スタッフ教育

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スタッフがお互いに言いたいことがあるのに言えないことが個人面談をしてわかった。

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事務長をどうやって育成したら良いか?

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幹部候補となる勤務医、衛生士、助手がいない

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チーフとスタッフの関係が悪くなって困っている

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仕事観をスタッフに伝えるには、どうしたらいいんでしょうか?

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受付がマイナススタッフ化している。どうしたらいいか?

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3年目以降のスタッフがマンネリ化していて、向上心が見られない

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年齢も、キャリアもかけ離れている新人スタッフとパートスタッフをどのように融合させていったらいいでしょうか。

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7月末に入社したDAの教育が上手くいきませんでした。

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常勤スタッフは頑張ってくれてるのですが、パートの歯科衛生士からの不満が出始めています | 歯科医院経営相談事例集

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分院を開業するに当たり、チーフの代わりが育成できておらず、今からどう育成していくか?

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スタッフからなめられている。

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2年目DHにできないときは練習してできるようにならないとダメと教えないと練習しないのでしょうか?

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スタッフの中で1人、うまくコミュニケーションがとれない人がいる。

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一番長く勤めているDH(オープニングスタッフ)がどうしようもない不器用。

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開業志向がない先生もスーパーDr育成セミナーに参加したほうが良いですか?

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チーフスタッフが辞めて、雰囲気が変わってしまった

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ミーティングで新しい取組みに対してスタッフに反論されてしまった・・・

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勤務医のモチベーションを上げるにはどうしたらいいですか?

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やる気がない既存スタッフとやる気がある新人スタッフの差が激しい。どうしたらいいか?

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