医院で決めたことが徹底されない
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/9d831d187199270f191b3999ca596311-11.jpg)
診療時間を長くしているので、土日か遅い時間帯しかアポが入らない。 いずれは短くしたいと思っているが可能なのか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/5621deba8a18b839c7a4321764bb05e8-15.jpg)
人件費率が現在は18%程度なので、まだ出すべきでしょうか。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/5f63f49b6b7d98988e1002a4a4f2d6d5-14.jpg)
日々の診療で疲れきってしまって、仕組みを作る時間が取れてない
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/1d88ceb91c7659c8f850f9acae163da9-15.jpg)
経営塾に参加して、医院の業績は急上昇した。しかし、スタッフに疲弊感がある
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/5621deba8a18b839c7a4321764bb05e8-5.jpg)
やること表に書く量が増えすぎて、どうしたら良いか分からない。岩渕さんはどうしてるんですか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/0ae7c62e50dc705df75843b104ce66cd-4.jpg)
予約の時間がなかなか、守れず待たせる時間が長い
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/9d831d187199270f191b3999ca596311-3.jpg)
色々な企画を行うが、やりっぱなしで「やめるシステム」がなく自然消滅してしまう
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/63ead695680eb0c485fa3f134844052f-14.jpg)
どうしたら診療時間を短くできるでしょうか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/0ae7c62e50dc705df75843b104ce66cd-15.jpg)
マニュアル化などもしていきたいのですが、どうして良いか分かりません
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/c9552d0133d0f4a2a4f77168fb145539.jpg)
このままでは目標に2千万足りないが、どうしたらいいか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/5f63f49b6b7d98988e1002a4a4f2d6d5-18.jpg)
昨年から地元歯科医師会の専務理事になった
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2018/10/60275ab58ebd7cd921d15fb49998721b-20.jpg)
分院長の役割を期待されてるんですが、難しい状況です
労務・人事評価・採用
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/09/画像差し替え_相談事例0927-376x212.jpg)
診療時間に厳しいスタッフがいます。どうしたらいいですか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/06/画像差し替え_相談事例-1-376x212.jpg)
経営塾の内容を推し進めていく担当に1人雇おうと思っています。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/05/画像差し替え_相談事例_0524-376x212.jpg)
貢献してくれるスタッフへの評価制度を設けたい。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/05/画像差し替え_相談事例_0517-376x212.jpg)
幹部スタッフの育成をどうしたらいいか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/05/画像差し替え_相談事例_0510-376x212.jpg)
スタッフで1人かなりネガティブな衛生士がいます
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/02/画像差し替え_相談事例_0215up-376x212.jpg)
スタッフの退職をどうしたら減らせるか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/02/画像差し替え_相談事例_0208up-376x212.jpg)
若手スタッフ1人の育成について悩んでいる。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/01/画像差し替え_相談事例-2-376x212.jpg)
10年以上の勤務歴のある歯科衛生士の給与体系はどのように決めたらよいのか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2022/01/画像差し替え_相談事例-1-376x212.jpg)
スタッフの求人がなかなか思うようにいかない
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/12/画像差し替え_相談事例-376x212.jpg)
歯科医師、歯科衛生士採用をどうしたら良いか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/11/画像差し替え_相談事例-376x212.jpg)
自分の歯科医院で人事評価制度をどうやって導入したら良いか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/11/相談事例画像20211117-376x212.jpg)
勤務医の求人で悩んでいます。どうしたら採用できますか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/03/画像差し替え_相談事例-1-376x212.jpg)
長期で働いてくれるナンバー2のドクターをどうしたら採用できますか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2021/01/画像差し替え_相談事例-2-376x212.jpg)
4月に新卒が入るまで人が足りない。どうしたらよいか?
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/12/画像差し替え_相談事例-1-376x212.jpg)
スタッフから「患者のカルテを書く時間を10分確保させてもらえないか」という要望がありました。
![](https://www.consuldent.jp/soudan/wp-content/uploads/2020/09/画像差し替え_相談事例-376x212.jpg)
現在、勤務医の給料が高いため固定費がかかりすぎてるため経営を圧迫している
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キャッシュが貯まらない
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コロナの影響で患者さんが減ってるので、新卒DHの内定取り消しをしたい
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患者さんが増えてきたので、常勤Drを採用したい。できることはやってるが、なかなか採用できない。
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若手スタッフが中心だからか、あまり「あり方」が良くない
成功哲学・成功法則
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将来ビジョン、目標について。
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現在の会計事務所を変更すべきかどうか
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夫婦経営について
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歯科医院の売上を増やすことが出来ない
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【23区内で開業成功】今度、どのような問題が起こりうるか?
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【母親から医院を継承】借金もあるし、言うことも聞いてくれない
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医業収入が目標の半分ぐらいしかない
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税理士から「コンサルタントの評価の仕方はどうするの?」と聞かれた
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現在の人員、自分たちの能力でどこまでいけるのか?適正な目標設定が分からない。
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院長夫人で資格がありません。子育て中のため週2−3回、数時間しか入ることができません
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医院を半年ほど前に継承しました
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専業主婦で長年過ごしてきた妻とのこれからの医院経営の共通認識について
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毎日、買い物や業者対応などの雑務が事が多くて、事務長として本当にやらないといけない第二領域のことに手が回らないでいる。
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年間医業収入1億円を超えた方の、その後の事業展開事例について教えてほしい
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現在、年間1億円です。自分は今後、どこまで成長し続けられるでしょうか?
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これから医院改革をしていきたいのですが、どのようにしていけば良いでしょうか?
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これから開業を考えているが、今の勤務先と自分の開業準備、どれぐらいの割合で頑張ったら良いか?
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どうやったら、話がうまくなりますか?
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今、週4回午前中のみ妻に医院に出てもらってるが、これからどうしたらいいか?
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