皆さん、こんにちは！

経営コンサルタントの今泉です。

 

 

今回は、求職者の方向けに経営コンサルタント会社である弊社の福利厚生ついて、詳しくお話していきたいと思います。

 

 

先にお伝えしますと、何か珍しい福利厚生があったりするわけではありません。

 

 

この会社で働いていて、この福利厚生はすごく良いな、皆さんにもぜひ活用してもらいたい、そう思ったものについてお伝えする内容となっております。

 

 

 

 

今回は色々ある福利厚生の中でも、特に求職者の方が知らないであろう福利厚生である「日当制度」、「移動日制度」、「社外研修受講補助」の３つについて、ご紹介いたします！

 

 

 

 

①日当制度

 

弊社の経営コンサルタント業務は、出張が伴う仕事です。

 

出張するエリアに担当などはないため、地方のクライアント様を担当した場合、コンサルタント誰しもに全国出張が発生します。

 

 

実際私のクライアント様も、関東エリアだけでなく、静岡、名古屋、大阪、ほか松山、福岡、大分、金沢など様々なエリアにあるため、月１０日前後は出張しています。

他のコンサルタントも、北は北海道から南は沖縄まで、全国に出張しています。

 

 

 

そんな出張ですが、

出張先には、魅力的なお土産や食べ物も多く、家族に何か買って帰ってあげたい、何かその土地の美味しいものを食べたい、そう思う時があります。

きっと私だけではないはず…！笑

 

 

 

そんな時に嬉しい福利厚生が日当制度です！

 

 

 

 

１件の出張につき５０００円の日当が出ますので、お土産やご飯をその日の日当で購入することができます。

恐らく全コンサルタントが喜んでいる福利厚生の一つではないかと思います！

 

 

特に私イチオシのお土産は、博多の通りもんと、同じく博多のやまやの明太子です。

日当で買うことができるのは嬉しいですよね*^^*

 

 

 

ちなみに弊社では、コンサルタントが出張時の宿泊費や交通費をクレジットカードで一時的に立て替えるのですが、カードにたまったポイントはすべて個人で利用OKとなっています。

これも地味に嬉しいです…！笑

 

 

 

旅行や出張好きな方、１人で働くことに苦がない方はぜひ一度弊社の面接をお受けください！笑

 

 

 

②移動日制度

 

また、弊社の福利厚生の１つに移動日制度というものがあります。

 

 

例えば、私が水曜日福岡出張で、木曜日は出張予定がなく、金曜日は大分出張だった場合、

木曜日に横浜の会社へ出社すると、福岡からの復路と、翌日の大分への往路分の交通費が発生するため、

木曜日は福岡か大分近辺にいた方が交通費がかからないということがあります。

 

 

こういった時のために弊社には移動日制度というものがあり、出張と出張の間に移動日を設定することができ、

その日は自由に時間を使うことができます。

 

 

 

私はこの移動日をまだ２回しか使ったことがないのですが、

こうした制度も出張が多いコンサルタントとしては嬉しい制度の１つではないかと思います！

 

 

出張先のホテルで仕事するのも良し、リフレッシュとして普段は中々行かない出張先で観光などを楽しむのも１つかなと思います！

 

 

ちなみに私はこれまで２回の移動日について、どちらも１日ホテルで過ごしていたのですが、

朝起きてずっと仕事をしていたら気がついたら夕方前になっていて、夜はさみしく御当地のラーメンをいただきました。

 

何か書いていてさみしくなりますね、、笑

次回は出張先をエンジョイしたいと思います…！

 

 

 

 

③社外研修受講補助

 

最後にお伝えしたい福利厚生が、社外研修受講の推奨として年間１０万円の補助が出る社外研修受講補助です。

 

 

お金を補助いただいて自分の学びたいセミナーやサブスクなどが受けられる制度なのですが、これは嬉しすぎます…！

 

 

私はこの制度を活用して、去年はリーダー向けの財務研修とGoogleアナリティクス4の研修に参加させていただき、

今年はリクルートが開催しているリーダー向け企業戦略研修に参加し、色々な企業の様々な年代の方と２日間の研修を受け、大きな刺激と学びを得ることができました！

 

本を呼んだり、動画教材も良いのですが、こうして対面で色々な人とディスカッションをしながら学びを深めるというのは非常に有意義だなと感じます。

 

 

この仕事をしていると、日々学習し切磋琢磨されている経営者の方へ、より専門的な知識習得のためセミナーの参加を促すことがあります。

 

また、クライアント先で勤務しているスタッフさんへ、学ぶことの重要性を説くこともあります。

 

 

その際に、自分がそれ以上に学んでいないと、言葉に重みや説得力が出ず、それは相手にも伝わってしまうのではないかと思います。

 

 

 

 

ですので経営コンサルタントたるもの、日々のインプットやこうした自己学習は非常に重要で、

こうした補助があると、やはり非常に助かるなと感じます…！

 

 

 

他のコンサルタントも、セミナーを受けたり、サブスクを契約していたりなど様々な学びに補助を活用しています。

 

 

 

ぜひこのブログを見て弊社にご入職いただいた方も、

この補助を活かして学びを深めていただけると個人的には嬉しいなと感じます。

 

 

他にも、社内のアクティビティやイベント、社員旅行や社内表彰制度など様々な嬉しい福利厚生があるのですが、

今回は求職者の方が中々知ることのできない福利厚生についてお伝えさせていただきました！

 

 

何かご不明点がありましたらいつでもお問い合わせくださいませ。

もし少しでも弊社にご興味のある方は、下の『エントリー』から、ぜひご応募ください！

 

貴方と一緒に働ける時を楽しみにしています^^！