広く浅い知識を身につける職種に見える

こんにちは。
経営戦略研究所の医療経営コンサルタントの渡邊です。

コンサルティングといっても、その内容は様々ですが、
当社のコンサルティングは定期的にクライアント先に訪問をして、
スタッフとの面談、MTG、取組みを実践するタイプのコンサルティングを行っています。
経営者と従業員の悩みのほとんど全てのことに対して行っていきます。

実際は「広くて深い」知識が必要

このように言うと、広く浅い知識を身につける職種に見える、という方が多いようです。
結論から言いますと、広くて深い知識を身につけることが出来る仕事です。
しかし、広くて深い知識を身につけるには、膨大な時間がかかるのでは？
と考えられる方も多いと思います。

しかし、当社では通常かかる時間より圧倒的に短い時間で知識が習得できる仕組みがあります。
今日はその一部を皆さんにお伝えします。

1．成果が出た手法が確立されている

１.過去に圧倒的に成果が出たコンサルティング手法が確立されている。
成果が出た取組みを共有している会社は多いと思います。
しかし、それを体系だてて整理することが出来ている会社は少ないのではないでしょうか？
当社では、様々な業種で汎用性のあるマーケティングとマネジメントの手法が確率されています。
一人で身につけようと思うと１０年あっても確率することが難しいと感じるボリュームです。

2．提案の成果を現場で確認できる

２.コンサルタントが提案した内容の成果を現場で確認できる
なぜコンサルティング手法が確立できるかというと、企画ベースではなく、
実践ベースのコンサルティングであること。そして、現場に定期的に伺うことで、
常にフィードックを受けることが出来るため、その結果が自分の経験、知識として確立できるからです。

3．コンサルタントの経歴が多様

３.コンサルタントの多様な経歴
当社には多様な経歴のコンサルタントがいます。MBA、中小企業診断士など専門性の
高い資格を持ったコンサルタントも在籍しています。
セールス、スタッフマネジメント、WEBマーケティング、といったそれぞれの得意分野
を活かし、お互いに情報共有をしながら専門的な知識をみにつけることが出来ます。
また、SEOセミナー、労務セミナー、マーケティングセミナーなど会社自体で
知識習得のサポートも行っています。

もちろん個人のやる気、能力は重要ですが、それだけでは広く深い知識を短期間で身につけることは出来ません。
個人のやる気×能力に加えて、育成環境、職場環境が揃った時に初めて広く深い知識が身につけることが出来るのだと思います。

自分の力を最大限伸ばしていくためにどのような環境で働くのが良いのか。
そのような視点で考えてみてはいかがでしょうか？