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皆さん、こんにちは。
歯科医院地域一番実践会、コンサルタントの山下です。
本日は「インスタグラムは本当に効果があるのか」というテーマでお話をさせていただきたいと思います。
以前、私だけではなく他のコンサルタントもインスタグラムの重要性・活用方法について、ブログで取り上げてきましたが、その効果はどうなのか気になる方もおられるかと思います。
結論から言うと、あります。
私のクライアントでは、
昨年からインスタグラムに力を入れている医院がいくつかありますが、
確実に成果につながっています。
以前もご紹介しましたが、1年半応募0だった医院がインスタグラムを経由で、採用に至ったケース。
↓以前のブログはこちらをクリック
そして、直近では、応募者の6割から7割の方がインスタグラムを見て、
面接に来ているという事実がわかった医院もあります。
効果測定をするために面接時にアンケートをとると良いかと思います。
着実に取り組めば、確実に成果につながるのがインスタグラムです。
以前、お伝えした内容に加え、最新の活用・運用方法について纏めておきたいと思います。
（１）インスタグラムはあくまでも採用ツールだと割り切る
歯の豆知識をあげる歯科医院もありますが、インスタグラムは動画、写真で見せるツールですので、テキストはほとんど読まれていないでしょう。あくまでも医院の雰囲気がわかる写真（食事会、誕生日会、医院旅行など）に限定してUPするのが良いかと思います。
ただし、滅菌・消毒体制をアピールする写真は効果があります。
求職者へのアピールだけではなく、既存患者へのアピールにもつながるからです。
ここまでは前回もお伝えした内容ですが、プラスアルファの取り組みとして、医院のプロフィールページも採用に特化すると良いかと思います。具体的には下記のような紹介ページに変更し、リンク先も採用ページにすることをオススメいたします。
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ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！医院見学も行っております。
（２）インスタグラムはプロアカウントに
インスタグラムをプロアカウントにするだけ、ウェブサイトクリック数やフォロワーに関する情報を知ることができます。また、プロフィール上部に連絡先ボタンが表示され、住所や番号、メールアドレスを登録することができます！
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（３）スタッフアカウントで発信できるとベスト！
ほとんどの医院が医院アカウントで投稿を行っていますが、この投稿をスタッフの個人アカウントでも発信できると採用に繋がりやすいです。この点は以前のブログに詳しく書いているのでご覧ください。
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（４）インスタグラムを自動で表示
インスタグラムをアピールするのに、HP上にアイコンだけ設置している医院がありますが、これは非常にもったいないです。ワードプレスを使用している医院であれば、「Instagram Feed」というプラグインを使用すれば、投稿した写真が自動でHPに表示されます！
ぜひ試してみてください。
（５）固定表示にInstagramアイコンを設置する！
皆様のスマホサイトにも「ネット予約」や「電話」のアイコンが常に固定表示されているかと思いますが、その表示内にInstagramのアイコンを設置し、すぐに詳細のページに飛べるような仕様に変更されると良いかと思います。ユーザビリティを高めるということを常に考える必要があります。
（６）キーワードは上限まで入れる！
インスタグラムで重要なのはハッシュタグです。その上限は３０個ですので、投稿する際は３０個を目標にしましょう。近隣の衛生士学校の名前を入れておくこともポイントです。ハッシュタグで何を入れるかお困りの方は下記のようなツールもでているので、試してみてください。
以上です。
インスタグラムに力を入れて、お金をかけずに採用を実現できるかもしれません！！
ぜひ、実践してみてください。
