あなた勤務医として
これらの勘違いしていませんか?
「歯科医院スーパーDr育成セミナー」のご案内
  • 「自分の技術はもう十分に高い」
  • 「これだけ患者さんが来てるのは自分の力が大きい」
  • 「もっとこういう治療方針の方が良いのに!」
  • 「院長から学ぶことはもうない」
  • 「自分だったら、もっと上手くやれる」
  • 「自分で開業したら、もっと自分は頑張れる」
多くの歯科医師人生を変えた!
伝説のセミナー今年も開催決定!

岩渕 龍正皆さん、こんにちは。歯科医院地域一番実践会 地域一番化マスター 岩渕龍正です。
私はこれまで23年に亘って歯科医院専門で経営コンサルティングを行い、200医院以上のコンサルティングをしてきました。その中で、100人以上の勤務医の先生を見てきました。

そのほとんどの代診Drがこのような勘違いをしていました。
このような勘違いはあなたにとっても、そして、医院にとっても良いことは何もありません

そして、これらの自分に対する自信が過信であり、
勘違いであったことに気付くのはいつだと思いますか?
それは・・・

開業した時なのです。
開業して初めて、これらの考えが勘違いであり、単なる幻想にすぎなかったということを「開業の失敗」という壁に直面することで理解するのです。

これだけの壁を越えるには相当の準備と力が必要になります

以前とは異なり、今、開業を成功させることは本当に難しいです。
開業を成功させるには高い壁を乗り越えなければならないことはあなたもご存じのとおりです。

しかし、この開業の壁は年々、高くなっています。
普通の人には乗り越えられない壁になっているのです。
この壁を乗り越えて、開業を成功させるには「力」を身につけている必要があるのです。

しかし、ほとんどのDrは「自分には力がある」と勘違いしているだけで、
実際には自分の力ではなく、医院の力であったために、この壁の前になす術なく、立ち尽くすだけ
なのです。

そんな「開業の失敗」に直面してから勘違いに気付いたのでは遅すぎます。
人生を棒に振ってしまいかねません。
気付くなら、今、この勤務医時代なのです!

私のクライアントに勤めていた勤務医の先生が開業したケースをこれまでにたくさん、見てきました。

数々の勤務医の先生をスーパーDrに育て上げた経験に基づいてお伝えします。

当然、上手く行く医院と上手く行かない医院があります。その差を分けたものは何だと思いますか?

それは・・・

勤務医時代をどう過ごしたかなのです。
この勤務医時代にスーパーDrへと飛躍した先生は開業しても間違いなく、成功しています。

しかし、勤務医時代に勘違いをして、自分さえよければいい、今さえ良ければいいと自分勝手な考えと自分勝手な行動をしてきた先生は開業しても、決して上手く行くことはありません

開業してもスタッフ数が3名を超えることがないような、1日の患者数も20人台の医院にしかなれないのです。「別にそれで良い」ということであれば良いのですが、これから何十年も続く歯科医師人生が1日最高30人の医院で過ごすのでは物足りないと思いませんか?

これらの勘違いをしているDrは日々、どんな行動をしているかというと・・・

  • 朝は、ギリギリか遅れて出勤して、朝礼に参加しても「こんなの意味ないよ」と思っている
  • カルテを診療前にチェックしていないので、場当たり的な診療になっている
  • 昼休みに練習や勉強することがない
  • 手が空いても院長の診療を診ることをしない
  • 診療がちょっと空くと、カウンセリングルームでクインテッセンスを読んでいるか、寝ている
  • 診療が時間通りに終わらず、伸びてしまっても「患者さんが痛いって言ってるんだからしょうがない」といつも治療が伸びてしまう
  • インプラントをする技術がないのに、「院長がやらせてくれない」と思っている
  • 難しい症例でも、院長に相談することはない
  • 医院の取組みには無関心で、自分には関係ないと思っている
  • スタッフとは診療後、お酒を飲みに行ったりして仲良くしているので、自分が開業しても院長のようにスタッフとの溝を感じることはないと思っている
  • スタッフと一緒に医院や、院長への不平・不満・グチ・文句を言っている
  • 診療中、スタッフにイライラしても、動きが遅いスタッフが悪いと思っている
  • 診療終了後は練習やカルテチェックをしないですぐに帰ってしまう
  • SJCDやJIADSのセミナーに参加しても、そういう診療をしようとしない、そういう治療をやらせてくれない院長に不満を持っている
年間延べ200医院以上の医院にコンサルティングをしている横山と共にお伝えします。

こういう行動をしている勤務医がいたら、それは患者様にとっても、医院にとってもマイナスがとても大きいです。

患者様にも良い治療を提供できませんし、笑顔で丁寧に患者様に対応することもないでしょう。

スタッフにもマイナスの影響を大きく与えてしまっています。
目先、医業収入を上げていたとしても、一方でマイナスの影響も大きいということを知っておく必要があります。

では、どのような勤務医が開業してから成功し、勤務している医院にとってもプラスの影響を与えることができるのでしょうか

それが「スーパーDr」です。
ここでいう「スーパーDr」とはどのような勤務医かというと、先ほどの真逆の行動をするDrです。

  • 自分の治療も一生懸命、全力で取り組む
  • 自分の治療技術アップのために常に勉強、練習、努力を惜しまず、院長にも常に指導を仰ぐ
  • スタッフと信頼関係を構築している
  • 医院が良くなるために、自分の治療だけではなく、医院の取り組みにも積極的に全力で取り組む
  • 医院の取組みに自分だけではなく、スタッフも巻き込み、スタッフを引っ張っている
  • それが将来的に自分のためになることを良く理解している

簡単にいうと、以上のような条件を満たした勤務医が「スーパーDr」です。
「そんな勤務医いるの?」と思うかもしれません。だからこそ、「スーパーDr」なのです。

しかし、私のクライアントにはこのような「スーパーDr」が本当にいました。
また、「スーパーDr」がいると医院も確実に良くなっていきます。
そして、その「スーパーDr」は自分で開業しても成功しています。

あなたは次のどちらが良いですか?

  • 勤務先の医院・スタッフにもマイナスの影響を与えて、自分の医院も上手く行かない
  • 勤務先の医院・スタッフにもプラスの影響を与えて、自分の医院も上手く行く
技術を磨く前に、考え方を磨くことが最も大切です。しかし、それに気付いてる勤務医の先生は1%もいません。だから、開業が難しいのです。

選ぶのはあなたです。

では、あなたが「スーパーDr」になるためには、どうしたらいいでしょうか?

それは「考え方」「あり方」を学ぶことです。
ほとんどの勤務医は「治療のやり方」しか学んでいません。

治療技術を学ぶことも大切ですが、最も大切なのは「考え方を学ぶこと」です。
しかし、ほとんどの勤務医の先生が考え方を学んでないために、勘違いをしてしまうのです。

ある私のクライアントの分院は1ヵ月の新患数が40人以上います。
しかし、分院長の魅力で集めた紹介での新患数は月にたったの4人
しかいないのです。後は、私がHPで集めてきた新患であるにもかかわらず、その分院長は何を勘違いしたのか、自分で開業しても上手く行くと思ったようです。自分の力で集めた新患はたったの4人しかいないにもかかわらずです。

考え方を学んでいないと、このような恐ろしい勘違いを平気でしてしまうのです。この先生は開業しても間違いなく、上手く行かないと思います。

これまで、ほとんどの勤務医の先生が治療の技術ばかりを学んできたと思います。
しかし、治療の技術ばかりを学んでもスーパーDrにはなれないし、治療の技術ばかりを学んでも開業が上手く行くわけではないことはもう、明らかです。

これからあなたがスーパーDrを目指して考え方を学び、
勤務先での行動を1つ1つ変えていき、
院長も、スタッフも、患者様もあなたを本当に必要としてくれる、
そんなスーパーDrへの階段を昇っていった時、
あなたが目指す「新規開業成功」の扉の前に立ち、その重い扉を空けることができるのです。

そして、その時、下を見ると「新規開業成功」の高い壁は足元にあり、気付けば、壁を登り切っていたことに気付くのです。

開業に成功するか、失敗するかは勤務医時代をどう過ごすかで決まるのです。

「このセミナーは開業前に参加した方が良いの?」
と思う先生もいるかもしれません。

決して、そんなことはありません。
このセミナーにはできるだけ早い時期に参加されることをオススメします。一番良いのは研修医の時に参加することです。

なぜなら、参加する時期が早ければ早い程、浸透するからです。
勤務年数を重ねれば重ねる程、自分の考えに執着してしまうのです。
もちろん、キャリア5年目以上のDrも参加していただくと大いなる学びがあるはずです。

ただ、そのような考えを学ぶ気がないDrが無理やり、院長に参加させられても、得るものはほとんどないと思いますし、辞めるきっかけにもなりかねませんので、参加させないようにお願いします。

以下のような方に参加していただきたいと思います。


  • 院長先生・・・院長先生がこのセミナーに参加してご自分で勤務医教育をできるようになるのが長期的に見ると一番、医院にとってメリットが大きいからです
  • 勤務医・・・勤務医の先生であれば、男性、女性、キャリアを問わず、このような考え方を学ぶ気がある先生であれば、全員に参加してほしいと思います。それが医院のためにも、本人のためにも、患者様のためにもなるからです。
  • 分院長、副院長をされてる先生・・・分院長、副院長は責任重大です。しかし、医院、院長と考え方が違う先生が分院長、副院長をしていると被害は拡大していく一方です。このような被害を出さないためにも、今は問題がなかったとしても、きちんとした考え方・あり方教育をすることが重要です。

zoomを利用した、リアルタイムオンラインセミナー

新型コロナウイルスの影響により、特別にご用意させていただいたzoomを利用したWEBでの受講と会場参加を選んでいただくことが可能となっています。

zoomとは動画配信ではなく、会場の方と同じく、リアルタイムでセミナーを受講することが可能です。 ソフト事態は無料なので、カメラ付きのPC、タブレット、スマートフォンをご用意いただければ、すぐに利用できるソフトです。そちらをご利用いただき、お気軽にセミナーへ参加することができます。

※映像はセミナー当日、現地からインターネットによる生配信を行っています。
※テキストを当日までに郵送にて送らせていただきますのでテキストに書き込みながら、受講していただくことが可能です。
※細かい接続方法については、詳細をまとめたマニュアルをお送りさせていただきます。
※WEB受講の方も、演習・ロールプレイング、ディスカッションなどに参加が可能です。
※自身の受講姿が映されていることや、WEB参加の方からも研修報告書を提出してもらうため、WEB受講であってもしっかりセミナーを受講していただけます。
※実践会では以前から、動画の重要性を認識しておりましたので、プロレベルのカメラ、マイクなど、撮影機材を100万円以上かけて準備しています。

ここまでハイレベルなオンラインセミナーをやっている会社を私は知りません。
理由は簡単です。メチャクチャ大変で、時間とお金と労力がかかるからです。
ここまでの価値を提供しておりますのでWEB受講であっても、割引は特にありません。

WEB受講による様々なメリット

WEB受講には様々なメリットがあります。

  • ウイルスによる感染リスクが0なので、スタッフやスタッフの家族から反対されることはない
  • 交通費がかからないため、トータルの費用で考えるととても安価
  • 移動による労力がなくなるので、スタッフも参加しやすい
  • 午後からのセミナーであれば、午前中に診療をしてから参加できる
  • 動画ではなく生配信なので、会場さながらのセミナー受講が可能
  • セミナー開催日ぎりぎりまで会場参加かWEB参加を選べる
  • 大阪、東京どちらの回でもWEB配信があるので、大阪会場、大阪WEB、東京会場、東京WEBから参加方法を選択できる

といったように、多くのメリットがあります。ぜひご検討ください。

会場での受講について

直接会場にお越しいただける方については、新型コロナウイルスによる感染予防としまして、十分な対策を行っております。

  • 会場での参加者様は、セミナー当日朝、必ず検温をお願いしています。
  • 会場参加者様全員の体温を、非接触体温計にて計測させていただきます。
  • 37度以上の熱がある方は実測式の体温計で再度検温し、37.5度以上となった場合、ご受講をお断りさせていただき、後日動画での受講ができるように対応いたします。
  • ご参加者様および運営スタッフ全員のマスク着用、セミナー会場入室前の手指アルコール消毒を必須とします。
  • 受付時に運営スタッフは透明のパーテーションを使用いたします。
  • 直接接触をなくすために、ペンやテキストなどの貸し出しを行いません。
  • 飛沫、接触感染を避けるために、ハイタッチ等の実施を中止いたします。また、研修の内容を一部変更します。
  • 消毒用のアルコールを会場内に常備します。
  • 厚生労働省が発表している『「換気の悪い密閉空間」を改善するための換気の方法を元に、セミナー開催中・休憩時にかかわらず会場内の換気を空調設備より徹底いたします。
  • セミナー会場の席は通常時より距離を空け、参加者同士の十分な距離を確保いたします。
  • 会場ではフェイスシールドを実践会がご用意いたします。
  • 受付に並ばれる際は、十分な距離をとっていただけるよう、掲示を徹底します。


歯科医院スーパーDr育成セミナー 開催日程

大阪会場

2023年 4月29日(土・祝)
11:00~18:15
会場:クリスタルタワーA
定員:大阪会場 140名

東京会場

2023年 4月30日(日)
11:00~18:15
会場:AP浜松町
定員:東京会場 140名

歯科医院スーパーDr育成セミナー 講座内容

テーマ 概要
第1講座
11:00~12:30
何故、勘違いDrが大量生産されるのか?

講師
歯科医院地域一番実践会 地域一番化マスター
岩渕 龍正
99%の勤務医の先生が勘違いDrの罠にはまってしまっています。しかし、誰も、そうだと教えてくれません。なぜなら、周りの友達も、既に開業してる先輩Drもその罠にはまってしまい、その罠にはまってることにさえ、気付いてないからです。 スーパーDrになるためには、先ず、勘違いDrが大量生産される理由を知り、そこから抜け出す覚悟を決めることが重要です。なぜなら、人間は変化することを嫌うからです。どんなに良くないとわかってはいても、現状維持が一番、楽で、快適だからです。
昼食 12:30~13:15 歯科医院地域一番実践会がお弁当を用意いたします。
第2講座
13:15~15:15
スーパーDrとしての考え方とあり方とは!?

講師
歯科医院地域一番実践会 地域一番ディレクター
横山 光孝
「勘違いDr」ではなく「スーパーDr」として、どのような考え方、あり方になれば良いのかを解説します。この考え方とあり方をマスターすれば、あなたの歯科医師人生は幸せなものになり、勘違いDrのままでは、辛い歯科医師人生を過ごすことになるのです。 しかし、誰もこのようなことを教えてくれる人はいないのです。
第3講座
15:25~18:15
スーパーDrになるための具体的な行動とは!?

講師
歯科医院地域一番実践会 地域一番化マスター
岩渕 龍正
スーパーDrとしての考え方とあり方が分かったとしても、それがすぐに身につくわけではありません。具体的にどのような行動をすれば、身につくのかをお伝えします。
これを素直に実践すれば、あなたが得られる成果は飛躍的にアップします。
  • 岩渕と横山の二人が講座を担当します。
  • 講座内容は多少、変更されることがございます。

歯科医院スーパーDr育成セミナー 参加費用

定員 大阪会場140名 東京会場140名 限定
参加費用 1人 30,000円(税込33,000円)
  • 会場地図などの詳細は開催月、受講票と共に送らせていただきます。
  • 歯科医院の院長、勤務医、奥様、スタッフ以外の方のご参加はご遠慮いただいております。

この機会を是非、お見逃しなく!

地域一番化マスター 岩渕 龍正 経営戦略研究所 株式会社
歯科医院地域一番実践会
地域一番化マスター
岩渕 龍正
NO.1宣言「気づきと豊かさを与える男日本一」

追伸1.女性Drにも必須の内容です

女性Drは女性としての優しさが治療にも現れるところが大きな魅力です。
しかし、将来的な目標が明確でないために、男性Drほど頑張れないケースが多いように思います。

しかし、女性Drも大きく分ければ3つのパターンしかありません。

  • 自分で開業する
  • 歯科医師の男性と結婚して、開業する
  • 一般男性と結婚する、もしくは結婚せずに勤務医を続ける

上記のいずれになったとしても、考え方が非常に重要になります。

追伸2.勤務医の99%は開業します

今の日本の現状ではいくら開業が厳しくても、勤務医の先生は99%、自分で開業します。いくら口では「自分はあまり開業する気がない」と言ってる先生でも、開業するのです。 そして、その開業の成否は勤務医時代をどう過ごしたかで決まるのです。

だからこそ、このセミナーが重要なのです。 あなたの一生を左右するセミナーになるかもしれません。

これは歯科院の開業に限った話ではありません。私自身も、私の周りを見ても、独立して上手く行く人は間違いなく、会社員時代からスーパー社員なのです。会社員の時に仕事ができなかった人が自分で独立しても、上手く行かないのと同じです。

歯科医院スーパーDr育成セミナー お申込み

開催日時 大阪会場
2023年 4月29日(土・祝)
11:00~18:15

東京会場
2023年 4月30日(日)
11:00~18:15
会場 大阪会場
クリスタルタワーA 
大阪市中央区城見1丁目2番27号


東京会場
AP浜松町 
東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルB館 B1F
講師 地域一番化マスター 岩渕 龍正
地域一番ディレクター 横山 光孝
定員 大阪会場140名
東京会場140名
ご参加料金 1人 30,000円(税込33,000円)

  • 参加料金はお申込確認後、2週間以内にご入金下さい
  • キャンセルについては以下のようになりますのでご注意下さい
    開催8日以上前のキャンセル・・・全額返金
    開催の前日~7日前のキャンセル・・・50%返金
    当日以降のキャンセル・・・ご返金はいたしかねます
  • 返金事務手数料および振込み手数料は、一律1,000円(税込1,100円)とさせて頂きます。

お申込方法

以下のお申込フォームに必要事項をご入力の上、お申込み下さい。お申込確認後、振込み案内を送らせていただきます(会場地図や受講票は4月上旬にお送りします)

お問合せ

経営戦略研究所 株式会社 歯科医院地域一番実践会
TEL.045-440-0312 FAX.045-440-0322

以下の申込みフォームに必要事項をご記入の上、お申込下さい。


参加会場 必須
医院名 必須
開業前の先生は勤務先医院名、もしくは「開業準備中」とご記入下さい
医院名フリガナ 必須
院長名 必須
勤務先がない場合は、お申込み者のお名前を記入してください。
院長名フリガナ 必須
ご参加者1 必須
ご参加者1フリガナ 必須
ご参加者1役職 必須
ご参加者1キャリア年数 必須
ご参加者1スーパーDrセミナー参加回数 必須
住所 必須
受講票を送付するご住所をご記入ください
郵便番号(半角7桁) 必須
ご住所 必須
電話番号(半角) 必須
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  • 既に定価にて商品をご購入いただいてる方へのご返金はいたしかねます。ご了承下さい。
  • 本お申込フォームから申し込んでいただくことが割引条件です。お気をつけ下さい。
※セミナー・商品等をお申込み・ご購入いただいたお客様には今後、弊社よりセミナーや他の商品のご案内を郵送でお送りさせていただく事がございます。ご了承ください。

歯科医院地域一番実践 Re:プロジェクトは以下からお申込できます

歯科医院地域一番実践 Re:プロジェクト

岩渕 龍正 著
B6判 274ページ
※上でご紹介した「歯科医院地域一番実践プロジェクト」の続編です。
2冊以上で岩渕のサイン入り、4冊以上でセミナーで使える5千円のクーポンをプレゼント

歯科医院地域一番実践 Re:プロジェクトお申し込み

 

歯科医院スーパーDr育成セミナーに参加された方の声(ほんの一部)

院長先生の感想文

三重県 医)大木会 大木歯科医院 理事長 笠井 啓次 先生
岩渕さんいつも熱いメッセージをありがとうございます。十数年間にわたり様々なことをサポートをしていただきましたが最もパワフルなセミナーの1つがスーパードクター育成セミナーです。10年前の大木歯科医院はやり方教育が中心となりあり方教育の欠如により勘違いドクターが増産され続けました。医院の成長が停滞したのみならずその後勤務の先生らも伸び悩んでしまっていました。勤務医のテクニカルスキルの成長をサポートするために愛情をもってかなり多くの時間お金労力を費やしていたこともあり本当に悲しい現実でした。そんな悲しい現実を変えるため継続的に勤務医とともにこのセミナーに参加することにより当院にもスーパードクターが生まれ始めています。今後も繰り返し正しいフォームをしっかり身に付けることによってこれからも勤務医の成長、患者満足、医院の発展に繋げ歯科業界のレベルアップを通じて社会に貢献できればと思います。本日はありがとうございました。
愛知県 医)志朋会 やまむら歯科 理事長 山村 昌弘 先生
今回は2年目までのドクター3人と、その指導医3人と計7名で参加しました。知識を得るためではなく、何を実行するのか?その事にこだわって欲しいと改めて感じていたところ、参加ドクターを見ると「やる事表」にビッシリと記入していました。本当にありがたいです。ドクターは、チームのキャプテンとして、何を求められるのか?その成長のきっかけを頂きました!ありがとうございました!!
大阪府 医)幸恵会 カツベ歯科クリニック 理事長 勝部 義明 先生
成果が出る人、着実にやって積み重ねていく人。それをやることのリスクはない。普通のことをしていたら普通の人。人生は求めたものしか与えられない。将来像を明確に求める。自分は自分のなりたい以上にはならない、たくさん求めて良い。もっと考えることが今の自分には必要だと感じました。まずはそこを明確にして医院全体に示していくようにします。院長は何を考えているのか解りにくいとスタッフに言われることがありますので。勤務医たちには経営者思考を早く持ち、模範となる行動を取れるように、今日の講義で導いていただけて感謝しております。仕事観を始め、何をすべきか、何をしてはいけないのかが明確になったと思います。院長にとっても、スタッフにとっても学びが多かったです。本当に今日参加して良かったです、ありがとうございました。
鹿児島県 医)さこだ歯科医院 理事長 迫田 敏 先生
image035今回の参加は貴重な時間を過ごすことが出来ました。普段、何も考えずに行動していた面が多くあり、更なる精進が必要と考えました。何より、勤務医が行うべきことを院長自身が理解していないと何も得られないと本日の参加で痛感しました。来年もリクルートが必要ですので、現勤務医と全員で参加できればと思いました。やること表がこれほど埋まるとは思いませんでした。新たな発見と確認ができました。本日は本当にありがとうございました。
愛知県 医)裕誠会 たかしま歯科 理事長 高嶋 俊裕 先生
今回は、勤務医5名、幹部スタッフ3名の9名で参加させていただきました。ドクターのあり方と3年後以降で差が出る仕事観の形成において、この7時間で生涯に渡り生かされる貴重な情報を得られたことを感謝しております。そして、今回は幹部スタッフと共に受講したことも意義のあることになったと感じており、医院運営において最大の鍵とも取れる勤務医ドクターマネジメントに関して、スタッフと共有できる数少ない機会だと思っておりますので、今後も定期的に参加し続けたいと思いますので、よろしくお願いいたします。
大阪府 医)徳旺会 長谷川歯科医院 理事長 長谷川 昌徳 先生
image028今まで何度も新人Drをこのセミナーに参加させてきましたが、この度自分も初めて参加させて頂きました。まず率直な感想としましては、もっと早くからこのセミナーに参加すれば良かったと強く思いました。数名の新人Drと一緒に参加しましたが、一番学ぶ事が出来たのは院長である私だと断言できます。今まで知識としてだけ持っていたことを、より深く理解する事が出来ました。自院の勤務Drがこのセミナーを通して、単に月々の売上げだけに貢献するのではなく、将来必ず成功するドクターに成長してもらいたいです。
青森県 医)スマイルクリエイト 八戸総合歯科・矯正歯科 院長 吉田 洋一 先生
image037Dr育成セミナー初参加でしたが、大変価値のあるセミナーでした。私自身も勤務医の先生に対し、長期的な視野で本人の将来も考えて、メッセージしていると自負していますが、岩渕さんに熱く!そしてある意味正直に!だからこそ厳しく!!伝えてもらい、よかったです。歯科界が活性化するために、歯科医師の皆様が成功するために、開業して分院長になって通用する力をつけるために必要なセミナーです。なるべく早く、若いうちにこそ受講してほしいです。院長も、セミナーに送りこんで丸投げではなく、自分が最も理解し、自分が率先して変わる、行動することが大事だと思いました。それができれば、医院も勤務医の先生とのその未来も共に良くなると私は思います。
京都府 医)あゆみ歯科クリニック 理事長 福原 隆久 先生
今日はとても密度の濃い、素晴らしいセミナーをありがとうございます。勤務医のDr向けセミナーということで、院長である自分は引率の意味合いで参加させていただいたのですが、参加してみると、院長の自分にとっても勉強になり、明日からの行動や診療、医院運営に活かすことができるノウハウが詰め込まれていました。
これまで何十冊もの本を読み、多くのセミナーに参加していきましたが、1日のセミナーにこれだけギュッと詰まったセミナーは初めてでした。
今日は勤務医を2人連れての参加だったのですが、休憩時間中に話を聞いていても、とても勉強になっていると共に、2人の目がやる気に満ちている表情になっていたのがとても印象的でした。明日からの診療がとても楽しみです。本日は誠にありがとうございました。
愛知県 医)良実会 ハピネス歯科こども歯科クリニック 理事長 稲吉 孝介 先生
image028自分が研修医を終わった次の年に受けたこのセミナー。その時から自分の行動が変わり、開業への考え方も変わりました。この時に「開業したら勤務Drと受けたい」と思っていたセミナーをようやく受講する事ができました。勤務Drの隣でセミナーを聞いていましたが、勤務Drの熱心に聞く姿勢を見られて良かったですし、自分自身でもまだまだ参考になり勉強になる事が多かったです。このセミナーを受けてから歯科医師人生を送れた自分はとても良い結果を得る事ができています。そして、今後もまた気持ちを新たに3年後、5年後のなりたい自分に向けて限界を超える事をしようと思いました。次年度以降も勤務Drを採用する事があれば参加させたいと強く思いました。これからもよろしくお願いします。
大阪府 医)いちば歯科医院 院長 市場 亮志先生 先生
image028今回初めて参加しましたが、勤務医のあり方教育にふさわしい内容の濃いもので私自身も勉強になりました。今後採用した勤務医には必ず受けて欲しいセミナーだと思いました。なかなか院長から直接言いにくいことも講義で言っていただけるので助かりました。この内容を知っているのと知らないのとでは、勤務医のその後の成長に雲泥の差が出てくると思います。学んだことをしっかり受け止めて成長に繋げていってほしいと感じました。
東京都 新秋津・秋津駅前まつばら歯科 院長 松原 幹朗 先生
毎年参加しています。いつもありがとうございます。理事長ですが連続5年目の参加になります。毎年毎年勤務ドクターも増え今回10人での参加になりました。毎年自分の現在地やドクターマネジメントを振り返るいい機会になっています。最も自分自身が勉強になっています。ベーシックやアドバンスを参加後このセミナーだけ私も参加し続けています。コロナ下でもありながら年商5億も突破しユニットも5/1よりお陰様で25台になりました。ドクターのマネジメントの一番の基礎になっています。また来年も参加予定です。年々いらっしゃる院長も増えている気がしますので、院長も共通の意識や言語の獲得のために良いと思います。素晴らしいセミナーですのでマネジメントだけでなく参加される事をお薦めします。いつも実践会の皆さん、岩渕さんありがとうございます。
北海道 医社)真誠会 どう歯科クリニック 理事長 堂 真道 先生
25年以上前でしょうか。私がまだ若かりし1~2年目の歯科医師になりたての頃、若手新人Drが持つべき考え方やあり方などを教えてくれる人は誰もいませんでした。初めて勤務させていただいた院長先生やスタッフさんとの人間関係がうまくいかず、悩んだ時期もありました。いま考えれば、新人Drとしての在り方が全くなっていなかったなと反省しています。若い先生に同じような苦しい思いをさせたくない、もっと職場での人間関係を良くして歯科医師としての技術を磨き、院長先生から可愛がられ周囲から協力してもらえる素晴らしいDrとして成長してほしい、という想いから私は毎年若手Drと共にスーパードクター育成セミナーに参加しています。今年は歯科医師2年目である息子と北海道からリアルで参加することができ、とてもうれしく思います。1~2年目Drはどうしても技術を上げることのみに専念してしまい、人としての在り方考え方がおろそかになりがちです。このセミナーは、若手Drに対して院長先生が思っていても言えないことを、ハッキリとそれも厳しく伝えてくれます。岩渕さん・横山さんの実体験を基にした実例は、私たちの心にビシバシと入ってきます!私が若いころにこのセミナーと出逢っていたら、あんな苦労はしなかったかもしれない…、もっと人生が変わっていたかもしれないと思います。医療人に大切なのは、①確かな技術②あり方・考え方(人間性)③思いやりと優しさです。歯科医師はDrである前に人間です。技術と在り方考え方を両軸で学んでいくことこそ、よい歯科医師になる条件だと思います。Drに対してこのような考え方を教えてくれるセミナーは、日本でも唯一このスーパードクター育成セミナーしかありません。ぜひ院長先生も若手Drと一緒に学んでいただきたいと思います。人は忘れる生き物です。毎年毎年再受講を繰り返すことで、モチベーションも維持され身についていくものです。スーパーDrが増えれば日本の歯科界はもっともっとよくなるでしょう!
北海道 医)徳和会 平和歯科クリニック 院長 金澤 徳幸 先生
image029衝撃的な内容でした。ここまで突っ込んでしっかり伝えてくれるセミナーだとは思いませんでした。良い意味で裏切られ、良かったです。厳しい言葉もありましたが、この内容を勤務医で実践できれば間違いなく成功できると思います。今後の採用ドクターにも必ず参加してもらいます。ただ、一番身が引き締まったのは自分でした。院長の自分がそもそもスーパードクターでなければ話にならないと思いました。明日からの考え・行動を改め、勤務医・スタッフさんと一緒に楽しく頑張っていきます。ありがとうございました。

勤務Drの感想文

紀藤 一将 先生
貴重な講演ありがとうございました。1年目の時に初めて参加させてもらい、5年目となった今年に改めて受講する事により、自分が出来ていること出来ていないことがはっきりしました。年数を重ねると、注意してくれる人もどうしても減ってきてしまうので、とてもありがたい意見でした。本日から更に自分の人生を良くするために行動して行きますので、今後ともよろしくお願いいたします。
北海道 医)mirai さいわいデンタルクリニック 歯科医師 武田 雅彩 先生
今日最も印象深かったのは「女性Drは出産前までに技術、マネジメント能力を1人前になるまで磨いておかなければならない」ということです。私は夫も歯科医師でいずれは夫が開業するときに手伝えればと思っていましたが、30才までに出産したいと考えていたのでそうするとあと3~4年しかなく、焦りを感じました。1分1秒も無駄にできないという意識を持つことができました。今後の自分のため、5年後の自分がなりたい自分であるために今できることは一生懸命やらなければいけないと実感しました。私は非常勤ですがこのような貴重な機会を頂き、院長には本当に感謝しかありません。今回の研修のおかげで今後の歯科医師人生がガラリと変わったと思います。本当にありがとうございました。
大阪府 Miho歯科医院 歯科医師
歯科医師免許を取得しただけで、自分は歯科医師として普通に生きていけると思っていました。6年間必死に勉強してきましたが、卒業後はそこまで必死に勉強していませんでした。ですが今頑張らないと今後にとても影響してくると学ぶ事ができ、何事においても自分にリミッターをかける甘い性格を今からただそうと思いました。明日から院長や経営側の気持ちで仕事をしていきます。
広島県 きよはら歯科クリニック 大藏 基文 先生
今回のセミナーを受講してみて自分のいままでの考えや根底等を覆えすものがありました。 とても勉強になり、自分自身の成長につながるいい一日になりました、ありがとうございました。
歯科医師
自分が勘違いDr.である事が分かりました。もっと早くに受講しておけば良かったと思いましたが、知らないままでいるより気づけて良かったと思います。今日書いた内容を直ぐにでも実践したいと思います。
大阪府 クレモト歯科なんば診療所 真田 先生
受動的に言われた事のみをなんとなくやるだけで精一杯だと思っていましたが、今回のセミナーで自分の努力不足を痛感しました。
3年後、5年後と先を見越した考え方をしようと思います。
埼玉県 イクティス歯科クリニック 國香 達彦 先生
普段誰も自分に言ってくれないこと、自分では気付けなかったことをセミナー内で言っていただき、今の自分では頑張っているつもりでまだまだ頑張りきれていない事に気付かされました。
明日から自分が医院の中でどのように振舞って何を行動していくのか楽しみになりました。
愛知県 医)応世会 池田 ひかり 先生
今回初めて受講させて頂きました。
一年目としての目標をどういう風に立てるか、またどういう歯科医師になるか、具体的に目標設定し実行することが5年後に繋がってくることがわかりました。
また、最初3年間をどういったスタンスで勉強していくかで決まるということも心に響き、積極的に診察に参加していきます。
この度は貴重なお時間をいただきありがとうございました。
神奈川県 医社)日坂会 元町中華街歯科クリニック 島田 絵里 様
卒後の経験が浅い先生方に向けてのメッセージとして.話してらっしゃいましたが、10年以上経つ私にも、良い刺激になりました。開業は予定していないからといって、マネジメントやマーケティングに関しては、無知の状態でした。問題が起きた際には、環境や他人のせいにしたり、人間としても未熟だと、痛感しました。セミナーのテキストから出来そうな事を一つずつ、実践していけたらと想います。ありがとう運動や読書など、毎日の小さな行動から変えていきます。本日は、長時間に渡りありがとうございました。
大阪府 医)平野歯科クリニック 川嵜 公輔 様
4年前に本日と同じセミナーを受け、強いモチベーションを抱き、行動に繋げる事ができた事とできなかった事があります。今回、2回目の受講でまだまだ成長できることを確信しました。第2講座の横山さんの患者さん、スタッフに求められているもののお話は非常に胸に刺さりました。明日から、早速実践します。
愛知県 医)応世会 大野歯科医院 吉村 一宏 様
今回も貴重なご講演ありがとございます。今回で3回目の受講です。以前とは違い10年目となり副院長の立場として新人の先生達の付き添いを兼ねての受講で、違った心持ちでの参加になりました。新人の先生達と共通の体験をすることで、共通言語を得てマインドセットの一助となったと思います。これからの新人の先生達の指導に励みたいと思います。
愛知県 医)裕誠会 たかしま歯科 服部 豪祐 様
自分は勤務医3年目でスーパーDr育成セミナーは今回で4回目の参加となります。研修医の時から院長先生に毎年連れてきて頂いていますが、毎年とても勉強になります。今年は3年目で、自分の視座を上げて医院全体のマネジメントもしていきたいと思っていますが、改めて院長の日々の行動を見ていて、今日のお話にあった「やった方が良いこと」を実践し習慣化されているのを見てすごいなと思いました。自分もそんな院長の様になれるよう研修報告書の内容を実践しきる!決意を固めました。来年も、全てやり切った今回の研修報告書を持って参加させて頂きたいと思います。ありがとうございました!
開業準備中 山本 芳輝 先生
岩渕さん、横山さん、学びの多いお話をしていただきありがとうございました。2014年に前勤務先の院長先生のご好意により、初めてスーパードクター育成セミナーに参加させていただき、勤務医としての正しいあり方を教えていただいたことにより、私の歯科医師人生は大きく好転しました。その後紆余曲折を経て勤務先が変わり、こうして再び分院長として勤務医とともに、本セミナーに参加できたことを大変ありがたく感じます。ひとえに、本セミナーで教えていただいたことを実践し、経営者になるという心構えを持って仕事に臨み、院長先生、理事長先生と良好な関係を築くことができたからだと感じています。歯科医師として駆け出しの頃の私に正しい道を示してくださった前勤務先の院長先生、実践会の皆様に感謝申し上げます。今回も素晴らしい気づきをいただきありがとうございました。
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