当社は、歯科医院に特化した経営コンサルティング会社です。
専門性の高い事業だからこそ、コンサルタントやアシスタントといったメンバーはじっくり育成していくことが前提。そのため大量採用ではなく、カルチャーフィットや人物面を重視した「厳選採用」を行なっています。
一方で、成果の高さが評判を呼び案件は急増中。
実はすでに全てのご依頼は受けきれておらず、コンサルティング待ちが常時40件以上。ニーズがさらに拡大していくなかで、数年先を見すえた採用の加速が急務となっています。
人事（採用担当）
やりがいも裁量も、
ケタちがい。
そんな「厳選採用」を
手がけてみませんか？
ケタちがい。
そんな「厳選採用」を
手がけてみませんか？
そこで今回、「採用担当」のポジションを新たに設けることになりました。もちろんあなたに手がけていただきたいのは、単なる数字の成果を追うものではなく、一人ひとりにまっすぐ向き合ったうえでの「厳選採用」です。
迎え入れた人材が定着・成長していくことがひときわうれしく感じる。
最大限の裁量を発揮して、採用経験にも磨きをかけられる。
会社と事業の拡大を、“自分の成果”として実感できる。
そんな採用を手がけてみたい方は、ぜひご応募ください。
医療の世界を“経営”の面から支える当社で、コンサルタントやアシスタントの採用活動に中核となって携わっていただきます。戦略策定から会社のブランディング、もちろん媒体運用の実務や面接まで、あらゆるフェーズで大きな裁量を発揮可能。当社では初の採用専任担当として、管理部門の責任者と連携しながら、取り組んでいってください。
具体的な業務内容
- 求人媒体の選定、広告の企画／制作
- スカウトの送信、人材紹介会社とのコミュニケーション
- 面接対応、スケジュール設定と手配
- 採用計画／目標の策定
- 入社手続き、内定者や入社者のフォロー
- 各種メディアの企画／制作／運用
- 研修／教育／評価制度の構築、改善
…など
仕事の特徴
◎初の専任担当ならではの、大きな裁量
採用の専任担当は、これまでになかったポジション。そのため採用に関して、あなたがすべての中心。戦略や計画といった上流から、最大限の裁量を発揮することができます。また将来的には、「採用チーム」の立ち上げにも携わっていただくかもしれません。
◎経験年数は不問！会社と一緒にぜひ成長を
企業ブランディングにつながる動画やコンテンツの企画、教育制度の改善などに携わる機会もあります。あなた自身の経験の幅をどんどん広げながら、採用ノウハウを蓄積していただきたいと考えています。
◎働きやすさの面もバッチリ
採用計画や面接スケジュールなどについても、裁量はあなたにお任せします。万事、自分でコントロールできるため、残業はほとんど必要ありません。それこそ、面接のスタートがどうしても19時ごろにならざるを得なかったというケースくらいで、頻度は月に1回程度。その他の日は定時で切り上げ、という場合がほとんどです。
勤務条件
職種名
人事（採用担当）
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル２Ｆ
MAP
MAP
最寄り駅
各線「横浜駅」から徒歩５分
応募資格
＜業界未経験でOK！＞
■人材採用実務の経験をお持ちの方（目安：1年以上）
└人事としての経験者はもちろん、人材業界（求人広告・採用コンサルなど）で採用に携わっていた方もぜひご応募ください。
※大卒以上
◎中小企業での人事業務の経験があればより活躍頂けます！
◎経験年数が浅い方も大歓迎。
当社の事業内容や、裁量の大きな採用担当という仕事に興味をもっていただけた方には、
ぜひ積極的にお会いしたいと考えています！
■人材採用実務の経験をお持ちの方（目安：1年以上）
└人事としての経験者はもちろん、人材業界（求人広告・採用コンサルなど）で採用に携わっていた方もぜひご応募ください。
※大卒以上
◎中小企業での人事業務の経験があればより活躍頂けます！
◎経験年数が浅い方も大歓迎。
当社の事業内容や、裁量の大きな採用担当という仕事に興味をもっていただけた方には、
ぜひ積極的にお会いしたいと考えています！
募集背景
医療系の経営コンサルティングを行なう会社として、2004年に設立した当社。
歯科医院の経営支援で高い実績をあげていることから、ご依頼が増え続けています。
そのニーズに対応するためには、組織拡大をさらに加速させていくことが不可欠。
これまでは管理部の責任者が採用も兼任してきましたが、
新たに専任の採用担当ポジションを設けることになりました。
歯科医院の経営支援で高い実績をあげていることから、ご依頼が増え続けています。
そのニーズに対応するためには、組織拡大をさらに加速させていくことが不可欠。
これまでは管理部の責任者が採用も兼任してきましたが、
新たに専任の採用担当ポジションを設けることになりました。
雇用形態
正社員 ※試用期間が6ヶ月程あります。
期間中は契約社員となります。
その他、給与や福利厚生に変更はありません。
期間中は契約社員となります。
その他、給与や福利厚生に変更はありません。
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
◎残業はほとんどありません（月あたり2～3時間程度）。
◎残業はほとんどありません（月あたり2～3時間程度）。
給与
月給30万円以上＋賞与年2回＋時間外手当全額支給
※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定いたします。
※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定いたします。
休日休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休
福利厚生・待遇
■昇給年1回 （1月）
■賞与年2回 （7月・12月、昨年度実績3ヶ月分）
■決算賞与（昨年度実績1ヶ月分）
■社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当別途全額支給
■住宅手当（世帯主の場合、月1万円支給）
■扶養手当（月1万円／人）
■社外研修受講可能（年間10万円補助）
■社内表彰制度
■社員旅行あり（2017年度：沖縄、2018年度グアム、2019年度チェジュ島）
■賞与年2回 （7月・12月、昨年度実績3ヶ月分）
■決算賞与（昨年度実績1ヶ月分）
■社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当別途全額支給
■住宅手当（世帯主の場合、月1万円支給）
■扶養手当（月1万円／人）
■社外研修受講可能（年間10万円補助）
■社内表彰制度
■社員旅行あり（2017年度：沖縄、2018年度グアム、2019年度チェジュ島）
教育制度
まずは1～2週間かけて、会社のことを知っていただくための研修を実施。
当社の事業詳細はもちろん、評価制度や就業規則などもきめ細かくお教えしていきます。
その後、求人サイトにおけるスカウトの送信や自社Webサイトの更新などから、実務をスタート。
現在は採用も兼任している管理部門の責任者と連携しながら、
段階的に対応できる業務を拡大していっていただきたいと考えています。
当社の事業詳細はもちろん、評価制度や就業規則などもきめ細かくお教えしていきます。
その後、求人サイトにおけるスカウトの送信や自社Webサイトの更新などから、実務をスタート。
現在は採用も兼任している管理部門の責任者と連携しながら、
段階的に対応できる業務を拡大していっていただきたいと考えています。
業界内でも高い評価が集まっていることから、“コンサルティング待ち”まで起きている状況。採用の拡大が、重要なミッションとなっています。
「採用担当」ポジションの募集は、当社としては初めてのこと。自分の成果が会社を大きくしていく、そんなやりがいを実感していただけるでしょう。
採用フロー
