スタッフ教育

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院長夫人です。スタッフ教育をしたいが、どこから始めていいか分からない

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分院長です。勤続10年以上のスタッフがいる中で、どうやってスタッフに気持ちよく働いてもらえばいいでしょうか?

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幹部候補のスタッフをどう育成したらいいか?

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残ってほしいと思っているスタッフが先輩の向上心のなさに医院を辞めていく

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歯科衛生士のあり方教育はどうすればいいですか?

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スタッフの顔色を伺って仕事をしている。言いたいことを言うことができない。

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事務長が辞めて独立を考えてます。今後、どうしたらいいですか?

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不平不満を言うスタッフが出てきた

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分院の副院長になって半年。 医院の仕組みが定着しない、全体が協力的に動くことができていない。

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代診Drの教育に悩んでいる。

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後輩指導について悩んでいる。

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スタッフが中心となって頑張ってくれるような医院にしていきたい

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開業して10ヶ月、スタッフが定着しない

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チーフを任命しようか迷っているが、どうしたらいいのか?

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月1回の矯正医が遅刻してきて困る

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勤務医が一人いて、その勤務医がスタッフから頼られているようで、どちらかというと、院長の自分はスタッフから軽く見られている感じがする

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スタッフが宗教上の理由で参加できない医院のイベントが多くある

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スタッフ間の人間関係で悩んでいます。

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副院長が診療はやるけど、医院のことに消極的で悩んでいます

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医院のルールが守られていない。どうしたらいいか?

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