こんにちは。経営戦略研究所コンサルタントの渡邊です。

今回のテーマは成長とやりがいをテーマに仕事をしている方にとっては
大きな関心事ではないでしょうか？

私も前職は従業員人数１０００人以上の大企業にいましたので、よくわかりますが、
大企業は事業の規模も大きく、様々な部署に分かれているため、多様なキャリアプランを
描けるということは事実だと思います。実際に最近では、異動希望を申告出来る制度のある
企業も増えているので、よりチャンスをつかむための環境は整っていると思います。

私が最初に、中小企業への転職を考えた時に、
一番気になったのは大企業でしか経験出来ないことがまだあるのではないか？
という不安でした。

しかし、実際には私が当社に転職した後に目指すものが少なくなったと思ったことは一度もありません。
それは、全ての中小企業に共通するわけではないと思いますが、１人あたりの会社の未来に対して果たす役割がとても大きく、
学ぶこともたくさんあり、やりがいを感じているからだと思います。

現在、コンサルティング業務以外にも、会社の体制強化や新規事業のためのプロジェクトがあり、
リーダーを中心に事業をつくりあげていくという取組みを行っています。

また、新規事業を提案できる機会も年に１回あり、活躍の幅を広げていくことも可能です。
そして、活躍の幅を広げるための個の成長を支援する制度もあります。

このように個の成長に投資し、活躍の場を提供してくれる会社であれば、
中小企業であっても、入社後に目指せるものはたくさんあると思います。

一度そのような企業の環境や考え方を軸に自分のキャリアを考えてみることで、新たな気づきがあるかもしれません。