受講者3200名突破の大人気TCセミナー
大半の歯科医院にはスーパーTCになる潜在能力を持つスタッフがいる!
しかし、その力を引き出せないためにその力が発揮されてない!
たった3ヶ月でTCが育つ「歯科医院スーパーTC育成塾第14期」のご案内
  • 「TCがいたらいいとは思うんだけど、そんなスタッフはうちにいない」
  • 「TCができそうなスタッフはいるけど、どうやったらTCができるようになるか分からない」
  • 「もっと患者様と信頼関係が築ける方法が知りたい」
  • 「何となくカウンセリングはやってもらってたけど、具体的なアドバイスをしてあげられなくて、結局、悩んで辞めてしまった」
  • 「うちはデンタルIQが低いから、保険しかやらないし、予防の重要性だって、いくら言っても分かってもらえない」

このように感じてらっしゃる院長先生は多いのではないでしょうか?皆さん、こんにちは。歯科医院地域一番実践会 地域一番ディレクター 五島 光と萩原 直樹です。

これまで、歯科医院地域一番実践会では、このコンサルティング・TC育成塾を通じて、数々のクライアントでスーパーTCを育成してきました。

数多くの歯科医院のコンサルティングから分かったことがあります。それは・・・

ほとんどの歯科医院にはスーパーTCになれる潜在能力を持ったスタッフがいるのです。しかし、その力をどうやって引き出したら良いのかが本人にも、院長にも分からないので、その力が引き出されてないだけなのです。

その潜在能力を引き出す方法を知って、その通りに実行すれば、本当に成長し、成果が出るのです。

しかし、物事は何でもそうですが、順番を間違えたり、やり方を間違えると正しい結果は出ません。テニスを始めたばかりの子どもに錦織圭選手のエアKを真似させても怪我をするだけです。当たり前のことですが、実際にはそのようなことがあるのです。

TCを始めたばかりのスタッフにスーパーTCと同じやり方、同じ知識、同じ結果を求めたりしてしまうのです。

それは無理です。 そのような無理をさせると怪我をするのと同じように、そのスタッフは傷つき、時には医院を辞めてしまうことにもなりかねません。それはスタッフにとっても、医院にとっても大きな損失です。

充実した講義と資料で、TC導入・育成成功の秘訣をお伝えします。多くの事例を学ぶことができる唯一のセミナーです。

自動車を運転するのにも、学科があって実技があります。それらには順番が決まっており、1つずつステップアップしていくようになっています。

TCの育成もそのようにしていかないと、できるようにはならないのです。

それでは、私たち、歯科医院地域一番実践会がどうしてTC育成のための方法を知っているのかお伝えいたします。

歯科医院地域一番実践会がTC育成の圧倒的ノウハウを提供できる理由

五島は第1期からメイン講師を務めています。コンサルティングを通して多くのTC育成・指導を積み重ねるだけでなく、大学院で歯科医院と患者の関係を研究中。自費率が高いクライアントも多く、着実な自費アップをお手伝いしています。

それはこれまで、数多くのクライアント、数多くの経営塾メンバーでスーパーTCを育成し、数々の実績を出してきたからです。そして、それだけではなく、今回この「スーパーTC育成塾」でメイン講師を務める私、五島実際にクライアントの医院でTCとして30日間以上に渡ってTC業務を実践し、実際の成果を上げてきました。

月600万円クラスの医院で自費率40%、月1000万円クラスの保険中心の医院で自費50~60万から300万以上をコンスタントに出せるようにしたり、他に自費率80%の医院など、着実に自費を上げていく医院作りをサポートしています。2010年からは自費アップに特化した「TC育成・導入コンサルティング」で直接、カウンセリングを医院に根付かせる活動も行っています。

萩原は全国の医院でTCを育てており、安定した成果を出すTCの育成に定評があります。

もう1人の講師である萩原クライアント先で既に数多くのTCを輩出しています。

萩原が担当するクライアントでは自費率60%以上が複数医院誕生しています。自費を説明することに抵抗感があるスタッフに対しては自費を説明することの意義と価値を伝え、TCだけに頼りがちの医院には自費治療のあり方をチーム全員に定着させるなど、チーム全体での自費治療を浸透させています。医業収入だけでなくスタッフの自費に対する考え方を育成していきます。

3ヶ月で6倍以上の成果をあげるTCを輩出。萩原のクライアントでは自費率60%以上、自費収入600万を超える医院が多数誕生しています。

TCを育成することで起こる医院の変化とは?

TCが院内で育成されると、どのような変化が院内に起きるのでしょうか?
そのごく一部をご紹介します。

これらはTCを育成することで院内に起きる変化のごく一部です。

このような変化をもたらすTCが、"たったの3ヶ月"であなたの医院に育成されたとしたら・・・?

地域は北海道から沖縄まで、年齢は10代~60代まで幅広い職種と年齢の方が参加されています。

医院に変化をもたらすTCを3ヶ月で育成する。もちろん、それは簡単なことではありません。そして、それにチャレンジしようというのがこの「歯科医院スーパーTC育成塾」なのです。

2008年、歯科医院地域一番実践会では「歯科医院スーパーTC育成セミナー」を開催しました。多くの院長、スタッフにご参加いただき、非常に高い満足度をいただきました。

もちろん、1回のセミナーで大いなる気づきを得て、成果を出された方もいらっしゃいました。しかし、やはり1回だけのセミナーでは難しい領域があります。

やはり1回のセミナーでは「知っている」という段階までしか行けないのです。「知っている」のと「できる」には大いなる違いがあります。

例えば、ゴルフでも正しいスイングの方法を「知っている」のと「できる」には大きな違いがあるはずです。「知っている」だけでは院内にスーパーTCが育成されることはありません

「知らない」から「知っている」へ。そして、更に「できる」の段階にたった3ヶ月でレベルアップを図るのがこの歯科界初のTC向け3回シリーズの超実践型セミナー「歯科医院スーパーTC育成塾」なのです。

3200人以上の参加者が、多くの成果を続出させた宿題と演習とは?

会場でもオンライン参加でもロールプレイを行います。

3ヶ月でTCを育成するために、この「歯科医院スーパーTC育成塾」には毎回、宿題があり、講座中にも演習(ロールプレイング)を行います。教わったことをすぐ、その場で実際にやってみることによって知識から技術へと深化させていくのです。

過去の参加者からは、この宿題があったおかげで、

「患者さんとの会話に幅がでました!」
「意識が変わって、TCとしての視野が広がりました」
「初診カウンセリングがスムーズになりました」
といった成果がすぐに出たという声もいただいています。

教わったことを実践せずに放っておけば、それは単に「知っている」だけで終わってしまいます。「実践すること」が重要な課題であり、それが本人の大いなる成長となって返ってくるのです。

たったの3ヶ月でTCを育成しようとするわけですから、楽ではありません。ただ、いずれは試練を乗り越えなければ、TCはできるようになりませんし、間違った順番、間違ったやり方でTCをマスターしようとする方が、よっぽど辛い道を歩むことになるのを考えれば、楽だと思います。

TCをやったことがないスタッフと、TCをどうやって育てて良いか分からない院長が手探りで進むよりも、このようなセミナーに参加することで、何をどのようにやっていったら良いのかがはっきりとした状態でやる方が確実に成果が出るのではないでしょうか

驚きのツールとマニュアルを手に入れて、即実践!

即実践につなげるために、なんと、カウンセリングのスライドやマニュアル等を提供!各回、驚きの声が上がったほどの充実度です。

しかし、セミナーに参加して、何もないところからすぐにカウンセリングを始めるというのは、ハードルが高いかもしれません。

そこで、すぐに医院で実践ができる「初診カウンセリング」「セカンドカウンセリング」などのスライドのデータをご提供しております。

さらに、そのスライドをどのように使うのか、また、どのようにカウンセリングを進めれば良いのかを一言一句まで記載した、マニュアルまでご用意しています。そしてスライドやマニュアル、それぞれの使用方法や説明も講座中に詳しくご説明します。全力で講座や宿題に臨んでいただければ、すぐに高いクオリティの医院での実践につながるはずです。

超貴重な非売品、他院の事例が手に入る!修了証も贈呈します!!

修了書が医院に届いて、院長先生から手渡されたとき、感動で泣いてしまったスタッフもいるくらいです。

そして、「歯科医院スーパーTC育成塾」に日本全国からスーパーTCを目指すスタッフが集まってきます。自分の医院だけでなく、他の医院ではどのようにしているのか、実際に他の医院のTCの人はどんな風にTCをやってるのかということが目の前に情報としてあるのです。

この情報はなかなか得ようと思っても得られるものではありません。実際にTCをやる中で分からないことや悩みは講師にも気軽に質問できるよう準備しておりますので安心して参加できるのです。

全3回分のテキストと宿題事例集。片手で持ち上げるにはつらい量です。他院の事例は、大きな刺激となりますし、他では絶対に手に入らない貴重な資料ばかりです

そして、全3回の参加、課題とテストで合格点を採った方には修了証を贈呈いたします!がんばって、無事修了証が届いたら、カウンセリングルームなどに飾ってください。

修了証取得のためにモチベーション高く学び、TC業務以外の仕事の能力も高まったという声も届いています。

「歯科医院スーパーTC育成塾」は以下のような方のご参加がオススメ!

精度の高いカウンセリングの実践ができるように、コンサルの 動画やスクリプト(書き起こし)を充実させた講義を行います。
  • 歯科医院の院長先生・・・これからTCを育成する方法をマスターし、自分でTCを継続的に育てられるようになりたい院長先生にはとってもオススメです。
  • 院長夫人・・・既に医院に入っていても、いなくても、医院をサポートしたいという強い気持ちを持っている院長夫人にTCは正に最適な役割です。
  • 歯科衛生士・・・「1人だけじゃなくて皆にカウンセリングできるようになってもらいたい」という医院や歯科衛生士さんがカウンセリングで抜けても大丈夫な医院、もしくは歯科衛生士の資格は持ってるけどカウンセリングをやりたい衛生士さんにはオススメです。
  • 歯科助手・・・勤続年数に関係なく、TCになりたいという意欲とコミュニケーション能力がある歯科助手さんには正にオススメです。
  • 受付・・・実は毎年、受付スタッフの方も参加されています。受付とTCを兼任したり、患者様から自費の質問を受けたりすることが多いためです。もっと患者様とよい関係を築きたい、受付も自費の受付をすることで満足度を高めたいという医院にオススメです。

まだ不安だし、よく分からないんだけど・・・という方へ

毎回、会場かオンラインかを事前に決めていただけるので、スケジュールに合わせて柔軟に参加ができます。

ここまでのお話を聞いても、次のように思う方もいらっしゃるかもしれません。
可能な範囲で皆さんの不安にお答えいたします。

Q.「うちの医院はスタッフが少ないからTCを導入できないのではないか?」「忙しくてカウンセリングをする余裕がない」

A.実際には「歯科医院スーパーTC育成塾」に参加していただければ、ある程度の成果は見込めます。しかし、たった3ヶ月という短い時間では上記の問題をクリアすることは難しいかもしれません。

カウンセリングができないと、セミナーに参加したスタッフが技術を高める場がないので、セミナー期間中に技術を劇的に上げることはできません。しかし、ロールプレイングなどを院内で実施することによって、いつでもカウンセリングができるよう練習をするのがよいでしょう。

今後、カウンセリングができる状況になった時のために先にセミナーに参加しておくというのであれば良いと思います。

Q.「本当にうちのスタッフにTCができるようになるのか!?」

A.大丈夫です。TCはできるようになります。TCをやってみたいという気持ちがあるスタッフであれば、素晴らしい結果をもたらしてくれます。また、実際にカウンセリングをしている現場の動画を講座中に見ることができますので、学んだことを活かしている自分をイメージでき、実践しやすくしています。

Q.「スタッフがカウンセリングをすると、かえって自費が下がるのではないか?」

A.そのように心配になるお気持ちは分かります。

しかし、これまで数多くの医院で実践してきておりますが、数多くの医院でTCがカウンセリングをサポートすることによって自費を向上させております。

ただ、非常にカウンセリングが上手なDrやカリスマ性のあるDrはご自分でカウンセリングをしたほうがいいかもしれません。後は、非常に強引なカウンセリングをしているDrの場合は「一本釣り打法」なので、ご自分がカウンセリングをしたほうがいいかも知れません。

ただ、強引なカウンセリングスタイルは非常に危険な方法です。目先の利益を追う方法ですので、オススメしません。早めに脱却されることをオススメします。そのためには、TCを導入・育成されるのが良いと思います。

Q.うちにはそんなTCを任せられるような人材はいない

A.もしかしたら、本当にそのような人材がいないかもしれません。

実際には見てみないと分かりません。

しかし、かつて私のクライアントには院長が「こいつは俺と合わないからクビにしたい」と言っていたスタッフがスーパーTCとなり、医院の業績を急上昇させたという事例もありました。

もしかしたら、あなたの医院にも、このような人材が埋もれているかも知れません。そのような人材をあなたの医院から発掘するためのコツもセミナーの中でお伝えします。

Q.そんな簡単に自費が上がるのか?

A.いえ、簡単に自費は上がりません。TCを育成するのも楽ではありませんし、小手先のテクニックだけをお伝えするセミナーではありません。しかし、頑張ってTCが育成された時には、結果として自費が上がっていると思います。

Q.敬語や接遇マナー、クレーム処理の方法を教えてくれるの?

A.正しい敬語の使い方や接遇応対についてはほとんど触れません。患者様とのコミュニケーションや自費アップには、日常的な会話ができれば特に問題にならないと考えています。また、TC育成塾では直接的なクレーム処理ではなく、クレームを発生させない信頼関係づくりを学びます。

Q.これまで参加した人も、もう1回参加できるの?

A.はい、可能です。
講義はかなり濃い内容となっています。実践しきれていないと感じている方、再度復習して基礎をしっかり学びたいという方には、再参加をおすすめしております。

Q.以前に先輩スタッフが参加したけど、また、第14期も他のスタッフを行かせるべき?

A.先輩TCが業務と並行して、一から後輩を育てることは大変です。ですから、後輩にもTC育成塾でしっかりと学びながら、先輩が院内での実践をサポートするという形が理想です。

TC育成塾に参加することが、TCになるための必須条件としている医院もあります。

また、他のTC候補といっしょに学ぶことは、とてもよい刺激にもなり、「先輩が受講したセミナーを自分も修了できた!」という経験は、大きな自信につながります。

Q.宿題がすごく大変と聞いたのですが、うちのスタッフが参加してもやり切れるでしょうか?

A.はい、確かに大変です。量が多いというよりも、宿題の締め切りがタイトだからです。しかし「短い期限の中で力を出し尽くす」という体験をすることで、能力が飛躍的に上がります。ただ、もう少し宿題の期限を延ばしてほしいという声を受けて、第5期から開催のペースを少し緩めていますので、よりしっかり宿題に取り組めるようになりました。

Q.医院全体で参加したほうがいいでしょうか? 1人だけの参加でもやっていけますか?

A.TC導入は診療全体に影響を与えるのでドクターを含め、すべてのスタッフがいっしょに参加したほうが効果は高いです。毎期、全員が参加する医院はいらっしゃいます。ただ、現実的には難しいかもしれませんので、代表者、TC候補者が数名参加することが多いようです。もちろん1名のみ参加する医院もいらっしゃいますから、十分、講座についていけます。

Q.コミュニケーションが苦手で、周りの人とのワークやロールプレイをするのに自信がないのですが、大丈夫でしょうか?

A.講座内には多くのワーク(演習)やロールプレイがあります。ですので、他の参加者と話をしたくないとか、いっしょに練習するのは面倒だと思う方は参加をオススメしません。しかし、自信がないだけという場合は、やり方はその都度お伝えしているので問題ありません。まずはやってみるという気持ちで気軽に取り組んでほしいと思います。TC育成塾に様々なチャレンジをしておいたほうが、実際の患者さんに迷惑をかけることは減っていきますし、効果的なカウンセリングができるようになります。

Q.東日本在住だけどオンラインで大阪会場に参加できる?

A.できます。
診療日やシフトの都合上、東日本在住でも大阪会場(水曜日)や西日本在住でも東京会場(木曜日)にご参加可能です。お好きな日程をお選びください。
1度、会場をお選びいただくと原則全3回ともその会場の日程となりますが、ご都合がつかない場合などは各回で日程の振り替えができます。

Q.リモート参加で登録しましたが、途中で会場参加に変更できますか?

A.はい、可能です。
会場が遠いなどの理由でモート(オンライン)参加にしたがリアルな雰囲気や他のTCの方と情報交換したいという場合は、参加方法を変更できます。もちろん、会場参加からリモート参加への変更も可能です。
ご都合や状況に合わせて柔軟な参加方法をお選びいただけます。


zoomを利用した、リアルタイムオンラインセミナー

新型コロナウイルスの影響により、特別にご用意させていただいたzoomを利用したWEBでの受講が可能となっています。

zoomとは動画配信ではなく、会場の方と同じく、リアルタイムでセミナーを受講することが可能です。 ソフト自体は無料なので、カメラ付きのPC、タブレット、スマートフォンをご用意いただければ、すぐに利用できるソフトです。そちらをご利用いただき、お気軽にセミナーへ参加することができます。

※映像はセミナー当日、現地からインターネットによる生配信を行っています。
※細かい接続方法については、詳細をまとめたマニュアルをお送りさせていただきます。
※WEB受講の方も、演習・ロールプレイング、ディスカッションなどに参加が可能です。
※自身の受講姿が映されていることや、WEB参加の方からも研修報告書を提出してもらうため、WEB受講であってもしっかりセミナーを受講していただけます。
※実践会では以前から、動画の重要性を認識しておりましたので、プロレベルのカメラ、マイクなど、撮影機材を100万円以上かけて準備しています。

WEB受講による様々なメリット

WEB受講には様々なメリットがあります。

  • ウイルスによる感染リスクが0なので、スタッフやスタッフの家族から反対されることはない
  • 交通費がかからないため、トータルの費用で考えるととても安価
  • 移動による労力がなくなるので、スタッフも参加しやすい
  • 午後からのセミナーであれば、午前中に診療をしてから参加できる
  • 動画ではなく生配信なので、会場さながらのセミナー受講が可能
  • セミナー開催日ぎりぎりまで会場参加かWEB参加を選べる
  • 大阪、東京どちらの回でもWEB配信があるので、大阪会場、大阪WEB、東京会場、東京WEBから参加方法を選択できる

といったように、多くのメリットがあります。ぜひご検討ください。

会場での受講について

直接会場にお越しいただける方については、新型コロナウイルスによる感染予防としまして、十分な対策を行っております

  • 会場での参加者様は、セミナー当日朝、必ず検温をお願いしています。
  • 会場参加者様全員の体温を、非接触体温計にて計測させていただきます。
  • 37度以上の熱がある方は実測式の体温計で再度検温し、37.5度以上となった場合、ご受講をお断りさせていただき、後日動画での受講ができるように対応いたします。
  • ご参加者様および運営スタッフ全員のマスク着用、セミナー会場入室前の手指アルコール消毒を必須とします。
  • 受付時に運営スタッフは透明のパーテーションを使用いたします。
  • 直接接触をなくすために、ペンやテキストなどの貸し出しを行いません。
  • 飛沫、接触感染を避けるために、ハイタッチ等の実施を中止いたします。また、研修の内容を一部変更します。
  • 消毒用のアルコールを会場内に常備します。
  • 厚生労働省が発表している『「換気の悪い密閉空間」を改善するための換気の方法を元に、セミナー開催中・休憩時にかかわらず会場内の換気を空調設備より徹底いたします。
  • セミナー会場の席は通常時より距離を空け、参加者同士の十分な距離を確保いたします。
  • 会場ではフェイスシールドを実践会がご用意いたします。
  • 受付に並ばれる際は、十分な距離をとっていただけるよう、掲示を徹底します。

以上のように、徹底した対策を行っております。


歯科医院スーパーTC育成塾 第14期 開催日程

大阪会場 2022年2月16日(水)13:00~17:30
2022年4月 6日(水)13:00~17:30
2022年6月 1日(水)13:00~17:30
会場名:クリスタルタワー
定員:140名程度
東京会場 2022年2月17日(木)13:00~17:30
2022年4月 7日(木)13:00~17:30
2022年6月 2日(木)13:00~17:30
会場名:AP浜松町
定員:140名程度

歯科医院スーパーTC育成塾 第14期 講座内容

テーマ 概要
第1回 コミュニケーション力基礎講座
初診カウンセリングマスター講座
これからTCとしてカウンセリングをする際に必要とされるコミュニケーション力をマスターします。カウンセリングの始めの一歩目となる初診カウンセリングを具体的にどのようにすればいいのか、どうやればできるようになるか、実際に初診カウンセリングをやる際の注意点、ポイントを伝え、実際に初診カウンセリングをやってみることでマスターします。
第2回 セカンドカウンセリングマスター講座
補綴コンサル基礎講座
患者様の口腔内への意識を高めるために重要な役割を果たすセカンドカウンセリングを具体的にどのようにすればいいのか、どうやればできるようになるか、実際にセカンドカウンセリングをやる際の注意点、ポイントを伝え、実際にセカンドカウンセリングをやってみることでマスターします。自費を高める上で欠かせない、補綴カウンセリングの基礎的な知識と技術を伝え、実際に簡単な補綴コンサルをやってもらうことで補綴コンサルの基礎をマスターします。
第3回 補綴コンサルマスター講座 簡単な補綴コンサルだけでなく、難易度の高い補綴コンサルを具体的にどのようにすればいいのか、どうやればできるようになるか、実際に難易度の高い補綴コンサルをやる際の注意点、ポイントを伝え、実際に補綴コンサルをやってみることでマスターします。
  • 毎回、五島と萩原の二人が講座を担当します。
  • 講座内容は多少、変更されることがございます。

歯科医院スーパーTC育成塾 第14期 参加費用

定員: 大阪会場 140名限定
東京会場 140名限定
参加費用: お1人につき 90,000円(税込99,000円)
  • 会場地図などの詳細は、開催前に送らせていただきます。
  • 歯科医院の院長、奥様、スタッフ以外の方のご参加はご遠慮いただいております。
  • 参加者は全3回、固定でお願いします。但し、万が一、スタッフ様が退職される場合のみ、交代でのご参加を認めております。交代を希望されない場合の返金はいたしかねます。
  • ご欠席の場合、テキスト・資料はお届けしますが、DVDの発送はございません。ご了承ください。
    この機会を是非、お見逃しなく!
経営戦略研究所 株式会社
歯科医院地域一番実践会
地域一番ディレクター
五島 光
経営戦略研究所 株式会社
歯科医院地域一番実践会
地域一番ディレクター
萩原 直樹

追伸1.TCは自費を契約するための人ではありません。

もしかしたら、勘違いをされてる方もいらっしゃるかもしれませんので解説しておきます。TCが導入・育成されれば確かに、自費は増えます。

しかし、それは結果として増えるのであって、TCは自費を契約する人というイメージではありません。TCは患者様にとって、ベストな治療を選択するサポートをする人というのが最も正しいイメージだと思います。

追伸2.実はTCが育成されると、TCは医院のまとめ役になることが多いです。

これまで多くの医院でTCを育成してまいりましたが、TC育成が成功すると、TCは医院の中で中心的なメンバーとして成長していきます。多くの医院でスタッフのリーダー的存在がいなくて悩まれていることと思います。

実は、しっかりとTCを育成すると、多くの院長が頭を悩ませているスタッフをどのようにまとめていくかという問題も解決の方向へと向かうことが多いのです。

追伸3.初診・セカンド・補綴カウンセリングで使うツールをプレゼント!!

参加者の皆様に、初診カウンセリングを成功へと導くツールとセカンドカウンセリングを成功に導くツール、実際にカウンセリングの際に使用するツールをプレゼントいたします。私が医院で実際にカウンセリングをした結果、こんなツールがあれば結果が出やすいと感じたツールを、かなりの時間をかけて作成しました。このツールのおかげで、「カウンセリングが圧倒的にやりやすくなりました」「ここまでのものは自分では作れないので凄く助かりました」と大変お喜びいただきました。このプレゼントをGetしない手はないですね。

追伸4.すでに多くの歯科医院で導入され、結果が出ています。ぜひ感想をお読みください。

これまで合わせておよそ2700名の方が修了証を手にされています。「初めは不安だったけれど、TCを実際にやって結果が出た!」という嬉しい感想もたくさんいただいています。ぜひ、申込書の次にある歯科医院スーパーTC育成塾第13期に参加された方の感想をご覧ください。

歯科医院 スーパーTC育成塾 第14期 お申込み

開催日時 大阪会場
第1回 2022年2月16日(水)
第2回 2022年4月 6日(水)
第3回 2022年6月 1日(水)
各回 13:00~17:30

東京会場
第1回 2022年2月17日(木)
第2回 2022年4月 7日(木)
第3回 2022年6月 2日(木)
各回 13:00~17:30
会場 大阪会場:クリスタルタワー A
東京会場:AP浜松町
定員 大阪会場・東京会場 各140名
ご参加料金 お1人につき 90,000円(税込99,000円)

  • 参加料金はお申込確認後、2週間以内にご入金下さい
  • キャンセルについては以下のようになりますのでご注意下さい
    開催8日以上前のキャンセル・・・全額返金
    開催の前日~7日前のキャンセル・・・50%返金
    当日以降のキャンセル・・・ご返金はいたしかねます
  • 返金事務手数料および振込み手数料は、一律1,000円(税込1,100円)とさせて頂きます。
  • 参加者は全3回、固定でお願いします。但し、万が一、スタッフ様が退職される場合のみ、交代でのご参加を認めております。交代を希望されない場合の返金はいたしかねます。
  • ご欠席の場合、テキスト・資料はお届けしますが、DVDの発送はございません。ご了承ください。
  • DVDの発売予定はございません。ご了承下さい。

お問合せ:

経営戦略研究所 株式会社 歯科医院地域一番実践会
TEL.045-440-0312 FAX.045-440-0322

以下の申込みフォームに必要事項をご記入の上、お申込下さい。


参加会場 必須
医院名 必須
開業前の先生は勤務先医院名、もしくは「開業準備中」とご記入下さい
医院名フリガナ 必須
院長名 必須
院長名フリガナ 必須
ご参加者1 必須
ご参加者1フリガナ 必須
ご参加者1役職 必須
郵便番号(半角7桁) 必須
ご住所 必須
電話番号(半角) 必須
院長先生の携帯番号(半角) 必須
FAX番号(半角)
メールアドレス(半角) 必須
メールマガジンの購読 必須
  • ご希望の方は、「歯科医院経営活性化手法」に代理登録致します。
    (メールマガジンは「まぐまぐ!」のシステムを利用して配信されます。)
  • なお、「まぐまぐ!」が発行している公式メールマガジンには登録されません。
  • 登録されたメールマガジンはこちらのページから解除することができます。
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ご参加者2フリガナ
ご参加者2役職
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ご参加者3フリガナ
ご参加者3役職
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ご参加者4フリガナ
ご参加者4役職
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ご参加者5フリガナ
ご参加者5役職
ご参加者6
ご参加者6フリガナ
ご参加者6役職
ご連絡事項
※具体的な相談事項などをご記入ください
クーポン番号1
クーポンご利用金額1
クーポン番号2
クーポンご利用金額2
通常価格50,000円 [税別] ⇒ 40,000円 [税別] 代金引換でお届けします。詳しくはこちら
通常価格50,000円 [税別] ⇒ 40,000円 [税別] 代金引き換えでお届けします。詳しくはこちら
通常価格50,000円 [税別] ⇒ 40,000円 [税別] 代金引換でお届けします。詳しくはこちら
通常価格70,000円 [税別] ⇒ 60,000円 [税別] 代金引換でお届けします。詳しくはこちら
通常価格50,000円 [税別] ⇒ 40,000円 [税別] 代金引換でお届けします。詳しくはこちら
通常価格50,000円 [税別] ⇒ 40,000円 [税別] 代金引換でお届けします。詳しくはこちら
通常価格200,000円 [税別] ⇒ 190,000円 [税別] 銀行振込
※2~3営業日以内に、弊社よりご案内のFAX(又はメール)をさせて頂きます。詳しくはこちら
  • 既に定価にて商品をご購入いただいてる方へのご返金はいたしかねます。ご了承下さい。
  • 本お申込フォームから申し込んでいただくことが割引条件です。お気をつけ下さい。
※セミナー・商品等をお申込み・ご購入いただいたお客様には今後、弊社よりセミナーや他の商品のご案内を郵送でお送りさせていただく事がございます。ご了承ください。

歯科医院地域一番実践 Re:プロジェクトは以下からお申込できます

歯科医院地域一番実践 Re:プロジェクト

岩渕 龍正 著
B6判 274ページ
※上でご紹介した「歯科医院地域一番実践プロジェクト」の続編です。
2冊以上で岩渕のサイン入り、4冊以上でセミナーで使える5千円のクーポンをプレゼント

歯科医院地域一番実践 Re:プロジェクトご購入

 

歯科医院スーパーTC育成塾 参加者の声

兵庫県 にしむら歯科クリニック 歯科助手 西村 賀津子 様
コロナで濃厚接触者となったDHが休まないといけなくなり、人手が足りないので何となく手伝いはじめただけでした。ただ他のスタッフの迷惑にならないように!とだけ考えて仕事をしていましたし、それで満足していました。患者さまのことや、医院の将来のことなど、何も考えていませんでした。ある日、院長からこのままでは医院はよくない、何とか立て直したい、TC育成塾に参加してもらえないか?と言われました。新しいことをするのは好きなので、は~いと軽く考えて参加しました。参加してから、課題の多さと責任の大きさに驚きましたし、今まで考えたことがなかった患者様へのベストな治療や、医院のあり方について、深く深く考えました。今では、こころから患者様のために良い治療ができるサポートがしたいと考えています。自分の中でとても大きな変化です。患者様が納得して安心して通える医院になるように、初診カウンセリングと補綴コンサルに取り組みはじめました。患者様から話を聞いてもらえて安心した、とか知らない情報がきけてよかったと言われて感謝されることが増えましたし、患者様と話す機会がふえて楽しいです。
また、参加されているたくさんの医院の方々の姿をみて、こんな真剣に取り組んでいる医院がたくさんあるんだ!と感動しました。負けていられないなと思いました。
K県 M歯科クリニック N.H 様
今回もセミナーで濃い内容を教えていただきありがとうございました。補綴コンサルの質を高めるために必要な情報をたくさん教えていただきました。特に「ケースごとの対応」についてはとても勉強になりました。セミナーを聞きながら「あるある」と思っていました。その中でも、「高いなー」と言われたときの対応法や「保険でいいです」と言われた時の対応法などありました。よくあるパターンは対応方法を身につけてうまく説明できるようにしたいと感じました。また、補綴を説明する時のツールがまだそろっていないので早急にそろえて患者さんに説明する時に使っていきたいと感じました。症例写真も今後の診療で集めていこうと思います。ロールプレイは難しい質問が飛んでくると、どう答えて良いかわからなくなってしまい、うまくできなかったのでいろいろな引き出しを持てるように、自宅に帰ってからテキストを読み込みたいと思いました。本日は貴重なセミナーありがとうございました。
大阪府 医)雄和会 やすふく歯科クリニック チーフ 諏訪 理香 様
院長から初診カウンセリングをしたいと言われ、今までにDVDをみて勉強した事はありましたが、今いちよく分からなくてできるか不安でした。今回TCセミナーを受講して1回目を受けた日には「早く医院に帰って初診カウンセリングをしてみたい」と思えるようになりました。2回目も同じで受講後は「早くやりたい」と思いました。1度やってみると慣れてないと何を自分が言っているのか分からなくなることもありましたが、「今までこんな話を聞いてもらったのはじめて」「もう話すことないです。スッキリしました」補綴カウンセリングでは「私のために考えてくれたんやね」と感謝され、とてもやりがいを感じることができました。頭で考えるより実践していうことが大切だということもよく分かりました。今まで受けたことのあるセミナーの中で1番良かったです。ありがとうございました。
福岡県 きらり歯科クリニック M.S 様
わかりやすいテキストと、すぐに実践できる具体的な言葉がけや態度や考え方を教えてもらえたので、不慣れな自分でも翌日から「まずは、これをやってみよう」と取り入れて経験できるアドバイスが沢山あった。実際に動画で他院のTCさんの話し方を見れたり、取り組みの事例を読むことができたりするので、すごく勉強になったし、こんな風にすればいいんだという気づきがしやすかった。
あと、セミナー中にロールプレイングがあることで、頭ではわかっているつもりでも実際には全然話せなかったり焦ったりして、知識を取り込むだけじゃなくてアウトプットの大切さも体感できた。
埼玉県 医)陽明会 ユナイトみよし歯科 トリートメントコーディネーター 本間 美紗都様
私は4年ぶり2回目の受講でした。導入出来ていなかったことや大事な3つの視点やVAK、「あー聞いた」と思っていても、自身に落とし込めていなかった課題がたくさん見つかりました。今ほぼ一人でTC業務を行っていますので、今後は後輩のTC育成が必要と感じています。TCってこんなに楽しいと私が実感していることを色んな人に知ってほしいと思います。当院が今後もTCがいて良かった、患者さんだけではなく院長、スタッフからも思っていただける様に、私自身変わらず成長していこうと思います。ありがとうございました!
埼玉県 医)トリプルアローズ みずき歯科クリニック 歯科衛生士 鈴木 香織 様
初めてのTCセミナーで、先輩TCの方からの情報も少しあった中での参加でした。第1回目、わあー。大変だと思いました。その上宿題がたくさんあり、終わる自信がありませんでした。しかし医院に持ち帰りTCの先輩方がとても協力的で、これなら宿題が終わるかもと少し安心したことを思い出します。院長も協力的で、宿題でのアンケートも親身にお答えいただき、そして院長のことをもっと知ることが出来ました。医院のこと、院長のことを知り、患者様のことをもっと知りたいと思う様になりました。TCとしての経験はまだまだです。ロープレをたくさん行い、実践を増やし、患者様により医院を知っていただき患者様の幸せのお手伝いが出来る様、医院・スタッフ・TCの先輩方と協力して頑張りたいと思います。ありがとうございました。

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