経営活性化手法３３は岩渕さんのエッセンスが凝縮されたセミナーです。

大切なのは１つ１つをいかにスタッフと共に実践するかです。
しかし、具体的にどう行動したらよいか迷っている先生には是非お薦めするセミナーです。

やるべきことをならべておいて、医院における現状をしっかり把握して
ピックアップして実現するのがベストです。

考えているだけではダメです。行動こそ真実だからです。

お盆休みに、車の中で妻と一緒に見ました。（聞きました。）

妻は専業主婦で、たまに洗い物を手伝う位、
自宅兼用なのでスタッフのことは気になっていて、
教育に良いと、とても熱心に見ていました。

来週ミーティングをする予定ですが、昼休みにDVDをスタッフに見てもらい、
電話対応、抜歯後電話をすぐに始めました。
リコール反応率が３０％位と低いので、DVDを参考に対策を立てているところです。

まだ、スタッフ3名、売上げも３００万〜４００万。レセプト２００枚なので、
後半はすぐに取り入れられませんが、コンサルのイメージが具体的になり、実践していきます。

このDVDの内容のを自分の言葉で表現できる力をつけていきたいと感じました。
新人スタッフ研修（福岡）にも2名参加しますが、積極的に参加したいと言ってくれて嬉しかったです。

まず、３回DVDを見ました。
１回めは１人で、２回めは妻と、３回めはスタッフと、
私だけじゃなかったんだという気持ちの安心感。
こうすればいいのか、の方向性（目的）

それと、妻やスタッフの反応を見ながら周りの意識の確認がとれました。

結局「院長が変わらなければ〜」といわれていましたが、
“別の言い方をすれば、院長しか初めに動ける人はいない”とよく分かりました。

私の所は平均より下ですが、１年後を見てて下さい。
とりあえず地域一番になっときます。

岩渕さんのセミナーは何度か受講しているにもかかわらず、私一人だけでは、実行出来ずにいます。

一日の仕事の中でモチベーションが上がったり下がったりしやすかったのですが、ＣＤを毎日聞くようになりそれは解消できました。

岩渕さんのようなプラチナ級のモチベーションとはいきませんが、やる気がでます。岩渕さんのＣＤ　ＤＶＤがこんなに安く買えるなんで絶対おすすめです。

自分は勤務医ですが、開業前にこのような大変貴重な話を聞くことができて、とても良かったです。

赤本を約1年前に読みましたが、あのときの衝撃がさらに威力を増して再びよみがえりました。

特に最後の質疑応答のところが悩んでる方達のリアルな声が聞けて参考になりました。これから毎日通勤時間に繰り返しＣＤを聞き込んで、自然と全部暗記できたら開業したいと思います。

その際はぜひ岩渕さんのお力をお貸し下さい！ありがとうございました。

先に赤本購入し、赤本を読んでから見させていただき、非常にわかりやすく、とても参考になり良かったです。全然実行してないことばかりなので、出来るところから少しづつ実践していきたいと思います。

色々な気付きを与えていただきました。CDは外出時IPodに入れて聞けるのでCD付を購入してよかったと思いました。お盆の帰省中にじっくり見ようと思っていたのですが、到着したのがお盆休み後だったのが残念だったですが、お盆は赤本を読みましたのでかえってよかったのかもしれません。

岩渕さんお勧めの本（読書感想文、自分やスタッフが読む本）の名前をぜひ知りたいのですが、、、自分なりにいい本を見つけて読んで生きたいと思います。赤本はほんと良かったです。経営塾のことなどは(岩渕さんも含めて、スミマセン）全然知らなくて、偶然誰かが話していたのをメモってメルマガにたどり着き、今回初めて赤本とDVD+CDを購入させていただいた、初心者ですが、大変感銘を受けました。

ちょうど一年前、この「活性化手法セミナー」が岩渕さんを知るきっかけでした。

「せっかくセミナーを聞くんだし」と赤本を買って読みました。
そしてその内容に衝撃を受けたことをなつかしく思い出しました。

あの時は開業一年半のどうにかやっと医院がやっていけそうと胸をなでおろしていた時期でした。
急にやることがたくさんできてしまい、（もちろんこのセミナーのおかげですが）そこから一年間、とても早く過ぎた気もします。

あのころと比べると、レセプト数も倍以上、医業収入も倍以上、
来院患者数もスタッフ数も倍以上、おまけに増築までしてしまい
もとの医院とは全く変わってしまいました。

４月からは代診も雇い、この一年間の変化に久しぶりに来院されたメンテの患者様も驚かれることもしばしばです。

ただあらためてまたこの３３セミナーを聞き、まだまだ実践できていないことが多くて、まだまだやること山積みということを再認識しました。

こんなタイムリーな時期に岩渕さんの話を聞けてとてもラッキーだと思っています。

ありがとうございます。これからもよろしくお願いいたします。

大変貴重な勉強をすることができました。

当院でも既にやっていたことでも、さらに改善する方法を発見できたり、やろうと思っていても良い方法が見つからず実行に移せなかったことの実践法など細かい点まで挙げるときりがないと思います。

何点かすぐに実践し始めました。まだまだしっくりきていないのでぎこちなさのある実践ですが“継続は力なり”で頑張っていこうと思っています。

貴重な機会をありがとうございました。

平成１４年に、開業して、今年は６年目になります。
去年は、経営塾のＤＶＤ会員でした。

今、やっと前半のＤＶＤを見終わって、
アンケートを書き始めたところです。

岩渕さんのことは、Ｆ総研時代から見ていましたが、
なかなか敷居が高く、いまだに実物を見たことはありません。

去年の経営塾のＤＶＤを見ても、自分の医院のレベルの低さに
愕然とするばかりで何から始めて良いかさえわからずにいました。

人件費を削るために、全てのスタッフをパートや
アルバイト雇用していたほど、考えている事が甘かったです。

今やっと、常勤２人（ＤＨ＋ＤＡ）Ｄｒ２人（夫と私）で
再スタートしたばかりです。

今まで、岩渕さんは敢えて敷居を高く設定していると
思っていました。

ターゲットとするクライアントは、
もともと高いセミナー代を払える医院に
限定しているかのようにさえ、見えていました。

でも、その岩渕さんが、今回、このような価格で、
これほど分りやすい内容で、あらゆる歯科医師に
手を差し伸べた事に驚きを感じています。

と、同時に他の歯科医院でもこれを勉強している
としたら、１日も早く、私たちも実践しなければ
やばいなーと思ったのも事実です。

一つひとつのことを消化するのに時間がかかっていて、
まだやっと前半を見終えたところです。

後半を見てからまた感想を送りたいと思います。
本当にありがとうございました。

ＤＶＤを拝見し、当院の足りない所が見えてきました。

院長をはじめ、スタッフ全員が、
どういう歯科医院を目指していくのか目標を決めて、
方向を合わせる事が大切だと思います。

変えたい。出来ることからはじめよう。
と、全員で足並みを揃えられた事が、とても嬉しいです。
ありがとうございました。

橋本会計の経営セミナーでお話を聞かせて頂いて、
色々、導入してみましたが、定着させることの難しさを感じていました。

今回DVDであらためて、お話を聞いてみると、
何故、定着していないのか。

定着しても効果が収入として出てきていないのか等、
院長自身に原因があることに気付きました。

定着させるにはどうしたら良いのかについても
最初の部分でしっかり話されており、
何度も聞き返させていただきました。

ありがとうございました。

院長としては、大いに反省させられました。

スタッフの個別面談をするとか、
自己啓発の本を読んで感想文を書いてもらうとか、
考えもしないことでした。

歯科医院経営活性化手法を手本に、自己改革、
並びに医院改革に取り組もうと思っております。

本当にありがとうございました。

DVD・CDを注文後すぐにお送り頂きありがとうございました。

とても解り易い、納得できる内容ばかりで喜んでいます。

平成１７年、１８年とコンサルタントを入れていたのですが、
主人（院長）があまい好ましく思っていず、

結果的に良い（思うような）成果にはつながらなかったのですが、
今回のDVDは理解できるらしく、車の中でCDを聴き、

居間でDVDを繰り返し見ています。３３項目中、１４項目まではクリア
しているので、年内に残った分を少しずつ進めていくつもりです。

セミナーにも参加したいのですが、先立つものと時間が無く、
来年までお預けです。

今後のご活躍を大いに期待しています。