歯科医院スーパーDr育成塾｜歯科医院経営地域一番実践会

皆さん、こんにちは、歯科医院地域一番実践会 地域一番化マスターの岩渕龍正です。
弊社では、2011年から約12年にわたり、「スーパーＤｒ育成セミナー」を開催してまいりました。

2022年までで延べ参加者は3089名、現在では歯科界最大の勤務Ｄｒ育成の場として、多くの勘違いＤｒをスーパーＤｒに変えるきっかけを与えてまいりました。

多くの院長先生は、勤務Ｄｒの先生方に思うことがあったとしても、言いたいことを言えないと悩んでいることと思います。

そのような院長の代弁役として、今までこのスーパーＤｒ育成セミナーでは「スーパーＤｒとしての正しい考え方やあり方」を中心としてお伝えし、続々と勤務先の右腕となるようなスーパーＤｒや、開業して成功をおさめている院長先生を輩出してきました。

参加された先生方からは
「モチベーションが上がりました！」
「自分が勘違いＤｒであることに気づかせてもらえた！」
と喜びの声が多い一方で、セミナーで学んだことを実際の勤務先で実践できているかというと必ずしもそうではない人も一定数いるという実情も伺っております。

なぜせっかくセミナーを受講したのに、行動変化が見られないのか？

弊社のセミナーに限らず、学術系のセミナーに参加したとしても、実際の臨床の現場において、しっかりと自分自身のものとするため、実践できている勤務Ｄｒもいれば、一方で学んだことを活かしきれていない人もまた、珍しくないと思います。
双方にはなんの違いがあるのでしょうか？
最も大きな理由は「知る」ことと「できる」ということは違うということを理解しているか否かの違いなのです。
セミナー参加後に大きな変化が見られない人は「知っただけ」で「わかったつもり」になってしまう人が多いのです。これが本当の勘違いＤｒ化を進める最も大きな要因であるにも関わらず、それを自覚せずに、「俺はもうやれているから問題ない」と感じてしまうのです。
一方、セミナー参加から行動変化できる勤務Ｄｒは、「知ったこと」と「やれること」を明確に分けて考え、「自分自身はこういったところがまだまだできていないから、明日から〇〇といった行動をしていこう」と明確に行動目標を設定することができるのです。

そしてもう１つは、その「やるべきこと」の「習慣形成」にも重大な課題があるからなのです。
人を成長させるためには「習慣」というものが重要なキーワードになってくるのです。

ご存知のように、一流の経営者やアスリートのほとんどは、この「習慣形成」を最重要と考え、行動しております。
例えば、サッカー元日本代表の本田圭佑選手は「サッカーノート」という日記を小学６年生の頃から100冊以上、その日の細かい練習メニューや反省点を書き、自身の成長につなげていたと言われております。

多くの人々はそのような振り返りが大切だとわかっていたとしても、面倒くさがってやらないか、やったとしても数日で終わってしまう人がほとんどなのではないでしょうか。

そういった人がほとんどという中で、何年にもわたって継続したその「習慣力」こそが、世界でも活躍する偉大なるサッカー選手に引き上げたといっても過言ではありません。

今までも、せっかくスーパーＤｒ育成セミナーに参加したとしても、
・「わかったつもり」になって行動変化が見られない
・「これをやろう」と決めても、一時的なものだけで終わってしまう
という勤務Ｄｒも珍しくなかったのではないでしょうか。

人間は環境の生き物です。
せっかく参加したセミナーでやろうと決めたことがあったとしても、そのセミナーを日々の診療でどう明確に活かし、それをどう継続させるのか、医院の中でも明確に決まっていなかったり、周りにいる同級生などでもそういった行動していない人ばかりいる環境だと、「まぁそこまで自分自身も頑張らなくていいか」と思ってしまい、行動が止まってしまうものなのです。

本セミナーでは、「スーパーＤｒとしてのあり方」はもちろん、「スーパーＤｒとしての正しい実践を理解し、習慣化させ、真の意味で医院に貢献できる人財を育てる」ことを目的としております。

本セミナーに参加していただくことで、このような効果が得られます。

では、今まで弊社で開催している『スーパーＤｒ育成セミナー』と、この『スーパーＤｒ育成塾』との大きな違いを３つご紹介致します。

１．３回シリーズなので継続性がある

スーパーＤｒ育成セミナーは単発での開催であったため、研修時間も短く、継続性がないというのが唯一の弱点でした。
このスーパーＤｒ育成塾は年３回シリーズの『通年制』を採用しており、その弱点を補うものとなっております。
３回シリーズの通年制を導入することにより、先程もお伝えしたように、自分自身が実践するべき内容を「知る」だけでなく「できる」ようになっていくのです。このセミナーの目的は「実践」にあります。１回目に「これをやろう」と決断したことを、２回目に「１回目に決断した項目は出来ているだろうか？出来ていないのであれば何が原因なのだろうか？」と振り返る事が出来るのです。そして更に３回目には「もっとこうしたらより良くなるのではないのか？」と深掘り出来るようになっていきます。

また３回シリーズで同じ参加者とセミナーに参加することで参加者同士の刺激にも繋がります。
どんな人と付き合っていくのかで、勤務Ｄｒとしての成長は大きく変わっていきます。また『井の中の蛙』という言葉があるように、どうしても毎日が医院と自宅との往復ばかりになってしまうと、ついつい「自分に問題なんてない」と勘違いしてしまう勤務Ｄｒも珍しくないと思います。
自分と同じ立場の勤務Ｄｒであっても、
・こんなにモチベーションが高い同世代の勤務Ｄｒがいるんだ！
・自分よりも遥かに大変な環境でも頑張っている勤務Ｄｒがいる
・自分の医院はなんて恵まれた環境なんだ
というように、他の歯科医院や他の勤務Ｄｒを知ることで気づけることもたくさんあるのです。
そのような気づきこそが、スーパーＤｒとして飛躍する第一歩であり、本セミナーは３回シリーズということで、より深い繋がりを持つきっかけとなるのです。

２．ゲスト講師の話が聞ける

大型歯科医院ではない歯科医院で勤務Ｄｒしている先生方の共通する悩みとしては「モデルや目標となる人がいない」ということではないでしょうか。そのような悩みを抱えている勤務Ｄｒの皆さんの目標やモデルを明確にするためにも、スーパーＤｒ育成塾では２回目にゲスト講師からの講演を準備しております。
実際に同じ勤務Ｄｒという立場で具体的にどのような考えや行動をしているのか？実際の勤務先での実践例などをお伝えしていただき、自分自身の目指すべき像を明確にしていただければと思います。

講演テーマ	内容
副院長としての生き方（仮）	滋賀県草津市開業 かがやき歯科クリニック 副院長 今高 佑弥先生 2021年度の表彰式にて「ベスト勤務Ｄｒ賞」を受賞。昨年2022年には医院も経営塾において総合優勝を果たしており、今では全国の歯科医院のモデルとして代表される「かがやき歯科クリニック」で副院長として勤務されている今高先生ですが、幹部として医院経営にも関わるだけでなく、女性スタッフの教育などのマネジメントにも主体的に関わってくださっております。今高先生は「このかがやき歯科にずっと貢献する勤務Ｄｒになる」と決断されており、今では多くの勤務Ｄｒのモデルとなる実践力のあるスーパーＤｒとして医院の成長に大きく関わっております。今高先生には「勤務Ｄｒとしてのあり方」「医院経営やマネジメントへの具体的関わり方」などをお話していただきます。

３．実践重視型の宿題で習慣形成を促進

今回のセミナーでは、受講をしてインプットするだけでなく、いかにインプットしたものを医院でアウトプットしていくことができるか、ということに重きを置いております。いかにアウトプットを促進し、宿題を通じて習慣形成を促す内容となっております。

宿題内容一部
・年間及び月間目標設定
・現状数値分析（保険点数、自費金額、１日診療人数、キャンセル率etc）
・治療計画の立案と院長振り返り
・読書感想文（経営、リーダーシップ、コミュニケーションetc）
・改善提案シートの活用
・院長面談
・カウンセリング力アップの為の振り返り
・スタッフ向け勉強会の開催

あくまでこちらは一部ですが、このような宿題を通じて、実践という習慣をわずか４ヶ月あまりで習得できるセミナーとなっております。
開業するにしても、勤務Ｄｒとして今の医院に長期勤務するにしても、実践力は必須です。
「実践やアウトプットが苦手だな」という勤務Ｄｒの方々はこの４ヶ月で自分の強みに変えることができる、そんな内容となっております。

具体的な講座内容一部
・スーパーＤｒとしての正しいあり方
・経営者という立場を理解する
・目標設定の重要性
・キャリアプラン構築方法
・コミュニケーションスキル向上の秘訣
・カウンセリングの振り返り方法
・勤務Ｄｒとしての正しいスタッフとの関わり方
・数値集計の仕方
・自己研鑽という習慣を身につける方法
・伝達力、プレゼン力を身につける
・勤務Ｄｒが持つべきリーダーシップとは
・月間650万円を達成する具体的手法
・開業するために大切な考え方

※セミナー内容は変更する可能性があります

あくまでここでご紹介しているのは、ほんの一部の内容です。
ここには書ききれない、超実践型の内容満載のセミナーです。

ちなみにこの『スーパーＤｒ育成塾』は基本的にはどのような年数の勤務Ｄｒに参加していただいても一定の効果が得られると思いますが、

・やる気がない
・自分のことしか考えていない
・既にマイナス化している

上記に当てはまる場合は、改善の効果は低い可能性があることを予めご理解ください。

参加費用は３回コースで９０，０００円（税込99,000円）です。
これまで１２年にわたり、数々のスーパーＤｒを育成してきた、岩渕龍正、横山光孝そして、多くの勤務Ｄｒ育成をサポートしてきた山本峻士の話に加え、現在も多くの歯科医院のモデルとなるような歯科医院で副院長として勤務Ｄｒをしている今高先生にご講演、各回全員に配布される宿題集が得られることができると考えれば、１回につき３０，０００円（税込33,000円）という価格は非常に安価です。

これから歯科業界も益々競争が激化してくることと思います。そのような時代でも多くの患者様から支持を得る歯科医院になるためには、スーパーＤｒの存在が必要不可欠であると確信しております。
「スーパーＤｒ育成塾」は、どんな時代でも輝くスーパーＤｒを１人でも多く育てていきたいという、熱い想いでセミナーを開催させていただきます。

講師紹介

歯科医院スーパーＤｒ育成塾 開催日程

歯科医院スーパーＤｒ育成塾 講座内容

歯科医院スーパーＤｒ育成塾 参加費用

参加費用	１名 ９０,０００円（税込99,000円）

勤務Ｄｒの成長こそが医院全体の成長に直結すると言っても過言ではありません。スーパーＤｒ育成セミナーで培われた「あり方」という土台を構築し、その上で医院に貢献できる実践力をこのスーパーＤｒ育成塾で身につけ、未来の医院を牽引していくスーパーＤｒとなるきっかけとしてこのセミナーをご活用ください。もし、このセミナーに参加することで、参加したＤｒの月間医業収入が１００万円アップしたとしたら、勤続年数が１年延びたとしたら、どれだけの投資効果が得られるでしょうか。
もちろん、それが実現する可能性が１００％だとは申し上げられません。しかし、投資のない所にリターンはありえません。歯科医院は人が全てです。人に投資をすることなく、歯科医院が成長することはありませんし、大半の技術系セミナーと比べたら格安の金額設定となっております。
ぜひ、セミナーでお会いできることを楽しみにしております。

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