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【開催レポート】経営塾ベーシック2018 第2回「モチベーションをアップする!」

全国から集まり、その中から選びぬかれた実践事例
モチベーションUPさせる具体的な行動、考え方とは!?

歯科医院地域一番実践経営塾 ベーシックコース第2回 開催レポート


今年のベーシックコースも第2回を迎え、大阪会場、東京会場共に、各チームの団結力が高まっていました。

その証拠に、入場のハイタッチであったり、チームで揃えたグッズであったりと、会場全体に参加者達の熱気が伝わってきます。

さらに、参加のゲストの皆さんはこの会場だけで集まっているわけではありません。セミナー当日以外でも、チームのミーティングで集まり話し合い、チーム内のパートナーとは日々のやりとりで互いにアドバイスし合っています。


このような仲間達が周囲にいれば、がんばること、一生懸命取り組むことが当たり前の基準になります。そうなった状態で日々仕事をすれば、成果につながることは目に見えてあきらかです。


そんなやる気に溢れた会場で、各チームがエールを切り、講座がスタートします。実践会もこのやる気に負けないよう、全力でサポートさせていただきました!

第一講座


第一講座は、みなさんからご提出いただいた課題、実践事例の中から選びぬいたものを解説しています。

毎回のようにお伝えしていますが、本当にものすごい量の実践事例すべてに目を通し、「これは絶対に共有したほうがいい!」というものを選んでいます。その作業は本当に膨大な時間と労力がかかっており、実践事例を出してくれたみなさんと実践会の汗と涙の結晶です。


HP強化、ブログについて、SNSの活用、患者数アップ、自費率アップ、キャンセル対策、採用、スタッフ教育、マニュアル作成などなど・・・

ここには書ききれないほどのボリュームでお届けしています。しかも、これらすべてが最新の事例です。

当日は実践事例を冊子にしてまとめたものを2冊お渡ししていますが、そこには講座で解説しきれていないものがたくさん載っています。これらすべてに目を通し、自身の歯科医院で取り組めるものを今すぐ実践してみてください。どんどん成果につながり、医院全体が良い方向に進んでいきます。

その結果を次回の宿題にてご報告ください!今回を超える宿題の数々を楽しみにしています!!

第二講座


いつもならベーシックコースの第二回はゲスト講師の講座です。しかし、この第二回のみ、ゲスト講師講座はありません。なぜなら岩渕が午後の時間をすべて『モチベーションをアップする』講座のために使い切るからです。それだけ、モチベーションを上げることは重要なポイントなのです。

毎年、多くのセミナー参加者からの要望として、「どうしたらモチベーションが上がりますか?」という質問があります。

セミナーに参加した直後はやる気が出て、すぐにでもいろんな取り組みをしていこうと気持ちが高ぶっていきます。しかし、だんだんと時間が経つにつれてその熱は冷めていき、取り組み事態もやらなくなってしまうことが多々あります。

そうならないために、プラチナモチベーションを持つ必要があります。プラチナモチベーションとは、自分自身の思考と行動により、高いモチベーションを保つことのできる人です。


しかし、それは簡単なことではありません。どれだけ自分自身が高いモチベーションを保とうとしても、目の前のトラブルや人間関係によって感情が左右されてしまいます。そういった外的要因によって自分自身がコントロールされてしまう人は、プラチナモチベーションを保つことができません。

ではどうすればいいのか。それは感情をコントロールするということです。特に職場では『怒りの感情』をコントロールすることが非常に重要になります。怒りがコントロールできれば、嫌な気持ちになって落ち込んだり、イライラして物事が手に付かないなんてことがなくなり、やるべきことを徹底的にやり続けることができるのです。

そして、さらに成果を出すために必要な要素として、時間管理の重要性をお話しています。

人間誰しも、1日の時間は平等です。それでも成果の出る人、出ない人がこれほどはっきりと分かれるのはなぜなのでしょうか。それは、時間の使い方に差があるのです。


日々のちょっとした工夫で、有効な時間は劇的に変わってきます。その具体的な方法をお伝えしていますので、是非皆様も医院で早速実践してみてください。

感情のコントロールと時間管理がマスターできれば、プラチナモチベーションを保つことができます。医院のリーダーがそのような状態になれば、医院全体のモチベーションアップにもつながります。

次回までの宿題で、その成果が実感できる実践事例をたくさん送ってください!!楽しみにしています!!

懇親会


今回も、それぞれのチームで集まる懇親会が開かれました!

それぞれの今後のチームによる話し合いを重ね、よりよい取り組み、実践はどんなものがあるのか、チームワークを高める仕組みにはどんなものがあるかなど、活気あふれる会話が各所で行われており、とても明るい雰囲気の会となっています。


さらに、コンサルタントによる無料経営相談会も実施しました。みなさんにもたくさんの悩み、相談ごとがあるかと思います。それらをチームの仲間に相談するもよし、同じ会場の仲間に相談するもよし、はたまたコンサルタントに相談することも可能です。これらのメリットを最大限に活用し、これからの医院経営に活かしていってください!!次回もお楽しみに!!

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