2025年 歯科医院新人スタッフ育成塾 第2回 開催レポート

7月23日（水）の大阪会場、そして7月24日（木）の東京会場にて、新人スタッフ育成塾の第2回を開催しました。今回も、多くの新人スタッフが熱心に学んでくださり、会場は活気に満ち溢れていました。

学びを確実に自分のものにするための「任意宿題」にも、予想をはるかに上回る提出がありました。これは、参加者の皆さんが単なる受講で終わらず、学んだことを日々の業務に活かそうとする強い意志を持っている証拠です。皆さんの真摯な姿勢に、講師一同深く感銘を受けています。

担当講師の萩原は提出されたすべての宿題とアンケートを丁寧に拝読し、次回以降の講座内容をさらに充実させるためのヒントとしています。常に進化し続ける講座にご期待ください。

第一講座

テーマは コミュニケーションの壁を乗り越えるです。社会人として避けて通れないのが、様々な立場の人とのコミュニケーションです。患者様、取引業者の方、そして院内の先輩・後輩との円滑なやり取りは、仕事の質を大きく左右します。
第1講座では、人間関係をスムーズにするためのコミュニケーションの基本と実践的な工夫を学びました。明日からすぐに使えるヒントが満載で、参加者の皆さんの表情が明るくなっていくのが印象的でした。

第二講座

ゲスト講師が語る「楽しく働く秘訣」
第2講座では、２０２４年に新人育成塾を卒業されている現在岩手県の歯科医院で大活躍されている井上桃香さんをゲスト講師にお迎えしました。

井上さんは「なんでやるの？」から「やりたい！」になった私の成長をテーマに、新人時代を赤裸々にお話頂きました。先輩が怖い・仕事に前向きになれないといったマイナス発想から如何に前向きに仕事が楽しいに繋げてきたのかをお話頂き、セミナー参加者に多くの気づきを与えて頂いたかと思います。今ある環境は普通ではなく、恵まれた環境であることに気づけたこと、その中で自分がどう成長すべきかを考えるというメッセージは、今まさに悩みながら頑張っている参加者にとって、大きな励みになったかと思います。

第三講座

この講座では、自分でやる気を引き出す「モチベーション管理術」をお伝えしています。成長に欠かせないモチベーションは、先天的なものではなく、誰もが後天的に身につけられるスキルです。モチベーションを高め、維持するための具体的な方法を解説しました。

目標設定の方法、振り返りの習慣、そして言葉の使い方など、日々の仕事に活かせる実践的なノウハウが盛りだくさんでした。参加者同士のロールプレイングを通じて、知識を単なる「知っていること」で終わらせず、「できること」へと昇華させることができたのではないでしょうか。

今回の学びは、皆さんの今後の人生において、かけがえのない財産となることでしょう。次回までの宿題も、ぜひ実践して、さらなる成長につなげてください。

次回、さらに輝きを増した皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！