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準備をしてる人にはチャンスとなり全準備をしてない人にはピンチとなって返ってくる アドバンスコース2016年第1回 開催レポート

院長だけの人力発電から全員で人力発電し、発電機を取り付けるためのアドバンスコースがスタート!歯科医院地域一番実践経営塾 アドバンスコース第1回 開催レポート

経営塾アドバンスコース第1回のテーマは「小さくても強い組織を創るための考え方」と「中長期経営計画の策定」でした。

今年も経営塾アドバンスコースには全国からトップクラスの歯科医院が集結しました。



今年もアドバンスがスタートしました。
全国から「院長がいなくても回る歯科医院」を作りたい院長、院長夫人、幹部の皆さんが全国から集まりました。

昨年は大阪会場だったので、今年は東京開催です。以前から経営塾に参加し続けている医院さんが多いので、既に仲良しの先生方ばかりです。

以前よりも、院長だけでなく、院長夫人や幹部スタッフ、事務長の参加もアドバンスは増えてきています。

ある医院の事務長が他の医院の事務長と仲良くなることで、多くの刺激と情報が得られ、事務長としても成長していくことが多いです。

経営塾アドバンスに継続して参加し、院長だけでなく、幹部クラスも含めてアドバンスに参加している医院の大半は圧倒的地域一番を確立されています。

第1講座




アドバンス第1回の第1講座は
「小さくても強い組織を創るための考え方」です。

最近、私のクライアントで多いんです。
院長が病気で入院した。
院長が倒れた。

そこから、何かをしようとあせっても手遅れです。院長1人の医院は効率が良いようでいて、実はこのようなリスクに対して何も対策がない状態なのです。

しかし、このような医院が日本全国の99%の医院です。

だからこそ、歯科医院というのは院長がいなくても回る歯科医院を作るという発想自体が弱くなりがちなのです。

考えてみてほしいのです。
年間100億円のクリーニング屋さんを経営する企業があったとします。

その会社の社長さんは日々、何をしてるでしょうか?

間違いなく、工場でプレスをかけたりしてないですよね?

100億円企業の社長であれば、経営のことを考えている。もしくは、新たな事業展開や構想を考えるのが仕事です。

組織を強くしていくためには、医院で診療しているだけではダメなのです。

日本で院長がいなくても回る歯科医院は1%もありません。普通に診療してるだけでは絶対に実現できないことなのです。

お昼休み

今年のアドバンスもテーマごとにチームに別れます。各チームで情報を共有し、1年間が終わったときにはそのテーマについて、形にすることを目標にしています。

このようにして、数年間続けていけば、数年後には医院は仕組み化が実現し、正に、院長がいなくても回る医院が実現することになり、医院は見違えるようになるのです。

第2講座



アドバンス第1回のゲスト講師はブレークスルーパートナーズ株式会社 マネージングディレクター 赤羽 雄二 氏です。

『ゼロ秒思考』など、素晴らしい本を多数、書かれてる方です。

A4 1枚の紙に1つのテーマについて1分間でどんどん書いていくことで頭を整理していく。

それによって、論理的思考を鍛えていく。
今回はこのゼロ秒思考の方法を講座の中で演習していきました。

赤羽さんのお話は笑いもありながら、演習もあって、参加者同士で自分が考えたことをシェしたり、盛りだくさんの内容でした。

アドバンスクラスになると、論理的思考が高いレベルでないと、先に進めませんので、大きな成長のチャンスになったようです。

第3講座




第3講座は第1講座の後半のお話をしながら、中長期経営計画についてお話させていただきました。

多くの医院が年間1億円を超えると油断してしまうのです。

「まっ、いっか」「まあ、こんなもんでいいか」と。

この「まっ、いっか」が怖いのです。
ほぼ全ての組織が崩壊する最大の要因は危機意識の欠如なのです。

リーダーである院長、幹部クラスの皆さんから危機意識が失われていくと、徐々に医院は衰退の方向へと向っていくことになるのです。

多くの人が今、目先の医業収入を上げるためにがんばっています。しかし、それでは足りないのです。

今ではなく、5年後、10年後のために今、何をするかが一番、重要なのです。

そして、5年後、10年後はどうなっていたいのかをしっかり明確にしていることが大事なのです。

そのためにも、中長期経営計画が重要になるのです。

懇親会


今年のアドバンス懇親会も盛り上ってました。

全国から年間医業収入3億クラスの院長、幹部クラスが集まる貴重な場ですので、お互いに刺激しあい、情報交換されてました。

今年もアドバンスが昨年以上に盛り上って、大きな成果を年末に得られるようになるのが楽しみです。

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