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勤務医のモチベーションを上げるにはどうしたらいいですか?

相談内容

代診Drのモチベーションを上げるにはどうしたらいいですか?物件が見つかったらすぐに開業したいと言っているのですが、自分のことしか考えてくれません。診療も手が空いたら歯科雑誌を読んだりしています。

点数も12~3万点くらいしか上げられていません。開業後の彼のことを考えても、もっと頑張ったほうがよいと思うのですが・・・

岩渕の回答

おそらく、注意しても劇的に変わったりすることはないのではないでしょうか。注意して不貞腐れるようなら、辞めてもらったほうがよいかもしれません。

ユニット4台で、1日30~40人程度の患者数。DHもパートを合わせると1日常に2~3人いるということなので、今の患者数を考えると、先生一人でも十分ではないでしょうか。

ただ、せっかくいてくれるので本来は、新患数も月80人と多いので、1日の来院人数を増やしたほうが良いです。DH枠はそれほど埋まっていないのであれば、Drが3列使ってDrだけで40人位まで伸ばせるとよいですね。まずは1日50人を目指しましょう。

スタッフが足りないと思いますので、あと1人常勤のDHがいると良いですね。採用が難しいと思うので、DAでも良いと思います。

やはり、勤務医の先生がこのような「勘違いDr化」しないためにも、採用初期段階で「あり方教育」をしっかりすることが重要ですね。

日本で唯一の勤務医への「あり方教育」をするのがhttp://www.consuldent.jp/seminor/superdr_ikusei.htmlです。これからは、採用したら、こちらのセミナーに参加してもらうことをオススメします。

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