今年で３年目になりますが、同じ話を聞いても毎回新しい気付きがあります。
実行力が足りないということかもしれませんが、少しずつ新しいものを取り入れて
医院が良くなっていっています。

今回はスタッフも一緒に参加してもらいました。
彼女たちの人間の成長の助けになり、医院のさらなるステップアップになる様に
私自身が本気で頑張りたいと思います。

もろおか歯科で働けて良かった。経営塾に参加して良かったと
自分もスタッフも思える様に一年間頑張ります。

今年もよろしくお願いします。

まず、こんなに多くの人が歯科医院を良くしたいと思って
集まっていることに感動しました。

同じ思いを持った人が集まることで、必ず成長し、
思いを実現できると思います。

今回はチームリーダーになれたので、一歩ずつ皆の思いを
形にする手伝いをして、それと共に自分の思いも形にしていく力を
得たいと思います。

まず実践。トライ＆エラー　これを今年の目標に行動します。

今回、初めて参加させていただきました。

本日の第１回目の時点で、自分自身色々な事を
かなり考えさせられました。

自分が今までいかにだらだらと仕事をし、
平凡な毎日を過ごしてきていたか･･･。

自分はなんの為に働いているのか･･･。
自分の目標をなしに働いてきた日々をもったいないように感じ、
後悔しました。

しかし、私はこの経営塾への参加で、
目標を決め、たくさんの事を色んな場面から吸収していこうと決意し、
隠れている自分の才能を発揮させて、１年後には今とは違う私が居る事を
夢見て頑張っていこうと思います。

一年間よろしくお願い致します。

初めて参加させて頂きました。

ノウハウを聞きたいと言うよりはモチベーションＵＰについて
聞きたかったのですごく今日は為になりました。

自分の考えの甘さが身にしみてわかり、世の成功している人達の
並々ならぬ努力のすごさをあらためて認識しました。

この熱い気持ちが３日でなくならないよう
まず一年間気合いを入れて頑張りたいと思います。

そして今までの人生の中で一番頑張ったと心から思えるぐらい、
一日たりとも無駄にせず、自分の持っている力を全て出し切ったと
言えるぐらい頑張ってみたいと思います。

敵は本当自分のなまけ心です。
プラチナモチベーションで頑張ります。

初めて参加でしたが、すごくわかりやすかったです。

今年は仕事を一番で頑張ると決めていましたが、
さらにモチベーション上がりました。

絶対成長できると信じて今年は燃えつきたいです。

今日はカルチャーショックを受けました。

今まで考えたことのない話ばかりでした。
だから医院は横バイ状態だったのいかと納得。

第１回目の経営塾に参加し、やっとスタート地点に立ったと感じています。

今まで何かを始める際に緊張してドキドキしたり、
楽しみでワクワクした経験は何度もありますが、
これほどはっきりと始めることの喜びを感じているのは初めてです。

経営塾の初日で、今まで味わったことのない喜びを
感じさせて頂いた事に感謝致します。

また、アンケート用を記入することにこれほど真剣になったことも初めてです。
“これは岩淵マジックですか？”と本気で思いました。

前回はＤＶＤ会員でセミナーを観させて頂きました。
その時は自分がなんて適当に生きてきたのかって事を
実感させられました。

その時も「このままじゃダメだ。やるぞ！！」と思ったのですが、
今回は、実際現場に行けたという事でＤＶＤで観るのとは
また違った思いができました。

会場に入るとハイタッチで出迎えられ、中ではテンションが
上がる音楽がずっとかけられている。あの音楽でだんだん
「よーし、やるぞ！！」っていう気がドンドンドンドン湧いてきました。

現場ならではの臨場感を感じました。そして決定的に違ったが、
実際に自分が参加をしなければならない事でした。

参加しなければいけない、参加しなければ意味がない、
とりあえずドンドン挑戦しよう、そんな思いで今回
僕はリーダーに立候補しました。

本当に緊張して、やっぱり立候補するのはやめようかなとも思いましたが、
前に立って精一杯自分の思いを伝えて、

何名か僕のところに来てくださって、その時は本当に嬉しかったですし、
もうそこで少し達成感みたいなのを感じてしまいました。

実際にその場で見て、聞いて、発言して、
他の参加者を触れ合う事ができて、
今回は体中の隅から隅まで刺激された気になりました。

これからもどんどん挑戦して参加していきたいと思いました。

私は以前、岩淵さんのスーパースタッフ育成セミナーに
一度だけ参加させて頂きました。

しかし、その頃を私は、例えばマイナス言葉などをよく口にしたり、
仕事に対する考え、気持ちも高くなく、とてもついていけない･･･
と思っていました。

しかし、今回、第一回目を受けさせていただき、
自分自身本当に驚いています。

それは、考え方、感じ方が変わったのでしょうか。
自分自身の中での受け入れようとする姿勢が
以前と比べて増しているのです。

講演の間、考えていました。なぜんだろう･･･？
正直、今回のセミナーも自分から「行かせてください」
と行って参加したわけではありませんでしたし、
そんな状態の私がどのようにして変化しているのか？

それは院長や三鬼さん、もう一人、やまむら歯科で
ＴＣをしている山口さんのおかげ。

昨年一年、院長・三鬼さん・山口さんがこのベーシックコースに参加し、
たくさんのことを学び、医院に持ち帰り、私たちに伝えてくれました。
その中で少しずつ刺激・影響を受けていたのですね。

できる限り素直に。どうせやらなければならないことなら、
イヤイヤ言ってやらずに楽しくやろう。

そういう前向きな姿勢を３人は目の前で、近くで見せてくれていました。
今回も院長と三鬼さんがスペシャル講師として私たちの前で、
大勢の方の前で発表をしてくれていましたが、院長はもちろん、
三鬼さんも本当に素晴らしいなと思いました。

三鬼さんはやまむら歯科にとって人財なんだろうなと思います。
そして今の私は、人材もしくは人罪です。

私もこの経営塾に参加したからには、やまむら歯科にとって
人財と言ってもらえるような、そんなスタッフを目指して
一年精一杯頑張ってみようと今、強く思っております。

前回は院長と参加させていただき、
たくさんの事を医院で実践でき大変勉強になしました。

今回は初参加のスタッフと一緒に参加させて頂きました。
今年は更にパワーＵＰして、みんなで頑張りたいと思っています。
よろしくお願いします。

岩淵さんのお話を聞くと、当たり前のようで今まで
できていなかった自分に気づかされます。

モチベーションの高い人は、そういう人種なんだと思っていました。
自分のような普通の人間にはできる訳ないと思っていました。

でも違うんですね。岩淵さんのお話を聞いて、
自分にも出来る気がしてきました。

自分で自分の枠を決めてはだめですね。
これから１年、医院の改革をもっともっと上を向いて目指し、
チームの仲間や、他の参加メンバーの方々を共に
頑張っていこうと思っています。

前向きで意識の高い人達だけが集まっており、
そのような方々と共に夢を追いかけることができるのは、
非常に有難いです。

「実践」に焦点を合わせている所も、
各自の実力を本物にすることができそうで、
とても良いと思います。

岩淵先生のお話の中には、宝の言葉がたくさんあり、
１つでも書き漏らさないように･･･必死にメモをとり、
たくさんの気づきを頂きました。

セミナーの内容は経営に関する事が多いのかと思っていましたが、
社会人としてどうあるべきなのか？という、内面的な部分のお話が多く、
“そうだよな･･･”と自分の心に岩淵先生の１つ１つの言葉が響いてきました。

そして、今の自分に足りないものは何なのか？
ということを見つけることができました。

自分の中で問題を抱える今、もっと大きくなる前に
このセミナーへ参加したかったです。

でも、今回参加する事ができて本当によかったです。
たくさんの気付きをありがとうございました。
パワフルで素直な皆様にお会いすることができて嬉しかったです。

今まで技術の研修には参加したことがあるけど、
このようなセミナーには初参加でした。
正直、不安は大きかったです。

自分にきちんとできるのか。
しかし、参加してみると、不安は一気にふっ飛び、
ワクワクする気持ちの方が勝ってました。

みんな意欲があって、参加している方ばかりなので熱い！
やる気に満ち溢れている！この場にいるだけで、何でもできそうな気がしてきました。

岩渕さんの講座、山村先生の講座。どれもためになることでした。

実践しないといけない。まさに当院はこれができてません。ミーティングで案はたくさんでます。
しかし、その案を元にどううするか、実践までたどりつかないのです。
当院は変わりたいのです。セミナーを受けてから、少しずつ変わってきました。
これから１年間、どのように医院が変わっていくのかすごく楽しみです。

この楽しみを味わえるのもセミナーを受けたからだと思います。
昨年とは違う１年を過ごしていきます。

岩渕さんがおっしゃていた、「まず真似をする」。
真似をすることはよくない、自分らしさがないことだと思っていました。
しかし、まずは真似からはじめる・・・この一言が私を変えました。
真似からはじめて、そこから手を加えていく。本を読んで真似をしていく。モデル医院の真似をしていく。
真似をしていくことで、考えも広がる。どこまでオリジナリティーが出せるか、これも楽しみです。

今年は医院のミーティングも活気あるものになりそうです。
これも、セミナーを受けて、私同様、院長も何か変わるキッカケを得たのだと思います。
岩渕さん、このような機会を与えてくださり、ありがとうございます。

１年間頑張ります！

回を重ねるごとにやる気が増し、あんな人になりたいと強く思う自分がいます。夢を語れる、一緒に熱くなれるステキなチームメンバーに出会えてとても幸せです。

私、今輝いてる！と思える自分がとても幸せです。
今年もうめクリ・ダントツは１位を目指します。

今回のセミナーもとても勉強になりました。
ＨＰを作成するのも色んな事に注意して作成しなければいけない事もあらためて再確認することができました。今日、自宅に帰ってさっそく自分の医院のＨＰをチェックしようと思いました！！！！

いつもお世話になっております。ゆたに歯科の森本です。
毎回来させて頂く中で沢山の気づきがあり、医院に帰ったら「すぐ取り組もう！」という気持ちになります。セミナー後に、日が経つにつれて、１人でやっているという感じになってきて、「あれもしないと・・・これもしないと・・・」と思い、パニックになるのですが、チームメンバー制になっているので、みなさんにとても元気を頂きます。
毎回ありがとうございます。

まずは、ありがとうございました。
前回2月17日に第1回を受け、もうそこから気持ちの面で変えていただき、仕事の時だけでなく、すべてのシチュエーションで“前向き”になってしまいました。本を読んで勉強したい!!と思う気持ちになれたこと、気づけたことがものすごく嬉しくて、幸せな気持ちで一杯です。

今回も、一日を通して、今からやりたい事をたくさん見つけることができました。ありがとうございました！！

まずは、見込み患者さんを増やしていきたいと思いました。その為にできることを院長やみんなと話し合いたいと思います。
6月中に形にしたいと思います。有言即行で頑張ります！！

ありがとうございました。かなりモチベーションを上げさせて頂きました。
実践事例の冊子を手にし、その分厚さと共に、一緒に参加している他のメンバーの熱い思いが伝わってまいりました。

内容を拝見し、何歩も前を歩かれ、すでに実践されていることを思いますと、刺激になるというよりは、悔しい思いが致しました。自分をプロデュースをうまくやりたいものです。

大久保先生のお話は、大変聞きやすく分かりやすくポイントが伝わって参りました。やはり、“やるかやらないか”、決断したら実行あるのみ。大変励まされました。
今後の時間、楽しくなってきました。

医院が良くなるために、自分に何ができるのか？何をしなければいけないのか改めて考えることができてよかったです。

良い習慣を身につけて、何事も、院長、スタッフと日々提案、改善していける医院作りを目指します。

誰かじゃないと分からないことをなくし、システム化できる事を増やしていこうと思います。マネージメントについてもっと勉強しなくてはいけないと思います。
大変勉強になりました。

チームリーダーとして、自分は頑張っている方だと勘違いをしていました。

第1回の宿題提出が終了し、チームメンバーが少しもモチベーションが下がっていることに気が付いていましたが、その事に対して、行動できていませんでした。

第2回で、宿題のフィードバックや、岩渕先生のコメント、アドバイスをいただけて、自分の取り組みの甘さに気付きました。

このセミナーでの岩渕先生のお話はテンポが良く、岩渕先生が全力で取り組んでおられる事が伝わってきます。細かいノウハウ、分析など、歯科領域のみならず、パソコン、その他ツールなど、幅広い範囲での講義内容には感動しました。

お忙しい中で、沢山のパワーポイント資料、そして数多くの宿題提出の中からのつっこんだコメントに「岩渕先生がこんなにして下さっているのに、自分はまだまだできていない！やるべき事はまだまだあるはず！」と思いました。

正直なところ、日々の診療が終了し、ダラダラと過ごしていた自分が恥ずかしくなりました。また今日から頑張りたいと思います。とても有意義な1日でした。

自分が働きたい歯科ではなく、自分で通いたい歯科を目指し、また、胸を張って患者様ひとりひとりが自分の逆（患者様になり）の立場で、これからの医院づくりをしていく為の「力」を頂き、キーワードを受けたと思います。ありがとうございました。

今日は第2回経営塾参加、本当にパワーを頂きました！！

私はTEAM☆STARのリーダーをしています。この日を迎えるまで不安でした。日本一とか、優勝だとか大きな事を言って、みんなは心の負担になってしまったのではないか・・・。最高の結果を生み出すのになぜ順位にこだわるのか・・・全てにおいて悲観的な思いがありました。

それがここでみんなに会えて希望のような世界に変わりました。みんなそれぞれ頑張っている。みんなそれぞれで輝いている。実践事例を見てそう思いました。

みんなありがとう。また次に会うときに大きくなっていよう！！

以前から大久保先生は知っていましたが、今回セミナーでお話を聞けて、本当は素晴らしい人なんだと知りました。女性でもここまで成功できる、かっこいい女性で本当に今回、お話が聞けてよかったです。

私も先生を学んで、憧れを持ち、近づけるよう、経営塾を通して頑張りたいです。
ありがとうございました。

第2回の経営塾に参加するのを楽しみにしていました。

大久保歯科の先生のところに医院見学してきたというチームの声を聞いて、すごい先生だと思っていました。今日、話を聞いて初めからすごいわけではないという事を知り、驚きました。誰でもできる、特別な人はいないという事を知り、うちの医院ももっともっとよくなるようにしていきたいと思いました。

今の課題をまとめてするのではなく、１つ１つ考え、クリアしていく事が大事だと分かりました。今回参加して、色んな事を学ぶ事ができ、多くの貴重な時間を頂いたと思います。本当にありがとうございます。

この5月までに、チームのきずなも深まり、もっとよく交流できると思います。素敵なチームとこれからもっと交流し、頑張っていきたいと思います。

回を重ねるごとにやる気が増し、
あんな人になりたいと強く思う自分がいます。

夢を語れる、一緒に熱くなれるステキな
チームメンバーに出会えてとても幸せです。

私、今輝いてる！と思える自分がとても幸せです。
今年もうめクリ・ダントツは１位を目指します。

今回のセミナーもとても勉強になりました。

ＨＰを作成するのも色んな事に注意して
作成しなければいけない事もあらためて
再確認することができました。

今日、自宅に帰ってさっそく自分の医院の
ＨＰをチェックしようと思いました！！！！

いつもお世話になっております。
ゆたに歯科の森本です。

毎回来させて頂く中で沢山の気づきがあり、
医院に帰ったら「すぐ取り組もう！」
という気持ちになります。

セミナー後に、日が経つにつれて、
１人でやっているという感じになってきて、

「あれもしないと・・・これもしないと・・・」と思い、
パニックになるのですが、

チームメンバー制になっているので、
みなさんにとても元気を頂きます。

毎回ありがとうございます。

まずは、ありがとうございました。

前回2月17日に第1回を受け、
もうそこから気持ちの面で変えていただき、
仕事の時だけでなく、すべてのシチュエーションで
“前向き”になってしまいました。

本を読んで勉強したい!!と思う気持ちになれたこと、
気づけたことがものすごく嬉しくて、
幸せな気持ちで一杯です。

今回も、一日を通して、今からやりたい事を
たくさん見つけることができました。

ありがとうございました！！

まずは、見込み患者さんを増やして
いきたいと思いました。

その為にできることを院長や
みんなと話し合いたいと思います。

6月中に形にしたいと思います。
有言即行で頑張ります！！

ありがとうございました。
かなりモチベーションを上げさせて頂きました。

実践事例の冊子を手にし、その分厚さと共に、
一緒に参加している他のメンバーの
熱い思いが伝わってまいりました。

内容を拝見し、何歩も前を歩かれ、
すでに実践されていることを思いますと、
刺激になるというよりは、悔しい思いが致しました。

自分をプロデュースをうまくやりたいものです。

大久保先生のお話は、大変聞きやすく
分かりやすくポイントが伝わって参りました。

やはり、“やるかやらないか”、決断したら実行あるのみ。

大変励まされました。
今後の時間、楽しくなってきました。

医院が良くなるために、自分に何ができるのか？
何をしなければいけないのか改めて
考えることができてよかったです。

良い習慣を身につけて、何事も、院長、スタッフと
日々提案、改善していける医院作りを目指します。

誰かじゃないと分からないことをなくし、
システム化できる事を増やしていこうと思います。

マネージメントについてもっと勉強しなくてはいけないと思います。
大変勉強になりました。

チームリーダーとして、
自分は頑張っている方だと勘違いをしていました。

第1回の宿題提出が終了し、チームメンバーが
少しモチベーションが下がっていることに

気が付いていましたが、その事に対して、
行動できていませんでした。

第2回で、宿題のフィードバックや、
岩渕先生のコメント、アドバイスをいただけて、
自分の取り組みの甘さに気付きました。

このセミナーでの岩渕先生のお話はテンポが良く、
岩渕先生が全力で取り組んでおられる事が伝わってきます。

細かいノウハウ、分析など、歯科領域のみならず、
パソコン、その他ツールなど、
幅広い範囲での講義内容には感動しました。

お忙しい中で、沢山のパワーポイント資料、
そして数多くの宿題提出の中からのつっこんだコメントに

「岩渕先生がこんなにして下さっているのに、
自分はまだまだできていない！
やるべき事はまだまだあるはず！」

と思いました。

正直なところ、日々の診療が終了し、
ダラダラと過ごしていた自分が恥ずかしくなりました。

また今日から頑張りたいと思います。
とても有意義な1日でした。

自分が働きたい歯科ではなく、
自分で通いたい歯科を目指し、

また、胸を張って患者様ひとりひとりが
自分の逆（患者様になり）の立場で、

これからの医院づくりをしていく為の「力」を頂き、
キーワードを受けたと思います。ありがとうございました。

今日は第2回経営塾参加、
本当にパワーを頂きました！！

私はTEAM☆STARのリーダーをしています。
この日を迎えるまで不安でした。

日本一とか、優勝だとか大きな事を言って、
みんなは心の負担になってしまったのではないか・・・。

最高の結果を生み出すのになぜ順位にこだわるのか・・・
全てにおいて悲観的な思いがありました。

それがここでみんなに会えて希望のような世界に変わりました。

みんなそれぞれ頑張っている。
みんなそれぞれで輝いている。

実践事例を見てそう思いました。

みんなありがとう。
また次に会うときに大きくなっていよう！！

以前から大久保先生は知っていましたが、
今回セミナーでお話を聞けて、
本当は素晴らしい人なんだと知りました。

女性でもここまで成功できる、
かっこいい女性で本当に今回、
お話が聞けてよかったです。

私も先生を学んで、憧れを持ち、近づけるよう、
経営塾を通して頑張りたいです。

ありがとうございました。

第2回の経営塾に参加するのを楽しみにしていました。

大久保歯科の先生のところに医院見学してきた
というチームの声を聞いて、
すごい先生だと思っていました。

今日、話を聞いて初めからすごいわけではない
という事を知り、驚きました。

誰でもできる、特別な人はいないという事を知り、
うちの医院ももっともっとよくなるように
していきたいと思いました。

今の課題をまとめてするのではなく、
１つ１つ考え、クリアしていく事が大事だと分かりました。

今回参加して、色んな事を学ぶ事ができ、
多くの貴重な時間を頂いたと思います。
本当にありがとうございます。

この5月までに、チームのきずなも深まり、
もっとよく交流できると思います。

素敵なチームとこれからもっと交流し、
頑張っていきたいと思います。

非常に素晴らしい内容でした。
モチベーションＵＰ、マーケティング、マネジメント等幅広く為になりました。

参加スタッフもとても成長してきていると見て感じます。
ありがとうございます。

チーム制ということで、チーム内で意識の高い仲間が
スタッフにも出来たことが大きなキッカケだと思います。

この良き出会いが宝になると思います。
ありがとうございます。

大久保先生、坂本さんのお話も素晴らしく、
これからの自院にかける情熱を頂きました。
これからさらに初心に返って取り組みたいと思います。

最高の一年にするために、チーム一丸となってがんばります。
そして患者様に喜ばれ患者様、スタッフに感動して頂けるクリニックを創ります。

１回目から２回目の間はとてもあっという間に感じました。
しかし、その中でも、モチベーションの維持はとても難しいものと感じました。

また、パートナーと話をしたり、チームメンバーと話をする事で
モチベーションが上がる自分を感じられ、とても良かったです。

講座は大久保先生のお話を聞けるのをとても楽しみにしていました。

当院も昨年は売上が下がるなどの問題もあり、とても近くに感じました。

売上げ、スタッフ全てが成功へのＳｔｅｐＵｐしていけるように今後、
実践していきたいです。

本来は大阪会場に参加しているのですが、先週は参加できなかったので、
第２回だけ東京会場での参加となりました。

第１会終了後は「やること表」に色々と記入して、１つ１つこなしていました。
しかし、５月に入ると宿題提出が終わり、ホッとしたのか、気が抜けてしまって、
やる事表にあまり記入しなくなってしまいました。

しかし、今日、第１．２．３講座を聞きながら「やること表」にたくさん記入することができました。
明日から、いや今日から気合を入れなおし、地域一番をめざしがんばります。

ありがとうございました。

大久保恵子先生のお話など他院がどのように来院人数や
売上を伸ばしたかなど知ることができとても勉強になった。

もっともっと色々なことを実践して頑張っていきたいです。

第１講座では皆さんの努力の結果や発想に驚かされました。
出来ないことではないと思うので早めに実践できることから
始めてみたいと思いました。

第２講座では自分が悩んでいる院長との関係があるせいか、
とても感動しました。
私達も近づけるよう努力していこうと思います。

第３講座では自分の苦手な分野のお話だったので難しかったのですが、
これを機に院長と相談して色々と進めていきたいと思いました。

ありがとうございました。

今回もとても刺激を受けました。
特に坂本さんのお話は、人はこんなに成長する事ができるのだ！と、
とても感動しました。

ありがとうございました！！

実践事例でインプラント手帳なるものがあったが興味深かった。

大久保先生の努力と方向性とその時の考え方を供覧していただき、
なかなかふつう聞けない話を聞かせていただけて本当によかったと思った。

特に先生の坂本さんへの手紙は２つ読んでいただいたが「鏡の法則」ではないが、
なかなか感動的ではずかしながらちょっと涙が出そうになった。

先生のすごい努力されている一面を見せていただけたように思った。
事前見学をしていたことでより深く理解できる“納得”という感じでした。

いろいろとありがとうございます。

第２講座ではとても感動しました。
自分も今、働いている医院でそんな想いを味わいたいと思いました

１回目の経営塾に比べモチベーションが上がっていたため、
講座も以前よりは真剣に聞けました。
(１回目が聞いていなかった訳ではありませんよ、すみません・・・)

大久保先生の講演、涙が出ました。
心の底からの声が聞けて感動しました。

次回もいい話が聞けることを望んでいます。

セミナーに参加していつも思うことは生きているなあと思います。

全国の歯科医院の方と交流することで
日々の診療に疲れきっている自分にまた元気・やる気が出てきます。

実践事例をみて、皆様のがんばりが伝わって『まだ自分は頑張れる！』と思います。

大久保恵子先生の講座もわかりやすく、人として大切なことを学びました。

第３講座もホームページの大切さを知り、ホームページをみていらっしゃる
患者様は医院理念(医院の中身)などを読んでいるので信頼関係が築きやすい。

求人広告に掲載するより、ホームページの方が仕事観が一緒の方が
来てくれるのでやめる方がグーンと減る。

のでホームページより求人を出して衛生士学校では、
フォトムービーを作って送ってみる！！

実践事例は毎回のことながら、様々な医院の取り組みを聞くことができ、
自院の改善などに大いに役立ちます。

帰ってからもっと熟読し、１つでも多く実践していきたいと思います。

若くして大きな成功を手にしている吉見先生はこれまで順風満帆、
右肩上がりに来ているイメージがありましたが、悩み、苦労しながら
現在の姿に至っているのだということが分かり勇気付けられました。

また並々ならぬ吉見先生の努力を聞き、まだまだ自分の努力が足りないことを
思い知らされました。

再び、岩渕さん、キャンセル率、リコール反応率は、
まさに今私が悩まされていた問題であり大いに参考になりました。

今日もたくさんのすばらしいアイデアを頂いてありがとうございました。
日々、診療以外の時間で、実践を行っていますが、
いつも予想を超えるボリュームで何を次に実践するか楽しみになりました。

すべてをすることはできませんが、今必要なもの、やりたいものから
どんどんやっていきたいと思います。

いつもお世話になっております。
岩渕さんのおっしゃっていたこと(第二領域の確保、読書、プラス発言)
＋自分で考えたこと(ペース作り、有言実行、即行動、モデリング、具体化、
優先順位など)を心掛けました。

そうすると、できることも増え効率が上がりました。
そのおかげか、先輩のサブとして他のＤＣでお話の依頼を受けました！

皆さんにシェアできたらと思っています。
これも経営塾がキッカケで変われたからこそできたのだと思いました。

これからもマイペースでいきます。
ありがとうございました。

各医院の実践事例は毎回勉強になります。
また岩渕先生から直接おほめの言葉をいただいた事が、
私にとってはとてもうれしかったです。

イベントに関しては実のところ、どうすれば良いのか困っている部分があり
これからまた取り入れていきたいと思います。

今回のセミナーにくる前に色々な事があったのですが
岩渕さんの話を聞いていく中で『私は今逃げている。

マイナス発言をしている』事に気付づきました。

なので今日から気持ちを入れかえて、逃げずに前へ前へ行こうと思いました。

岩渕さんのパワー、はっする言葉はすごいです。

ありがとうございました。
頑張っていきます

今回は特に実践に落とし込みやすい内容だったので、
とても嬉しかったです。

言葉が１つのポイントですとか、すぐにでも実践していけるお話でした。

特に、今、当院ではキャンセル率低下への取り組みを皆で考えているところでしたので、
とても勉強になりました。

吉見先生のお話もとても楽しく、ワクワク聞くことができました。

アップル歯科のチーフ滝川さんのお話しに感動しました。

第１、２、３講座全ての素晴らしいお話し(内容)でしたが、
ゲスト講師の方の医院のスタッフの方のお話は親近感がわき、
毎回とても感動し、心に残ります。

只今、リコール率をＵＰさせる取組みをしていますが、
なかなか案が浮かばず考えている最中でしたが、
第３回の経営塾を終えてヒントがたくさん見つかりました。

早速明日から始めます。
またチーフとして自分がどうあるべきかを考え、悩むことが多い時期でしたが
アップル歯科様にお話を聞かせて頂いてできることを見つけました。

本日も素晴らしいセミナーに参加させて頂きありがとうございました。

今回もとても為になるお話を聞かせていただきありがとうございます。

４月にアップル歯科さんに見学させていただきましたが
改めてアップル歯科さんのすごさを実感させていただきました。
とても苦労していたのだなあと思いました。

今回のお話を日々の診療に生かしていきたいと思っております。
ありがとうございます。

最近、モチベーションが下がりぎみだった自分をリセットする事ができました。
毎日忙しいから・・・となまけていた自分
・・・情けないです。

アップル歯科様のお話を聞き、チームのみんなと話し、パワーをもらいました。
もちろん、岩渕さんからの熱いメッセージからもパワーをもらいました。

また明日からパワー全開でがんばります。

今回は自分にとってもとてもためになりました。
まず、自分が毎日どのような気持ちでスタッフと向き合っているか。最

近の私はちょっとメンタル面でマイナスな所があったので
、この機会に考えるキッカケになりました。

そして医院のこと。キャンセルも増えてきて、
1度考えないといけないと思っていた所もあるので、
今回のテーマとして医院ＵＰにしていきたいと思います。

次まで、今回以上にかんばりたいと思います。

アップル歯科さんの今に至るまでの４年間、
私たちにはわからないような困難があったんだと思います。

でも吉見先生、スタッフの方の話を聞いていつか追いつきたい、
そんな医院作りをしていきたいと強く感じました。

カウンセリング、リコール率アップ、
キャンセル率ダウンの為に今行っている事を
もっと具体的に煮詰めていこうと考えています。

疑問点が解決できそうです。

当院の課題であるキャンセル率の減少、
リコール率ＵＰの具体的な方法がよく分かりよかったです。

リコール率は現在の治療の内容を見直し、
スタッフのコミュニケーション能力を向上できるようにしていきます。

今回もたくさん課題がみつかり良い講義でした。

今、医院内でキャンセル率も上がり、プロジェクトも新興していなく、
１番考えていた事なので、今日の勉強会はとても学べる物が多く参考にさせて頂きました。

実践していく事もたくさんありました。
ありがとうございました。

今回のセミナー初診コンサルや患者様の立場に立ったカウンセリング方を
教えていただきありがとうございました。

私も初診カウンセリングを行っていますが、
まだまだ患者様の本心を笑顔の笑顔を引き出せてないと思っています。

問診ではなく、お話しを聞くという姿勢はくずさぬよう、
これからもよいカウンセリングを行ってゆきます

現在、当院で問題にしているリコール率ＵＰ、キャンセル率低下させる方法を
検討している中での今日の講義はとてもためになりました。

実践事例もランキングがあるので自分たちの医院がどのレベルかわかりやすく
「がんばるぞ」と思うモチベーションになり大変良かったです。

本日もとてもすばらしいお話をありがとうございました。
経営塾セミナーにより得られることはたくさんあり、
更なる成長へとつながっています。

このセミナーにより得られるものの１つにみんなのプラスエネルギーがあり、
自分のモチベーションアップとつながっています。

「明日からはもっともっとがんばろう！」
「医院のため何ができるか・・・」と考え、やりたいこと、
やらなければいけないことがセミナー終了したころにはたくさん出ています。

チーフやリーダーから
「他のセミナーに何回も参加するより経営塾に参加したほうがゼッタイスキルアップにつながるよ！」
とすすめられた経営塾。

本当に参加してよかったと思っています。

今回第２講座で、聞かせて頂いた
吉見先生のお話は、吉見先生がどのように
開業に至ったのか。

そして、そこから今の医院にどう変わっていかれたのか。
具体的に話して頂いて、今後の自分にもとても参考になりました。

まだまだ話されていない苦労や苦難が多くあったの
だろうとは思われますが、その一部でも聞かせて頂けて、
その時の考え方や、自分がまずどう変わっていったのか、
それによって周りのスタッフ、医院がかわっていった事は、
どうしても自分を変えずに人を変えようと無意識にしてしま
いがちですが、まずは自分を見直さなければいけないとい
うことを痛感させられました。

今後、自分もそういう考え方を身につけて、参考にさせて頂きたいと思いました。

実践事例についてポイントを
絞って説明していただき何が大切なのか、
どのように考えることが大切なのかを
しっかりと伝えていただいた事で、
もっと頑張らないとと思いました。

当院は予防歯科を目指して、
メインテナンスの自費化を行っている最中で、
想いを伝えること、想いを聴くこと、そのタイミング、
方法など、とても腑に落ちました。

実践して、メインテナンス率を上げていきたいです。

私の医院でも、院内の全体のモチベーションが
上がったり下がったりということはしょっちゅうです。

私達スタッフからしてみれば、院長の機嫌が常に悪いからとか、
言い方が悪いとか、私達が頑張っているのに、院長は変わってくれないとか、
院長のせいばかりしてしまう傾向にあります。

でも院長も院長で私達に対し、今ひとつ協力してくれないとか、
注意が足りないとかあるだろうとも思います。

お互いがお互いの変化を求めるばかりでなく、
やはりまずは自分が変化することを意識し、
自ら相手に近寄ることが大切なのかなと感じました。

「他人のふり見て我がふり直せ」という言葉がありますが、
それは常に（今自分が以前より進化しているとしても）忘れてはならないと思います。

相手が悪いなら、自分が変化することで、
相手を変化させる、そいういう風に考え方を
変えてみることにしました。自分の気持ちも相手の
気持ちも大切にしたいと日頃思っていますが、
院長に対しては分かろうとすること自体、
なかったのではないだろうかと感じることもあるからです。

まだまだ私は非力ですが、院内全体が明るく楽しい
雰囲気になればいいなと願っています。

そして私なんか足下に及ばないくらい素晴らしい人々
がいることを知ってしまいました。

自分自身、そして医院全体をもっともっと向上していけるよう頑張ります！！

吉見先生のお話は開業１年半の私にとって、
とても参考になりました。

テキストに添付してあった戦略表を私も考えようと思います。

吉見先生のお話は以前見学させていただいたこともあり、
よく分かり、そのポイントはどうして
そう考えたかということが理解できました。

あの年齢であそこまで決断できるとはほんと凄いです。

またあのシートの内容の凄さもびっくりです。
いろいろと気づきをありがとうございます。
おかげさまで少しずつ業績は改善しつつあります。
またよろしくお願いします。

今回も、とても充実して、是非明日から、
今日から実践したいと思うことがたくさんありました。

印象に残った事例は、大阪会場のＩ歯科のやる事表の事例です。
自分の成長のため、スキルＵＰのため、自分のために、
休日を１日中集中して行う日を決める。

テレビも１日中つけずに、徹底する姿勢がとてもすごいなと思いました。
私も是非、日にちを決めて実践してみたいと思います。

また、アップル歯科クリニックの吉見先生のお話も、とても共感しました。
１ｓｔカウンセリング、２ｎｄカウンセリングシート、
ドクターカウンセリング、リコールカウンセリングなどと、
とてもカウンセリングに力を入れている所、
是非、私達の医院でも導入できたらなと思います。

自費率を５０％に上げるためにも、コンサルティングの力を磨いていきたいと思いました。

医院のプロジェクトとして、リコール率UPを担当しています。
今回の講義はとても楽しみにしていました。

リコールハガキは毎日書いていますが、
どうしても同じ内容になりがちだったので、
本日教えていただいたことを早速実践していきたいと思います。

ありがとうございました。

今日も1日ありがとうございました。

今回の経営塾に参加し、また下がり気味だったモチベーションが上がってきました。

もうあと1回しかないと思うと、本当に早い！！と感じています。

大阪会場の方々の実践事例は相変わらずレベルが高く、見習いたいと思いました。

今のところ東京会場では非常に良い位置にいるので、維持していけるように頑張っていこうと思います！！

今回3回目の経営塾に出て改めて、
医院全体を良くしていきたいという気持ちがこみ上げてきました。

そのために自分に何が出来るのか、
今やっていることのほかに何かないか、
講演中も考えていました。

まずは、全国の医院の実践事例を参考にさせてもらい、
すぐに行動に移せるようやること表に書き、
医院に貢献できれば良いなと思いました。

いつも経営塾でモチベーションがさらにUPします！！
自分にとってタメになる「気づき」をたくさん与えていただいてとても感謝です。

毎回違う第二講座を、いつも楽しみにしています。
色々な話を聞いて気づかせてくれて、根本さんに何を相談しようか今から楽しみです。

これからも根本さんよろしくお願いします。
チーム、医院の成長を絶対に叶えてみせますっ！

今回ゲスト講師の吉見先生が、
自分の医院の院長に似ていてとても驚きました。

私の医院の院長も成長に対して貪欲です。
日々前進をしています。

また、最近チーフが決まり、また新しく変化をしてきています。

吉見先生の話を聞いてると、今後の自分の医院を話されているようで、
とてもワクワクしました。

また、チーフと院長がスタッフのために頑張っていると思うので、
私も日々成長できるように頑張りたいと思います。

今日も1日熱いお話をありがとうございました。

実践事例で皆様のパワーを感じ、
「また頑張らないと！」と強く思いました。

吉見先生の講座で、チーフの方のお話を聞けて、
他のスタッフとどのように接すれば良いのか、
自分の立場を見直すことができました。

今回からテキストが虫食いになっているので、頭に入ってきやすかったです。
今回もパワーを頂きました。どうもありがとうございました。

今回も当院で実践していきたいことを学べました。

また、アップル歯科さんのお話は、
当院の院長との思いと重なるところが多く、
何年か後の当院をイメージでき、自分の中で
これから私がＴ歯科でどういう風に動いていけば
いいかという目標も立ちました。

今回のお話も自分の医院での悩みや患者様に対しての応対の仕方などを多く学ぶ事ができましたので、持って帰ってプラスの方向に生かして生きたいです。

いつもためになるお話をありがとうございます。

初診カウンセリングはTCセミナーに参加したあと
積極的に行っていますが、具体的な質問の仕方等、
足りないところが分かりましたので実践していこうと思います。

アップル歯科さんのお話もとても参考になりました。
私自信、主任としていろいろと悩むことがありますが、
アップル歯科さんの主任さんのお話を聞いて、
私も甘えていたなと思いました。最近のことではなく
長い目で見て行動できるようになろうと思いました。

ありがとうございました。