今のようなコロナ禍で成長する会社はどのような会社でしょうか。

それは、「人を大切にする」会社だと私は思います。

 

もちろん予測不可能なこのコロナ禍において

賞与や賃金のカットにとどまらず、

リストラを断行せざるを得なかった、

会社や業界も多くあると思います。

 

このような状態になって改めて「人を大切にする会社」という観点で
私が思うことは、「人の成長が実現出来る会社かどうか」という点です。

 

言い換えれば会社に依存する人が集まる会社ではなく、

成長意欲の高い仲間が事業に共感して集まっている会社は

さらなる飛躍へとつながっていくと思います。

 

もし仮に雇用の継続は厳しいと判断せざるを得ない

状況になったとしても、

人の成長を実現することができていれば、

その会社で働く人は次の機会へと

チャレンジしていくことが出来ます。

 

今後、コロナの状況が完全に

終わるということはもしかしたら

ないかもしません。

 

コロナが終わったら以前と同じような状態に戻れる

ということを期待して待つというのは、賭けに近いと思います。

 

そうではなく、今のコロナ禍において、

どのような考えで、どのような行動をしているのか、

ということを見極めていくことが大事だと思います。

 

当社ではこのようなコロナ禍であっても、

採用を止めることなく、むしろ積極的に優秀な人材を求めて

採用活動を行っています。

 

クライアントの成功を第一に考えた人事評価制度や

教育体制を徹底して行っており、

多くのクライアントの方よりコンサルティング依頼を

頂けているためです。

 

経営戦略研究所には先程お伝えしたような、

会社に依存する人は向いていないかもしれません。

 

しかし、

クライアントの成功のために自らの実力を高めたい

そのような成長意欲を持った仲間と働きたい

という方にはとても良い職場です。

 

コロナ禍であっても、当社では積極的に多くの

チャレンジの機会を与えてくれています。

 

入社3年目頃から自分の担当セミナーを任せてもらえたり、

新規事業のアイディアを募る企画や、

教育などの投資も行ってくれます。

 

更に、自己成長のためのセミナー参加に対しては、

10万円までは会社から支給されるというものもございます。

 

他にも社員同士のコミュニケーションを大切にしており、

毎月アクティビティを実施しチームワークアップの

取り組みを多く実施しています。

 

コンサルティング会社は個で動いてしまうケースが多いですが、

それぞれの強みを活かし合い、情報共有なども活発に行っているので、

1人で得られる何十倍もの知識や情報量を得ることが出来ます。

 

10年後の自分は今の１つ１つの行動の積み重ねの結果だと、

社会人15年目にして感じます。

 

一方、自分一人では実現出来ないことばかりということも学びました。

 

誰のために、何のために働くか。

そして、誰と働くか。

 

その思いを形に出来るかどうかで、

今後は大きく変わってくると思います。

 

少しでもそのような環境で

チャレンジしたいという方がいらっしゃれば、

是非ご応募ください！