MESSAGE
代表メッセージ
FEATURE
６つの魅力
ノルマなし
売上目標なし
上場なし
会社から課せられる売上目標やノルマなどは一切ありません。会社としての売上目標もありません。「そんな会社、あるはずない」と思うかもしれませんが、本当です。売りたくないものを売る必要は一切、ありません。上場も絶対しません。
働き方を選べます
勤めるうちにライフスタイルが変わることがあります。ライフスタイルの変化に対応できるワークスタイルが選択可能。具体的には、週４日勤務が可能。週４勤務でＭＢＡを取得、美容院を経営しながら勤務、子供が小さいので面倒を見るなどのケースが実績としてあります。
転勤がない
横浜に会社があります。移転予定も、支社を出す予定もありません。クライアントに出張で行く分、転勤がありません。大企業ですと、自宅を建てても、いつ転勤があるかわからないリスクがありますが、私たちにはその心配はありません。
クライアントの
成果に応じた
評価制度
評価制度は年齢、勤続年数、役職、学歴、経歴に関係なく評価される制度です。具体的には自分の業績をベースにして、そこにクライアントの成果、会社への貢献度を評価する仕組みです。学歴は高卒でしたが、優秀なコンサルタントは入社４年、３０歳前後で年収１千万を超えた者もおります。コンサルタントの平均年収は１千万。
自由だからこそ
成長できる
コンサルティングのノウハウは確立されてますが、各クライアントによって状況は千差万別です。何を提案するか、会社の指示に従うのではなく、各コンサルタントがクライアントにとって最善だと思う提案をし、その責任は全て自分が引き受けます。だからこそ、やりがいと成長と感謝がそこにはあります。
心からの感謝
単に業績アップだけではなく、クライアントの院長、スタッフの仕事のやりがい、人生の充実までを実現するのが私たちのコンサルティングです。儲かれば何でもいいなんて全く思ってません。だからこそ、単に業績が上がってよかっただけではない、もっと深いつながり、感謝をクライアントから得ることができるのです。
BUSINESS
行う業務
医療業界を
本気で良くするために
実践を提供する
コンサルティング
本気で良くするために
実践を提供する
コンサルティング
MARKETING
マーケティング
Internet
Rumor
Advertisement etc…
クライアントを地域一番の歯科医院にするためにインターネットなどの広告を通じて地域での告知活動を行っていきます。新規の患者様にアプローチするだけでなく、既存の患者様にもご満足いただけるような情報提供や交流会の提案をしていきます。朕療を通じた地域活性化を行っていきます。
MANEGEMENT
マネジメント
Setting Goals
Meeting
Evaluation etc…
歯科医院には様々な年齢のスタッフがいます。10代から60 代までの幅広いスタッフに動いてもらう為には知識だけでなく十分な人間性が必要になります。この人の話なら聞いてみよう！と思ってもらえるような信頼関係を築き上げていきます。関係性をつくり上げるためのコーチング、面談を行っていきます。
BRANDING
ブランディング
Seminar
Consulting
Product Sales etc…
キャンセル待ちの影曹でコンサルティングにお伺いできないクライアントに対しては定期的にセミナーを行うことで価値を提供しています。過去に実施をしたセミナーに関してはDVD販売などを行っており、知識の共有化に努めております。私たちに関わる全てのクライアントを豊かにしたいと心より考えています。
なぜ医療業界に特化した経営
コンサルティングなのか？
医療業界は最も競争の熾烈な業界と言われています。あえて競争の激しい業界で結果を残す
私たちのこだわりがあります。
MEMBER
先輩たち
萩原 直樹
2013年入社
岡本 雅史
2015年入社
渡邊 健二
2015年入社
染谷 東希
2015年入社
横山 光孝
2008年入社
山ノ内 友哉
2017年入社
山下 淳平
2017年入社
井ノ上 貴之
2018年入社
中澤 裕太朗
2019年入社
池田 明子
2005年入社
鳥居 晃利
2012年入社
SYSTEM
教育と制度
知識・経験・仕事観
を提供する
教育カリキュラム
31週にも渡る『コンサルタントカリキュラム』など、あなたをコンサルタントに育てるため手間と時間とお金を投資いたします。私たちは『知識』『経験』『仕事観』を提供し、半年後あなたは経営コンサルタントとしてデビューします。
仕事以外も
本気で楽しむ
皆で喜ぶ
スタッフが中心として企画する社員研修や、一年間の各社員の頑張りを評価する表彰式などスタッフ同士のコミュニケーションを大事にしています。情報共有の多さが組織の強さに比例します。
TREATMENT
待遇制度
当社では、コンサルタントとしての働きがいと、プライベートの充実を両立できるよう、さまざまなユニークな待遇制度を整えています。
移動日制度 ～自分の時間も大切にできる働き方～
コンサルタントの多くが活用している制度です。出張と出張の合間に「移動日」を設定し、その日は自由に時間を使うことができます。
たとえば、
福岡へ出張
移動日（フリー）
広島へ移動
このように、移動日をリフレッシュや資料作成、プライベートの時間に活用することで、無理なく成果を上げられる環境を整えています。
ポイント制度 ～出張が多いからこそのご褒美～
出張時の宿泊費や交通費は、クレジットカードで立て替えていただきますが、カードにたまったポイントはすべて個人で利用OK！
マイルに交換して旅行に使ったり、家族とのお出かけに使ったり、使い方は自由。出張が多い分、しっかりポイントもたまります。
日当制度 ～出張が収入アップにもつながる～
自宅から訪問先までの距離が片道80km以上ある出張には、1日あたり5,000円の日当（非課税）を支給。
たとえば月に10件の該当出張があると、それだけで非課税で5万円の手当が受け取れます。コンサルのやりがいに加えて、収入面でもしっかり応えられる制度です。
MOVIE
紹介動画
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