歯科医院地域一番実践会
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妻は診療はしてくれるものの、医院経営には無関心といって良いほど関心がありません
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52歳。今の医院でこれからもやっていくのか、移転するのか、どうしたらいいか?
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スタッフからなめられている。
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本院から核となるスタッフがいなくなるので、私はどうしたらいいでしょうか?
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週2日、医院を抜けて家業を継ぎたい
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今後、結婚・出産ラッシュを目前にして、どのような取り組みをすればいいでしょうか?
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辞めることが決まっているパートDHがマイナスを撒き散らしている
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院長夫人として中途半端に続けるぐらいなら、自分のやりがいの持てる場所で働きたいと思っております
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2年目DHにできないときは練習してできるようにならないとダメと教えないと練習しないのでしょうか?
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今はスタッフがいらないのですが、患者が増えているため、採用すべきか?
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スタッフの中で1人、うまくコミュニケーションがとれない人がいる。
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人件費率、社会保険加入、書籍代・医療費の医院負担について
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激怒型院長の医院を良くするにはどうしたらいいですか?
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昨年から地元歯科医師会の専務理事になった
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現在の悩みは新患数の確保です。
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一番長く勤めているDH(オープニングスタッフ)がどうしようもない不器用。
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人材確保に悩んでいる。 新規のスタッフの定着が悪く、続かない。 衛生士が見学に来てくれても、採用に至らない。
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SRPをやっても患者さんがついてこないし、DH枠もなかなか埋まらない
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歯科医院の場合、TVの効果は本当にあるのか?
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医院が手狭なため移転を考えています。
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どうしても医業収入をあげないといけないプレッシャーが強く、ストレスになっている
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隣の駐車場を買って、院長室+スタッフルーム+セミナールームを1500万かけて増設しようかと思います
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セレックを入れて助手兼TC兼DTを採用するか、ユニット2台増設するか
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法人化するべきかどうかで悩んでいます
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ホームページをリニューアルしたい
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医院の理念について
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医院の規模拡大に迫られ、ユニット増設のため2Fの自宅に増設するしかない。
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開業志向がない先生もスーパーDr育成セミナーに参加したほうが良いですか?
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診療時間が20時までのため、従業員の問題で頭が痛い
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チェア6台、開業2年の医院での理想的成長曲線は
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歯科医師である妻の勤務時間を減らして、その分は自分が頑張るのが良いか、勤務医を採用したほうが良いか?
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チーフスタッフが辞めて、雰囲気が変わってしまった
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ミーティングで新しい取組みに対してスタッフに反論されてしまった・・・
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勤務医のモチベーションを上げるにはどうしたらいいですか?
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予約が取りづらいが、いつDrとDHを採用したらいいか?
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歯科衛生士の妻が医院から離れたいと言ってます。どうしたらいいでしょうか?
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現在、58歳なんですが移転すべきか迷ってます
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やる気がない既存スタッフとやる気がある新人スタッフの差が激しい。どうしたらいいか?
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歯科医院の事務長として、雑務が多くて悩んでます。どうしたらいいでしょうか?
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開業するとき、コストと見た目、どっちを優先すべき?
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分院長の役割を期待されてるんですが、難しい状況です
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継承した医院を2Fから1Fに移転するときの優先順位は?
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親から継いだ医院を改装するか、新築するか悩んでます
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スタッフに頼みごとをすると嫌な顔をされる
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親からのスタッフのモチベーションをどう上げたらいいか?
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スタッフの成長スピードにもどかしさを感じます
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受付を雇用するタイミングはいつがいいですか?
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セルフコントロールをどうしたらいいか?
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成功事例インタビュー
医社)優典会 一之江駅前イルニード歯科 理事長兼統括院長 山内 大典 先生
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