相談事例集

開業して1年、チームビルディング中にやる気を失くしてしまったスタッフがいる

相談事例集

父親の医院を継承したけど、本当は小児専門医院をやりたい

相談事例集

5年後を目途に開業を考えてるのですが、何から準備すればいいか?

業務効率化

アポイントが10日から2週間ぐらい先でないと入らない

相談事例集

2年前に近所に歯科医院ができて新患が減ってきた

ホームページ

歯科医院の売上を増やすことが出来ない

相談事例集

1億から2億医院へ移行するために必要なことはなにか?

スタッフ教育

スタッフに注意するときにはどのような言い方にすればよいか?

相談事例集

これから継承を控え、改装するがどうしていったら良いか?

相談事例集

矯正専門で新規開業を考えてます。どう準備したら良いですか?

相談事例集

60歳です。5年後の継承をどう進めていけばいいか?

労務・人事評価・採用

母の医院に戻って1年、今後の伸びしろを感じられません

労務・人事評価・採用

衛生士を募集したいのですが、何か良い求人媒体はないでしょうか?

スタッフ教育

オープニングスタッフのあり方教育について

スタッフ教育

夫婦経営成功の秘訣が知りたいです

相談事例集

父親に拡張を反対されていて、どうしたらいいか?その2

相談事例集

父親に拡張を反対されていて、どうしたらいいか?その1

業務効率化

育成面以外で業務を簡素化できることがあるとすればなにか?

モチベーションアップ

衛生士が育休中のため常勤を雇うことに躊躇してます

成功哲学・成功法則

【23区内で開業成功】今度、どのような問題が起こりうるか?

院内マーケティング

相談事例集

昼前後のアポイントが入りづらい

相談事例集

これからどのような歯科医院を目指したらいいのか?

相談事例集

アポイントの取り方。増患につながる効率のいい取り方があるのか?

相談事例集

私は院長夫人で歯科医師です。小児と矯正を担当してます。医業収入が上がらない。

相談事例集

10年程前より、患者数が減少し、これといった原因もわかりません。

相談事例集

夫婦間の価値観の違いについて

相談事例集

医院が手狭なため移転を考えています。

相談事例集

セレックを入れて助手兼TC兼DTを採用するか、ユニット2台増設するか

相談事例集

医院継承したが、どうしたらいいか?

患者様満足度アップ

患者様満足度アップ

院長夫人として中途半端に続けるぐらいなら、自分のやりがいの持てる場所で働きたいと思っております

患者様満足度アップ

激怒型院長の医院を良くするにはどうしたらいいですか?

患者様満足度アップ

SRPをやっても患者さんがついてこないし、DH枠もなかなか埋まらない

自費率とリコール率

相談事例集

1億から2億医院へ移行するために必要なことはなにか?

相談事例集

私は院長夫人で歯科医師です。小児と矯正を担当してます。医業収入が上がらない。

相談事例集

勤務医の先生から「別に売上のためにやってるわけじゃない」と言われた

相談事例集

リコール率が低下している

相談事例集

今より医業収入を伸ばしたいが、どうしたらいいか?

相談事例集

リコール総数が増えません。

相談事例集

自費率が伸び悩んでいる。ツールの問題でしょうか?

相談事例集

インプラント患者の減少などの事実を考えると、年齢層や処置拡大のためターゲットを絞って動くべきか否か?

院外マーケティング

相談事例集

2年前に近所に歯科医院ができて新患が減ってきた

ホームページ

歯科医院の売上を増やすことが出来ない

相談事例集

【いくらまで?】リスティング広告にいくら使えばいいですか?

相談事例集

昼前後のアポイントが入りづらい

相談事例集

患者数が急激に減り10~20人程度になってしまった

相談事例集

10年程前より、患者数が減少し、これといった原因もわかりません。

ホームページ

専門サイトは別ドメインで作るべきですか?

労務・人事評価・採用

スタッフ2人で年間1億達成したけど、採用してもいいのか?

相談事例集

親から医院を継承して、今は田舎で訪問を中心にやっている。これからどのようにしていったらいいか?

相談事例集

往診も考えたほうが良いのか、移転、リフォームを考えたほうが良いのか、どうなんでしょうか?

相談事例集

アパートを改装して、ユニットを増設しようかとも考えているのですが、かなりお金がかかりそうなので躊躇しています。

相談事例集

医院は1F、分院を3F作るに当たって、3Fを自費・予防にしようと思ってるが、 どうか?

相談事例集

ホームメーカーからの見積りが高すぎて、どうしたらいいか?

相談事例集

これから今の医院から徒歩2分ぐらいのところに分院を作る予定です。どんな分院にしたらいいでしょうか?

相談事例集

現在、新患数は月20人前後です。 これからどうやって、新患数を増やしていったらいいでしょうか?

相談事例集

1Fに4台、2Fに6台設置することを検討しています。現在、院長を含めて歯科医師が3人います。

相談事例集

思い切って移転してしまうか、分院を作ったほうが良いのではないか

相談事例集

医院の規模拡大に迫られ、ユニット増設のため2Fの自宅に増設するしかない。

相談事例集

現在の悩みは新患数の確保です。

相談事例集

歯科医院の場合、TVの効果は本当にあるのか?

移転・改装・開業

相談事例集

父親の医院を継承したけど、本当は小児専門医院をやりたい

相談事例集

5年後を目途に開業を考えてるのですが、何から準備すればいいか?

業務効率化

アポイントが10日から2週間ぐらい先でないと入らない

相談事例集

これから継承を控え、改装するがどうしていったら良いか?

相談事例集

矯正専門で新規開業を考えてます。どう準備したら良いですか?

相談事例集

60歳です。5年後の継承をどう進めていけばいいか?

スタッフ教育

オープニングスタッフのあり方教育について

相談事例集

父親に拡張を反対されていて、どうしたらいいか?その2

相談事例集

父親に拡張を反対されていて、どうしたらいいか?その1

成功哲学・成功法則

【23区内で開業成功】今度、どのような問題が起こりうるか?

相談事例集

隣の土地を駐車場のために買うかどうか

相談事例集

【開業前Dr必見!】成功する開業物件の見つけ方

相談事例集

改装するぐらいなら移転開業した方が良いか?

相談事例集

【父は75歳、開業40年】患者数が少なく困っている

相談事例集

【継承?売却?誰に?】60歳です誰に、どのように継承したらいいですか?

スタッフ教育

【えっ、何が不満?】スタッフが2階への拡張に反対して困ってます

相談事例集

【移転、改装、増築?】次回アポが1,2ヶ月先で困ってます

成功哲学・成功法則

【母親から医院を継承】借金もあるし、言うことも聞いてくれない

相談事例集

【拡大すべき!?】歯科医院の拡大に向けて決断ができない

相談事例集

チェア5台、まだ開業3年だが、移転すべきかどうか?

ホームページ

ホームページ

歯科医院の売上を増やすことが出来ない

ホームページ

専門サイトは別ドメインで作るべきですか?

ホームページ

HPの更新が遅いので、自分でHPを作り替えようと思う

ホームページ

ホームページをリニューアルしたい

ホームページ

審美・予防の専用サイトをつくるというのは効果あるでしょうか?

スタッフ教育

スタッフ教育

スタッフに注意するときにはどのような言い方にすればよいか?

スタッフ教育

オープニングスタッフのあり方教育について

スタッフ教育

夫婦経営成功の秘訣が知りたいです

スタッフ教育

【事務長を採用したい】どうやって採用して育成したら良いか?

スタッフ教育

もはや、スタッフにどう注意したら良いかわからない

スタッフ教育

【自分の医院なのに】スタッフが言うことを聞いてくれない

スタッフ教育

【4年目のマンネリ化】中堅スタッフのモチベーションが低くて困ってます

スタッフ教育

【右腕不在】スタッフ不足でマネジメントもうまく行かない

スタッフ教育

【えっ、何が不満?】スタッフが2階への拡張に反対して困ってます

スタッフ教育

親の代からのスタッフに考えが浸透しない

スタッフ教育

キレすぎるチーフへの対応は?

スタッフ教育

経営塾に参加しているスタッフと参加してないスタッフとの温度差がある

スタッフ教育

院長である自分と妻しか医院のことを考えていない

スタッフ教育

現在、年間3億。5億を目指すうえで妻の関わりをどう減らすか?

スタッフ教育

医院で決めたことが徹底されない

スタッフ教育

新規開業で歯科衛生士3名の採用が決まったが教育はどうしたらいいか?

スタッフ教育

どうしたら、うちの歯科医院のスタッフが自ら考え、やる気を出して動いてくれるようになるか?

スタッフ教育

院長夫人です。スタッフ教育をしたいが、どこから始めていいか分からない

スタッフ教育

分院長です。勤続10年以上のスタッフがいる中で、どうやってスタッフに気持ちよく働いてもらえばいいでしょうか?

スタッフ教育

幹部候補のスタッフをどう育成したらいいか?

モチベーションアップ

スタッフ教育

スタッフに注意するときにはどのような言い方にすればよいか?

モチベーションアップ

衛生士が育休中のため常勤を雇うことに躊躇してます

スタッフ教育

【事務長を採用したい】どうやって採用して育成したら良いか?

スタッフ教育

【4年目のマンネリ化】中堅スタッフのモチベーションが低くて困ってます

モチベーションアップ

【前まで仲良しだったのに!?】10年以上、仲良かったスタッフが無視する

スタッフ教育

【えっ、何が不満?】スタッフが2階への拡張に反対して困ってます

スタッフ教育

キレすぎるチーフへの対応は?

モチベーションアップ

法人の組織作りにおける、自分の役割に悩んでます。

スタッフ教育

経営塾に参加しているスタッフと参加してないスタッフとの温度差がある

スタッフ教育

院長夫人です。スタッフ教育をしたいが、どこから始めていいか分からない

モチベーションアップ

スタッフとのコミュニケーションが不足しており、医院のまとまりがありません。

スタッフ教育

分院長です。勤続10年以上のスタッフがいる中で、どうやってスタッフに気持ちよく働いてもらえばいいでしょうか?

モチベーションアップ

スタッフの人数が増えて、温度差が出てきた

モチベーションアップ

モチベーションが低いわけではないが、高くもないスタッフに経営塾に参加してもらって大丈夫なんでしょうか?

モチベーションアップ

理想のリーダー像とは?

モチベーションアップ

増築に伴っての月の数字目標の立て方とスタッフ数の目安は?

モチベーションアップ

院長夫人で資格がありません。子育て中のため週2−3回、数時間しか入ることができません

モチベーションアップ

衛生士や勤務医の採用に100万円ぐらいかけたが、応募がない

モチベーションアップ

スタッフの仕事に対するモチベーションの与え方で困っている

スタッフ教育

やる気がない既存スタッフとやる気がある新人スタッフの差が激しい。どうしたらいいか?

業務効率化

業務効率化

アポイントが10日から2週間ぐらい先でないと入らない

業務効率化

育成面以外で業務を簡素化できることがあるとすればなにか?

スタッフ教育

経営塾に参加しているスタッフと参加してないスタッフとの温度差がある

スタッフ教育

医院で決めたことが徹底されない

業務効率化

診療時間を長くしているので、土日か遅い時間帯しかアポが入らない。 いずれは短くしたいと思っているが可能なのか?

業務効率化

人件費率が現在は18%程度なので、まだ出すべきでしょうか。

業務効率化

日々の診療で疲れきってしまって、仕組みを作る時間が取れてない

業務効率化

経営塾に参加して、医院の業績は急上昇した。しかし、スタッフに疲弊感がある

業務効率化

やること表に書く量が増えすぎて、どうしたら良いか分からない。岩渕さんはどうしてるんですか?

業務効率化

予約の時間がなかなか、守れず待たせる時間が長い

業務効率化

色々な企画を行うが、やりっぱなしで「やめるシステム」がなく自然消滅してしまう

業務効率化

どうしたら診療時間を短くできるでしょうか?

業務効率化

マニュアル化などもしていきたいのですが、どうして良いか分かりません

業務効率化

このままでは目標に2千万足りないが、どうしたらいいか?

業務効率化

昨年から地元歯科医師会の専務理事になった

スタッフ教育

分院長の役割を期待されてるんですが、難しい状況です

労務・人事評価・採用

労務・人事評価・採用

母の医院に戻って1年、今後の伸びしろを感じられません

労務・人事評価・採用

衛生士を募集したいのですが、何か良い求人媒体はないでしょうか?

モチベーションアップ

衛生士が育休中のため常勤を雇うことに躊躇してます

スタッフ教育

【自分の医院なのに】スタッフが言うことを聞いてくれない

労務・人事評価・採用

【マジムズい】人事評価制度を始めて困ってます

労務・人事評価・採用

【開業半年新患月100人】忙しすぎてどうしたらいいですか?

スタッフ教育

【右腕不在】スタッフ不足でマネジメントもうまく行かない

労務・人事評価・採用

スタッフを増やしたいが、今の売上では厳しい? | 歯科医院経営相談事例集

労務・人事評価・採用

パートアルバイトのテストは?スタッフの人事の発言レベルは?

労務・人事評価・採用

歯科助手の採用をどうするか悩んでいます

労務・人事評価・採用

入って半年未満の歯科助手が早く帰りたいと言ってる

スタッフ教育

現在、年間3億。5億を目指すうえで妻の関わりをどう減らすか?

スタッフ教育

医院で決めたことが徹底されない

労務・人事評価・採用

結婚してるスタッフが短時間勤務を希望してきた。どうしたら良いか?

労務・人事評価・採用

県内に1校しかない歯科衛生士学校からも遠いため、採用にかなり苦戦しています

労務・人事評価・採用

院内でドクター独立制度を作りたいと思っています

労務・人事評価・採用

人事評価制度の評価をどうしたらいいか?

労務・人事評価・採用

院長がスタッフの要求で体に異変が出た!?

労務・人事評価・採用

新人歯科医師の勉強・練習の時間を残業にするべき?

労務・人事評価・採用

スタッフへのインセンティブについてはどう思いますか?

成功哲学・成功法則

ホームページ

歯科医院の売上を増やすことが出来ない

成功哲学・成功法則

【23区内で開業成功】今度、どのような問題が起こりうるか?

成功哲学・成功法則

【母親から医院を継承】借金もあるし、言うことも聞いてくれない

成功哲学・成功法則

医業収入が目標の半分ぐらいしかない

成功哲学・成功法則

税理士から「コンサルタントの評価の仕方はどうするの?」と聞かれた

成功哲学・成功法則

現在の人員、自分たちの能力でどこまでいけるのか?適正な目標設定が分からない。

モチベーションアップ

院長夫人で資格がありません。子育て中のため週2−3回、数時間しか入ることができません

成功哲学・成功法則

医院を半年ほど前に継承しました

成功哲学・成功法則

専業主婦で長年過ごしてきた妻とのこれからの医院経営の共通認識について

成功哲学・成功法則

毎日、買い物や業者対応などの雑務が事が多くて、事務長として本当にやらないといけない第二領域のことに手が回らないでいる。

成功哲学・成功法則

年間医業収入1億円を超えた方の、その後の事業展開事例について教えてほしい

成功哲学・成功法則

現在、年間1億円です。自分は今後、どこまで成長し続けられるでしょうか?

成功哲学・成功法則

これから医院改革をしていきたいのですが、どのようにしていけば良いでしょうか?

成功哲学・成功法則

これから開業を考えているが、今の勤務先と自分の開業準備、どれぐらいの割合で頑張ったら良いか?

成功哲学・成功法則

どうやったら、話がうまくなりますか?

成功哲学・成功法則

今、週4回午前中のみ妻に医院に出てもらってるが、これからどうしたらいいか?

成功哲学・成功法則

現在は勤務医です。どうやってスタッフとのコミュニケーションを取って、リーダーシップを身につけていったらいいのか?

成功哲学・成功法則

分院で頑張ってることを本院にも伝えて、良い影響を与えられたらと思ってるんですが、どうしたらいいでしょうか?

成功哲学・成功法則

仕事と結婚・出産の兼ね合いについて悩んでいます。

成功哲学・成功法則

夫婦共に歯科医師で、一緒に医院で診療してますが、思いやりをもって楽しく経営できていない

患者数が急激に減り10~20人程度になってしまった
2年前に近所に歯科医院ができて新患が減ってきた
アポイントが10日から2週間ぐらい先でないと入らない
歯科医院の売上を増やすことが出来ない
5年後を目途に開業を考えてるのですが、何から準備すればいいか?
1億から2億医院へ移行するために必要なことはなにか?
スタッフに注意するときにはどのような言い方にすればよいか?
開業して10ヶ月、スタッフが定着しない
人件費率が現在は18%程度なので、まだ出すべきでしょうか。
増築に伴っての月の数字目標の立て方とスタッフ数の目安は?
妻にどのようにして医院に入ってもらったらいいか?
アポイントの取り方。増患につながる効率のいい取り方があるのか?
【開業半年新患月100人】忙しすぎてどうしたらいいですか?
常勤スタッフは頑張ってくれてるのですが、パートの歯科衛生士からの不満が出始めています | 歯科医院経営相談事例集
【拡大すべき!?】歯科医院の拡大に向けて決断ができない
スタッフ間の人間関係で悩んでいます。
一生、勤めてくれる勤務医を採用するにはどうしたらいいですか?
私は院長夫人で歯科医師です。小児と矯正を担当してます。医業収入が上がらない。
現在の悩みは新患数の確保です。
10年程前より、患者数が減少し、これといった原因もわかりません。