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現在、１日患者数は３０人前後
新患数は月４０人前後
開業２年目です。
保険が月３０万点前後
自費がほぼゼロに近いです。
チェアが３台ですが、あと３台は増設可能なように配管してあります。
経営塾に参加して、かなり患者数も増えてきました。
できれば、勤務医の先生を採用して、自分は抜けられるようにしたい。
なぜなら、親の家業を継ぎたいからです。
継ぐまでは難しいとしても、週２日は抜けられるようにして、歯科医院は週３－４日ぐらいにしたいです。
どうしたらいいでしょうか。
やろうとすれば、それは今すぐでもできるのではないでしょうか。
ただし、それをやれば、医院は確実に伸びないと思います。
ここで、大切なことは先生がどうしたいかです。
優先順位をつける必要があると思います。
自分の歯科医院が優先なのか、
それとも、親の家業が優先なのか。
どっちもというのはありえないと思います。
まだ、開業して２年です。今が一番、頑張らないといけない時期です。
ここで、家業も週２日やりながら、医院を週３－４日やるような体制にすれば、かなり高い確率で医院は停滞すると思います。
月間医業収入４００万前後がいい所だと思います。
週２日任せるＤｒがどんなＤｒかによっても、かなり変わります。
バイトＤｒであれば、治療はどうしても適当になりやすくなります。
常勤Ｄｒにすれば、人件費がかさみます。
また、いきなり医院を週２日も任されるわけですから、びっくりです。
先生との信頼関係がよっぽど取れてないと辞めてしまう可能性も高いです。
となると、週２日のある程度できるバイトＤｒを採用するのが一番、いいかもしれません。しかし、それをするということは、自分の医院はそこそこでいいと割り切ることができてからにしたほうが良いと思います。
一生の中でも、一番、医院に精力を傾けるべきときに、他の事に力を注いでいては医院の成功はおぼつかないと思います。
家業のほうは営業日数を減らしたり、売上を落としでも、あと３－５年はご両親に頑張っていただいて、その間に、自分が週の半分抜けても大丈夫な体制を築き、それから医院を抜けるようにされることをオススメします。
