労務・人事評価・採用

労務・人事評価・採用

患者さんが増えてきたので、常勤Drを採用したい。できることはやってるが、なかなか採用できない。

スタッフ教育

若手スタッフが中心だからか、あまり「あり方」が良くない

労務・人事評価・採用

7年3ヶ月勤務している受付助手が退職することに伴う、採用について悩んでいます

労務・人事評価・採用

診療時間に個人面談をしてたが、昼休みに変更したいが、労務的な扱いは?

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開業1年半でアポが10日後、増築したほうがいいのか?

労務・人事評価・採用

歯科助手求人18万で出してたが、近隣が20万で出してる。どうしたらいいか?

労務・人事評価・採用

母の医院に戻って1年、今後の伸びしろを感じられません

労務・人事評価・採用

衛生士を募集したいのですが、何か良い求人媒体はないでしょうか?

モチベーションアップ

衛生士が育休中のため常勤を雇うことに躊躇してます

スタッフ教育

【自分の医院なのに】スタッフが言うことを聞いてくれない

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【マジムズい】人事評価制度を始めて困ってます

労務・人事評価・採用

【開業半年新患月100人】忙しすぎてどうしたらいいですか?

スタッフ教育

【右腕不在】スタッフ不足でマネジメントもうまく行かない

労務・人事評価・採用

スタッフを増やしたいが、今の売上では厳しい? | 歯科医院経営相談事例集

労務・人事評価・採用

パートアルバイトのテストは?スタッフの人事の発言レベルは?

労務・人事評価・採用

歯科助手の採用をどうするか悩んでいます

労務・人事評価・採用

入って半年未満の歯科助手が早く帰りたいと言ってる

スタッフ教育

現在、年間3億。5億を目指すうえで妻の関わりをどう減らすか?

スタッフ教育

医院で決めたことが徹底されない

労務・人事評価・採用

結婚してるスタッフが短時間勤務を希望してきた。どうしたら良いか?

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