2025年歯科医院スーパースタッフ育成塾第1回開催レポート

新人期間を終え、仕事にも慣れてきた中堅スタッフの皆さん。
「これからもっと成長したい」という意欲がありながらも、具体的に何を学べばいいのか迷っていませんか？

多くの歯科医院では、中堅スタッフの育成に悩みを抱えています。
院長先生も「どうすればスタッフを次のステージに進ませられるか」と頭を悩ませていらっしゃることが少なくありません。

経験年数だけでチーフに任命されることもありますが、年数だけではリーダーシップは発揮できません。チームをまとめ、医院を成長させるには、役割への理解、リーダーシップ、後輩育成、そして院長の想いを汲み取る力が不可欠です。

しかし、日々の診療に追われる中で、これらのスキルを身につけるための時間を確保するのは難しいのが現状です。

そこで、歯科医院地域一番実践会は、中堅スタッフの皆さんが医院の中心人物として飛躍するための学びの場「スーパースタッフ育成塾」を開講します。この育成塾は、医院の安定と発展に欠かせない、未来のリーダーを育てるための講座内容となっています。

第一講座

仕事への意識が変わる！スーパースタッフとしてのあり方・考え方をお伝えしていきます。
仕事に慣れ、マンネリを感じていませんか？この講座では、ルーティンワークをこなす日々から脱却し、仕事に対する意識を根本から変えることを目指します。

リーダーになるには、現状維持ではなく、常に成長を求める姿勢が大切です。
本講座では、以下の3つの視点を学び、医院をリードする存在になるための「考え方」を徹底的に磨きます。

日々の業務から学びを深める方法

長期的な視点で医院の未来を考える力

仲間と協力し、共に成長するチームビルディング

これらの考え方を身につければ、日々の仕事が新たな発見と成長の機会に変わります。

新人がみるみる育つ！新人・後輩教育実践講座です。
「後輩の指導を任されたけど、どう教えればいいか分からない…」
そんな悩みを抱えていませんか？

この講座では、効果的な育成方法を体系的に学びます。単なる業務の教え方ではなく、新人スタッフが仕事にやりがいを感じ、自ら成長できるような指導スキルを身につけます。

ロールプレイングを交えながら、実践的な教育スキルを習得できるのが特徴です。
歯科医院の現場に特化した「人を成長させる褒め方・叱り方」を学び、スタッフ全員がイキイキと働けるチームを作り上げましょう。

行動で示す！医院環境整備実践講座です。
スーパースタッフとは、言葉だけでなく行動で周りを巻き込む存在です。
この講座では、リーダーとして信頼を築くための「日々の行動」に焦点を当てます。

汚れた場所を率先して掃除する

不平不満を言わず、ポジティブな言葉を発する

全員に明るい挨拶をする

これらの地道な実践を続けることで、周囲の信頼と賛同を得ることができ、医院全体の雰囲気は確実に変わります。
セミナーの宿題として、これらの行動を継続的に実践し、自分自身、スタッフ、そして医院全体を生まれ変わらせる第一歩を踏み出しましょう。

スーパースタッフ育成塾は、皆さんの「成長したい」という想いを確かなスキルに変えるための場所です。このプログラムを通して、医院の未来を担う存在へと飛躍してください。