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「夫婦で経営するのは止めた方が良いよ!大変だよ!」
一般的にはこう思ってる方が多いようです。

皆さん、こんにちは。
歯科医院地域一番実践会 地域一番化マスター 岩渕龍正と申します。
私もこれまで13年間、夫婦二人三脚で会社経営(結婚生活14年目)をしてきました。その間、本当にたくさんの苦労がありました。
妻の泉が家を飛び出し、帰ってこないんじゃないかと思ったことも、ありました。

経営コンサルタント9名、スタッフ数16名というコンサルティング業界では中堅規模にまで会社が成長できました

二人で力を合わせて様々な苦難を乗り越えてきたからこそ、会社はすぐに歯科医院の経営コンサルティングで圧倒的一番へと急成長し、会社はコンサルティング業界では中堅規模になるまで人も育ち、経営は安定化しました。

夫婦経営をすることで、二人の絆は固くなり、二人は夫婦というより、もはや、完全に同志となっています。一緒にいないのはトイレの時だけ、という時期が2年ぐらい続きました。

寝てるときも一緒。朝食も一緒。会社にいくのも一緒。仕事も一緒。お昼も一緒。夕飯も一緒。家に帰るのも一緒。お風呂も一緒。いつも話をするのは仕事のこと、会社のことばかりでした。

「そんなに一緒にいて、よく嫌にならないね」
と、よく言われます。しかし、私は思うのです。

以前はこんなマンションの一室に二人でずっと一緒にいました

「だって、ずっと一緒にいたいと思って結婚したんでしょ?だったら、ずっと一緒にいれるんだから、幸せじゃないの?」

しかし、多くの人は違うのです。結婚当初は一緒だった価値観が時の流れと共に変わっていき、二人の価値観がズレてしまうと、私たちのように長い時間一緒にいることが苦痛になるのです。

それでも、本当に二人が幸せなら、別にいいのです。

夫は会社経営。妻は家庭と子育て。別々の人生を歩んでいく。
どちらの喜びも苦しみも、表面的には分かるけど、本質的には理解できない。そして、相手に求めることばかりを繰り返し、次第に相手に無関心になっていく。

経営者は孤独です。
あなたが自分の気持ちも考えも深いところまで理解し、協力してくれるような絶対的に信頼できる経営幹部がいるのであれば、無理に夫婦経営をする必要はないと思います。

しかし、多くの中小企業にはそのような経営幹部はいません。
自分一人で考え、悩み、決断する。そして、従業員は経営者の気持ちも分からずに、好き勝手なことを言う。そして、自分が考えてることをあまりにも理解してくれない、会社のことを考えてくれない従業員に嫌気が差し、従業員というのはそんなものだと諦めてしまう。

そして、裸の王様になり、誰も何も言ってくれなくなってしまう。
そんな経営者が多いのが実態です。

妻の泉はいつも私と同じ方向を見て、私を支え、適切なアドバイスをくれます

自分ひとりだけで全てを抱え込むのではなく、妻が自分と同じ価値観で会社のことを考えてくれ、共に悩み、共に苦しみ、自分が従業員に上手く伝えられないことは上手にフォローしてくれ、従業員と経営者とのミゾを埋めてくれ、従業員が言いにくいことを自分に言ってくれる。

そんな夫婦経営によって、自分が望む会社へと成長し、経済的な目標も達成する。家庭についても、二人で計画を練り、お互いに協力しながら、会社経営と共に両立する。そして、妻と夫は固い絆で結ばれる。

これが真の夫婦経営なのです。しかし、こんな姿を実現してる夫婦があまりにもいないので、こんなことは不可能だと誰もが思っているだけなのです。
真の夫婦経営は苦しみも喜びも共に分かち合うことができるのです。
そして、二人が同志となるとき、苦しみは半分に、喜びは倍となるのです。

自分が会社経営で悩み、苦しみ、もがいているときに、家に帰ってきても、玄関に出迎えてくれるわけでもなく、妻はテレビを見ながら、こちらを見ることもなく「おかえり」としか言ってくれない。会社の状態を知ろうともしない。でも、家庭のことはもっと考えてほしいと要求される。

どちらの人生があなたが本当に望む人生でしょうか?

しかし、ただ単純に妻に仕事を手伝ってもらえばいいのかというと、そうではありません。嫌々、手伝ってもらっても逆効果にしかなりません。

二人の価値観がズレたまま、夫婦で一緒に経営しても上手く行かないのです。そうなのです。世間一般で「夫婦経営は上手く行かないよ」と言われる大半の原因はこの価値観のズレにあるのです。

二人の価値観を再構築するために、世界中のセミナーに二人で参加しました

この価値観のズレを修正し、二人で一緒の価値観を再構築しない限り、夫婦経営は決して上手く行かないのです。

「それって、元々、奥さんが一緒の会社だったり、仕事ができる人じゃないと無理なんじゃない?」 そう思うのではないでしょうか。

私の妻の泉の場合、全く、そんなことはありませんでした。
妻の泉は結婚するまで10年間、信用金庫の窓口業務をしていました。
一般職を絵に描いたようなOLです。
5時には仕事が終わり、急いで家に帰れば大相撲の結びの一番が見れてしまうような生活を10年間もしていたのです。

約1万部という大ベストセラーになり、これでお客様が殺到してしまいました

逆に、私は大手経営コンサルティング会社で結婚前からほとんど経営者の状態で仕事に取り組み、自分ひとりでゼロから歯科医院の経営コンサルティングを確立させ、そのノウハウをまとめた本を独立と同時に出版する準備を整えてから独立したのです。

一方、妻の泉は信用金庫で仕事への意識は低く、「自分なりに頑張っている」領域を出ませんでした。無駄な飲み会が毎日のように開かれ、勤務先では時間を持て余した人たちが不倫ばかりしているような職場でした。

そんな大きな価値観のズレがある状態から私たちの夫婦経営はスタートしたのです。そして、二人の価値観を再構築してきたからこそ、私は多くの夫婦の価値観のズレを修正する方法が分かるのです。

「じゃあ、どうやったら、価値観のズレは修正されるんだ?」

2008年に始めて開催した「夫婦成功セミナー」にはこれまで548名を越える経営者夫婦が参加され、多くの夫婦が夫婦経営を成功させました。

そうです。それこそがこの「夫婦成功セミナー」であなた方、お二人にお伝えすることなのです。このセミナーでお伝えすることを理解し、実践すれば、二人の価値観は重なっていき、相互理解が深まっていくのです。

なんで、私がそんなことを分かるのかというと、私自身が経験してきた夫婦経営のノウハウをクライアント夫婦にアドバイスし、実際に夫婦経営を成功させてきたからです。
夫婦経営を成功させるためのノウハウが確立されています。

それも、そんなに難しいことではありません。
難しいことだと、一部の人にしかできないからです。

「夫婦成功セミナー」には様々な夫婦がお子様を連れてご参加されます。セミナー中、お子様は託児でお預かりします。

この方法を実践すれば、既に一緒に夫婦経営しているけれど、ケンカが絶えなかったり、妻が嫌々、仕事を手伝ってるような状態を改善することができます。

経営者である夫が妻に仕事を手伝ってほしいけど、妻が嫌がっているような場合でも、一緒に参加することで、価値観のズレを修正し、仕事に入っていけるようになります。

経営者である夫が「夫婦で一緒に経営するのはどうなのか?」と思ってる場合、ぜひ、夫婦で一緒にご参加下さい。夫婦で仕事をすることの本当の意味が理解でき、どうやったら実際に一緒にできるのかがわかります。

では、そのノウハウとは、どのようなものなのか?その一部をご紹介します。

・夫婦設計図の作り方

⇒大半の夫婦が何も設計図を作らずに、ただ、闇雲に突き進み、壁に衝突しています ⇒●●の前に5年間は全力で経営に取り組み、小さくても強い組織を育てよう

・夫婦価値観再構築法

⇒難しいことから始めるのではなく、先ずは●●●から始めよう ⇒できるだけ多くの体験・経験を共有しよう

・夫婦のミゾ解消法

⇒価値観再構築の前にお互いに溝がある場合は●●●●運動から始めよう

・妻が夫をやる気にさせる方法

⇒こんな言葉がけ一つで、夫のモチベーションは上がっていく

・子育ての前に妻を育てる方法

⇒こうして私は妻に●●万円以上の教育投資をした

・妻を経営者にする方法

⇒「経営者の妻は経営者である」ということをいかに自覚させるか

・夫婦経営役割分担法

⇒役割分担をしないと夫婦経営は失敗します

これらを実践した結果、私たち夫婦はどのような結果を得ることができたのかというと・・・

独立する前の年、2004年に二人で設計図を作りました。
その内容はこんな内容でした。

・5年間は子供を作らず、二人で会社経営に全力で取組む
・2010年には妻の泉が会社を抜けられる体制を作りあげる
・そして、2010年中に子供を出産する

その結果、私たちは経済的な目標も達成し、かつ、妻の泉が会社から離れても大丈夫な体制を作り上げた上で、2010年12月14日に第一子が誕生したのです。そして、妻の泉は出産から2ヶ月後、仕事に復帰し、今でも経営者として仕事に取組んでくれています。

会社が安定するまで二人で頑張ったからこそ、週1日のイクメンも可能になりました

私も出産を機に、経営者、経営コンサルタントだけでなく、父親として、週1日はイクメンデーを設け、朝から晩まで娘と二人で楽しい時間を過ごしています。お陰さまで、母乳をあげること以外は何でもできるまで、イクメンを楽しみ、幼稚園時代は片道1時間もかけて、幼稚園に朝、週2回、送ってました。

私たち、夫婦はこの設計図があったからこそ、頑張ってこれたのです。
この設計図を実現するために必要なことはやるし、そうでないことはやらない。判断基準が二人の中で一致していたのです。事業がある程度、軌道に乗ってきたら、次に大切なのは儲かるかどうかではないのです。

中小企業の経営は大企業の経営とは全く異なります。
中小企業の経営は経営者に個人保証が義務付けられるぐらいですから、経営者の人生と切り離すことができません経営者である自分が本当に望む人生はどのようなものかを真剣に考えて、是非、夫婦経営にも取組んで欲しいのです。

そして、2012年2月、私と妻の泉は娘を連れてオーストラリアに行きました。まだ、娘は1歳2ヶ月でした。オーストラリアのメルボルンで開催される世界No1コーチ、アンソニー・ロビンズのセミナーに参加するためです。

日本国内のセミナーに夫婦で参加できる経営者夫婦も少ないのに、オーストラリアに夫婦で、しかも、1歳2ヶ月の娘を連れて参加してくれるほどに、妻は経営者として成長したのです。

このとき、一緒に参加していた経営者は口々に、こう言いました。
「うちなんか、このセミナーに参加するって言ったら、離婚するって言われたよ」
「うちも、そう言われる可能性があったから、秘密にしてきたよ」

経営者の幸福度は妻の仕事への理解度と協力度に大きく影響されます。
単に会社の業績が上がれば幸せなのかというと、そうではないのです。

もう、一人で悩み、苦しみ、もがくのは止めにしませんか?
苦しみは半分に、喜びは倍になる夫婦経営への道をあなたも妻と共に歩んでみてはいかがでしょうか?

私たちは夫婦としてはまだまだ半人前です。しかし、夫婦で協力して事業を上手く行かせる方法や夫婦関係を良くするための方法は皆さんにお伝えできるだけのものを積み重ねてきたと思っております。

そして、今回の「夫婦成功セミナー」では私の妻であり、弊社取締役の岩渕泉も講演いたします。

経営者の妻の皆様と同じ立場でこれまで仕事をしてきていますので、多くの経営者の妻の心に響く講演をしてくれることと思います。

「夫婦成功セミナー」をこれまでに5回開催、これまで累計548名以上の方にご参加いただき、多くの参加者から「人生が変わりました!」と喜びの声をいただきました。

初めて開催したときから、出産・子育て・イクメン・仕事の両立などの話を加え、前回の内容をバージョンアップしたものとなっております。

岩渕泉から夫婦で力を合わせて経営されている皆様へのメッセージ

岩渕泉です。独立当初は毎日、泣いてました。

「奥さんは奥にいたほうが良い。その方が会社の経営は上手く行く」
「奥さんが会社のことに口を出すと、従業員がかわいそうだから止めた方がいい」

私が「夫婦で一緒に会社をやってるんです」と言うと、このようなことを何回も言われたことがあります。時には、私が参加したセミナーの講師から言われたことさえ、あります。

そんなことをたくさん、人から言われると悩みます。
「やっぱり、私が会社にいないほうが従業員にとってはいいのかな?」

しかし、夫と一緒にセミナーに参加すると、他の経営者からは羨ましがられます。 「自分も妻と一緒に参加したかったんですよー」 と毎回のように、何人もの経営者から言われました。

何度も悩みました。しかし、自分と会社の成長と共に、その迷いは消えていきました。今では、会社にとっても、従業員にとっても、夫にとっても、経営者の妻である自分の存在は必要なんだと確信を持って言うことができます。

しかし、以前の私だったら、夫から『夫婦成功セミナー』に行かない?と言われたら、こう答えていたと思います。

『どうしてそんなセミナーに行かないといけないの?』
『私が、妻業をやっていないとでもいいたいの?』
『あなたに私のなにが分かるの?』
『私なりに一生懸命やっているのに、なんでそんなこと言い出すの?』
『これ以上、私に何を求めているのよ~』

と怒りはじめていることでしょう。

『そんなことを言っている訳ではない』と夫に言われても、『結局私に不満がある訳でしょ!!』と、まったく聞く耳ももたずに、キレて泣いていたことでしょう・・・

こんにちは 歯科医院地域一番実践会 地域一番サポーターの岩渕泉です。

私は、結婚にとても憧れていました。女性の幸せは、なんといっても『結婚』 27歳ぐらいで、ささやかでもいいから、家族や友達を招いて結婚式を挙げたい その結婚式が女性が一番輝いている時だと本気で思っていました。

当時お付き合いしていた岩渕は、向上心もあり、優しいし、大好きだし、両親も気に入っているし、独立したいと言っているけど、仕事も出来そうだから、彼についていけば、食いっぱぐれがない、幸せにしてくれると思っていました。

結婚する際に、夫は私達の将来を語っていました。自分の事業をサポートしてほしいこと、自分の父の会社を引き継ぐこと、経営者の妻になる上での考え方や心構え、覚悟が必要という話でした。

もともと専業主婦になるつもりはありませんでしたので、私は経理ぐらいをちょこちょことやって、慣れてきたら、家事や育児を両立させていこう!ぐらいに思っていました。

そんな意識レベルでしたので、結婚出来ると思えば『サポート?OK、OK』といった感じで真剣に岩渕の言うことを、自分の中に落とし込めてませんでした

結婚して1年間は前職の信用金庫に勤めていました。夫は「月の半分は出張、帰宅する時も終電」ともの凄いハードな日々を送っていました。 彼が忙しいことは理解してましたが、どこか他人ごとのように思っていました。

独立したいのは彼なわけだから、岩渕が一生懸命やるのは当たり前、と思っていたのでしょう。どこかで人ごとだと思っていたことが大きな間違いだった、ということを後から知りました。

信用金庫を退職して、独立準備から立ち上げまでの半年間、慣れないことを勉強し、それと同時に環境がどんどん変わっていきました。

特にパソコンの勉強は慣れないことなので、面白くもなくカリキュラムもスローペースでこなしていました。それをみて夫は「そんなんで良いの?もっとこの時期に実践を積んでおかないと独立してから苦労するよ!」と言われました。

独立前も、岩渕の父の会社を引き継ぐ形だったので、引き継ぎ業務や処理自体も複雑で、岩渕の父とのやりとりも、物凄く大変で、それだけで嫌になってしまいました。

以前の生活が、あまりにも居心地が良いものだったので、 「私はあなたの夢に付き合ってあげているんだから、余計なことは言わないで!」という感情が自分でも気づかないうちに、どんどん膨れあがっていきました。

そして、2005年1月独立。

私の独立のイメージは 「最初の数年は売れ上げがあれば良い方、それから、ゆっくりと右肩上がりに売り上げが伸びる」のが理想だったし、それが事業だと思っていました。

しかし、夫は独立と同時にスタートダッシュをかけられるように何年も頑張ってきてた訳です。2005年1月25日、夫の書籍発売から、商品・セミナーなどの問い合わせが殺到しました。

本当は、一緒に抱き合って大喜びしないといけないところですが、 私はそれまでの過程で、なにも仕事のサポートをしてなかったですし、スタート準備もままならない状態でしたので、日々の業務に忙殺されて、お客様からの問い合わせ・申し込みを処理しきれず、毎日のように泣き、毎朝、FAXの申込の束を見るのも嫌な時期がありました。

すべてが要求されているように思いました。セミナーに参加しようと言われても、冒頭のようにマイナス言葉・マイナス発想の連続攻撃でした。

「この忙しさは、誰のせい?」
「あなたが私に断りもなく、勝手に告知なんかしたからでしょ!?」
「すべてにおいて、なんでこんなことやらないといけないの?」
「私は、ここまでしてお金なんかほしくない!」
と夫に対してひどいことばかり言っていました。

しかし、当時は私しかいませんでしたので、信用金庫時代の3倍以上、働きました。マイナスの口癖は、『このままだと死ぬ』でした。

独立前は、夫婦の思い出が旅行ぐらいしかありませんでした。しかし・・・

2005年のスペシャルセミナーが大きな転機になりました。

独立1年目の2005年が終わった時、その年は、旅行にも行っていない私達夫婦は沢山の宝物を二人で手にすることが出来ていました。お客様からの感謝の言葉、私のことをファンだと言って下さる歯科スタッフさんや、歯科妻、自分を褒めてあげられるほどの成長、経営戦略の新しい仲間。

そして、私は「結婚式の時より、遙かに、今の自分の方が輝いている」と実感出来ました。 他人事だと思っていた夢の実現に、自分自身が関わっていることの充実感は、とても気持ちいいものでした。夫に対しても、独立前は『頑張ってね』としか労いの言葉が出てこなかったのが、『ありがとうね!』『頑張ろうね!』という言葉に変わっていきました。

勿論、経営とは1年で終わる訳がないので、2006年からもセミナーでのトラブル、マネジメントの問題など様々な問題が起きました。 しかし、原点となった2005年という大きな壁を乗り超えたことで、今日があると思っています。

よく、「私はこんなことがやりたかった訳ではない」と、思っていましたが、私には、「本気で他にやりたい夢があったのか?」と言えば、なにもありませんでしたし、やりたいことがあっても、一人で乗り越えていけないものばかりでした。それが今では、次の目標や、自分の夢を描くことが出来るよになったのです。

夫をサポートするかたちは、様々だと思っています。 けれど、「あなたは、あなた。私は、私」という考えでは、事業がうまくいったとしても、本当にそれは成功といえるのでしょうか?

私は、子育ても成長出来るチャンスだと思いますが、「仕事を通じて人は成長する」と思っています。その成長を夫婦で共に実感出来、共に喜び、共に歩めることは、素晴らしいことだと思うのです。

雑誌「STORY」にも私たちの取組みが掲載されました。

是非、ご夫婦でご参加下さい。私自身が聞きたいセミナーでもありました。 同じ境遇の仲間に会える機会は、なかなかあるものではありません。皆さんと一緒に、より夫婦の絆を深める大切な時間になることを心から願っております。

皆様とお会い出来ることを楽しみにしております。

今回のセミナーでは、私、岩渕泉から

□ 夫婦経営をして得たもの
□ 夫婦経営をはじめるにあたり、妻がすること
□ 経営者意識を上げる4つの方法
□ スタッフとの関わり、育成について
□ 仕事と家庭の両立について

などをお話しさせて頂きます。

講座スケジュール

時間帯 講座内容
12:30~  受付開始
13:00~14:20 夫婦成功のためのあり方
歯科医院地域一番実践会 地域一番化マスター 岩渕龍正
夫婦経営を成功させるためにはやり方の前に「あり方」がとても大切です。お互いの価値観がズレている状態でいくら一緒に経営をしても上手くいくことはありません。二人の価値観を再構築していきます。
14:30~16:00 夫を支える妻
日本一になる方法

歯科医院地域一番実践会 地域一番サポーター 岩渕泉
現在、私は「夫を支える妻、日本一」を目指しています。私が独立以来、これまでにもがき苦しみながら、どのように成長してきたのかを語ります。また、その中で分かってきた「夫を支える妻」になるために必要な考え方、行動、サポート方法などをお伝えします。
16:10~17:30 妻をプリティーウーマンにする方法
歯科医院地域一番実践会 地域一番化マスター 岩渕龍正
私は結婚する前から「独立したら、夫婦で事業をする」と決めてました。そして、「妻の成長の分だけ、会社は成長する」と思って、妻 育成に力を入れてきました。 奥さんを輝かせることができるようになることで、医院で勤める女性スタッフを輝かせることができるようになるのです。 自分の妻をプリティーウーマンにするための方法をお伝えします。
※終了時刻は多少前後することがあります。
※講座内容は多少、変更されることがございます。

この充実した内容のセミナーの参加費用は1人目は20,000円(税別)です。ただし、カップル参加だと2人で30,000円(税別)にてご参加いただけます。

このセミナーは経営者だけが参加するのではなく、是非、奥様とご一緒にご参加いただきたいセミナーとなっております。夫婦成功の原理原則に「一緒のセミナーに参加する」があります。

やはり、経営者だけで参加するよりも、お二人でご参加いただく方が圧倒的に効果は期待できます。同じことを夫から言われるのと、他人から言われるのとでは、効果が違います。身内の言うことは一番、聞きたくないことなのですから。

もちろん、現在、会社勤めをされてる方でも参加可能です。これから起業・独立を考えてる状態で参加するのが最も効果的です。また、女性としてもこれからの時代、結婚相手がサラリーマンや公務員ではなく、事業主であることが増えてくるはずですし、旦那さんが結婚してから独立するという人も増えてきます。それに備えて、今から、このようなセミナーに参加されるのはとっても意味のあることだと思います。

2017年7月30日(日)東京(秋葉原 UDX)にて行います。
定員は140名です。

今回はできるだけ多くのご夫婦に参加していただきたいという思いから、託児を承ることにいたしました。「小さい子がいるから・・・」という理由でこのチャンスを逃してほしくないのです。

託児:1歳以上1人5,000円 (税別)
6ヶ月以上満1歳未満のお子様、1人8,000円(税別)

※託児定員30名。定員に 達し次第、託児の受付を終了させていただきます。
※託児が定員に達してしまった場合は近隣の託児所をご案内させていただきますので、そちらに預けていただきますよう、お願いします。
※6ヶ月未満のお子様はお預かりできません。ご了承ください。
※ご予約後、事務局から確認のご連絡をさせていただきます。

私は妻の成長の分だけ、会社が成長すると思っています。
夫婦でこの考えを共有することができれば、必ずや、夫婦成功が実現すると思います。
夫婦二人で共通の夢と目標を語り合い、明確にするためのチャンスです。

この機会を是非、お見逃しなく!

お申込みフォーム

開催日時
平成29年7月30日(日) 13:00-17:30(秋葉原 UDX)
定員:140名(託児定員:30名)
ご参加料金:1人目 20,000円(税別)
カップル参加2人で 30,000円(税別)

※参加料金はお申込確認後、2週間以内にご入金下さい

託児:1歳以上1人5,000円 (税別)
6ヶ月以上満1歳未満のお子様、1人8,000円(税別)

※6ヶ月未満のお子様はお預かりできません。ご了承ください。
※ご予約後、事務局から確認のご連絡をさせていただきます。
※託児のキャンセルはご返金いたしかねます。
※キャンセルについては以下のようになりますのでご注意下さい

セミナー開催8日以上前:全額返金 セミナー開催の前日~7日前:50%返金
セミナー当日以降:ご返金はいたしかねます

返金事務手数料および振込み手数料は、一律1,000円(税込)とさせて頂きます。

●お申込み方法:以下のお申込みフォームに必要事項をご記入の上、お申込み下さい。お申込み確認後、振込み案内と会場地図、受講票を送らせていただきます。
●お問い合わせ:経営戦略研究所 株式会社 歯科医院地域一番実践会 地域一番サポーター 池田・佐藤
TEL.045-440-0312 FAX.045-440-0322

以下の申込みフォームに必要事項をご記入の上、お申込下さい。は必須です。

「夫婦成功セミナー」に参加された方の声(ほんの一部)

院長先生の声

大阪府 医)天紋会 あもうホーム歯科クリニック 理事長 天羽 樹先生

感動しました!特に泉さんのプレゼンは経験や苦労からの説得力がありました。岩渕龍正さんについていく、考えを理解する事の大変さがあったと思います。2人で高めあってここまでこられたんだと思いました。自分達もですが、これからもお2人に頑張ってもらいたいです。

青森県 根城よしだ歯科 院長 吉田 洋一 先生

正直言いまして、我々夫婦は岩渕夫妻をとても参考にしてモデリングさせて頂いておりました。結婚し継承した2006年からすぐにブログ等でモデリングさせて頂いていたので、幸いな事に大きく道を外さず、夫婦で歩んでくることができました。本当にありがとうございます!今では恐縮ながら多くのご夫妻から相談をされることも多くなりました。これからも多くのご夫婦にとって明るい見通しであって下さい。我々もそうありたいと思います。

神奈川県 まき歯科 院長 真木 津之 先生

すごい、素晴らしいの一言。会社の経営も歯科医院の経営も同じで、岩渕夫婦の会社を成長させる上での努力・苦労が良く分かり、改めて岩渕さんのすごさと、泉さんがこういう思いでサポートしていたと思うと、私たちも同じ思いがあったりして、楽しい講演でした。本当に妻に感謝の気持ちを改めて感じました。

神奈川県 さいとう歯科医院 院長 齋藤 徹先生

実は今回、2回目の「夫婦成功セミナー」の参加です。2012年に参加したときも多くの気づきがありましたが、今回も多くの気づきがありました。前回より内容が濃かったですし、継続学習の素晴らしさを実感しました。しかも、第二講座の泉さんの話は前回よりすごいレベルで感動しました。妻ともお互いに前回より成長したと思うのは、夫婦成功アンケートのパートナーに望んでいることが、ほとんど一致していました。前回参加してから確実に夫婦間は良くなっている結果だと思います。今回も自分が無意識に言ってしまっている、妻を傷つけてしまっている言葉や、行動をもっと改善することが確認できました。妻だけにではなく、スタッフにも同じように接する事が出来たらと思います。それには、時間とお金と手間と愛情が必要なんだと気づきがありました。やっぱり来てよかったです。岩渕さん泉さんありがとうございました。帰りの新幹線の中での3時間夫婦会議が楽しみです。ちなみに共働きで夜遅いので、私の食事は週5は外食です。家事8割は私です。しかし、何の問題もありません。

院長夫人の声

長野県 山崎歯科医院 理事 山崎 智重子先生

泉さんの大変だったことに涙が出ました。話し方も声もとっても分かりやすくて、本当に良かったです。龍正さんの最後のメッセージも感動しました。ありがとうございました。他の事も、経営者として苦労していた事に共感しました。

神奈川県 まき歯科 真木 三奈 様

初めてのセミナー参加で、生の岩渕さんの講演を聞く事が出来、とても感動しました。岩渕さんのお話は多くの気付きを下さり、今回も自分の言動や行動を反省しました。何よりも泉さんのお話しは同じ妻として心のしこりが取れたようで、気持ちが楽になりましたし、私は泉さんのように全力で生きていないのにも関わらず、文句は人一倍でした。これからも多くの問題が起こると思いますが、今、足りないものを強化できるよう取り組んでいきたいと思います。まずは、「感謝」の気持ちを大切に!!です。一緒に仕事をしていてもすれ違いの日々が多く、正直「もう自分はいなくても良いんじゃないか」「何のために結婚したのか」「私たちは仕事だけでつながっているのではないか」という思いが強かったので、そんな自分が今はとても恥ずかしいです。まだまだ、岩渕さん、泉さんの力が必要ですが、今後共よろしくお願い致します。そして立派に成長した姿をおみせします!!本日はありがとうございました。

宮崎県 西田歯科医院 事務長 西田 愛 様

今日はセミナーに参加させて頂きありがとうございました。経営者(院長)の立場、経営者の妻の立場と両方の立場からセミナー内容だったので、大変勉強になりました。「自分と同じような気持ちになることはやはりあるのか」共感してもらっているような気持ちになりましたし、経営者(院長)サイドの気持ち、日々、理解できなかったことも少しわかった気がします。逆に伝えたくてもよく伝えられなかったことも代弁してもらえたこともあり夫婦で参加して本当に良かったと思いました。これからも頑張ります。

沖縄県 モリヤデンタルオフィス 主任 森谷 留美様

前回夫婦成功セミナーに参加したときは、現場復帰する前で、参加させられてる感がありました。その後(参加後)現場復帰する事を決め、夫を支えて行こうと決めました。今回の夫婦成功セミナーは、以前(前回)と比べて心にささる言葉がとても多く感じられました。泉さんのお話は、途中涙が出そうになりました。今、改めて自分にしかできない事等考えなおしていきたいと思います。今日は一日楽しい時間をありがとうございました。

神奈川県 小野歯科医院 歯科衛生士 小野 美和様

3年前に幹部スタッフ育成セミナーにわけもわからず参加しました。セミナーに参加し私のやる気は満々になりました。が、パート枠で仕事をしている私にはセミナーで学んだことはとても大変なことでした。少しずつ学んだことが実行できてきている中、夫婦のやる気の温度差が原因で過去にない大ゲンカをし、仕事をはなれ半年、またすこしづつ仕事に復帰し始め、改めて夫婦でどうしたらよいか今回のセミナーに参加致しました。今後の夫婦のありかたが学べた、とても良い日となりました。スーパーDr育成セミナーに主人とスタッフDrが参加します。新人スタッフ研修に2人スタッフが参加します。少しづつですが、前進していっております。今回、泉さんのお話を聞けて、私のやっていることはムダなことではなかったと自信につながりました。3年前のセミナーではわからなかったことも改めて確認でき、これから2人でもっと頑張ろうという気持ちになれました。

神奈川県 さいとう歯科医院 院長夫人・歯科衛生士 齋藤 友美様

今回のセミナー、2回目の受講です。会場が大阪だったので、ギリギリまで参加を迷いましたが、参加して本当に良かったです。前回のセミナーも素晴らしかったのですが、今回は泉さんがやってきたことをより具体的に知ることが出来、自分の今の立ち位置(ステージ)ややるべきことが明確になりました。以前の私は、「人のせい」「自分ばかり」「自分がかわいそう」が多かったのですが、前回の夫婦成功セミナー、歯科妻会などで泉さんや同じ立場の方々と出会い、刺激を受けてだいぶ「大人」になったと思います(笑)実践会の皆様のおかげです!ありがとうございました。今日のセミナーは「夫婦」でしたが、スタッフに対しても同じ気持ちで接することで、関係がより良くなって行くと思うので、実践していきたいです。

愛知県 増田歯科医院 増田 直子様

3月から経営塾に参加して以来、医院をよくしたい!と思い、様々なことを実行してきましたが、ここ2カ月程、夫婦間の考え方のズレを痛感しています。一言で表すならば、院長である夫に「本気で医院をよくしたいのか?(怒)」と言いたいが、言えない状態が続き、自分のモチベーションが下がり続けています。しかし、今日のセミナーではっきり分かったことがいくつかあります。今、院長夫人としての私が、これからの私に必要なこと、進む方向は、間違っていなかったこと。自分が抜けても医院が困らない、そのためには採用が重要、そして、そのスタッフを育てる、院長がいつもハイパフォーマンスを発揮できるようにサポートする、そう考えていたことは、間違っていなかったのだと確信できました!もう一つ、私、夫婦に足りないものも分かりました。お互いの理解、共有、話し合い、目標、夫婦設計図、自覚と覚悟、そして苦労。「大変は絆を深める」今まで恵まれた中で、何一つ自分たちで決断し苦労し、涙したことがないと思います。今、ここで決断して実行していかなければ、たぶん一生フツーの医院で、消えていく医院になると思います。 泉さんへ。講演、本当に、得るものが多く、泉さんのお話が聞けてよかったです。「夫の両親への信頼感謝」を失いかけた、というお話を聞いて、涙をこらえるのに必死でした。まさに、今の私そのものです。同居を解消し、夫ともう一度しっかりと向き合い、同じ目標、夢がもてたら、私もっと強くなれると心のどこかに妙な自信があります。泉さんのように輝く夫人になれるよう頑張ります!感謝!感謝!ありがとうございました。

東京都 Y歯科 院長夫人 Y・Y 様

本日は貴重な時間をありがとうございました。子供2人育児で私も大変、一番大変という思いでしたが、泉さんの経験談の話をお聞きし、私の大変さなどたいした事ないなー、もと努力すべきだなと反省しました。また、これから私が体験するだろうなという心構えも出来、本当に貴重なお話をお聞きしありがとうございました。

O県 T歯科クリニック 院長夫人 F.T様

これから夫が7月中旬に開業するのを機に、妻として現場に立ってもいいものかとても悩み今回参加させて頂きました。泉さんのお話をうかがって、自分自身歯科医療は大好きですが、共に経営者となり、苦労したり傷つきながら歯科医院を築いていく覚悟が自分には足りてなかったと感じました。お話をうかがって、マイナスイメージの多かった夫婦経営や院長婦人に対して、もっと自分の理想を築き、覚悟をきめて夫を支えていこうと気持ちがひきしまりました。ありがとうございました。