【スタッフ教育に悩んでる！】歯科医院地域一番実践会のセミナー、ＤＶＤ、コンサルティング

入社２－３年して、仕事が一通りできるようになったスタッフの多くがマンネリ化し、やる気を失っていきます。この中堅スタッフが自分のことだけでなく、組織全体のことを考えられるようになることで、医院は大きく成長するのです。
中堅スタッフを医院の中心となるスタッフに育成する３回コースの実践型セミナー。

たった４ヵ月で新人スタッフがスーパースタッフへの階段を上がるとしたら？
正しい仕事観を４回のセミナーを通して、身につける研修です。宿題を通して、全国のやる気のあるスタッフと触れ合うことで、意識が変わり、行動が変わります。

たった４時間で輝くスタッフを手に入れられるとしたら！？
新人スタッフが入っても、ほとんどの医院では仕事のやり方しか教えません。一番大切なのは仕事のやり方ではなく、仕事のあり方です。あり方を徹底的に伝える新人スタッフ教育セミナーです。

歯科界唯一の勤務医教育セミナー。院長が日頃、代診Ｄｒに言いたくても言えなかった言葉を岩渕が語りつくします！治療の「やり方」ではなく、「あり方」を徹底的に伝えます。昨年の参加者の多くが人生を激変させた伝説のセミナーが遂に復活！

これから院内でＴＣを育成したい医院、カウンセリングをしっかりやって自費を上げたい医院にオススメ。ＴＣって何？というレベルでも宿題を通じて立派に成長します！

これまで数多くのスーパーＴＣが誕生した「スーパーＴＣアドバンス」。これまでも続編を希望する声が後を絶ちませんでしたが、いよいよ、その期待に応える続編として全２回コースのセミナーを開催！

２００８年に開催し、その後、多くの方から復活を待望されていた伝説のセミナーが復活し、２０１７年は７月に開催です！
いくら医院が地域一番になっても、その喜びを分かち合ってくれる妻がいなければ、夫婦が冷戦状態だったら、何の意味があるのでしょうか？しかし、共に歯科医院経営をしていけば、二人はいつしか同志となります。しかし、どうすればいいのか？それをお答えします！是非、夫婦お二人でご参加下さい。託児ありです！

夫婦で一緒に経営し、医院も家庭も成功する。
多くの人はそのための正しいやり方もあり方も知りません。
３回の実践型セミナーでそれを習得し、本当の二人を呼び起こす。
それが「夫婦成功実践塾」。
２人で力を合わせ、人生と医院を切り拓く！