西尾先生、大変参考になるお話ありがとうございました。

西尾歯科がどうやって今のような活気のある
Ｄ．Ｃになったのかが、とてもよくわかりました。

自分の医院と比較して聞くことができ、
しかも、具体的な行動にまでポイントを絞って教えて頂けましたので、
最速実践していきます。

昨年からキビキビ行動心がけていますが、
残りの三原則も取り入れていきます。

大変ありがとうございました。

今回初めて経営塾参加させて頂きました！

ＤＶＤで見るよりもどんどん情熱が伝わってきまして、、、
本当に来てよかったと思います。

特に西尾先生のお話が「今の笑顔からは想像できない、、、」
というような内容でびっくりしました。

私自身は一人のＤＡとして、最高のものを与えたい！
と思うようなことがいっぱいでコップの上向き具合が上上上！
になった気がします。

これからも自分ができること、自分にしかできない事をいっぱい吸収して、
みなさんと一緒にもっと走り出したいと思います！

プロフィールを「よかったです」と言って頂けたり、名刺交換でも、２／３以上の方が
「あー！あおプロフィールの方ですね！！」
といって頂けて、岩渕さんの
「自分を売り込んで下さい！」
の言葉の大切さがよくわかりました。

「自分からする！進んで！」をモットーに何事にもチャレンジしていきますね！

今年から４回通して参加させて頂くことになり、
とても楽しみにしている反面、頑張れるかなという不安も少しありました。

でも、今回の経営塾に参加してみて、いろいろ新しい出会いがあり、
とても嬉しく感じております。

改めて頑張ろうという気持ちになれたので今後ともよろしくお願いします。
いろいろなことを吸収していき、成長することを楽しみたいと思います。

内容を全く知らず、また受講生（過去の）話も全く聞いておりませんでしたが、
パートナー探し、グループ作りなど、目が点になりました。

と同時に、自分で動かないと何も進まない事を思い知りました。
宿題も膨大で、どれも実践を伴うものです。

腰の重い自分が変わるいいチャンスなので、前向きに取り組みたいです。
それもなるべく早めに、、、。

というのが、今まで経験したことのないセミナーです。
全てが今までの自分のやり方を変えていかなくてはいけないもので、、、頑張ります。

今回の経営塾に参加するのは初めてで、
とても緊張してきました。

まず今回のセミナーに参加することで
自分の持ってるカラを破ろう思い参加しました。

まずパートナーを決める時、
自分のアピールができたことが私には第一歩ができました。

ここで今回のチームメンバーと知り合え、他の医院さんお状況や、
同じ職種での悩みやアドバイスなどが自分の成長につながるといいなと思いました。

私はあまりパソコンに詳しくないため、
今回ＨＰがどれだけ大切で重要なのか改めてわかりました。

この１年間のセミナーで自分が変わり、ＨＰや医院が更なる成長ができ、
セミナーが終わった頃には輝く女性になり、今の医院を自分から変えられる人になりたいと思います。

チーム決めの時に岩渕先生が言っていたように、
自分達が決まったから他は知らないと他人ごとではなく、
周りの様子がみることができ、言われてからやるのではなく、
言われる前に行動できる人になれるようにしていきたいです。

まずは、日本一の朝礼からはじめていきたいと思います。

チーム制、ポイント制、宿題など、全てが私にとって初めてで、
３分の１ぐらい不安があるまま今回望みましたが、
自ら行動することによってどんどんいろんなことを吸収して、
学んで、キラキラ輝いている自分をイメージしながら参加させて頂きました。

この１年間全力で取り組んで、絶対に輝いて帰りたいと思いました。

毎回、新しい自分をみつめながら、チームのために、医院のために、
私自身のために、今、私が全力で何ができるか、考えて実行していきたいです。

今回もよいお話をたくさんありがとうございました。
特に西尾先生のお話は、楽しく聞かせて頂きました。

西尾先生とは合宿で一度ご一緒させて頂いたのですが、
参加者の中でも特に目立っていて、スタッフの方々のあいさつ、
礼儀正しさに驚いたのと、活気の良さに目標にしたい医院だと思いました。
そんな医院にも色々な困難があったと知り、がんばろうと思いました。
ありがとうございました。

この会場に来る前にどんなセミナーなんだろうと少し不安でした。
ハイタッチから始まり、参加されているメンバーの強い活気にちょっとビックリしました。

講座が始まり、とても為になる話ばかりで、今日から私の人生が変わるのではないかと思う程です。
あっという間に時間が過ぎてしまい、まだまだお話を聞きたいくらいです。

第２回が待ち遠しいです。

初めての経営塾で昨日はドキドキして眠れませんでした。
そして、朝すごく緊張していました。

でも、入口でのハイタッチと根本さんの笑顔で緊張はほぐされました。
何もかもが初めてで、とまどう時もたくさんありましたが、
時間が経つにつれて、この空気に慣れてきました。

西尾先生のお話も聞く事ができ（しかも１番前の席で！）すごく充実した一日となりました。
これから一年間よろしくお願い致します。

一年後には大きく、大きくレベルアップしていたいです！今日はありがとうございました。

すごくためになりました。
わかっていたことも、わからなかったことも、再度改めて気付いてよかったです。
考えさせられた事が多く、今までの自分では、全然足りてない考えなんだなと思いました。

でもチームともすごく仲良くなれて、団結力がよくて楽しかったです。
次のセミナーにつながるよう頑張りたいです。

今回はいきなりパートナーから始まってビックリしました。
でも、自分がこの人とパートナーになりたいと思った人とパートナーになれ、自分から進んでいけました。

また、グループ決めの時は、自分から声を出すことができて、かなり興奮しました。
今回はサブリーダーになったので、みんなをどんどん引っ張っていきたいと思います！　

今年一年がすごく楽しみになってきました。

なかなか詰め込んでいる内容で充実はしています。

まさに明日からとは言わず、今日の夜からでも
復習をかねた行動を起こさないと、という状態です。

自分を変えるために頑張ります。

パソコンそのものの使い方や、インターネットに関しての知識が
あまりないので、ＨＰ作成のお話がとても難しく感じてしまいました。

ですが、ＨＰの重要性や活用法を聞き、利用しない手はない！
と強く感じたので、私がＨＰを作るわけではありませんが、
少しずつでも勉強していこうと思いました。

昨年と同じ内容もありましたが、一年経ち、また新たな気持ちで
聴くことができ、新しい気づきを得ることができました。

西尾先生の講義は、非常に参考になりました。
いつも笑顔で元気な印象でしたが、ここに至るまでに色々なことを
経験されたことがわかり、勇気を得られました。

最初から確立しているものなんてなく、地道な積み重ねが大事だと思いました。
どうもありがとうございました。

今日は朝からとても緊張していましたが、いいパートナーと
組むことができましたし、これからお互い共通して
頑張っていることの情報交換ができるので、とてもよかったです。

また西尾歯科の西尾先生の講義もビデオ付きで
とてもためになりました！

あの笑顔に癒されましたし、明日からマネさせて頂こうと思います！

また医院でもホームページがまだ完成はしていませんので、
岩渕先生のお話もとても参考になりました。
早速、宿題も頑張ります。今日一日頑張ります。

経営セミナーに参加したのは初めてでしたが、技術セミナーとは異なって
院全体ことを考えた、Ｄｒやスタッフが集まって、
ここでしか会えない人達と会えたことはとても良かったです。

また、エールが楽しいと感じたことは、自分でもとても意外でしたが、とても気持ちの良いものでした。

パートナー決め、チーム決めの時、最後の方まで残っていました。
その行動範囲が、自分の行動力、実践力だという話を聞いて
ハッとしてしまいました。

自分の中で考えていた実践という事と、実際に行動する事の違いを実感させられました。

まずは、ありがとうございます。
経営塾の皆さんのものすごいヤル気に初めから圧倒されました。

西尾先生のお話に夢中になり、第３講座、ヘトヘトですがあっという間でした。
そして今、周りを見回して、これだけの仲間がいる中に喜びを感じています。頑張ります。

こんにちは！今日はありがとうございました。
去年参加していたスタッフに日常の岩渕先生の
お話を伺っており、失礼かとは思いますが、
志が自分と同じことが多々あったので、
今日は楽しみにしておりました。

今日も再確認ができて、、、今日から行動していきたいと思います。
当たり前の事が、忘れている様に思いました。

思い出せた今、ここから行動していきます。ありがとうございました。

昨年に引き続きの参加とさせて頂きました。
正直、参加を決意するに当たり

「本当に一年間やりぬけるかしら」

「他の方に自分は与えるものがあるのかしら」

と考えました。いきなりパートナー制。もっと責任が思い！
と驚いてしまいました。が、不思議なことに、パートナーの
「よしえたん」に声をかけて頂いて（自主性がない行動でした、、、）
あっという間に新しく顔を合わせた者同士、勢いでまとまってみるとあら不思議、
ヤル気がかなり出ている自分にビックリでした。

年齢も職種も上手くバランスがとれていて、今のところ意見もぱっとまとまり、
とてもこの先が楽しみとなりました。

このような形を（パートナー制ｅｔｃ）もってスタートしたセミナー、
おもしろいセミナーですね。本当にありがとうございます。

そして、「モチベーションをどうすれば維持できますかとよく聞かれますが、、、」
の下りのお答えとして、岩渕さんがおっしゃった

「５年後、１０年後の強い自分のなりたいイメージがあれば！」

というのが、まさに、今の私の心に響きました。ありがとうございます。
そして、どうぞ宜しくお願い致します。

今日も一日ありがとうございました。
そして、これから一年どうぞよろしくお願い致します。

スタッフとともに参加できることが、こんなに嬉しい！
とは思わなかったです。

朝の笑顔も緊張しましたが、スタッフも朝の電車で、「不安！心配！」
の連発でしたが、立派に？（私から見ればですよ）してくれ、本当に嬉しかったです。

今年もまた他院の方々とたくさんの出会いがあるチーム制が良かったです。
一年を通して自分がどれだけ成長できるか！挑戦です。

昨年、西尾先生に見学させて頂いたので、話もよくわかり、またおもしろく大変よかったです。
スタッフと自分達も西尾歯科みたいになれる！かも！と発言もあり、嬉しかったです。
一緒にセミナーに参加でき、共感できるっていいですね。宜しくお願いします。

第一講座は他社の研修を受講したことを思い出し、懐かしく思いました。
又、初心を思い出し、決意を新たにしました。

第２講座はとても楽しみにしていた西尾先生のお話は、参考になったと同時に、
理想としてイメージを焼きつけて目標として目指していかなければと思いました。

奥様、お子様からの手紙では感動して涙が出そうでした。
第３講座は私の苦手なインターネット関係の話でしたがとても参考になりました。

セミナーに来る前は、どんなセミナーかよく分からず、
少し不安もありましたが、同じような悩みを抱えている人たちに出会い、
チームを作り、岩渕先生の熱い講演を聞き、自分の中のモチベーションが高まりました。

宿題をやることは大変だと思いますが、それを達成し、
１年後の将来そのような人間になっているか楽しみです。

４月から竹下歯科医院のスタッフとしての心がまえができました。

ワクワク、キラキラ☆の美也で毎日生活したいと思います。西尾先生の笑顔はステキです。

初めての参加で、まずハイタッチからはじまって
おどろきと楽しみな気持ちでした。

チーム決めなども楽しく、これから１年間チームとして頑張ろう！
と思いました。

西尾拓郎先生の講座も、人としても良い事をたくさん学びました。

ありがとう運動、ほめずにいられない様な習慣や元気さ。
朝礼も、ハキハキ元気で朝から元気な気持ちで働けるのは良いと思いました。

岩渕さんの話も、素直、プラス発想、勉強好き、
情熱の話は本当に成長できる！と思いました。実践していきます。

西尾先生の笑顔は仕事、家庭とも苦しい時期を
乗り越えたからこそあることが分かった。

最初からできていた訳ではなかったことが、
今できない（笑顔を十分出せていない）自分にすごく勇気づけられました。

“声だししよう”“活気を出そう”と云うのではなく、
各発声に対する声だしのモデルをつくってスタッフができる形、
システムを作ってあげなければならないのだということを学ばせていただきました。

今回初めて参加させていただいたのですが、
はじめはすごく緊張しましたが、チームの方など
いろいろな人とコミュニケーションをとる事ができ、
自分が変わっていけそうな気がしてきました。

いいと思った事はどんどん院長やスタッフに提案していき
今の病院で患者様が更に増えたりできるように
がんばっていきたいと思う気持ちになりました。

今回のセミナーを受けていきなりは取り入れない部分もでてきますが、
取り入れられるいい所は是非使っていきたいと思います。

すごくおもしろく参加させていただきました。
会場に来るまではすごいドキドキ不安でしたが、
来て実際に講座を受けていくにつれて楽しくなって、
あれも、これもやってみたいと思うことがたくさんありました。

早速、今回参加できなかったスタッフに伝えて、
一緒に実践していきたいと思います。

どういう風に作っていくか、結果がどうなるか、すごく楽しみです。
今日は一日ありがとうございました。

活気のある経営塾スタッフの方々の熱い熱気に押され、
がんばらなくてはという思いで、午前中は盛り上がりました。

お昼をはさみ午後からの西尾先生のご苦労や試行錯誤の
歴史には心にあついものを感じ、じーんとしてしまった
こともありました。

やはり、自分にも思いあたる所があるからでしょう。

第３講座についてはマネージメントとマーケティング、
何か大きな事のようで、自分には現実感がなく、お話に
ついて行けない部分も多々ありました。

次回までに、理解できるよう、勉強してこなければと思います。

第１回実践経営塾に参加して最初は圧倒されて
しまったんですが、実際に参加しているという
実感がだんだんわいてきました。

チーム決めも自らの積極性を確かめるものでドキドキしました。

第２講座の西尾先生の話では、今まで苦労されてきた話と
スタッフ間の現状が盛り込まれてあり、とても共感できる
話が聞けてよかったです。

これを期に、今のスタッフ間の関係と院長の関係を
よりよいものにしていきたいと思いました。

今日は初日ですごく緊張したんですけど、
徐々に時間がたつにつれて気持ちも楽になり、
セミナーも宿題も精一杯頑張ろうという気持ちが高まりました。

他医院の方とこんな機会でお話をすることはあまりなかったので、
沢山の事を学び、自らの医院にもとり入れていきたいなと思いました。

また、西尾先生のお話はおもしろくて笑ってしまいました。
スタッフの事、患者様の事を大切にしている所が伝わってきて、
私もそんな所で働きたい！！と思わず思いました。

自分の医院もはやく西尾先生の所みたいになれるようスタッフ間、
院長で作り上げていきたいです。

西尾先生の笑顔がステキでした。
毎日の“笑顔トレーニング”を導入して続けて行きたいです。

緊張してこちらまで来ましたが、会場に入ると
緊張なんてしている暇はなく、あっという間の時間でした。

自主性を高める為、今後即時徹底主義になろうと思います。

活気のある明るい歯科医院には患者様も集まってくる、
そうするとさらに活性化する・・・良い循環になっていくように
私が出来る事、しっかり考えていきたいです。

西尾先生の勢いと笑顔にすごくひかれました。
今後の講師の先生にも期待しています。

実践という大切さがすごく伝わったセミナーでした。

目標を持ってそうなる為にはどうしたらいいかという、
考える良い習慣をこのセミナーをきっかけに、
身につけていきたいと思います。

そしてスタッフ全員で協力して良い医院作りを目指す意欲が増しました。
ありがとうございます。

まず成功の３条件→素直、プラス発想、勉強好きのお話は何回も聞いた事が
あったのですが何度聞いても違う感じ方、新たな感心が生まれます。

今回のお話では本気に実践してみようと強く想いました。

そして、去年ベーシックコースに参加された院長先生は
たくさんの試み、たくさんの実践をされた事を改めて実感しました。
次回も楽しみにしています。

自分で気付いていない事が多く、非常にためになりました。
今までテクニカルスキルに重点をおいた
歯科医師人生を歩んできました。

うすうすとそれだけでは足りないと感じてはいたのですが、
この経営塾を通じて、頭の中が整理できそうな予感がします。

予想通りの熱気に感動しました。

一日がとても早く感じました。

今回のセミナーでは大変学ぶ事が多く、日々の診療に役立てたいとおもいます。

自分自身が元気に笑顔を忘れず患者様に「又、来院しよう」と
気持ちを持ち続けさせる事が大事。

本日学んだ事を即実行で１つでも明日からの診療で実践し、
他のスタッフとまた成長していきたいです。

小窪先生の過去の話と、今の自分の医院の状況が全く同じなので、
共感でき、がんばってどうにか、プラス発想でがんばろうと思いました。

プラチナモチベーションになる為、
いかにはっきりとした夢をイメージすることが大切かということが、わかりました。

今回もとてもためになる会でした。
実践事例集は他の医院さんが、取り組んでおられる事例が知ることができ、
いくつか取り入れたいと思いました。

小窪先生のお話は感動しました。
あの情熱をもらって私もがんばらねば！と強く思いました。

第3講座のモチベーションの話は、自分は少しはずかしかったです。
むらがあるかな？と・・

長いスパンでの将来の自分をもう一度見直して目標を建て直したいと思います。

ありがとうございました。

宿題の実践事例の数が凄いなと思いました。

他院の実践事例は、とてもためになります。
実践できるように頑張りたいと思います。

小窪先生、キャプテンのお話はとても感動しました。

経営塾に参加するようになり、院長先生が最近スタッフに声をかけてくれるように、
スタッフも院長先生へ感謝の気持ちを伝えないといけないのだなと思いました。

モチベーションを上げるために、過去の話はせず、
未来形の話を出来る人になりたいと思いました。

第2回またまた濃い内容、勉強させて頂きました。

実践事例では、多くの医院のすばらしいアイデア、
行いを見ることができました。
是非参考にさせて頂き、自院にとりこんでいこうと思います。

すまいる歯科の名前も岩渕先生の口から随所に出して頂き、
とても嬉しかったです。

実践事例では、量・質も大事だとは思いますが、
私の目標としては、岩渕先生の目にとまるよういと、
課題をがんばってきたので、本当に感激でした。

小窪先生のお話は、何度も涙が出そうなほど、感動しました。

小窪先生はクライアントの幸せ、自分の幸せよりも、
まずはスタッフが幸せに活き活きと働ける環境づくりに取り組まれており、
その点は、うちの院長と同じだと感じました。

情熱も伝染するように、幸せもスタッフから医院全体に、
クライアントにと、伝染していくんだと思います。

スタッフと院長が夢を語り合うことは、素晴らしいことだと思います。

最後の岩渕先生の山の頂上をイメージする話、
プラチナモチベーションの話、とても心に響きました。

おこがましいですが、私たちすまいる歯科は必ず
地域一番になれると信じています。

院長についていけばまちがいないと、スタッフみんな確信しています。
常に、その光景をリアルにイメージし、これからも突き進んで行こうと思います。

もう１つおこがましいですが、院長と私の夢は2年後、3年後には、
院長がゲスト講師、私がスタッフの意見としての発言を、
みなさまの前でできる日を夢見ています。

これもまた、常にイメージし、がんばっていこうと思います。

本当にありがとうございました。

今日もすばらしいセミナーありがとうございました。

全国の歯科医院のメンバーが実際に実践されたことを目にして、
さらに、自分たちの医院以外でも頑張っていることを本当に心強くなりました。

昨年は知識を勉強不足で、いっぱいいっぱいでしたが、
今年はいかに実践することに焦点を当てて、
より医院がよくなり、スタッフにとっても患者様にとってもいい変化を起こし、
いい年末をむかえたいと思います。

皆さんの実践事例がすぐにでも実行できることが、
できそうなものや、着眼点が新しいものなど、
岩渕先生のポイント加算がより目新しいものなどよくわかり、参考になりました。

小窪先生の講演も、前回と同じく、とても興味深く聞きました。

ありがとうございました。

今まで、モチベーションを維持するのに難しいなと思ったことが
何度もありました。

でも、それは私が明確な頂点を患者様に伝えきれていなかったのだと
改めて実感することが出来ました。

院長を褒める事なんて、正直、考えていませんでした。

とてもはずかしいですが、明日の診療からぜひ実行したいと思います。

本日はありがとうございました。

小窪先生のすばらしいお話とても感動いたしました。

また岩渕先生のモチベーションのお話しも
自分自身胸の痛いところもありましたが、
きちんともう一度目標を見直して今後の自分の生活に生かして行きたいです。

本日は本当にありがとうございました。

今回第2回と、期待と不安で会場を訪れました。

今自身、医院の事を思う考えがたくさんありすぎて、
いっぱいいっぱいになっています。

そんな中の第2講座を聞いた時、私の思いをそのまま
小窪先生が話してくれているようで、涙で私の目はいっぱいでした。

スタッフの大田さんの存在は本当に大きかったです。

自分の中に悩みが、本当はこれなんだ、と思いました。

うちの院長は、今日の話をどのように受け止めているかと思いました。

私はこれからどのように変われば人生楽しく働けるのでしょうか？
と悩んでいます。

こくぼ先生のお話をお聞きして、院長への思いやりの心、
院長からのスタッフへの思いやりの心に感動しました。

私の医院では、今、院長・チーフと私達スタッフの間に溝があり、
若いスタッフ達の間にかなりの不満がたまってきています。

何人か辞めていくのではないかと思っています。

今日のようなお話は、院長の考え方、
スタッフの考え方を変えられるとてもいい話題だったと思います。

モチベーションを上げるために、今の仕事場で、自分自身の夢を見つけようと思いました。

ＤＡを１３年しています。
今の院長には、とても期待されています。
先々はＴＣになってほしいと面接の時に言っていただきました。

今は仕事にやりがいを感じ、レベルＵＰをめざして頑張っています。

今日のセミナーでますますやる気がでてきました。

小窪先生の診療所は本当にみなさん一つになって楽しく働いていました。
とても良い環境だと思います。
明日から、院長の事も褒めていこうと思いました。

夢を持つ大切さ、目標を持つ大切さがあらためてよく分かりました。

第3講座でのモチベーションのお話は、
今の私にとってすごくためになりました。

これから、夢・目標・志を語り合える人と付き合っていきたいし、
ささいな事から実践していこうと思います。

本日の講座も大変勉強になりました。
ありがとうございました

小窪先生のセミナーで院長やスタッフに対する、
思いやる心がよくわかり参考になりました。

普段、うちの院長も忙しくなると、すぐカリカリしています。
でも、Ｖサイン作戦で院長のカリカリ度が少しでもなくなればいいなと思いました。

院長を褒めるということも、すぐに実践し、
院内の雰囲気がもっとよくなるようにします。

第2回の経営塾、とても楽しみにまっていました。

第1回目よりも、さらにパワーＵＰした感じ、
また、チームでの一体感もでてきたと思います。

小窪先生、医院サイトを拝見して考えていた通り・・・
いや、それ以上のパワーで感動しました！
ありがとうございました。

第3回目が今から待ち遠しいです。

私自身のモチベーションは、ゆらぐことはもう決してないのですが、
（今までは、いろいろありましたが・・・）
なかなか周囲に対してプラスの影響を広げることに関しての
難しさを感じたりはします。
（実は、それは、私自身がそのことについて、
あまり関心がないということに他ならないわけですが）

私自身の“今やるべきこと”について深く考えつつ、
9月にまたお会いしたいと思います。ありがとうございました。

今回は2回目で、1回目よりも緊張せず、話を聞くことができたと思います。

第1講座では、他医院の良いところがポイントで分かったので、
まず取り上げてみて、他医院の良いところを見て、
自分のところの改善や、新しく取り入れていこうと思いました。

小窪先生のお話はスライドがあったりして、楽しく話しをきくことができました。
ためになることも、多くとても良かったです。

第3講座も基本的なことだけど、とても大事なことを再確認できてよかったです。

第1回目セミナーの宿題の１つであった実践事例を今回いろいろと見せて頂いて、
他の医院では患者様に満足して頂くために、様々な事をされていると知りました。

今回、この資料を持ち帰り、当院でも実践していきたいと思います。
さらに、患者様に満足して頂ける医院を目指して頑張ります！！

他医院の実践事例を見せて頂いて驚きました。
こんなにたくさんの実践事例をされている知って自分が恥ずかしくなりました。

第1回経営塾が終わったあと、頑張るぞっと意気込んでましたが、
日がたつにつれて薄れてしまいました。

情けないです。

今回のセミナーを受けてモチベーションの大切さを学びました。
最近、仕事するのも辛い時が続き、自分自身ペーパーモチベーションでした。

笑顔も少なくなっていてダメでした。
私も岩渕さんみたいに、プラチナモチベーションになって、
医院も活性化させて毎日たのしく診療できるようにします！！

今回のゲスト講師のお話も感動しました。
毎回このようなすばらしいお話を聞かせて頂き、ありがとうございます。

いつもこの経営塾を楽しみにしています。

終わった後のやる気アップのモチベーションがとても最高です。
できれば、スタッフみんな連れていきたいです。

自分だけでなく、スタッフ全員でテンションをあげることが、
私の今の希望です。

次回もまたよろしくお願いします！！

スタッフに対して、直接院長から伝えても伝えられない内容を
代弁していただいていると感じた。

非常に意義ある第2回でありました。

第2回目になりますが、毎回新しい発見、
感動、衝撃があります。

宿題は大変だと思いますが、岩渕さん、
小窪先生の本気の情熱に答える為、
今からモチベーションを高めていきたいと思います。

今日はありがとうございました。

ありがとうございました。

今回も非常に内容の濃いセミナーでした。
実践事例で１位をとれなかったのはくやしかったですが、
多くの楽しい事例をいただき、医院で活かしたいと思います。

小窪先生の講演は久しぶりに涙しました。

「涙」というのはその人の感動の証だと思います。
心動かされる話が聞けて良かった。

小窪先生、
貴重なお話ありがとうございました。

先生が夢を持って即行動をするという
数年を過ごされた結果の一つが、
この講演だったのですね。

とても素晴らしかったです。

プラチナモチベーション目指してまずは行動致します。

前回一度参加したということもあり、
今回は緊張もなく、落ち着いた心で
参加することができました。

チームで話し合う時も、顔なじみということもあり、
前回より一層活気のある話し合いが
スムーズに行えたと思います。

チームリーダーの力もあり、
Ｔシャツとリストバンドもお揃いで
用意していただくことができました。

自分もより活発に動きたいと思います。

また、小窪先生のお話には涙が止まりませんでした。
私も当院の院長をぜひ小窪先生のように
講演講師が出来るよう努めたいです。

前回同様、今朝も緊張のせいか(？)
お腹の調子が・・・

１０：００にチームのみんなと集合して、
みんなの顔を見たら、「オッ」としました。

・・・がっ、しかし、
会場に着いて、実践事例報告にびっくり！！

「みんなスゴイ！！」この一言。

もっともっと頑張らねば・・・
と強く感じました。

スタッフのみなさま、ありがとうございます。
私もガンバリます！！

第２講座の小窪先生の話を聞いて、

目標をもつ事、
モチベーションをあげること、
それを達成した時、

どんなにうれしいかを学びました。

とてもすばらしい話を聞かせていただきました。

ゲスト講師の小窪先生には
とても素敵でためになるお話をいただきました。

前回の経営塾の直後は
すごくテンションが上がり、
頑張った分早く結果を求めてしまったり、

経営塾に参加していないスタッフとの
温度差が大きく出てしまいましたが、
今回は小窪先生が教えて下さったように、

「あせらない」
「相手にどう伝わったのか？」

をよく考え、
今回は経営塾に参加していないスタッフも一緒に、
レベルアップしていきたいと思います。

相手を認める。
受け入れる。
感謝する。

本当に大切だと思う人を
大切にしたいと思いました。

その心が、行動が、
スタッフ、医院全体に広がり、
チームワークが深まり、
レベルＵＰに繋がれば良いと思います。

それと、今回は
モチベーションアップの方法、
感情のコントロールの方法を
再度確認したので、
もう忘れないよう手帳に書き込みたいと思いました。

とっても良いお話ありがとうございました。

今回のセミナーを終えて、

自分の夢、
目標、
志

を見直し、今の仕事の中で頂点を目指して
明確に細かく決めるようにして行きます。

やること表を今回から書き、行動する。
モチベーションアップする為、
ＰＣを早速買おうと思う。

基礎、基本の講座もありましたが、
もう一度内容、仕事を見直し、
受付対応して行こうと思います。

色々な人の実践事例報告を読んで
ためになりました。

家に帰っても目をとおして
気になるところは
実践していこうと思います。

「夢を持つ」ということの大切さ、
大変感動しました。

第２回ありがとうございました。

第１講座から第４講座まで
非常に充実した勉強会でした。

とてもためになったはもちろんですが、
熱い思いを聞けて、
自分にプラスになりました。

第３回もお願い致します。

たくさんの参加医院の実践事例、
とっても為になりました。

さっそくまねしたい所が多くあるので、
熱いうちに医院内で活かせるように
話し合いたいと思います。

小窪先生のお話には、感動してしまい、
もらい泣きしてしまいました。

最後にあんな素晴らしい夢の実現に
立ち会えたことが嬉しかったです。

本当に感謝です。

ありがとうございました！！

全くその通り
「感情」と「イメージ」が出来ていないスタッフに
そのまま自分の熱い思いを語っても
さめているのはそのため。

まず、３〜５年後の夢、そしてイメージ。

実現できた時の感情を
体験してもらうことからスタート。

かなりはっきりと目の前の目標、
そして優先順位が見えてきた。

あとは即実行。

そして、リーダーはそれを続けること！
「キープ　パドリング」雨の日も晴れの日も・・・
心の太陽、手にワイン、唇に赤いバラをくわえて・・・

エネルギーをありがとうございました。

第３講座の「基礎・基本を実践する」
という内容も明日からすぐに
実行出来ることなので、
まだ当院で行っていない事も多くあるため、
早速実践させていただこうと思います。

今回もすばらしい講演ありがとうございました。

前回の経営塾に参加した後は
宿題に集中してしまい、
提出する事だけに一生懸命になってしまった。

今回は目的、目標を持ち、
2回目の経営塾で吸収した事を、
セミナーに参加できなかった
医院のスタッフに熱があついうちに伝え、
全員がセミナーに参加した様な
状態にしたいと思いました。

また、スタッフの中でも
何事にも１番に行動し、
全員をひっぱっていける様になりたい。

このモチベーションを持続させ、
ＵＰさせられる様に努力したいと思いました。

小窪先生の講座ですが、
ここまで感動したスピーチはありませんでした。

「泪」が出ました。

初めてです。
人のスピーチで泣いてしまったのは・・・。

なんだか勇気と自身がでました。

明日(今日)から自分にできることが
たくさんあるのだと、
なんだかワクワクというかドキドキしています。

歯科の世界でもここまで！と思いました。
可能性は無限大なんですネ。

私は受付をやっているので、
前回の講座よりも、
受付業務に直接実践できる内容を
たくさん聞くことができたと思いました。

小窪先生のお話も、２時間だけの中で、
スタッフの方々との
濃いチームワークが知ることができ、
感動しました。

ありがとうございました。

小窪先生の講座すごく感動しました。

講座(セミナー)で泣きそうになったのは
初めてでした。

ただ毎日の仕事をやりこなしているだけではなく、
大きな目標をきちんと持って、
実行していこうと思いました。

手帳を持ち歩き、やること帳を書きます！！！

実践事例、基礎、基本、
小窪先生のお話全てがとても参考になり
楽しい一日になりました。

体調が悪くても来たかいがありました。

スタッフの皆様とても気づかっていただき
ありがとうございました。

第２講座の小窪先生の
情熱あふれる講義に胸をうたれた。

やはり本気の情熱は人の心を動かすんだと、
身をもって実感した。

第４講座のモチベーションに関する講義は
今後の仕事に対する姿勢に大きく影響した。

また第１講座の実践事例では
多くのやる気あふれる医院の報告を
みれて非常にやる気が出た。

今回のセミナーも
とてもためになるお話ばかりでした。

第１講座での実践レポートの報告では、
真似したいことだらけでした。

私の医院は本当にまだまだなことだらけで、
何から行えばいいのか正直わかりませんが、
参加したみんなで、
しっかりと話あって実践していきたいです。

第２講座では夢を持つということの
大切さを改めて見直すことができました。

私も夢を書き出したいと思いました。

第１回経営塾にひき続き、
今回もとても大きな物を得ることができました。

まずは、小窪先生のすばらしい講演。
多くの学びがあったのですが、
その中でも“かじったリンゴ”“ポケットにコイン”。

日頃もスタッフのありがたみを感じて、
感動することも多いのですが、
少しのＷｅａｋ　Ｐｏｉｎｔに目がいってしまい
全体が見えなくなってしまっている
事が多いのも事実です。

自分の感情のコントロールを一定のレベル以上に
保つヒントを“かじったリンゴ”によって得ることができました！！

それから、岩渕先生の熱い講演。

自分の中の頂上をみつける事の大事さ、
２：８(２：６：２)の法則、
数多くのヒントを得ることができたのですが、
その中でもプラチナモチベーションの獲得！！

疲れたなあ、面倒くさい、明日でいいか・・・など、
色々な誘惑に対してゆるぎない強い精神力
どのように得ることができるのか？
大変参考になりました。

今は感動にひたっておりますが、
即時主義で今から行動にうつします！！

今回もすばらしい講演をして頂いて
本当にありがとうございました。

まず、実践事例ですがたくさんの医院が
「ここまでやるの？」と思うことを
日々こなしていることにとても驚かされました。
非常に今後の医院のために参考になります。

私のセルフトークは即時主義なのでもう、
すぐ行動にしたくてうずうずしちゃいました。

小窪先生の講演、太田さんの講演も
とても納得できることしかおっしゃってなかったので
本当に本当に感謝してます！！

私の頂上はどこか？と聞かれたら、
私は「経営塾参加者の皆様の前に立ち、
私の素直を気持ちとプラス発想で日々こなしてきたこと、
勉強し、学んだこと発表することにより、
ドリームプロデューサー三鬼明香として、
やまむら歯科のスタッフとして、
多くの人に知って頂くこととあこがれ、
モデルにしてもらえることです。

そして、尊敬する山村院長への
感謝のプレゼントとして前に立って講演することです。

今でも、やまむら歯科が１番最高だと思っていますが、
さらにさらに自分を成長させていき、
医院を盛り上げて夢あふれる
世界を作っていきたいと思いますので、
必ず見ていて下さい。

岩渕様、経営塾のスタッフの皆様に
出会えたことにとても感謝しています。

第１講座で前回の宿題の
実践事例を沢山みせて頂きました。

とても参考になる実践事例があり
しっかり目を通したいと思いました。
自分流、医院流に変えていきたいと思いました。

第2講座のこくぼ歯科さんのお話、
実践事例大賞を受賞された理由などを
参考にさせて頂いて残りの実践事例の
参考にしていきたいと思います。

スタッフの大田さんの、院長先生のモチベーション、
どうしても医院の雰囲気に影響がすごくあると思います。

そのため声をかけることで
自分のモチベーションが下がってしまったりする。
自分が下げるのではなく、まわりをまきこむ！
院長先生にイライラした気分を自分がとりのぞく思いで・・・。
いつも私たちがほめられてばかりではなく、
院長先生にもインプラントや難抜歯のあとなど、
一言でいいので声をかけるようにしようと思いました。

“夢は必ず叶う！”

この言葉を自分に言いきかせて
この経営塾も参加していきたいと思います。

今回も為になるお話を、ありがとうございました。

個人的には周りに左右されない、
プラチナモチベーションを手にするための、
実践を行っていこうと思います。

こくぼ先生のお話はとても心に残りました。
何よりも、夢を持ち自分を信じることが
大切なことを知りました。

そして、スタッフを思う気持ちの大きさにびっくりです！！

私たちの医院も相手を思いやる気持ちで
いっぱいにしたいです！

ありがとうございました。

モチベーションや、小窪先生の講義等、
前回と同様に非常に勉強になりました。

あたり前のこと、わかっていることと
流してしまいやすいことを改めて肝に命じることができ、
また、他の医院さんでの実践症例の内容や件数のすごさに、
負けていられないとの思いも強くなりました。

今年からの参加で右も左も分からず、まずはやってみようと
医院で頑張ってますが、今回の２回目で少しずつですが慣れてきて、
実践の報告等も次回はスムーズに行えれば、と思います。

次回の3回目もどうぞよろしくお願いします。

また3回目までに医院とスタッフが少しでも成長できるように
多くの医院さんに負けないように頑張っていきます。

モチベーションのあり方を聞けて勉強になった。

嬉しいことに私の友達に夢、目標、志の話ができる友達が複数いました！！
友達の中の1人は今、エステサロンで店長にまで登りつめました。
そういう友達といると、やはり自分も行けるところまで行こうと素直に思えます。

でもマダ５年後の自分をイメージできていないので
もう少し目標を具体的にしていこうと思いました。

今回2回目でだいぶうちとけたこともあってか、やりやすかった。
今回も宿題がんばります！！

こくぼ歯科医院でも診療内容がとても勉強になりました。
こんなにもスタッフや患者さんのことを考えていて、
みんなを笑顔にしてくれる医院・・・

私がもし患者さんだったら、ぜひ行ってみたい歯科医院です。

今回のセミナーに参加して、小窪先生のお話をお聞きし、
私達の医院もプラスのエネルギーになるように日々努力をしていきたいと思います。

第1回に引き続き、今回もとても感銘を受けました。
特に小窪先生のお話には感動して一緒に涙を流してしまいました。

院長があんな風になれるように
自分もサポートしていかなければいけないなと思いました。

わかっていてもやっていないこと、
以前はやっていたのに、いつのまにかやらなくなってしまったことなど、
またきちんと見直したいと思います。

有意義な時間をどうもありがとうございました。

第４講座の「モチベーションをアップする！」
が特に私自身の悩みの解決につながりました。

プラチナモチベーションになる方法、納得しました。
素晴らしい！

岩渕先生、泉さん、そしてスタッフの方々の
仕事に対する姿勢が立派だと思います。

講座中はぜんぜん座らず、会場に気くばりしている姿を見て
すごいなあと感動しました。

上着のない女性の方にストールを私たり、
食べ終わったお弁当の片付けをしてくれたり、
まるでレストランに来てるような気持ちでした。

私も今後、仕事はもちろんそれ以外の場所でも
気くばりをきちんとしようと思いました。

他の医院に実践事例は、
取り入れたいものがたくさんありましたし、
こくぼ歯科医院の院長先生のお話、
スタッフの皆様のモチベーションの高さに感動し、
涙が出る寸前でした。

パーパーモチベーション・
プラチナモチベーションの所で、
少し自分が恥ずかしくなてしまいましたが、
３回目までに、しっかり見つめなおしたいと思います。

小窪先生のお話は非常にためになりました。
感動しました。

夢を持ち続け、目標をたて、
達成させることの大切さがわかりました。
モチベーションは持ち続けるものなんだと思いました。

それは自分自身の中にあるのだということがわかりました。

小窪先生のクライアントより、スタッフを
大切に考えるという話は身につまされました。

それによって、医院もクライアントに受け入れられる
のだと思います。

また、講義で受けた内容を実践する
気持ちを持つことが大切だと感じました。

小窪先生の講義は感動しました。

先生の熱い思いがスタッフに伝わり、
それが医院をもりあがらせているのがよくわかります。

当院ももっと積極的にスタッフが取り組むようにがんばります。

第２回を受講し、とても良かったと思います。

小窪先生のスタッフにかける思い、
スタッフ一同の協力にとても感動し涙しました。

お互いに相手を思う気持ちで、
お互い最高の信頼関係を結ぶ事ができる
自分自身の夢を明確にすること、
目標を明確にする。

医院の為、自分自身の向上の為に
決められた事をすぐに行動におこす。

実践事例報告レポートの多さに驚きました。

今日中に読んでしまいたいと思います。
やること表、早速書いてみましたので、
今日中にやることはやりたいと思います。

モチベーションを高めるには、
かなりいまの私では難しいと思います。

自己改革という感じになりそうですが、
がんばります。

第１講座の実践事例報告を聞いて、
大阪会場・福岡会場・東京会場共に、
それぞれの医院が色々な事を実践しており、
刺激を受けました。

第２講座では、小窪先生の話の中で

「私達のミッションは単に歯科治療をするのではなく、
笑顔になる事、感動すること、夢を語れる事」

と言っており、とても共感しました。

最後のＰｈｏｔｏムービーと、
サプライズＰｈｏｔｏムービーも感動的でした。

私もぜひ院長が喜ぶようなムービーを作成したいなと思いました。

今回も本当にありがとうございました。

次回までに、モチベーションを上げる努力をし、
チーム会議もしっかりしたいと思います。

今日も楽しい講座ありがとうございました。

第１回目から今日までで３ヶ月、
実践することでどんどん自分自身の
意識を上げることができるんだと感じています。

やれば出来る。
やらなければ何も変わらないし、
成長できないんですね。

今までこうしたいと思っていても行動に移す勇気がなく、
グズグズしていましたが、
ホームページを充実させたいと思い、
ブログの開設や活きた内容にする為、
写真の入れ替え等を率先して実行しました。

自信につながるし、
私にもできるんだと嬉しくなりました。
これからの活力にもなりますね。

小窪先生の講座も
スタッフへの想いが素晴らしいので、
感動しました。

これからも益々自分磨き！
していきたいと思います。

ありがとうございました。

モチベーションは高いはずだと
（自分では）思ってましたが、
上下の幅のあるモチベーションは、
並以下のペーパーモチベーションであると云われ、
ガツンと殴られたような気がしました。

いつも上のところだけ（上手くいっている所だけ）みて、
満足してしまっている自分を認識できました。

小窪先生にはまいってしまいました。

はじめて泣きました。
というより、涙が流れているのにあとで気がつきました。

メンバーをねぎらうこと、感動、即やります！

あっという間の充実した１日をありがとうございました。

以前にお聞きした話もありましたが、
さらにＰｏｗｅｒ　ＵＰ！して、お話に厚みがあり、
多くの気づきを得ることができました。

さらにこくぼ先生の熱いお話は
多くの方が感動の涙を流したようですね。

医院のため、
自分のため、
スタッフのため、
患者様のため、

と真剣に取り組んで来た自分達の努力と重ねて感じられ、
こくぼ歯科のようになりたい！！
この調子でもっとがんばろう！！
と熱いエネルギーを頂きました。

又、チーム構成の取り組みもすごく得るものが多く、
医院で活かせることが多く体験できています。

全体を通して、多くのプラスのエネルギーと考え方、
そして役立つノウハウを学ぶことができて、
非常に充実した１日でした。

本当にありがとうございました。

こくぼ先生のお話は、とてもためになりました。
気づいたことはありすぎて、大変です。

とてもスタッフのことを考えていて、すばらしい先生ですね。
患者さんのことも考えていて、色々なイベントなどをされていて、
すごく楽しそうな感じですね。

私もそんな心の広い人になりたいと思います。
そして、夢が実現されて、本当に良かったですね。
すごく感動して、涙してしまいました。

岩渕先生のお話は、前回同様胸に響きました。
私も夢の第１歩のために、
言葉１つ１つを忘れずにいたいと思います。

次回までに、また成長したいと思います。
そして、第３回も楽しみにしています。

毎回すごい内容ですが、せっかく聞いていた内容を
時間とともに忘れてしまっている事もあり、改めて、
やること表を使って見直す事ができました。

またプロジェクトチーム導入についての障害を具体的に
考える事が出来この事によって他の実践できていない
事例についても障害を考える事が出来、応用していく
事が出来そうです。

毎回、実践会のスタッフのお心遣いに感心させられます。
一日冷房の中で座っているのは女性にとっては冷えが辛いです。

ブランケットを用意していただいていたのに大変驚いたのと、
今後、私たちも患者さんに対してそういった心遣いをしていかないと
いけないと思いました。

第3講座の岩渕さんの内容（セカンドコンサルについて）も、
大変勉強になりました。

今「伝える」ことばかりで、これで良いのかな？
と迷っていたところだったので「質問する」ということを
さっそく実践していこうと思います。その上で伝えて、
確認する、ということを忘れないようにします。

今回も本当にありがとうございました。

３年前に赤本を読んで「これだ！！」と思い、
自分なりに実践してきました。

しかし、ほとんどが失敗に終わりました。

セミナーを受けて、出来なかった理由がはっきりし、
また障害が低くなりました。

３年前の苦労はムダではありませんでしたが、
もっと早くセミナーを受講していれば良かったと強く思いました。

次回のセミナーのある日が楽しみでなりません。
次回もよろしくお願いいたします。

今回も盛りだくさんで、頭がいっぱいです。
第３講座は特に、細かく説明していただき、
いままで上手くいかなかった理由がよくわかりました。

意味づけとちゃんとステップをふむことの大切さが理解でき良かったです。
ありがとうございました。

まず、みなさんの実践事例を見て、手に入れたい！！
実践しよう！！と思う項目がたくさんありました。
本当に価値のある一冊です。

そして、齋藤先生のお話は、うちのアップル歯科と
かぶるところがたくさんありました。

スタッフのモチベーションの高さ、院長がスタッフを尊重し、
スタッフが院長を尊敬し、イベントもスタッフが中心となって
実行していく所、さいとう歯科医院に負けないようにもっと
よい医院を作り上げていきたいです。

ここ数ヶ月前から、自分でも驚くほど患者様が増えました。
まだまだやらなくてはならないことがたくさんあるので、
今後楽しみが続きそうです。
今の医院では狭くリニューアルが必要になりそうです。
そのときはよろしくお願いします。

＜新患２０人ＵＰ　一日平均患者数５人ＵＰ　レセプト７０〜１００人ＵＰ＞

今回、第３回の経営塾で最も心に残った一言は、
「必殺技はない」の一言です。

マーケティング、患者さんのファン化、
スタッフのモチベーション、チームワークの向上、
医院経営の全ての側面において、特効薬、
必殺技はないということを再び確認しました。

これは実を言うと、経営塾を通じて常に私たちに
送られているメッセージではないでしょうか。

これはまた言葉を変えれば自分でやらなければ誰も代わりにはやってくれないということだと思います。

まず院長が変わり、スタッフが変わり、
医院が良くなっていく、、、日々の実践が何よりも重要です。

何をどうすればいいのか、それは講演や実践事例報告で数多く語られています。
今後とも実践状況を報告させていただきたいと思います。
よろしくお願い申し上げます。

今回も貴重なお話をありがとうございました。
実行することシートを最大限有効に活用していこうと思っています。

少し前ですが、プロジェクトチームについてや、
セカンドコンサルについて、院長からいきなりの提案がありました。

そのときにスタッフが思ったことは、
「今以上のことが増えるのね〜」
「なんでいきなり・・・」
「もっとやれってこと？」
などでした。

今日のお話を聞いてなぜそんなことになったのかがはっきりとわかりました。
それ以前の問題です。

信頼や、きちんとした意味づけがされていない、
そんな理由があったのです。

セカンドコンサルも
「今のはどう思う？」
「もっといいものにできない？」
と聞かれました。

当院ではＤＨが行っているので、
「何故私に？」
というのが一番の気持ちで、
実際リコール率はいいように思えていたので、
まったく理解できませんでした。
「自費率を上げたい」とおっしゃりました。
岩渕さんが今日おっしゃった中の「自費率を出していない医院」なのに・・・。

でしたので、まったく話は進みませんでした・・・。
今回の話を聞いて、自分に何ができるかがわかったので、
院長ともう一度しっかりコミュニケーションを取ってみようと思います。
ありがとうございました。

スタッフにどんな話をしたらいいのか、
すごく参考になります。

しかも、その中で重要なポイントを書き込んで頂いてあるので、
感激です。

しかも、数値の分析についても、しっかり書いてあるので、
数値をどう見るのか、どう考えるのか、
改めて考えてみる機会（チャンス）だと思いました。

数値を分析して、医院のレベルアップについて
勤務医としての立場だけでなく、
医院のメンバーとして経営全体から、
貢献できると思います。ありがとうございます。

これだけのノウハウを教えてもらえるとは
全然予想していなかったので、驚きです。

やること表がいっぱいになって、正直不安もありましたが、
それの大半を達成できた時の自分がどうなるか、楽しみです。

今回も素敵な講座をありがとうございました。
第２講座の齋藤先生のお話で、
基本的なことをコツコツ積み上げていくことで
人間性が患者様の満足度に大きく関わることがわかり、
自分自身がもっともっと成長したいと感じました。

また、感情をこめてお話されたので、
とても心を動かされました。

表彰式には、医院みんなで参加し、
表彰台にのぼることを大きなモチベーションにしています。

パンフレットをみて、イメージがさらに強くなりました。

第２講座の齋藤先生のお話、
スタッフのモチベーションにとても感動しました。

みなさん院長の事が大好きで医院のため、
患者様のため、そして自分自身のため生き生きと
働く姿が素晴らしかったです。

私の医院のスタッフは、みんな院長のことは大好きだと思います。
でも、まだまだ自主的に何かを提案し、
実行するという力が足りません。

自分はスタッフをそのようなスタッフにしていくのが仕事です。
その為にはもっとたくさん勉強し、自分の引き出しを増やして行かなければ！
と思いました。

講演お疲れさまでした。
齋藤先生のお話では
「岩渕先生との出会い」
「コンサルタントにあたっての周囲の状況」
「実際にスタートしてから」
「奥様から見た院長の変化」
など、様々な話が聞け、とても参考になりました。
面白かったです。

岩渕先生のお話ではカウンセリングについて
当院にて行っているにもかかわらず、
内容、目的など、把握不足な点が多々ありました。

とても勉強になりました。
もっともっと自分の医院について理解を深めることで、
スムーズな診療、患者への最高のパフォーマンスを見せていきたいと思います。

第２講座のさいとう矯正歯科クリニックさんの
斎藤先生のお話を聞かせていただき参考になりました。

当院でも矯正を行っています。
しかし、うまく伝えられなかったりすることも多く、
こちらばかりが話をしてしまうパターンで終わって
しまう事が多く、患者様がどんな事で本当に悩まれ
ているのか聞き出せていないことが多いと思います。

その方の患者様の気持ちに気付いて話が聞けるように
なりたいと思いました。

実際私自身も、５月から矯正を始めて、
痛みやこんな苦労・・・と思うことが沢山ありました。
その事をどんどん伝え、うまく共感し、お話できたらと思います。

“ありがとうございます”
本当に今回の経営塾は医院としても
個人（私自身）としても大きく変化していることを
経営塾の回数を重ねるたびに実感します。

素直に“幸せ”を感じます。
今回も斎藤先生のお話もすばらしいものですが、
斎藤先生ご自身から本当に温かさを感じます。

やまむら歯科の院長も素敵ですが、
「斎藤先生のような院長と一緒にお仕事できたら、楽しいだろうなぁ」
と思います。

ＴＣをはじめて約１年半、
今までは初診カウンセリング・自費カウンセリングばかりしていましたが、
約１ヶ月程前からセカンドカウンセリングも担当することになりました。

今までのカウンセリングとは全然違い戸惑う事も多かったのですが、
今日の第３講座のセカンドカウンセリングのお話を聞けたおかげで、
レベルＵＰできそうです。

ありがとうございました。

毎回のことですが同じように
歯科医院を経営されている院長先生、
スタッフの方々のお話はとても共感できて
楽しく聞かせていただいています。

今回は特にセカンドカウンセリングの
お話が当院がやっていかなければいけないと
思っている事なのでためになりました。
が・・・まだまだ実行に移せるようになるには難しそうです。
院長、スタッフと話し合いぜひ実行できるようにしたいと思います！

第１講座の各医院の実践事例、
特に大阪の凄さにびっくりしました。

前回より順位が落ちてガックリですが、
このままでは引き下がれないと思い、
帰ったら名前が少なくとも載れるようにがんばります。

斎藤先生のお話は最高です。
院長の姿勢、考え、勉強になりました。
奥様のお話は自分の妻にも見せたいと思っているので
ＤＶＤが来るのを待ち遠しいと思います。

今回もまた大変心打たれるお話でした。
岩渕さんをはじめ、講師のさいとう矯正歯科院長先生、
院長夫人様、スタッフ様のお話、自分が変わることで
成功を得た方の生のお声はとても心に響きました。

いつも経営塾に参加するとモチベーションがガツンと上がります。
今日学んだことをまた医院へ持ち帰りさらなる医院向上になれるよう実践したいです。

今回も大変刺激のあるお話、
どうもありがとうございました。

今現在、ちょうど悩んでいる事と、
今回セミナーの内容が一致していて、
きっと、これも運命なのかな・・・と思います。

せっかく教えていただいた事を無駄にしないよう、
明日から実践したいと思います。
もうやること帳に計画をたてました。

素直、プラス思考、勉強、そしてすぐ実践！
これを念頭に取り組んで参りたいと思っています。
よろしくお願いいたします。

今回さいとう矯正歯科クリニックの
斎藤先生のお話を聞いて、とても楽しく
働いていらっしゃってうらやましく思いました。

私達の医院では毎日時間に追われてしまい、
正直笑顔がなくなっている様な気がします。
一人一人、自分自身が変わらなければ何も変わらないし、
自分は変える事ができても他人は変えられないので、
明日から自分を変えてみようと思います。
笑顔あふれる医院をめざして、、、。

今回のゲスト講師の先生は
さいとう矯正歯科の斎藤先生でしたが、
何で、業績を伸ばしているのか、、、分かりました！

先生はスタッフの方の事をとても考えてらっしゃって、
スタッフも働くのが楽しい患者さんもいい雰囲気なので
気持ちよく診療してもらえる、、、というとてもいい循環になっていました。

とてもうらやましく、、、思いました！！！
うちの院長にもそうなってほしいと思いました。
仕事頑張ります！！

今回もありがとうございました。
やること帳を最近ですが、用意しておいたので、
今回のセミナーでたくさんやることが増えて不安な部分もありますが、
セミナーを受けるたびに、不安を自信に変える力をもらえる気がします。

３回目を迎えて、私自身の考え方もかなり変わってきて、
仕事に対する姿勢も前向きになれました。

本当に実践会の皆さんにお会いできて良かったと思っています！
これからも、どんどん勉強して、モデリングして、
私も医院も成長していきたいです！

この経営塾に参加し、
色々な先生方のお話を聞くことで、
将来の自分のイメージをより明確化する事が出来ます。

経営塾のおかげで、僕みたいな人間でも、
歯科医師になった時にスタートダッシュを
決めることが出来そうです。
ありがとうございます。

本日は最後の第３講座しか聞くことが
出来ませんでした。
が、チームのみんなが付箋でコメントをくれたり、
いろいろ教えてくれたりとみんなの優しさや、
本当に第２の医院みたいだと実感しました。

チームとの団結力も回を重ねるごとに強くなっていき、
特にチーム勉強会からは目に見えて変化していきました！！

今回途中参加でしょんぼりと思いましたが、
チームの皆のサポートや優しさが実感できたので、
良かったです。

リコールの集計もきちんとクリニックに取り入れて
数字を把握していこうと思います。

はがきも出してる枚数もしっかり集計していないので
来月出すリコール葉書はきっちり表を使用して、
集計していきます！！

実践する事の必要性と大切さを改めて
実感することができた。

岩渕さんの説得力あるトークには、
いつも感動させられます。

今回、「今日から実行する事」シートを用意して頂いたので
今後もぜひ活用したいと思います。

斎藤先生のお話を聞かせていただき
ありがとうございます。

患者様のお母さんのお手紙はとてもうらやましかったです。
うちの医院にも感想を書いていただいているので、
患者様のためにこれからも頑張って歯科衛生士の
仕事をしていきます。

いつも実践会に来て、モチベーションを上げてもらい、
頑張る気持ちになっています。

今回はやることメモを書きながらの参加により、
今までやりたくても忘れてしまったりもあった
ことが実行できると思った。

今回の経営塾も私のモチベーションをさらにあげさせていただき、
さっそくやってみたいことがたくさんあった。

私は初診コンサルを担当していて、
ｗｅｌｃｏｍｅ　＆　お礼レターを出したいなと
考えていたが、何度提案してもなかなか通らなかった。

今回の経営塾で実行した方が良いことを聞いて、
少し背中をおされたような嬉しい気持ちになった。

諦めずに実行できるように、もっと具体的な
提案をしていこうと思った。ありがとうございました。

大阪の実践事例の多さはすごいですね。
しかも参考になる事例も多く感じてしまうし、
又、大阪の方に負けないように頑張りたいと思います。
モチベーションが上がります。

斎藤先生のお話もとても分かりやすく、
いろんな経験を活かしていてスタッフの気持ちを
分かってくれているんだろうなーっと、
ちょっとうらやましく思いました。

医院もまとまっている感じが伝わってきました。
そしてまたまた岩渕さんからは元気とやる気をいただきました！！

大阪会場の実践事例集の厚さがすごい！！
今日のゲスト講座もとてもすばらしかった。

斎藤先生の所に見学に行かせて頂きましたが、
ここまでお話を聞くことは出来なかったので、
とても良かったです。奥様の貴重なお話も聞けましたし。

１２月２日のスペシャルゲストのセミナー必ず参加します。
格闘技マニアの私にはかなりうれしい話。
格闘技を見に行けばご本人には会えますがお話を聞ける
チャンスは滅多にありません。

そちらのスタッフに格闘技好きな方がおられるのですか？
ＢＧＭにＰＲＩＤＥのテーマ曲や、
桜庭和志の入場テーマ曲を使われていて本当に嬉しいです。
テンションが上がります！！

あっという間に第３回まで終わってしまいました。
あと１回だなんてさびしいような・・・。
得るものはいつもいっぱいありますが実践が難しいです。
毎回、自分にいわれているようで反省しております。

うまくいかなくて自分が嫌になることもありますが、
頑張って前進あるのみと思ってます。

実践事例、やる事はまだまだ
山ほどあるように思いました。

斎藤先生の話にあったように宝は山ほど埋まってる。
確かにその通りだと思いました。

自分がどこに目を向けるか、
どんなふうに取り組むか考えるかで
結果は大きく変わるのだと思いました。

ピンチはチャンス。何事も前向きに前進あるのみ！！
継続は力なり、自分に出来る事、宝を１つずつ
みつけて輝けるように日々成長します。

スペシャルセミナー本当に楽しみにしてます。

お互い理解し合い、理由をきちんと話すことが
重要であることがわかった。

今まで自分のこと、相手のことを話したり、
聞いたりすることは、多少嫌われるのではと勘違いしていた。

スタッフ同士、夫婦で話し合うことの大切さ
“家庭は経営”なるほどと思った。

斎藤先生の最後の患者様から手紙を聞いて大変、感動した。
患者様とのコミュニケーションが絶対必要であることを
再確認でき、私自身も患者様から感謝されるように頑張りたいです。

今日のセミナーでやる事表を書きました。
明日から、それらを日々に見て取り組んで行きます。

今まで以上に患者様との信頼関係を深めて行きたいと思いました。
斎藤先生講座の手紙の内容を聞き、私達の医院も患者様に
感謝され喜んでいただけるよう患者様のために、
私達スタッフが人間性を高めて行く。

月に１冊は本を読み新聞なども必ず読むようにする。

実践事例は院長先生と話し合って自分の医院でも
参考にしたいと思うことがありましたが、
院長にサプライズをするというのは
実行する事にも書いたのでスタッフ皆でやりたいと思います。

また斎藤先生のお話も楽しく、
イベントの内容も先生とスタッフとで
月ごとに行うイベントの話をしてみたいと思います！

今日のセミナーに参加してから
実行していくことを今日もらったプリントに
書いたので、書いたことは実践して継続して
いけるようにプリントを見てチェックし続けたいです！

今回もとてもためになるセミナーでした。
前回もそうでしたが実践事例を見て
ビックリすることもありましたが、
ここまでやっている医院があることを知り、
負けてられないという気がしました。

斉藤先生の話も、患者様との
コミュニケーションの大切さなど、
いろいろ考えさせられましたし、
真似させてもらいます。

次回も楽しみにしています。

３回目が終了し、毎回日にちが経つと
だんだんモチベーションも落ち着いてきていましたが、
岩渕さんの言葉を聞く事で、また気持ちが新たになりました。

斎藤先生の講座も分かりやすく、
奥様の女性からの目線の意見がとても心に入ってきました。

何事も続けることが大切と分かっているが
難しいことも岩渕さんに言われると
“やらなくては”というよりも“やろう”
という気持ちになりました。
ありがとうございました。

岩渕さんがますますレベルアップしているのが
よくわかりました。

第１講座の実習で書く事は非常に大変大事と考えます。
書く事で常に潜在意識の中でインストールして
目標を達成させることを今日から改めて毎回
繰り返して見直したいと思います。

毎朝実践事例を繰り返してみていきます。
絶対やります。
「継続は力なり」です。

今の自分を考えてみると、チームメンバーにあまり協力せず、
この姿は現在の自分の医院と同じ姿です。

やはりチームメンバーにリーダーシップがとれるようにしないと自分の医院をまとめることは出来ません。まだまだ甘いことに気がつかされました。

岩渕さんから詳しくセカンドコンサルの内容を聞く事ができ、
当院のマネージャ、ＴＣに落とし込んでロールプレイングしながらやっていきます。

また今年もスペシャルセミナーにサプライズゲストを呼んでいただき、
多くの人数で参加したいと思います。

多くの気づき、学びをありがとうございました！！

斎藤先生の開業前から
“どのような状況でも学びを得る”
というスタンスで勤務医時代の院長を反面教師に
されていた意識の高さに驚きました。

自分が代診の時はほとんど周りの環境や人のせいにする、
他責ばかりを行っており、全て自責の部分がなく傲慢な人間だったと思います。

今は少しは成長していると思いますが、
周りの人間に感謝されようとするのではなく、
感謝できる人間になるべく精進していきます。

今回のセミナーを受けて前回に引き続き
どの会場も実践事例の量と内容に圧倒されます。

今回頂いた実践事例の報告のも帰って
しっかり目を通したいと思います。

第２講座の斎藤先生のお話を聞いてとても
インパクトがあって独特な印象を受けました。

とても楽しそうな病院を作り上げてあって
うらやましく思いました。

奥様の話も聞いて支え合っているんだなと思いました。
最後の方に出てきた
“院長が変わらないとスタッフは変わらない”
という言葉はどの先生もおっしゃってますが、
その通りだと実感しています。

まだまだ変化のある医院を自分たちで作り上げていきたいです。

今回も大阪会場の実践事例のすごさを実感しました。
軽く目を通してんですが、今すぐにでも
実践出来るような内容等もありましたので、
さっそく話し合いをしてすすめていきたい
と思いました。

また、やること表を今日からさっそく
記入してはじめていきたいです。

今までは小さなメモ紙に記入したりしていたので、
なくしてしあい結局忘れてしまう事もありましたので、
きちんと毎日見えるところに置き、確認しながらしていきたいです。

セミナーを受けながら、実践しようと思ったことを
やること表に記入しました。

今まで、セミナーを受けた後、何をしようかなぁと
考えることが多かったので、やること表に記入する
ことによって、明確にすることができました。

人になにかを伝える時、ただ伝えるだけでは、
やっぱり伝わらないと思ったので、しっかりと
意味づけをしようと思った。意味づけや、
理由を伝えることがとても苦手なので、
どう伝えたら伝わるかを考えて練習する事にします。

実践事例でやるべき事が明確に見えてきました。
セカンドカウンセリングについてとても勉強になりました。

竹下歯科医院では今セカンドカウンセリングを
してないので内容が自分たちでは理解できてな
かったのでこれからにつなげていくヒントをもらえました。

ありがとうございました。

今回、第１講座の実践事例は自費の事や
イベントの事や、新人マニュアルなど、
医院でとり組んでいる事が多くてとても
勉強になりました。

第２講座も、去年の９月から矯正が始まり
分らない事（矯正ってどんなのか分ってほしい）と
思っていたので分りやすくてよかった。

実行しやすくなった。ヒントを頂けたので、
本当に良かったです。

第３講座では、セカンドコンサルについてで
私は今年９月からＴＣになり、セカンドコン
サルの仕方や意味が、あまり分ってなく不安
がたくさんありました。が、講演でまだ完璧
ではないが、だいたい把握できました。

ですので、セカンドコンサルをする自身がつきました。
これから勉強していきたいと思います。

第１講座では他の医院さんのすばらしい取り組みを
されていて私もまだまだたくさん頑張れることがあ
るし、もっとやれると感じました。

第２講座の斎藤先生のお話は面白く、竹下歯科医院
でも矯正を始めたので勉強になりました。

とてもスタッフ方や患者様との信頼関係が、
大切なんだと感じました。

自費をうまくアップさせるために改めて
大切さを感じました。

これからもどんどん医院の考え、思いをアピールしていきたいです。

毎回、毎回、刺激のあるお話を聞けてうれしく思います。
明日からやる事がたくさんあるなあと再度気づかされました。

私は常にプラスのパワーを発信しているつもりでしたが
更にパワーＵＰしていきたいです。

次回までに今日決心した事、またそれ以上にこなしていきたです。

他院の実践事例の発表は、大きな気づきがありましたが、
自分自身の発送の貧困さを思い知らされました。

第２講座の斎藤先生のお話もスタッフの皆さんの
モチベーションの高さと動きのすごさに感動しました。

第３講座は、実際に岩渕さんが話された内容が
そのまま載っていて、持ち帰ってから、見返す
のにとてもありがたい資料内容でした。

ありがとうございました。

まだまだ実践する事がいっぱいあるし、
レベルアップをしていかないといけないな、
と思うところがたくさんありました。

講義を聴きながら、“ウチではこんな風にしてみよう”
とかアイデアが浮かんだので、あとは実践してみる
だけだなと気持ちも新たになりました。

あとは、話し方・伝え方を今回文章に起こしてあったので、やり方や流れを理解することができました。

医院見学先のファーストコンサル、セカンド
コンサルを見せていただいた事と第２講座で
学んだことを医院に取り入れてきましたが、
スタッフ全員になじむまで時間がかかりました。

ファーストコンサルは定着しつつありました
が、セカンドコンサルがなかなか定着せず、
３０分の時間の枠をとっていますが、１０〜
１５分くらいで終了してしまっていましたが
、今日の講座でどのようにすすめたらよいか
が大変勉強になりました。

この学んだことを即スタッフに伝え、
充実したセカンドコンサルができるよう実践していきたいと思います。

私は、この経営塾に入社前から参加させていただいていました。

少しは院長やスタッフから話を聴いていて、
ある程度は予想していたものの想像以上の迫力、
みなさんのパワー、モチベーションに圧倒され
何が何だかわからない状態。

他院さんのスタッフさんにも何を話したらいいのか、
どうしようと思うばかりでただ時間は過ぎていきました。

宿題も何のためにするのかわからず、こなすだけ。
正直、苦痛でした。でも、やっと３回目の経営塾で
スイッチが入りました。

周りが（それは、スタッフ・院長・チームメンバーの頑張り）
が見えてきたからだと思います。

結果（表彰式）がどうであっても、ここまでしてこれた。
ここまで成長できた自分に自信を持ちたいと思います。
本当にありがとうございました！！

生の岩渕ワールドに連続して触れることのできる意義は大きい。

一年を通してモチベーション高く保つことができ、
自分一人ではなかなか踏み出せない一歩を
後ろから押して頂ける、結果歩み続けること
ができ、その成果は確実に現れている。

当然、歯科経営の王道を教えて頂いているので、
迷わずに進んでいける。
結果に現れている。

一緒に参加しているスタッフもそれなりの努力は
必要であったと思うが、素晴らしい成長を見せてくれ
私にとっては、何にも変えがたい大きな財産になった。

意識の高いメンバーの中に入れて頂き、
それぞれから本当にすごい実践例をたくさんシェアして頂き、
これを当院に少し取り入れるだけでも、大きな結果が得られた。

経営塾のメンバー、岩渕さんはじめ、
お世話になった経営戦略研究所の皆様、
本当にありがとうございました。

一年間ありがとうございます。
とても感謝しています。

思えば第１回の経営塾参加時、院内は最悪の状況でした。
院長とスタッフの対立。業績不振から来る
私のイライラが頂点にありました。

１回目の後すぐに実行に移しました。

一緒に参加したスタッフも一生懸命がんばりました。
今まで封じ込まれていたスタッフの気持ちが爆発し、
一瞬自分の医院はバラバラになってしまいました。

ＨＰを作るために自分とスタッフの写真を撮りましたが、
皆泣いた後撮ったものなので、目が腫れています。

でも、次第に落ち着きを取り戻し、スタッフとの
人間関係が改善した頃、患者様は急激に増えました。

スタッフも増え、チェアーも増やすことができました。

９月に体調をくずし、診療ができない状態になりましたが、
スタッフが皆、私の医院を救ってくれました。

今では、スタッフは私の家族です。
私は今一番地域で幸せな院長になりました。
来年も参加いたします。よろしくお願いいたします。

今思えば昨年スタッフ問題で、夫婦共にたおれそうな時、
赤本を読んで、岩渕ＣＤを聞いて、少しずつ
実践しながらそれでもうまく改善しない状況に
“本当にどうしよう”“どうしたらいいんだろう”と
死ぬほど悩んだ、そして夫婦で経営塾に参加しようと決め、
コンサルティングもたのみ本当に良かった。

スタッフ問題も“あれだけ悩んでいた”のに
今ではほとんど気にならない。

むしろ、“もっとスタッフがほしい！！”“足りない！！”に変われた。

毎回の岩渕パワーをもらって医院に帰り、
やるぞ〜！とコンサルで定期的にフォローしてもらって
方向を決めながらのほぼ８ヶ月、
自分自身こんなになるなんて考えもつかなかった。

想像できない今になっている。
まだまだ自分の中に未熟さが残るので、
また来年も参加します。

“岩渕バンザイ”“チームのみんなありがとう”

正直、いろいろな医院の方と一緒に意見交換するなど、
私は苦手ですが、そんな苦手な場所へ参加するからこそ、
新しい自分を発見でき、また、医院をもっともっと
良くしたいと思うようになりました。

時に、落ち込む事などもありましたが、
チームの皆がいるからこそがんばれたのではないかたと思います。
プラス思考に去年よりなれたと思います。

来年はアドバンスに参加させていただいて、
さらにレベルアップしたいです。

ありがとうございました。来年もよろしくお願いいたします。

2年間参加させて頂きましたが、2年前の自分、
1年前の自分と今の自分を振り返ると、
経営塾を通して多くの人との出会い、
そして講師の先生、そして岩渕さんの話から、
気づきがあり、自分の新たな焦点を生むこと
ができたことを、本当に感謝しております。

目標を持つ大切さ、院長の夢を理解し、
それに向けてみんなで頑張っていくことで、
チームワークの大切さ、そこに進むことができたように思います。

実践することで、新たな視点で患者さんにより喜んで頂き、
医院が活性することを身をもって、体験することができました。

参加の機会を与えてくださった、坂井秀明先生に本当に感謝の気持ちでいっぱいです。

≪経営塾に参加して良かったこと≫
・主人と同じ話を聞くことで、共通の認識を持つことができた。

・本音で話しをしてくれる仲間に出会い、お互いのチームミーティングに（2回）に、どちらも子連れで夫婦で参加させてもらったので、私たちは4回もチームミーティングに参加できた。本当に強運だと思う。

・実践会で学んだことを、院内で生かせている（二人とも歩みがおそいので、少〜しだけですが）

・「出会いは必然」⇒感謝の気持ちで一杯でした。
神田セミナー大阪会場で大久保恵子先生が偶然隣でした。
めがねもかけておられなかったので、全く気がつきませんでした。もともと、他の先生から大久保先生のことを教えてもらい、ずっとあこがれていました。ＨＰもしょっちゅう見てました。

経営塾の皆様、ありがとうございました。
自分の運の強さには感謝していますが、
完全燃焼できたいません。
納得いってません。

仕事も家庭も勉強も・・・まだまだ上を向いて進んで行きたいです。

同じ職種の方が、見受けられなかったので、
果たして自分がどのように経営塾に関われるか、
正直不安で一杯のスタートでした。

ただ、講義を受けるうちに、アイデアや、
自分の医院でも活かせることが多々あり、
院に戻ってから提案したり、「こんな方法もあるよ」
と報告したりして、スタッフに浸透させることができ、
少しずつ成果が出ることで、とても楽しくなってきました。

初めは負担にも思っていた宿題も色々な活動の中、
是非発表したいと思うようになりました。

主婦で子持ちでパートという規制の多い中、
これだけ熱い想いの皆様の空気に触れられたことが、
一番の収穫となりました。

自分の仕事に誇りを持てるようになりました。

素晴らしい機械を与えて下さった院長に心より感謝しています。

経営塾のスタッフの皆様、実践事例集は本当に宝物です。
本当にありがとうございました。

元々の動機は近くに新規開業の医院が続けて
２軒もできたし、それぞれ、ＨＰや広告などが
しっかりしていてこのままでいいんだろうかといった
不安から申し込むきっかけとなりましたが、
経営塾第１回目で、他の医院ができようと関係なく、
自分自身の医院がしっかりしているか、いかに熱意を
持って患者さんの携わっていくかが大事であるかがわかりました。

今では他の医院を気にすることなく自分がどうなって
いきたいかと考えられるようになりました。

また、夫婦で参加させてもらうことにより、
お互いの方向性や考え方など、２人で話をすることが非常に多くなりました。

お互いのチームミーティングにも子連れで参加させてもらい、
多くの院長やスタッフの方々と悩みや分からない事をお互い
話をすることもでき、お金では買うことのできない
素晴らしい人達と出会うことができました。

今年初めて経営塾に参加しました。
正直初めは、どうしてこんなに面倒なことを
しているんだろう、と少し思いました。

又、その時は、自分の医院で取り組んでいる
経営塾の方針である、プロジェクト等についても
不満を感じることもありました。

ただ、回を重ねるたび、自分の意識は劇的に変化しています。

モチベーションは格段にあがります。

自分の医院のため、さらには自分が開業するときのために
確実につながっていました。

今はセミナーに参加して良かった、価値はあったと思っています。

さらなるプラチナモチベーションを目指してこれからも
頑張っていきたいと考えています。
ありがとうございました。

一年間ありがとうございました。

開業９年目でチェア３台、売上１億でしたが、
院長のみでやっているのを打破したくて参加しました。

おかげで、マイナススタッフは自然と存在できない職場になり、
日々のストレスが減りました。

あと、スタッフが自主的に提案、解決できるしくみができ、
主任の実力も大幅アップしました。

岩渕さんは、初対面なのに名前と顔を覚えて
来てくれていたので、（スタッフも）それはおまけですが、
信用できるな〜と思ってしまいました。

1年間、ありがとうございました。

当院も振り返ってみれば、とてもいろいろなことがありました。

夏前には当院もいよいよだめかなあと、
本気で考えた時期もありましたが、
経営塾の“チーム制”にささえられて、
各メンバーが頑張っていたように思っています。

直接の利害関係のない、しかも同じ業界の
ちがう職種の“仲間の存在”というものが、
いかに大切であるかということが、
とてもよく（本当に身に染みて！）
わかったように思います。

また、当院のSの成長を実感しております。
本当にありがとうございました。

一年間ありがとうございました。

分院長という立場でしたが、医院の業績が思わしくなく、
悩みに悩んだ上で、自腹で（経費にできず）参加しました。

正直、今の自分には２０万円というお金は大変な出費でした。

しかし、４回の経営塾で、それ以上の効果を頂いたと思います。
歯科医院のマネージメントだけでなく、
人間としても成長するきっかけを作ってくれました。

チームのメンバーと出会えたのも、大きな財産です。

経営塾の皆様も細かいところまで配慮して頂き、プロの仕事を感じました。

本当にありがとうございました。

岩渕先生はじめ実践会のみなさん、
１年間大変お世話になりました。

本当にありがとうございました。
もう終わりだと思うと何だかとてもさみしいです。

今、隣に座っているMちゃんも始めはまったく知らない人でした。

でも、今はとても信頼・尊敬するパートナーです。

周りに座る太陽メンバーにも書ききれない程
たくさんのことを教えてもらいました。

リーダーと供にサブリーダーとしてこのメンバーで
活動できた事を誇りに思います。

この１年経営塾に参加することで、自分自身を知ることができました。

自分が何もできていないことを知ることができました。

でもできている人もいるということも知る事ができました。

そういう人達に囲まれる中で、私にはこれが足りない
という物もはっきり見えてきました。

もっと自分に厳しく、できる人側、やった人側に
なりたいと思っています。

初めは院長抜き、私達スタッフ２人での参加という事で、
とても不安でしたが、ステキな仲間（財産）ができ、
毎回すばらしい気づきを岩渕先生やゲスト講師の
先生に与えて頂き、本当に参加してよかったと思います。

いただいた高さ３０ｃｍの実践事例の冊子、これもすばらしい財産です。

少しずつでも着実に実践していこうと思います。

参加させて頂き、サポートしてくれた山村院長、
応援してくれたすまいるメンバーにも本当に感謝しています。

１年間、ベーシックコースに参加させて頂いてありがとうございました。

昨年も４回のうち、２回参加させて頂いたのですが、
やはり４回を通して参加したことで、チームの方々
とも仲良くなり、色々な悩みやそれぞれの医院の
情報交換をすることができました。

他のセミナーでは考えられないことですね・・・

一緒に参加したO歯科医院のメンバーも皆それぞれ成長できた様に思います。
ありがとうございました。

経営塾に参加させて頂いて、１回目は不安で一杯で
来させていただいたのをよく覚えています。

みなさん、期待いっぱいのイキイキした表情をされていて、
私もドキドキしました。

はじまり、ペア決め、チーム決めがあり、それによって、
私１人ではない、この新しい出会いに感謝して一年間がんばろうと思いました。

私にとってペアがいるというのは、とても心強く、
また同じ医院の参加者と離れたことも、自分自身の
レベルアップにつながったと思います。

講義をしていただいた先生方のパワーもとてもがんばっている
若いスタッフ達に出会えて、お話を聞かせて頂いて、
本当に刺激を受け、よい勉強をさせていただきました。

私にも、きっとできる。がんばれると思わせていただいた、
チームメンバーに本当に感謝しています。

実践会のみなさまには、毎回の笑顔とお心使いに感謝しています。
本当にありがとうございました。

1年間本当にありがとうございました。

1年前と今の自分を比べると、本当に多くの事が
変わったと思います。

参加する前、去年先輩が参加しているのを見て、
おもしろそうだけれど、宿題とかできるのだろうか・・・と不安がありました。

知らない方がたの中でやっていけるのだろうか・・・。

そんなとき、院長から「リーダーになってみたら？」と声をかけて頂きました。

私にはできない！！と思う気持ちと、せっかく参加するなら
本気で自分を変えてみたい！！という気持ちに揺れていましたが、
ここで1歩踏み出そうと決め、サブリーダーをさせて頂くことになりました。

どのようにアプローチしたらチームが盛り上がるのかなと、
悩むこともありましたが、その分、自分で考え行動する力を
つけることができたのだと思います。

参加できたことに感謝しておりますし、今回参加していない
医院のメンバー、チームメンバー、岩渕さんをはじめ、
経営塾のみな様に心から感謝しております。

本当にありがとうございました。

２５年間生きてきた中で、1番充実した1年になりました。

まだ、ＤＡとしての経験が全く内中での参加でしたので、
不安はたくさんありました。

自分が1年成しとげられるかも分かりませんでした。

しかし、「今までの自分を変えたい」と強く思って入ったところです。

今しかない！と思いました。

この1年、飛び込んでみてよかったというのが正直なところです。

今までとは全く違う生活をおくりました。

たくさんの人達と出会っていろいろな見方ができるようになったこと、
本当に素晴らしい経験、普通に生活していたら味わうことの
できなかった気持ちになれました。

まだまだ一歩を踏み出すのには、時間がかかります。

でも、小さくてもその一歩を踏み出せるようになったのが、私の成長です。

そして、何より温かく見守ってくれた、家族や協力してくれたメンバー、
見守りながらも時にアドバイスをくれた院長先生、1年間一緒に頑張って
くれた川島さんに感謝の気持ちでいっぱいです。

このような機会を与えられた、私は本当に幸せです。

歩みを止めず、これからも自分が成長できる環境を求めていきたいです。
ありがとうございました。

良かったことは、
�@岩渕夫婦の絆に刺激を受けたこと
　泉さんの妻として経営者として、夫である龍正さんを支える姿はモデリングしたい。

�A目標の友人がたくさんできた！！歯科妻仲間もできた

�B雑誌しか読まなかった私が、お風呂でも本を読み、それを楽しいと感じるようになった。

�Cレベルの高い意識の人に囲まれていることにより、パワーと影響をうけた

�D主人が経営に興味を持ち、うれしい♡

まだ実践事例を見て、マネできていないが、成功事例を教えてもらい時間短縮になった。

自分ではすごくがんばったつもりでしたが、
それ以上にすごい方々のエネルギーを実際肌で
感じることが出来て本当に良かったです。

普通の生活をしていたら、出会えない方々と会い、
一緒に同じ時間を過ごしたのに、自分自身の実践の
数や行動力や、取り組み方の違いがよくわかりました。

明日からは今まで以上に真剣に、１２０％の力で
取り組みたいと思いました。

今までのワルイクセが出てきたとき、実際にすごく成長した人と
自分を比べて、悪いクセをなくし、２％に入るよう、
目指したいと思いました。

１年間ありがとうございました。
この１年を通し、１年前より実行力はついたと思います。

昨年に引き続いて参加しました。
昨年はとにかくこなしていくのが
精一杯でとにかく大変でした。

でも、大変ながら終わった時には充実感がありました。

今年参加するにあたって、院内全体で
バックアップすることにしました。

結果経営塾参加者だけがしんどいのではなく、
みんなの協力により昨年より参加者が半減したにもかかわらず、
はるかに多くの事例を提出することができました。

何か改善しようとする、全く新しいことをはじめる時には
どうしても面倒だなという気持ちが出るものですが、
「やろうよ！実践事例にも出せるし」と声を掛け合う様になり、
実行に移せる割合が飛躍的に上がりました。

実行率があがると当然結果もついてくるという事です。

現実１日の来院患者がかなり増加したにもかかわらず、
昼夜の診療終了時間があまり延びることがなくなりました。

これは、膨大なちょっとした改善の積み重ねが結果として、
あらわれた１例です。

この１年それまで手をつけていなかった改善を経営塾を
てこにして実現することができました。

これからも実行力をどんどん↑していきます。

今年初めて参加。まず経営いついて考える。

本などでは理解したつもりでいたが、いかにそれを生かすか、
実学というレベルでは何も知らない自分であった。

まず、その点から知識→実践の繰り返し
（良いことも悪いことも含めて）をすることにより、
医院の方向性を作ることができたのではないかと思う。

ただ、スタッフとともに成長するという部分と、
実践会で学んだ事例の実践という部分では、
１０％もできていないと思う。

今後、来年にむけて、本年度できなかったこと（しなかったこと）
を含めて、あらためて考える必要があると思う。

とにかく、生きた経営知識といろいろな実践事例から、
今までせまい視野で物事を考えていた自分から脱却し、
今後の経営方針の参考になったと思う。

何が何だかわからないままスタートし、
とまどう事ばかりでした。

1年間で得た結果は、まずＨＰを作り新患が増えました。

宿題をやる事で「実践」という事の大切さがよくわかりました。

本を読む習慣ができて、今フォトリーディングを勉強中です。
1日1冊読めるよう頑張ります。

あと、目標設定をするようになり、
次つぎと夢が叶うようになり、
本当に今はハッピーです。

職場の事も変わりましたが、まず自分自身が変わった事が
一番大きかったと思っています。

まだまだやるべき事がたくさんありますので
、今回学んだ事を着実に実践し、Ａ歯科医院を
成長させていこうと思っています。
ありがとうございました。

1年間この経営塾に参加して、最初はただただ
おどろく事ばかりでした。

正直最初は戸惑って、みんなとの温度差のようなものを
感じてしまいました。

でも、院長が私をこのセミナーに誘って下さった意味を
私なりに考え、できるところまででいいから、自分なり
にやってみて、何かを得て帰ろうと思いました。

まだまだ私どもの医院ではこの経営塾の内容をすべての
スタッフに浸透させ、行動にうつすことは難しい
状況ですが、多くのことを学び、また他の医院の
方の意見も参考になりました。これからも、この
セミナーに参加している時の熱意を忘れないよう、
１つずつ目標達成のための課題をクリアしていきたいと思います。

1年間大変お世話になりました。ありがとうございました。

全く予備知識もなく飛び込んだベーシックです。

今までの歯科経営の手法しか知らない私は、
カルチャーショックで大津波に飲み込まれ
るように宿題にとりくんでいきました。

何より、刺激だったのは参加者のレベルの高い取り組み。

ＤＡ・ＤＨの方が真剣に取り組んでいる姿はすばらしく、
こんなスタッフを私たちも育てたいと真剣に思いました。

パートナー・グループメンバーにも刺激を受け、
他のセミナーでは得られない、充実感がありました。

今までビジネス書になかなか手が伸びなかったのですが、
宿題となれば読まないわけにもいかず、いろいろ読んで
目からウロコといった感じでした。

読んだら意外と「面白いじゃないの！！」と感動。
今やっと扉を開けたところです。

しっかり進んでいかないとと思います。

この1年間は自分にとって成長できた1年だと思います。

経営塾の話をきき自分にできるだろうか、不安でいっぱいでした。

第1回目の時、あまりの緊張で声もふるえて
自分にパートナーができなかったら・・・どうしよう・・・。

医院、チームの足をひっぱらないか・・・。

1回1回のセミナーでゲスト講師の先生の話を聞いたりして、
自分の医院に取り組めること、他の医院さんとの接点を持ち、
新たな気持ちで診療を行っていくことができました。

課題は正直自分にとって負担になりましたが、
日頃本を読む習慣のなかった自分にあるチャンスを
いただいたと思いました。

実践事例も他の事例やいままでやろう！！と思っていて
なかなかできなかったことがやらなくてはいけない状況になり、
自分を追い込む事で簡単にできてしまったり、パソコンに対して
全く無知だった自分が表やパンフレットなど作製したり自分の成長につながりました。

特に３〜４回にかけてのモチベーションをキープする事、
自分にやれる事をしていくこと！この1年で自分でも
ビックリするくらい成長できたと思います。

経営塾に参加させていただいて、院長先生に感謝します。

このチームメンバーに会え、共に成長できて本当によかったと思います。
ありがとうございました。

私と経営塾との出会いは、“歯科医院地域一番プロジェクト”いわゆる“赤本”です。
あまりの衝撃的な内容で、何度も何度も読み返しました。
それから２年・・・

勇気を出して、２人のスタッフと共に、３人で経営塾に参加することに決めました。

２００７年３月１１日、第１回経営塾。
多くの不安や恐怖、そして期待感で胸をふくらませていました。
「気合だけは絶対に負けないようにしよう！！」
私たちは、前日に大阪入りをし、朝８時には会場入りをしました。

この“気合い”を一年間続ける事が、私たち３人の“決意”でした。

沢山の宿題をこなしながらの日々の診療は、正直とてもたいへんでした。
しかしそれ以上に、全国の意識の高いすばらしい方々との出会いは、大きな、かけがえのない財産となりました。
また、一緒に参加した２人のスタッフの成長、そしてその姿を見ていた周りのスタッフの成長は、言葉ではいい表せないくらい、本当に本当に大きなものとなりました。
やまむら歯科が、確実に成長した一年でした！

今は、充実感と達成感でいっぱいです。
本当にありがとうございました。そして、今後もよろしくお願いします！

今回、初めてこの経営塾に参加させて頂いて
一言でいうと“みなさんありがとう”です。

感謝の気持ちでいっぱいです。

この場にいることは、院長先生のおかげです。

まず、１番最初に心に決めていたことは、絶対にムダにしたくない！！
誰よりも１つでいいかもしれないけど、たくさんの価値のあるものを
自分のものにして吸収して女性スタッフとしてもですが、
一人の女性として輝いて、それが医院にも反映して
医院全体がうるおっていければと思っていました。

たくさんの意識モチベーションが高い方々と出会えて本当に
私の目の前の世界がかわりました。

私の一生の宝物で誇りでもあります。

私自身、まだまだ未熟なことを痛感しております。

これから「これも」「これも」と未来予想図が頭に
浮かんでくるたび、楽しみで仕方ありません。

自分にプレッシャーもかけながら、モチベーションを保ち
気持ちよくわくわく楽しく仕事をしていきます。

そして、この仕事を誇りとして、いつか人に伝える舞台にたって、
たくさんの方々に幸せになっていただければと思っています。

本当に１年間ありがとうございました。

１年間経営塾を受講させて頂いて
毎回驚きの連続でした。

今までもそんなに自分に対して
甘くしているつもりもありませんでしたが、
まだまだ上には上がいることを思い知らされました。

「人は忘れる動物である！！」という事が
意識の中に色濃く認識され、
メモをして実行することの大切さを学びました。

また自分にとって大きかったのは
妻と一緒に参加できたことです。
今までだとたぶんふてくされていただろうなぁ
という事でも前向きに考えてくれるようになりました。

「たぶん経営塾参加してなかったら
こんな風には考えられなかっただろうね」と言っていました。

本当にありがとうございました。

１年間ありがとうございました。

今年からの参加で最初は
このテンションや熱さに引いてしまいましたが、
慣れてきて今では自分から進んで
サプライズなどするようになりました。

その４回のセミナーに参加し、
自分のモチベーションが向上した事が実感出来ます。

おおげさかもしれませんが、
私の人生を大きく変えられた気がします。
学校を卒業して初めて勉強し、
これからの勉強がどんなに大事かが身にしみて伝わりました。

来年は一番熱い大阪会場で参加する予定です。
来年も熱いセミナー期待しています。

よろしくお願いします。
１つお願いがあるのですが、
もう少しゆっくり昼ごはんが食べたいです。

今回経営塾に参加して
すごく自分自身に自信を持つことが出来たし、
スタッフ間の協力、又は患者様に対する対応の仕方などが
変化したと思います。

参加する前にＤＶＤで岩渕さんの講演は見ていたのですが、
まさか、自分が参加出来るなんて思ってもなかったです。
でも、今は本当に心から院長に感謝しています。

何事にも積極的に取り組む心、
最後まで諦めずにやりとげようとする心、
信頼されて仕事をまかされた時のうれしさ、
何より毎日の仕事が大変ですが、すごく楽しいです。

無限の可能性をこれからももっともっと
引き出せればいいなと思っています。

宿題はなかなか正直大変でした。
でも、スタッフ全員でミーティングをしたり、
協力して実践事例をしたりとチームワークが以前より強化されたと思います。

うきは市からの参加で移動距離の間も経営塾の話をしたり、
プライベートで遊んだりする時も自分自身のモチベーションＵＰのための
話をしたり以前と気持ちが徐々に変化してきた自分に
正直ビックリしている毎日です。

目標となる人が出来、私もそういう人になりたいと思うようになり、
明日からの診療につなげていけるように頑張りたいです。

でっかい夢を持ってそれに向かって沢山習得成長していきたいです。
いろいろありがとうございました。

たけうち歯科に入社して満１年。

ちょうど入社したばかりの時に
経営塾１年間コースがあるから参加しませんか？
とチーフに誘って頂きました。
「経営塾？！」私に経営という言葉は？？の領域でしたので、
正直かなり戸惑っていました。

元気をもらいにいきましょうというチーフの言葉に背中を押され、
参加を決めたのが今では心から参加して良かった！と思っています。
岩渕先生の本当に分かりやすい具体的な例を折り込んで
コンサル方法や伸びる医院（スタッフ）と伸びない医院（スタッフ）
の違いが明確になりました。

かなり伸びないスタッフに当てはまっていた自分が
恥ずかしくなったのが実際のところです。
ただ、自分より年下の若いＤＨやＤＡが
ものすごい勢いでたくさんのことに取り組んでいる姿勢や、
失敗を恐れずにチャレンジする姿勢が講師の先生方の講義や、
実践事例報告の数々を拝見して
もの凄く刺激を受けました。

経営塾ではもう１つ新しい仲間との出会いが大きな財産となりました。
これからに繋がる出会い、大切にして行きたいと思っています。
１年間本当に価値のある時間、ありがとうございました。

これからの人生に決して無駄にはしません。

全く歯科のことを知らないまま参加させて頂きました。
１年間意識の高い皆様と時間を共に過ごさせて頂いたことで、
なんとなくですが、治療の感覚もつかめました。

岩渕さん夫婦との出逢いは私にとても影響を与えてくれたと思います。

私は以前、全く別の世界で働いていました。
その中で、５年間北九州の企業の社長について回ったことがあります。
その時、毎年、船井幸夫さんにお会いしたり、
新宿に船井総研があった時は訪問した事があります。

船井総研を出て歯科や様々な場で
コンサルタントとして活躍されている方々がいると聞いていましたが、
岩渕さんにお会いでした時はとても感動したのを覚えています。

経営者の妻として隣で支えていらっしゃる泉さんに会えたことも
私には一番大きな感動と、良いダメージを受けました。

自分は全く主人（院長）を支えていないことを気付かせてもらえたからです。
第４回が終了しました。

私はこの感動を忘れずに今から院長のサポーターとして頑張っていきたいと思います。
ありがとうございました。

私は今年４月から竹下歯科チームの仲間入りをしました。
今までは幼稚園で働いていたので、
歯科医院での仕事、受付、ＴＣ、衛生士のみんなとうまくやってけるのか、
不安が沢山あったのですが、この経営塾に参加することをきっかけに共に学び、
共に働くことの大切さを知り、岩渕さんから託児利用の患者様を半日最低５名！
という目標を示していただき、やりがいをみつけ楽しんで仕事に取り組むことができています。

プライベートでは大好きな祖母をガンでなくすという悲しいことがあったのですが、
竹下歯科チームメンバー、経営塾で出会った仲間、
経営塾サポーターの新さんにはげまし、助けてもらい、
いつも私のことを見守ってくれる院長、奥様に、
経営塾に参加することをススメていただき、
感謝の気持ちでいっぱいです。

ありがとうございました。

開業して５年、モチベーションが上がらず困っていましたが、
今回経営塾に参加することで、
�@即実行、実践　
�A本を読む　
が身につきました。

まず、これだけでも将来の自分自身の財産となりました。
最初は色々と戸惑いましたが、段々、
自分自身が変化していくのがわかる感じでした。

色々ありがとうございました。
是非、来年もスケジュールを調整し、
参加する方向で検討します。

内容がありすぎて１年では無理ですね･･･。

昨年院長が参加して、参加するたびにガンガン意識が高くなるのがわかります。
それをスタッフは必死についていっている感じです。

どうしたらこうなるんだろう？といつも思っていましたが、
経営塾に参加してみて院長の言っている意味がわかりました。
他のスタッフもそうだと思います。

こうなりたい、こうしたい、思っているだけではいけない、
行動におこして、結果が出てくる。

当医院もこれからもっと発展していきたいと思いました。

ありがとうございました。
お疲れ様でした。

今年初めて経営塾に参加しました。

参加するきっかけは、他のセミナーの先生とお話をしていると、
やたらと経営塾に参加している先生と出会い、すすめられたからです。
これは何かのご縁なのでは･･･と思い参加を決意しました。

経営塾の内容は少し聞いていましたが、初回はドキドキでした。

周囲の先生は、年商○億の人もいる、スタッフもたくさん連れてきている、
やり手（に見える）など、不安なたくさんありました。

ハイタッチ・エールなど、宗教？あぶない？と思う場面もありましたが、
終わった時はとても満足していました。それから多くの気付き、
学び、出会いがありました。

医院見学も１０件以上行き、読書もするようになりました。

何より変わったのは考え方です。
開業前からこんな勉強できて自分はラッキーです。
これを受けずに開業すると思うと･･･おそろしいです。

１年間ありがとうございました。

１年間通して４回コースに参加して本当に
色々な事を吸収できたと思います。［

初めは他医院の人とチームを作り、不安でいっぱいでした。
今までの診療をしながらの読書感想文や実践事例報告は
とても時間を有意義に使わないとできないと思い必死でした。

しかし、そのおかげでスタッフ間のモチベーションがあがっていったことは確かです！　
経営塾の次の日は診療を終わって参加スタッフで集まり、
まとめをしたり、２回目以降の宿題提出は「絶対他の医院よりポイントをとろう」
と言ったり、一致団結した姿が見れたように思います。

経営塾に参加し一番よかった事は“人のつながり”を実感した事です！　

もし院長から誘いがなく参加していなかったら、
今のチームメンバーと言葉を交わすこともなかったでしょう･･･。

今年、私がこの場に居ることができた事、
チームミーティングで色々情報を共有できた事、
岩渕さん、その他経営塾のスタッフのみなさん会えた事、
全てに意味があると思い光栄に思います。

来年も参加する方もいらっしゃると思いますが、
それぞれ“地域一番”を目指して頑張って頂きたいと思います。

１年間ありがとうございました。
そしてお楽しみさまでした。

去年、院長とパート（２名）が経営塾に参加していて
入ったばかりの私は初めは経営塾が何なのか？など全くわかりませんでした。

でも、院長とパートの方は、とてもモチベーションが高く、
ミーティングではアイディアをたくさん出してくださり、
医院も盛り上がりました。

そんな経営塾に今回スタッフ５名行かせて頂いたことにとても感謝しています。

なぜならば、私もモチベーションを上げてより良い医院にしよう！と思ったからです。
やるからには、やらなきゃいけない。
こんな機会はめったにないチャンスだと思ったからです。

でも、とても不安はありました。

宿題はやりこなせるのか？と弱い部分もありましたが、
チームワークが深まっていくのも楽しくなり、もう宿題とかないけど、
「これは実践事例に書ける！」と思ったり。
と、経営塾に染まってました。

他院（他見）の方とも話して、ＴＣの事とか、いろんな話が本人に聞けたりなど、
とても良い経験をさせて頂き、とても感謝しています。

ありがとうございました。

１年間参加して自分はほんの少しだけ変われたと思いました。
スタッフは私以上に変わったと思います。

具体的なノウハウを多く勉強しましたが、まだまだ実践していないのが現実です。
実践することが多すぎて少し戸惑います
。やらなければいけないことがわかりました。

今まで技術系のセミナーばかり参加していましたが、
医院が１つとなって個人プレーにならないことが、重要であると実感しています。

ありがとうございました。

長いようで短かった１年間。
講義を受けられたことに感謝しております。

当初、院長からの打診で「経営塾への参加」が決まりました。
経営塾って何？私には経営は関係ないのではないかと思っていました。
「医院を良くするためのセミナー」だと聞かされ、
院長が私で良いとおっしゃってくださったので、参加させていただくことに致しました。

院長、副院長、ＤＨ、と私で参加しました。
大変だよと聞かされていたので、覚悟はしていたのですが、
初めて会う方々との出会いのすばらしさに、大変さというものは打ち消されていきました。

各セミナーを終えて意識を高く持ち、帰院してその高揚感を
他のスタッフに伝えることの難しさは感じました。

医院（自院）に対する愛着、思いいれがないと同じ気持ちで
頑張ろうと思ってもらうのが難しかったのです。

自分がやらされていると思っているうちは良いものはできません。
まず、スタッフの意識改革からですね。

実践事例の取り組みから、スタッフの意識知り、
どうせ働くなら楽しくやろう、がんばろうという気持ちを伝えてきました。

まだまだ他の医院には足元にも及びませんが、向上心を忘れず、
自分に厳しく、他人の気持ちがわかる人間になりたいと思います。

これからもがんばります。

１年間ありがとうございました。　
今年１年で、去年院長ががむしゃらにやってきてくださったこと
（医院を改装して予防型へ移行してきたこと、プロジェクトを立ち上げたこと、
ミーティングを始めたこと、イベントなど）
の本当の意味がわかりはじめたように思います。

チームの皆さんとはメールでやり取りしたり、勉強会、
歯科医院に見学におじゃましたりして、取り組みを実際にみせていただき、
たくさんの刺激を受けました。

自分自身にやる気や仕事に役立てていただくヒントをいただきました。

これから歯科衛生士として私に何ができるのかを考え、
医院におけるシステムを自分が次のステップに上がるために
新人さんへ伝えていくとこができる様になるよう、自発的に行動し、
実践していきたいとも思います。

この経営塾には院長に勧められて参加しましたが、
他医院の方々と出会っていろいろなお話をすることができ、
たくさんのことを学び、みなさんの頑張りが、とても励みになりました。

参加して本当によかったです。
毎日の診療でも自分から積極的に行動して改善していけるようになりました。
宿題などでも、一緒に参加したメンバーと協力して成し遂げることができました。

経営塾に参加する前より、自分でもすごく変わったと思います。モチベーションもアップし、
目標を持って前向きに行動できるようになりました。

そして、なにより、医院の業績がアップしました。
グループの皆さんとも出会えて本当によかったです。

地域一番実践会の皆様ありがとうございました。

一年間ありがとうございました。
今年もあわただしく終わりました。

少しずつでしたが、取り入れる事ができたと思います。

昨年参加して感動し、でもスタッフがついてこないで、
結局今年８月には全員退職（４月入社の衛生士以外）し
、それから新しいスタッフを一人ひとり大切に選び、
今は衛生士２人パート衛生士１名、助手３名、受付は１人、
夕方のパート１名と９名がんばれるメンバーが揃ったと思います。

これは一番嬉しいことです。

毎日勉強会をして、一人ひとり意見が出て改善していくセミナーに積極的に参加する、
本を読む、感想文を書く、今はその段階ですが、少しずつ内容にもパワーアップして
是非一億円目指して行きたいと思います。

私の主な課題は衛生士を採用すること、衛生士学校を訪問し、
実習先にしていただくこと、卒業生の２名の衛生士のおかげで今年も、
今、今年度の卒業生が実習にきてスタッフとかわらない様子で実習に励んでくれています。
きっと入社してくれると信じています。

院長の打診により参加することができました。
経営塾に参加することにより地域は違うけれど
「地域一番」という目標に向かいとても頑張っていることに感動しました。

実践事例の全て目を通し、今、自分ができることから取り組んでいく事により、
医院、スタッフの意識も変わり、ある面楽しく仕事をしております。

チームメンバーとも知り合う事ができ、とても今後の勉強になりました。
４回の講義全てとても勉強になりました。やりたいことは即実行へ移す。

まだまだいろいろなお話を聞きたいと思います。

読書もコンスタントにできるようになり、パソコンも毎日開くことができるようになりました。

そのセミナーに参加を勧めてくださった院長そしてなにより、
経営塾のスタッフの皆様にはとても感謝しております。

一年間本当にありがとうございました。
ＤＨ暦も長いのですが、まだまだこれからも勉強を続けていきたいです。

今まで成功した先輩歯科医の教えに則り、
「銀行からお金を借りてでも勉強をしたい。

そうすれば、患者さんとお金は後から自然についてくる」を信条にその後、
自分なりに経営面の努力を重ねて来て、それなりに実績を出していたのですが、
新医院を開設したのを契機に、今後１０年、１５年を健合経営できる
ノウハウを学ぶ為に参加しました。

実際この経営塾では多くのノウハウを学ぶ事ができたのですが、
しかし、本当に勉強になったのは、経営とは単に収入を上げる事ではないということでした。

そこで学んだ事は「良い医院を作るとは良い人を創るという事。
良い経営を行なう事は良い人生を生きること」ということでした。

この事は医院の経営のみならず、スタッフや医院に関わる人達、
自分を取り巻く人々の関係を通して人生を豊かに生きることにつながると思う。

経営塾に参加するきっかけは、
院長に声をかけられたからという理由でしかありませんでした。

その当時の自分を振り返ると仕事を頑張っている人に憧れ、
自分自身も仕事中心の生活になれればと思って、
でもがんばってるし時間ばかりがすぎてしまっていましたが、
経営塾に参加することになり、自分がやることが、
こうやって仕事というものはやるんだとか、
自分のモチベーションを自ら上げる事もでき、
これから先の人生を充実したものにかえさせて頂けたと思います。

この経営塾に参加していなかったら、
仕事も何もかも中途半端で死んでいったのかもしれません。

おおげさですが･･･。

経営塾のスタッフの皆様、岩渕先生、経営塾に誘って頂いた院長に感謝です。

来年もよろしくお願いします。

大学の後輩が参加して件数や売上が２倍位になったというのを
聞いて参加しました。

最初はその異様な（盛り上がりの）雰囲気に引きました。

しかし、２回目以降、数々の実践していく中で一緒に参加していた
受付やＤＨ２名が自ら考え行動できるように変わり始め、人間的成長を見せ始めました。
（一番嬉しかったことです。）

私は今まで技術系の勉強会にはたくさん行きましたが、
マーケティング系に参加したのは初めてでした。

しかし、自分も変わり始め、人間的成長も感じられ、これはスゴイ！
と思い始めました。

実践は大変でしたが、早く医院を変わらせたくて、
同時大量行動を心がけました。

結果２０％以上の患者数ＵＰ。６０％以上の自費率、
３億以上の医業収入を達成しました。

ありがとうございました。

とにかく「楽しい」のひと言でした。
チームのみんなとメールのやりとりやコミュニケーション、
セミナー参加など、共に成長する事ができ、時には励ましあい、
医院のスタッフ達とはまた違った付き合いができました。

実践事例は多く提出する事ができませんでしたが、
経営塾参加前とは取り組み方も違い、
イベントなどは楽しみながら実行できました。

たくさんの実践事例集とチームのみんなのおかげだと思っています。

経営塾で学んだ事を医院で発揮できるよう、
そしてよりもっと向上できるよう精進していきたいと思います。

１年間、本当にありがとうございました。
経営塾に参加するまでは新しいことに取り組んでみても
すぐに壁にぶつかってしまい、ムリな理由を考えてしまう自分がいました。

しかし経営塾では、他にやっている仲間がいる、
もっとすごいことをしている医院もあると思い、
まだまだがんばれると思うようになりました。

おかげでスタッフとも妻とも信頼関係がしっかりと結べるようになり、
毎日幸せです。

最大の問題は院長であり、院長の考え方、行動、
一つ一つで医院が変わっていくことを実感しました。

来年もよろしくお願いします。

経営塾に参加して一番の収穫は、多くのモチベーションの高い方々と知り合えた事です。
これまで大学の友人や他の歯科医師と比べて自分は
モチベーションが高いと思っていました。

しかし経営塾には自分よりもはるかに高いモチベーションを持ち、
しかもそれを実践、継続して結果を出している事を見て、
大変刺激になりモデリングすることが出来たことが大変うれしかったです。

また医院の見学に行けた事もよかったです。
ふつうにある歯科医院の一つに行くのではなく、
地域で一番となり人気ある医院を見れたことは素晴らしい経験でした。

そこから得られた情報、刺激だけでも十分参加した意義があったと思います。

チームのメンバーとはこの４回を通して深い絆を作る事ができました。
こんなに少ない回数でなぜここまでお互いを知る事ができたのか？　
お互いきびしい課題をがんばったからだと思います。

みんなのがんばりが自分も成長させてくれました。
１年間ありがとうございました。

まず、１年間本当にありがとうございました。
最初参加する前や、１回目は本当に何が何だかも分かっていなくて、
やたらに宿題出るし、岩渕さんはめちゃめちゃしゃべるし、驚きまくりでした。

でも２回目には既にファンでした。
ついていけなかった岩渕さんの話も聞けるようになったし、
メモまで取れるようになっていました。

その頃から私の中の心構えや気持ちに変化ができ初めて、
仕事に対する姿勢も180℃に近い位変わりました。プラス思考になれた！
参加前よりは素直で勉強好きになれました。

もっとこれからも続けてやっていきたいと思っています。
今年１年は私にとって大きな転機になりました。
こんなチャンスをくれた院長先生には本当に感謝しています。

Ｍに入って３年経ちました。
でも今みたいに先生と話や相談ができるなんて思ってなかったのに経営塾に入って、
先生も変わって、私も変わって、夏のイベントが終わった時に
「多賀ちゃん、今仕事楽しいでしょ。」と言われました。

本当に楽しいです！
岩渕さんに会えたおかげです！
本当に最高の出会いでした！
１年間ありがとうございました！

院長より参加をうながされ返事をしないままでいたら
参加が決まっていたこの経営塾ですが、自分にとっては毎回が刺激的でした。

周囲の方々が熱すぎる！こんな歯医者があるのか、といった感じでした。

実践事例も消化不良なところもありますが、
１個でも多く医院に取り込んでいきたいです。

また本を読む習慣がなかった自分ですが、
いざ読んでみるとおもしろい！！
こんなにもためになることが詰まっているのかと、
今では必ずかばんに１冊は入っています。

なかば強制的に参加を決めて下さった院長と、
経営塾の皆様に感謝です！

ありがとうございました。

はじめは院長に勧められ何が何だかわからない間に講習会に参加し、
それこそ経営塾スタッフとの入り口でのハイタッチ、
わけがわからぬまま最初はテンションが上がりませんでしたが、
回を重ねていくに連れ岩渕さんの早口にもやっとついていけるようになり、
自分自身のテンションも上がるようになってきました。

確かに最初宿題など大変だとは思いましたが、
今となってはマラソンランナーのような気持ち。

走りきった感じです。
ありがとうございました。

これからも実践事例の本を宝の山と思いやっていこうと思います。
１年間スタッフのみなさん本当にありがとうございました。

良い思い出になりました。

参加するまでは不安もありましたが、
たくさんの人との出会いがとても楽しく充実した1年でした。

日々忙しい診療の中でもまだできる事がたくさんあることを、
自分たちよりもっともっと頑張っている人たちがたくさんいることを、
実感する事ができました。

何よりも自分自身のモチベーションｕｐになりました。
毎回出される宿題と悪戦苦闘する中で苦手なパソコンの前に向かうことが多くなり、
息子に教わることも多く思わぬところで息子達とのコミュニケーションがとれました。

仕事に取り組む姿勢を見せる事ができ、息子達にとっても刺激的だったようです。

院長に連れられて参加した経営塾。
最初はとまどうことも多くありました。
毎回出た読書感想文、それまで読書自体が苦手だったので
かなり苦労しましたが、本を読むことでこんなにも
気づかされ教えられることがあるのかと知りました。

参加するまでやらなきゃいけないと思っていたことは
たくさんあったけれど、なかなか実践せずにいました。

経営塾に背中を押されることで、実践をする習慣を身につけられたと思います。

今後もまだまだやらなくてはいけないことはたくさんありますが、
この習慣と気持ちが途切れないように頑張っていきたいと思います

昨年の今頃までは経営塾の存在を知りませんでした。
第1回目参加時、雰囲気に飲まれてしまい1年続くか不安でした。

読書感想文や宿題など日々の診療以外に時間を作るのが大変でしたが、
やらなくてはいけない状況に追い込まれるとなんとか頑張ることができました。

治療以外のことで医院を運営していく上で大事な事がこんなにもあることに驚きました。
世の中のニーズも変化していく中で、ただ診療をしていればいいのではないということも感じました。

自分は班長になりチームの為に何が出来たかわかりませんが、
知らない人同士で4回を通して仲良くなれたことはとてもうれしく思いました。

1年間ありがとうございました。
これからの医院の運営に役立てたいと思います。

最初は右も左もわからないままの参加で戸惑うことが多かったが、
同じグループ参加者の熱意、行動力に素直に影響を受けることができ、
勤務している医院で自分ができること、
また個人的な目標や目的を見つけることができ、
あとはそれに邁進するのみということができるようになったのが
1年で成長できたと思える。

また今まで想像や考えもつかなかったようなことも多くの実践例を
もとにたくさんのことを実践でき、いろいろな意味で幅も広がったと思える。

成長できたと思えることも良かったが、
同じような志を持って楽しく過ごすことができた
同じグループのメンバーにも感謝しています。

本当にありがとうございました。

今回経営塾に初めて参加しました。
経営塾の知識もないまま普通のセミナーと勘違いしていた私は、
第1回に参加して驚きととまどいの連続でした。

正直とんでもない所にきてしまったなぁというのが本音です。
しかしチームのメンバーとのコミュニケーションを通じて、
こんな意識の高い人達(スタッフ)がいるのかと感心しました。

セミナーの内容もレベルが高くついていくのがやっと(？)という感じでした。
しかし2回、3回と続けていくうちに私も少しでもみんなについていけるように
限界まで自分自身を追い込んだのかといえば疑問が残ります。

1年間を通じて成長できたのかわからないけれど参加して良かった。

みなさんありがとう。

また今年、経営塾に参加できて嬉しく感じています。

吉野先生の話、とてもおもしろかったです。
すぐに実践できる事が多く、ＳＯＳ話法やオートマチック話法「だったら」など、
簡単にできる事が多かったので、明日から実行していきたいです。

岩渕さん、今年もはじまった〜という感じです。

去年、表彰された事、そして、ベスト３に入れなかった事が
かなりモチベーションＵＰにつながりました。

今年、ぜひ表彰台にのぼりたいでので、あすなろスタッフみんなで頑張ります！！
今年もよろしくお願いします。

今日もまたまた勉強になりました。

新人スタッフの方にはとても聞いていて
自分のためになるお話だったので、次の日からできるコト、
自信がない方とか、聞いていると「明日からがんばろう」と思えると思います。

スタッフと先生との間も、話を通して仲良くなると思います。