医院継承 岩渕 龍正
医院継承 
労務・人事評価・採用 診療時間に厳しいスタッフがいます。どうしたらいいですか？
新規開業 開業するか、開業する場合の場所の選定はどうしたらいいか？
スタッフ教育 パート社員の評価方法はどうしたらいいですか？
スタッフ教育 経営塾の内容を推し進めていく担当に1人雇おうと思っています。
M&A、買収売却 実家の医院があり、継承予定だったのですが、現院長との話し合いの結果、継承しないことを最近決めました。
モチベーションアップ 将来ビジョン、目標について。
スタッフ教育 貢献してくれるスタッフへの評価制度を設けたい。
スタッフ教育 幹部スタッフの育成をどうしたらいいか？
スタッフ教育 スタッフで１人かなりネガティブな衛生士がいます
モチベーションアップ 外部から事務長を就任中、うまく機能していないような気がする。
院内マーケティング アポイントが取りにくくて、どうしたらいいか？
成功哲学・成功法則 現在の会計事務所を変更すべきかどうか
スタッフ教育 メンテナンスを４５分から３０分にしたいけどスタッフから反対されてる
自費率とリコール率 カウンセリングをチェア上で行うのはどうなのか？
新規開業 開業に向けて建築業者との打ち合わせ段階だが、レイアウトに自信がない。
成功哲学・成功法則 夫婦経営について
M&A、買収売却 新規開業か医院の継承どうしたらいいか？
スタッフ教育 増患により、受付スタッフと診療室スタッフとのアポに対する考え方の相違が出てきた。
患者様満足度アップ 中断が増えているのですが、どうしたら良いですか？
スタッフ教育 歯科業界が初めての新人スタッフの教育をどうすれば良いか？
スタッフ教育 スタッフの退職をどうしたら減らせるか？
スタッフ教育 若手スタッフ１人の育成について悩んでいる。
モチベーションアップ 勤務医として、この先を考えた場合、開業に対するビジョンが今一つ見えてこない。
労務・人事評価・採用 １０年以上の勤務歴のある歯科衛生士の給与体系はどのように決めたらよいのか？
労務・人事評価・採用 スタッフの求人がなかなか思うようにいかない
自費率とリコール率 業績の伸び悩みをどうしたら解決できるか？
医院継承 歯学部に通っている息子の今後の教育をどうしたら良いか？
労務・人事評価・採用 歯科医師、歯科衛生士採用をどうしたら良いか？
スタッフ教育 課題へのスタッフの頑張り度合いの差をどうしたら良いか？
労務・人事評価・採用 自分の歯科医院で人事評価制度をどうやって導入したら良いか？
スタッフ教育 勤務医の求人で悩んでいます。どうしたら採用できますか？
スタッフ教育 スタッフのことを心から信用できずスタッフマネジメントがうまくできない
スタッフ教育 長期で働いてくれるナンバー２のドクターをどうしたら採用できますか？
移転・改装・開業 ２１坪ユニット４台、年間８千万です。医院を２フロアーでやるべきか？
スタッフ教育 スタッフは自主性もあるのですが、なかなか本気になってもらえない
業務効率化 叔父から継承開業し、１人で大丈夫か不安
M&A、買収売却 後継者を探し、その歯科医師に引き継いでもらいたい
スタッフ教育 ４月に新卒が入るまで人が足りない。どうしたらよいか？
スタッフ教育 スタッフ間でモチベーションの差が大きい。
スタッフ教育 院内に自己紹介を掲示しようと思いますが写真は嫌だと言われて困ってます
M&A、買収売却 実家の医院の買取を父親に提案したが、いくらぐらいが適正なのか知りたい
モチベーションアップ スタッフから「患者のカルテを書く時間を１０分確保させてもらえないか」という要望がありました。
移転・改装・開業 現在ユニット３台で今年は５千万ぐらいだが、新卒ＤＨを採用しても大丈夫か？
スタッフ教育 医院を増収、成長させていきたいと思っているが、以前ほど体力がなくなってしまい、１人１人をしっかり見れなくなってしまった。
移転・改装・開業 ５年後ぐらいに第三者への医院継承をする予定です。 どのような時間プランで行動していけばいいでしょうか？
スタッフ教育 現在、勤務医の給料が高いため固定費がかかりすぎてるため経営を圧迫している
業務効率化 
