第1回セミナーお疲れ様でした。

私は臨床研修中という立場上、
実際の歯科医院経営については、全くの無知でした。

ですが、経営に大切な事はそのような経験ではなく、
情熱、モチベーション、勉強だという事が良く分かりました。

また、読書の大切さ、その理由についての話は、
とても良く理解できました。

HP製作の話については、自分の勉強不足という事で、
ほとんど理解できませんでしたが、
終わった後の参加者の方々と話した時も、
私と同じ様に、難解に感じられた方が多いと感じました。

パソコンに関しては、今の時代無くてはならない物だと
わかっているのですが、年配の方や若い女性スタッフなど、
私のように苦手な方も多いと思います。

実践会で時間を割き、パソコンの使い方を説明するのは
望んでいませんが、何か手を差し延べてもらえたら、
助かると思う方もおられるのではないかと思いました。

また、リーダーの立候補制はとても良いと思いました。
チームを決めた後に、その中で選ぶのではなく、
全参加者の前で想いを話し、それで判断する事は、
今まで人前で話した事の無かった私には、とても大変なことでしたが、
言い終わった後の達成感は、今までに味わったことがありませんでした。

とてもよい経験をさせて頂きました。

峰歯科診療所の御手洗先生の自己PRを聞いて、
私自身の情熱の差を見せつけられました。

ですが、これからの1年間で全てを吸収し、勉強し、
第4回のセミナーでは誰にも負けないモチベーションで参加したいと思いました。

文章力が無く、とても読みにくい感想で申し訳ありません。
これも、この1年間で克服したいと思います。

1年間よろしくお願いします。

本日は、ありがとうございました。
昨年11月から約4ヶ月間、
この2009年度のベーシックコースに参加できることを、
スタッフ一同とても楽しみにしていました。

1年前の自分と、今の自分は違いますが、
また新しいことをスタートすることに大きな喜びを感じています。

経営塾ベーシックコースに参加させて頂き、
毎回身の引き締まる雰囲気と、緊張感に心がわくわくします。

どうしたら、このような良い緊張感を生み出せるのか、
勉強させて頂きたいです。

1年間、頑張りきりますので、よろしくお願い致します。

今回、初めて参加させていただいて、
とてもすばらしくて感動しました。

「自分の院のスタッフの前で、
失敗することはあまり恥ずかしくない。
他のスタッフがなんとかしてくれる。」
そんな風に考えていました。

でも、今回のリーダーシップを学ぶチャンスを得て、
違うことに気が付きました。

本当にチームは、実験の場所だと思いました。
失敗しても、そのことから学びを得るチャンスだ
ということを実感することができて、
一つ自分の中の壁を壊すことができました。

そして、今のチームのメンバーと巡り会えたことに感謝します。

チームのメンバーと、一つずつ何かを作ることで、
自分の中の消極的な面が少しずつ消えていって、
自分でもビックリしました。

多くの学びを与えてくださって、ありがとうございます。
今年1年、今までの自分を変えるために本気で向かっていきます！！

そして、チームのメンバーと「やりきった！」と
言い合えるようになりたいです。

今回、初めて経営塾ベーシックコースに参加させて頂き、
参加前に当院の上司から、多くの話を聞き、
アドバイスを頂いていましたが、
緊張と不安で一杯のまま、会場に行きました。

まず、会場に入った時のエネルギーの強さは、
何とも言えませんでした。

おがた歯科クリニックに入社して、
おがた歯科のメンバーの中でこの1年間、多くの事を学びましたが、
他院の方と関わる機会は、あまりありませんでした。

今回の経営塾では、他院の方と関わる事ができ、
とてもよいチームができ、これから1年間を通して
自分自身成長できるような気がしています。

そして、それを医院に活かしていけるように、
頑張っていきたいと、モチベーションも上がりました。

おがた歯科では、今まで経営塾に多くのスタッフが参加させて頂き、
築き上げてきたものもたくさんあるので、
それ以上の事を目指していかなければいけないと思っています。

簡単な事ではないと思いますが、この1年間、
今の気持ちを忘れず頑張っていこうと思いました。

今回、経営塾に参加されている方はみなさん、
強い気持ちを持ち、目標を持ち、行動力が素晴らしい方、
しっかりとした自分の意見を持った方など、色々な方がいます。

自分に取り入れる事がたくさんあると思いますので、どんどん吸収して、
前向きに取り組んでいきたいと思います。

まだまだ分からないことも多くあり、不安な気持ちもありますが、
これから1年間よろしくお願いいたします。

今回は、経営塾へ初参加ということで、自ら参加希望したとはいえ、
正直とても緊張して不安な気持ちで一杯でした。

しかし、そんな気持ちも会場へ入るなり、
岩渕さんを初めとするコンサルタントの方々と、
やる気に満ち溢れた空間で、いつの間にか期待と楽しみに変わっていました。

やはり、周りにやる気のエネルギーにあふれた方々がいると、
いい方向へ流されるのだなと、あらためて実感しました。

そして、そんなプラスな気持ちになれたおかげか、
とても不安に思っていたチーム決めでは、
自然と積極的に行動している自分がいました。

そうして作られたグループのメンバーの方々は、
本当に素敵な方々ばかりで、なんて素晴らしい出会いが
出来たのだろうかと感動しました。

その後の丹野先生、岩渕さんの講座では、
医院が成功する為の具体的な方法として、
HPの重要性をとても分かりやすく講演して頂き、
すぐにでも活かせそうな事が多く、HPへ取り組んでいく上で、
ハードルを下げてくださるきっかけを頂いたように思いました。

又、丹野先生の成功していくまでの過程で起こる、
つらく大変な経験のお話には、とても共感、感動するところがありました。

さらに、現在の丹野先生の医院で行っている、
様々な取り組みの中には、今後の実践事例などを考えていくにあたり、
とてもヒントとなるようなことが多く、勉強になりました。

本当に、とても充実した時間を過ごすことが出来たと思います。

まだ始まったばかりですが、来年の今頃には、
今とは違う何かをつかんだ笑顔にあふれた自分が想像できます。

又、そうなれるようがんばりたく思っておりますので、
どうぞ今年一年間よろしくお願いします！！

2回目の参加です。
「人前で話せる人になりたい。
思いを伝えられる人間になりたい」と常々思っています。

チームリーダーの意思表明では、
やはり思っていた事の10%も伝える事が出来ませんでした。

にも関わらず、私の前には列が出来ていました。
「もしかしたら、落ちてしまうかも・・・。」
と思いましたが、なんとかリーダーになる事ができ、感謝しています。

昨年は、たくさんの学び、気付きがあり、
とてもいい経験が出来ました。

でも、まだまだやり残したことや至らない点があると思います。
「もっと成長したい。
もっと必要とされるような人間になりたい。
そして、包容力のある器の大きな人間になりたい」
と思います。

リーダーとして、チームを引っ張るだけではなく、
バックアップ、メンバーが成長しようとしている手助けのできる
人間になれるよう、1年間このチームを通し、
学びを身につけていきたいと思います。

よろしくお願い致します。

昨年から参加させていただいておりますが、
昨年は全くの初めてであり、何もかもが手探り状態でしたし、
講義も聞いたことを書き留めることに精一杯でした。

そのため、後で読み返してみて
「あぁこうだったな、こんなこと言ってたな・・・。」
という感じで、あっという間に一年が過ぎました。

今年は予備知識もあり、じっくり聞くことが出来たと思います。

今年は「優勝」しかないと思っています。一年間よろしくお願い致します。

すごく楽しかったです。
やるコトリスト。
講義中に半分以上書き込んでしまいました。

次回が楽しみです。

HPの内容に関しては、やはり専門用語が多く、
理解できずにそのままになってしまうのが残念です。

後から調べればいいことですが、
用語解説や仕組みなどを添付しておいてくださると、とても嬉しいです。

がんばりたいと思いますので、よろしくお願いします。

今回、経営塾は初参加になります。

初めて感じた経営塾の空間は、
何か自分でも出来るかもと思わせてくれる不思議な空間でした。

リーダーへの立候補は、足が震えて頭が真っ白になって、
心臓がバクバクなる程緊張しましたが、
一歩踏み出す勇気を出して良かったと思いました。

結果はダメでしたが、あの一瞬でも自分が本気になり、
全力を出せたので、とても気持ちが良かったです。
“あの時、やっておけば良かった・・・”
そう後悔する事がなくて良かったです。

講演では、まだまだ医院で実践していないところがたくさんあるなと
課題が見つかったり、良いヒントを頂きました。7

2時間過ぎてしまいました・・・。

すみませんでした。

初めて経営塾に参加して、想像以上の内容に少し不安になりました。
本当に宿題が提出できるのか、実践ができるのか・・・。

しかし、もう参加した以上は後戻りはできません！

自分が少しでも成長できるよう、
小さいことでも全力で取り組んでいこうと思います。

その気持ちを持っているだけでも、
参加した意味があると思います。

私の勤務している、Ｏ歯科クリニックは、
素晴らしい先輩がたくさんいますので、
アドバイスをたくさんもらって、
一年後には必ず結果が出せていると信じて、
一日一日を大切にしようと思います。

本日はありがとうございました。

時間がたつのを忘れるほど聞き入ってしまいました。
実践していく大切さを覚えて行動力を身につけていきたいと思っております。

ありがとうございました。

今後もよろしくお願い致します。

＜第１講座＞　
リーダー決めの時の岩渕さんの鋭い指摘が、
心にグサッときて、自分を変えなければ・・・。
とんでもない所に来てしまったと冷や汗が出ました。

＜第２講座＞　
丹野先生の、父から伝承した医院をたった1〜2年でドン底から
スーパー医院に変わっていく過程がよくわかりました。
今まで先生は、HPを見ても完璧な人だと思っていました。
でも、同じ人間なので、私も頑張らねばと思いました。

＜第３講座＞　
2007年DVD会員だったので、前半は殆ど同じ内容でダブっていましたが、
後半はさすが！
新しい情報で目からウロコでした。

すごい集中力が必要で疲れましたが、
現在、班の中で色々な事がぐるぐる回っています。

帰って早く整理して、やること表をやっていきたいと思います。

よかったです。

内容の全てを理解して、ものにできたとは言いがたいですが、
歯科界の二極化は誰しもが知っているところで、
その差はこれからも益々広がっていくということで、
そこを勝ち抜くということは、並々ならぬ努力が必要だということは理解できました。

1年間終わる頃には、ものにしたいと思います。

初めて参加して、行く前は不安ばかりでした。
何をするんだろうかと、以前参加された先輩の話を聞き、
ある程度は想像していたのですが、まずハイタッチに驚きました。

会場に入ると皆さんの目も輝いていて、
私も時間が経つにつれて不安もなくなり、楽しいと思っていました。

岩渕さんの話にどんどん引き込まれていきました。
いつもマイナス思考の私が、帰る頃にはプラス思考になっていました。

話を聞きながら、安藤歯科はまだまだ変えられるところがたくさんある。
これってすごいことだし、変わっていく安藤歯科を想像するだけで、
ワクワクしていました。

飛行機の時間で最後まで経営塾に居れなかった事が、
残念でたまりませんでした。

私は、自分にまず出来る事は何か考え、
本日3/2より1ヶ月で自費を100万円1人で売り上げてみようと決め、
朝礼で発表しました。

やろうと決めてから、患者様との会話がとても内容のあるものに思えました。

そして、12月に表彰を絶対されたいので、安藤歯科を地域NO.1にします！！

経営塾のみなさん、今日はとても素晴らしいセミナーを開催してくださり、
ありがとうございました。

約7時間という短い時間でしたが、私は色々なことにチャレンジできました。

それは、チームリーダーに立候補したことです。
私は自己紹介や、発表をすることが苦手で（・・・と決めつけてはいけないのですが）
いつもドキドキしてしまうことが多いのですが、立候補をして、
自分自身の弱い部分と戦えたことが、一番の収穫でした。

リーダーには惜しくもなれませんでしたが、
私の思いに共感をしてくれた方が4人もいて、すごく励みになりました。

岩渕さんの言葉で
「この場ではいくらでも失敗できます。失敗を恐れずに、たくさん実践をしてください。」
ということがよくわかりました。
リーダーになれなくて、少し悲しい思いをしましたが、
“もっとこんなふうにPRをすれば良かったのではないか”
“もっと事前に練習すれば良かった”
など、実践して初めて改善策がたくさん見つかり、
本当に実践して良かったと思いました。

実践しなければ、わからないことはたくさんあると思います。

これからのベーシックの中で、どれだけ実践できるかが、
私の成長につながっていると思いますので、
失敗を恐れずに全てを出し切っていきたいと思っています。

岩渕さん、泉さん、横山さん、新さん、河合さん、根本さん、
温かい言葉をかけてくださり、ありがとうございました。

れからもよろしくお願い致します。

初めてのベーシックへの参加でしたが、
予想していたより周囲の参加メンバーの意識が高く、驚きました。

やはり、そのような方々との同じ参加でのベーシックは、
自分の中で何か新たな気づきが見えてきたようです。

参加したスタッフもいきいきしていた様でした。

あと3回ありますが、チームで頑張って成長したいと思います。

ベーシックコースのセミナーに参加している今の自分は、
1年前の“私”とは考えや思い、発想の大きな違いが生まれました。

今回、出会うことのできた先生、スタッフの方々の
プラスのパワーを私も自分のものにしていきたいと思いました。

セミナーに参加する前、当月、セミナー終了時は、
自分の気持ちが“喜び”でいっぱいで毎日が楽しくてしかたありません。

この明るさが、周りのスタッフ、患者様に伝えられればなあと思っています。

まだスタートラインから一歩踏み出したばかりです。

チームを通して学び得る事が沢山ある中で、常に自己成長を心がけ、
精一杯取り組んでいこうと思っています。

岩渕様、丹野先生の話はとても心に響き、
思い出すと胸が熱くなりました。

ありがとうございました。

最初は不安でいっぱいでしたが、岩渕さんや丹野先生のお話を聞いて、
共感できる所、すごい！！と思った所、あとは感動しました。

セミナーに参加して、どうなるのだろう、
私で大丈夫なのだろうかと思っていたのが、
吹っ飛びました！！
楽しい！！
頑張ろう！！
という思いになりました。

モチベーションがすごく上がりました。

今回のセミナーでの反省点は多々ありますが、
終わってしまったことは振り返らずに、
次回のセミナーでは一歩踏み出していきたいと思います。

そして、セミナーに参加していないスタッフにも、
同じ気持ちになってもらえるように、
自分の成長していく姿を見ていて欲しいと思います。

これから一年間、たくさんのことを学び、
行動（実践）していきます。

よろしくお願いします。

前回、育成塾に参加させて頂きましたが、
経営塾ベーシックは、また色の違うものでした。

リーダーになるための立候補はとても緊張しましたが、
一歩を踏み出すことが出来て嬉しく思っています。

挑戦したからには最高の結果を出したいです！

今回セミナーに参加するまでは、どんなことをするのか不安でいっぱいでした。
しかし、チームを作って色々話し合ううちに、なんだか楽しいものに思えてきました。

丹野先生の講座も、なるほどと思うことが多く
、私の医院も丹野歯科のように、どんどん上に伸びていけると思いました。

この経営塾に参加したことで、仕事上だけでなく、
自分自身の人間性も変えていけたら良いと思います。

今回、一昨年に参加させていただいて以来、
1年ぶりの参加をさせて頂きました。

リーダーという大役はとても迷いましたが、
医院でのことを考え、立候補させて頂きました。

チーフが退職し、新しいチーフが誕生し、
私はそのサポートをすることとなりましたが、
どのようにサポートしたらいいのか、正直悩んでいます。

この実践会でリーダーをすることで、
医院のチーフの苦労や必要なコトを身を持って学び、
チーム一丸となって成長し、チーム名通り、GooooooooooN！（グーン）と
成長できたらと思います。

そして、学んだコトをどんどん実践できたらと思います。

1年間、岩渕さんをはじめ、実践会の皆様よろしくお願い致します。

昨年、新人研修（1日限り）に出席させて頂き、
今回院長とスタッフとで参加です。今年に入って、
インターネットを充実させて、2月にアップさせました。

まだ効果は出ていませんが、これから初患の方が来るのが楽しみです。

これから、Ｎ歯科、そして私自身が今より成長できるよう頑張りたいです。

今回初めて実践塾に参加して、第1回目ということで、
すごく緊張して私はちゃんとやっていけるかどうかすごく不安でした。

チームも決まり、宿題も出て、まだまだ不安で未知なところに
足を踏み入れている状態の中に自分が立っていますが、
勉強しながらどんどん成長していきたいと思います。

子供の出産と本セミナーとは、全くの私事であり、
経営塾のスタッフの方々には関係のない事由でありながら、
丁寧に対応してくださいましたことに感謝しております。

有難うございました。

1年後、このセミナー終了時に、一体何を考えているのか、
何を得ているのか、とても楽しみです。

“テンション高く、積極的な参加！”であることが、
セミナーの効果が大きいこと、
と真剣に取り組んで参りたいと思います。

よろしくお願い致します。

「第一印象の修正には5時間かかる」
という事に、はっとしました。

医院の中で、患者様と一番に顔をあわせる受付の役割の一つとして、
内面から少しずつ力を身につけたいと思いました。

1年ぶりに受講したこのセミナーで、大興奮しました。

色んなやるべきことに気付いたし、仕事をするのが楽しみになってきました。

一緒に参加しているスタッフが最初に不安だと言っていたので、
終わるときには行ってよかったと言わせるぞ！！
という目標をもち、やっていきたいです。

2年前の参加の時より、いろんな目線で見れるようになったと思うので、
よりパワーUPしていきたいです。

今後とも宜しくお願い致します。

丹野先生の話が、すごく感動してしまいました。
丹野先生が、経営が苦しい時期から今の現状を得るまでのプロセスが、
頭の中でイメージできるような感じで、思わず涙がこみ上げてしまいました。

苦労して、失敗の中からも学び、実行し、
周りのスタッフ、奥様、両親に感謝している姿が、
すごく素敵だと思いました。

「人から何かを得たければ、先ず与えましょう」は、
今私に一番必要な言葉でした。

ありがとうございます。
そうなりたいです。
そうなります。

また、講座お聞きしたいです。

“お楽しみ様です”

すごくいいですね！

5月はスランプで、だいぶ落ち込んでいたのですが、
ここで素晴らしい話が聞けて、またモチベーションを上げることができました。
ありがとうございます。
特に、山村先生のお話は素晴らしく、医院見学へ行かせていただきたいと思いました。

ありがとうございました。明日からのモチベーションの上げ方を学ぶ事ができました。
後は、実践あるのみです。がんばります。

モチベーションを上げることは、正直難しいことだと思っていました。
いつも、経営塾の次の日が絶頂期になりますが、
その後から右肩下がりになってしまっていました。
しかし、自分の目標を見失わないこと、
常に医院、患者様のことを考えていれば、自然にモチベーションは保てる！
これからも頑張ります。ありがとうございました。

私のモチベーションが更に上がり、なりたい自分が明確になりました。
今回のゲスト講師、山村洋志明先生のお話を聞く事が出来て、感激しました。
プラスのエネルギーを沢山吸収する事ができました。
ありがとうございました。

まず、第1講座の実践事例紹介では、他医院のレベルの高さに驚きました。
次の実践事例提出の時は、もっと内容を濃くして書けたらと思いました。
第２・３講座では、モチベーションについて、お話していただきましたが、
今までモチベーションを上げるといっても、何をして良いかわからず、
漠然としていましたが、具体的なお話が聞く事ができて、
明日からまた明るい気持ちで頑張れそうです。
うちの医院もすまいる歯科目指して成長していきたいです！

本日は、内容の濃い時間を過ごさせていただけて、
とても楽しかったです。ありがとうございました。
内容が濃かった分、自分の頭の中がまだ整理されていないので、
帰りの電車の中から早速、じっくり整理していきたいと思います。
明日からの自分が楽しみです。ありがとうございました。

今回も、素晴らしいセミナーをありがとうございました。
昨日から乗り込み、チームミーティングを行い、泊り込み、
今朝リーダー会に出席してからのセミナー受講となりました。
診療後、直で駅へ向かい、疲れたはずの身体にパワーがみなぎってきたのを、
不思議に思います。（笑）

夢を語り合えるチームメンバー、志の高い人の集まったリーダー会、
進んで参加することで、多くのコトを得られているように思います。

本当に経営塾の皆様には、感謝の気持ちでいっぱいです。

今回、前日からミーティング、リーダー会へ参加するにあたり、
大切なコトに改めて気付くことができました。
それは院長先生の存在です。
仕事に追われていた私に、さりげなくフォローをして下さいました。
院長はやっぱり、スタッフである私のことを見ていてくださったんだと思うと、
すごく嬉しくて、より頑張る気持ちになれました。
院長、スタッフ、チームメンバー、たくさんの方に支えられているんだと
気付いた今回の第２回の実践会。
そして、岩渕さんと山村先生の素晴らしいお話、
また１つパワーをいただけた気がします。

今日得たことを、７２時間以内に即実行できるよう、
来週からまた頑張っていきたいと思います！
本日はありがとうございました。

チーフになって、初めてのセミナーでした
当医院も、すまいる歯科さんのような、結束を持った
スタッフに全員がなるよう、改めて気を引き締めたいと思います。
自分の改善点も、たくさんある事に気付きました。
次回までに、また成長した自分でいられるよう、
毎日を過ごしたいと思います。

私は、結構周りの言動に影響されてしまうので、
気持ちの上下が激しいです。
このため、今回の「モチベーションを上げる」特集は、
大変参考になりました。
特に、第２講座の山村先生のお話は、心に響きました。
最後のＤＶＤには、目頭が熱くなりました。
自分もああなりたいと強く思いました。ありがとうございます。

今回のゲスト講師の山村先生の話には、感動しました。
ぜひ、医院見学に行き、参考に出来るところを参考にしたいです。
モチベーションアップの講座も良かったです。
プラチナモチベーションになるよう、努力します。

山村先生の講演に感動しました。
院長先生のスタッフへの愛が、ビンビン伝わってきて、涙してしまいました。
うちの医院も、すまいる歯科さんを目指します！！
岩渕さんのお話も二度目ですが、今回も新しい気付きや、
再確認すべきことが見つけられ、大変ためになりました。
ありがとうございました。

自分は、モチベーションがすぐ下がってしまいます。
山村先生、岩渕さんの話を聞いて、自分のため、医院のため、
患者さんのために、気合いを入れてやっていきます。
よろしくお願いします。
自分に足りない部分を補ってくれる一日でした。

今回のセミナーは、第２回のベーシックということで、
実践事例の紹介から始まりました。
色々な医院の深くて熱意のある取り組みを、
たくさん紹介していただき、
明日からも自分の医院で取り入れたいと思うものが、
たくさんありすぎました。

スタッフに素晴らしさを伝えることから始めて、
少しずつ取り入れて行きたいです。
今回は、モチベーションについての講義で、
常にモチベーションを保つためにどうするか、
学ばせていただきました。
毎日の意識を高く保つよう、心がけます。
ありがとうございました！！

自分の知らない事や、医院での取り組みで悩んでおり、
ヒントがつかめました。
院長との時間、スタッフの時間が大切なことを知りました。
どうしていけばよいのか・・・と悩むよりは、「まずは実行」と、
毎日口にするように、これからもしていこうと思います。

大変充実した内容で、大変感動しました。
実践事例は、自院でも取り組みたいことがたくさんありました。
他のスタッフにも目を通してもらい、ピックアップしてミーティングの議題にします。

山村先生の講義も素晴らしかったです。
自分のギフトは何かを再確認し、また新人教育にも活かしていきたいです。
スタッフのこれだけは誰にも負けないこと、長所を伸ばす教育をしていきたいです。
そして、ここに居れば成長できると感じ取ってもらえるよう、取り組んでいきます。

私は平凡な一主婦でしたが、経営塾に参加させていただき、
たくさんのことを学ばせて頂きました。
こちらや仕事で学んだ事を家庭、子育てにも活かしていきます。
本当にありがとうございました。これからもよろしくお願い致します。

山村先生のお話、とてもためになりました。
最後のスタッフへのムービーには、とても感動してしまい涙が・・・。
すまいる歯科さんへ先日医院見学に活かせていただいて、
スタッフ間、そして院長・Ｄｒ.とスタッフ間の関係の深さに、
とてもうらやましくなってしまいました。
スタッフ全員の良さが医院の良さにつながり、
結果全てが良くなるんだなと思いました。

コンサルを受けていて、なぜこれをやっていく必要が
あったのか（あるのか）が、改めてわかってきました。

とても山村先生の話はためになって、
是非、山村先生をモデルとしていきたいです。

「モチベーション」これは、当医院でも一人一人が違います。
ベーシックに参加しているスタッフ、していないスタッフ、
大きい溝があることは事実です。
参加していないスタッフのモチベーションを上げ、参加しているスタッフの
モチベーションを維持し続けることが、自分の課題です。
モチベーションは、行動することで強化され、
プラチナモチベーションになっていきたいと思いました。

日々忙しく診療していると、忙しさにかまけてマンネリ化や、
モチベーションの低下などに陥ってしまいやすいですが、
定期的に経営塾に参加して、意識レベルの高い方と接する事で
たくさんの気付きや、医院での取り組むべき課題などが発見でき、有意義でした。

ちょうど初診コンサルを始めるところだったので、参考になりました。
全てはベストのタイミングで自分の前に現れる。
ラッキー☆やっぱり今日もツイていました。感謝。

今日は、今医院で課題になっている“キャンセル率ダウン”についての
話を聞くことが出来て、とても参考になりました。
どんどん取り入れ、キャンセル率を５％にします！！

スタッフ、院長と協力しあって、良い医院を作り上げるという
イメージを持つ事ができ、うちの医院ではまず、何をする必要があるのか、
現段階を見極め、あせらずしっかりと、土台を築き上げていこうと思いました。

明日からすぐに実践出来るように、たくさん言い方例、
話し方例を出していただけるのが、とても親切でわかりやすいです。
言い方例をメモしている時間が多いです。
とても医院の実情を知っていてくれているのがありがたいです。
これが一番嬉しいです。

毎回勉強になることが、本当に多いです。
他の医院では色々な事をして、患者様の笑顔を見る為に、
頑張っているんだなーと刺激になります。
あおば歯科クリニックも、他の医院に少しでも良い影響があるように、
頑張っていきたいです！！ありがとうございました。

第3回経営塾に参加させて頂き、ありがとうございました。

まず、花田真也先生のお話を聞き、形は違うかもしれませんが、
私の働く医院の院長も同じ思いをしていたのではないかと
考えさせられました。
たなか歯科クリニックは、苦しみ悩んだ時期がありました。
私が院長に“苦しい、辛い”と弱音を吐いていた時、
院長はそれ以上に大変な思いをし、
孤独を感じていたのだということを知りました。
今、院長が本気で前進している理由を、今以上に知ったように思います。
私に出来る限りのことをさせて頂き、必ず院長の目指す医院を
作りだしていきたいと思いました。
みんなで目指せる環境を作っていきます。

第３講座で学んだ院内プロジェクトを、もう一度見直していきます。
チーフとしてスタッフのモチベーションを上げる前に、
実行する意味づけを伝えていくことを、まずしてみます。
“やってみて”と意味づけもしっかりしないでいたことを反省しました。
キャンセル率ダウン、リコール率ＵＰテキストを読み返しながら、
もう一度院長と話し合います。
本日学んだ事を、１つでも多く実践していきます！！！

今回、院長と二人で参加させていただいたのですが、
前回も今回も内容が濃く、仕事上でも大切ですが、
個人的にも人生面において、大きな影響があるのではと思いました。
情報をシェアして勉強していく事で、成長していけたらと思います。

予防、リコール、カウンセリング、今自分の医院の問題点と
なっているところが講義内容で、なるほどな、と思う点がいくつもありました。
思うだけじゃなくて、実践するのが重要で、しかし自分一人では出来ない事が
たくさんです。医院のスタッフにも分かってもらって、協力してもらって、
医院を盛り上げたいと思いました。

花田先生の開業日のＡＰの人数８人・・・
これは結構今の私に意味深いものでした。

開業のことと、家族、子供のこと・・・。これからぶち当たるであろう壁。
その時にどう人として、歯科医として、チームリーダーとして、対応していくべきか。
自分の成長、医院の成長、そしてみんなの幸せのために、
がんばっていこうと新たに思いました。

床矯正、歯周内科は、今までも勉強してきましたが、
しっかりした歯科医師の目を持って、これからも成長していきたいです。

今、初診カウンセリングのレベルアップを取り組んでいる最中でしたので、
とても勉強になった。早速、医院で行う事が楽しみです。
「ほめられノート」もぜひしたい！本当にありがとうございました。

現在、キャンセル率ダウン、チェアー稼動率アップを年間目標として、
プロジェクトに取り組もうとしているので、今日のセミナーは大変参考になりました。

まだまだ出来る事がたくさんあるのではないか、
何か発想を変えたらより効果があるのではないか、などと考えていました。
しかし、そうではなく、地道に当たり前の事を当たり前に行う事が大切と聞き、
気持ちも新たに取り組んでいけそうです。
ありがとうございました。

花田先生の講座、とてもよかったです。
リコールオリエンテーション（説明＋小冊子のおみやげ）は、
是非取り入れていきたいです。

岩渕さんの講座も気付きがたくさんありました。
自院は予防中心ではありますが、見落としている点も多くあり、
こうすればいいんだという気付きを本当にたくさんいただきました。
やること表に記入したこと、院長に伝えなければいけないこと、
確実にやっていきます。

今回のゲスト講師の花田先生のお話がとてもよかったです。
先生の気付きが今のスタッフのモチベーション維持に
つながっているんですね。ありがとうございました。

今回も貴重なお話ありがとうございました。
新人も入り、プロジェクトを稼動させるところだったので、
タイムリーなお話で、明日からすぐに院長と一緒に参加しているスタッフと、
どうやって取り組んでいくか、決定して実践します。

山手では、経営戦略さんの人事評価を導入しています。
今回のお話ａｎｄ実践事例にあった評価制度をミックスして見直して、
更に良い内容にしていきます。
評価の内容を医院に合わせて、どんどんアップデートしなくてはと思いました。
他にもたくさん実践することがあるので、今日から今回のセミナーを
まとめる作業に入ります。

次回、最後です。悔いが残らないようがんばります。

みなさんの実践事例が大変参考になりました。
また、初診コンサルの重要性を改めて気付かされました。
問診の聞き方など、ぜひ実践してみたいと思いました。
ありがとうございました！！

毎回刺激を多く受け、仕事にも前向きに取り組めるようになっています。
花田先生の講演は、今現在の当医院に必要なことばかりでした。
自院スタイルで、一つずつ定着させて「しくみ化」する事の大切さを、
多く学ぶことができました。
貴重な講演を聞く事が出来た事に、感激と感謝の気持ちでいっぱいです。
ありがとうございました。

岩渕様の講演は、話し方、伝え方、表現力、全てを学べ、
物事の考え方をちょっと変える事で、こんなに違う結果が生まれるという気付きを、
沢山得る事ができます。
自分の中で「心の成長」が見えてきているようになりました。
これも岩渕様との出会い、スタッフの方々との出会いの影響力が
ものすごく大きいと感じています。本当にありがとうございます。
まだまだ自己成長出来る事を信じ、前に進んでいこうと思っています。

今回も、内容の濃いお話を聞く事ができ、モチベーションがアップしました。
仕事に向いていないのではないか・・・と考えるのではなく、
自分が仕事に向き合うべきだというのが、まず心に響きました。
今、私は5年目になりますが、ふとした時に仕事が合わないのかなと、
思ってしまうようなこともありました。しかし、それは甘えだと気付きました。
これからは、きちんと仕事に向き合い、自分を合わせていき、
もっとスキルを上げて「プロ」を目指したいと思いました。
これまで私は、マイナスのことを発してしまうこともありましたが、
プラスの循環をつくるために、どんどんプラスのストロークを打ち込みたいと思います！

岩渕様、花田先生の話は、自分の中で大きな気付きが得られました。
花田先生も今まで順風万帆ではなかったということをお聞きして、驚きでした。
これから当医院にも取り入れられる事がたくさんあります。
小さい事からコツコツと頑張っていく、モチベーションが高まりました。
ありがとうございました。

今回参加させていただき、多くの事に気付きをいただきました。
自分の医院に対する思いや、理念というところが
わからなくなってきたところで、参加でした。
でもまだ、明確にこれと言えず、ブレているところがありますが、
もう少しで解答が自分のものになると思います。
1年間、本当にありがとうございました。
出来れば、また来年ベーシックに参加させていただきたいと考えています。
よろしくお願いします。

スタッフ3人と自分と計４人で、不安と期待をもって
ワクワクしながら、参加させて頂きました。
最後までスタッフ全員でやりとげよう！と誓いました。
参加してみると色々ありました。
「参加していないスタッフとの温度差」や、
「実践事例への取り組み」今となって思えば、大変でした。
しかし、すべてやり遂げた事で参加したスタッフの成長、
素晴らしかったと思います。
サポートを頂いた実践会のスタッフの方々、
当医院のスタッフ全員に感謝しています。

まだ始まったばかりです。これからも引き続き、
地域一番を目指していきたいと思います。
１年間ありがとうございました。

2年前はDVD会員としての参加でした。
まさに観客とプレーヤーの違いという感じでした。
私は、チーム・ファイティング・モニの一員で、
1年間、塾で学べた事を誇りに思っています。
まだまだ、自医院での実践は足りない所があります。
今後は、メンバーと成長し続けていきたいと思います。

この1年で学んだ事、それはリーダーが変われば医院が変わる！
ということです。
これは今回ファイティングモニで教わり、学びました。
これからが始まりです。

ここ数年、自医院の経営改善が必要だと思ってきました。
そんな中、無料セミナーに参加、経営塾の事を詳しく知りました。
参加を決意したのは、岩渕さんの、
「同じ方向を目指す仲間に触れる事が大切だ！！」との言葉。
更に、「実行する事の大切さ」でした。
その決意を持って一人での参加になりました。
しかし、参加して思ったのは、
「自院にも同じ方向性を求める仲間を作る事」でした。
一人で参加して、何とかなるだろうという思いは、
甘かったと気付かされました。
ただ、参加しなかったらそんな事も気付かないまま、
過ぎていたかもしれません。
参加して1年、方向性、やるべき事は見えたと思っています。
今後の飛躍に向け、来年更に努力を続け、
必ず思いを実現させたいと思っております。
ありがとうございました。
一人では無力な自分。だけど信念だけは持ち続け、必ず実現させます！！

今回、経営塾に参加させて頂き、本当にありがとうございました。
今まで何となく大学に入り、何となく社会人になり、
仕事をしていた私にとって、今年経験した事は一生忘れられません。
夢、目標を持っているチームメンバーたち、
そして医院の院長先生、スタッフの皆様・・・
色んな想い、頑張っている姿を見て、自分には“何のために”
がなかったと、気付く事が出来ました。
自分が主体的に取り組む事で、医院もチームも変わる！
それを実感できました。自分のするべきことが明確になり、
モチベーションを保ちながら行動する（実践する）ことは、
自分の成長、医院の成長につながり、
それを患者様に還元することが出来るとわかりました。
本当に気付きと学びの1年でした。
変化を恐れなくなり、まず先に与えること、
そして自分の良いところにも気付けました。

岩渕先生、経営塾スタッフの皆様、そして参加させてくださった
宮川先生にも、一緒に参加してくれたルタンはうすのスタッフにも、
一緒にがんばった絆のメンバーのみんなにも、深く感謝します。
どうもありがとうございました。

今まで歯科に関わり、仕事をしてきた中で、
一番充実して楽しい1年間でした。
こんなにも心の充実が、業務に影響が出るとは
思ってもいませんでした。
今、私は本当に心から仕事が楽しいといえます。
経営塾での出会いは、一生の宝物です。
最高のチームでした！！

私が経営塾に参加して一番変わったことは、
仕事が楽しいと思えるようになったことです。
参加する前は、仕事だからするという感じでした。
「やらされている」という気持ちで仕事をしていました。
院長先生に自分の意見を言うなんて、ありえないことだと思っていました。
院長先生の機嫌を伺って、スタッフがびくびくしながら診療を行っていました。
昼休みは、スタッフの間で院長先生の悪口ばかり・・・
とてもいい雰囲気の医院とはいえないものでした。
そんなうちの医院が経営塾に参加して、どんどん変わっていきました。

まずは、院長先生が変わる努力をして下さいました。
院長先生が変わっていくと、医院の雰囲気も少しずつ変わっていきました。
少しずつですが、スタッフも自ら行動するようになってきました。
一番変わったのは、私自身です。
仕事への気持ちも医院への想いも変わりました。
今は、変わっていく医院で働けるのが、とても楽しい、
嬉しいという気持ちでいっぱいです。

経営塾に参加して、本当に良かったです。
1年間、大変なこともたくさんありました。つらく、途中で辞めてしまいたいと
思ったこともありました。でも1年間学び、実践し続ける事が出来ました。
本当にありがとうございました。
来年もさらに成長できるように、学び、努力し、
実践し続けていきたいと思います。
1年間ありがとうございました

この歯科医院地域一番実践経営塾は、
今までの人生で、私が一番頑張ったセミナーだと思います。
このセミナーでの学び、出会いは私の財産です。

経営塾に参加して、人生が変わりました。
最初は参加することすら、どうしようかなと迷っていました。
そして、経営塾初日は、不安でいっぱいでした。
しかし、第一回を受ける前と後では、心境の変化が
自分でもよく分かりました。
まず、自分を見直すことが出来ました。
今まで自分と全然向き合っていなかった事に、その時初めて気付きました。
そして、今自分に何が出来るか、何をしなくてはいけないか、
何を実行しなくてはいけないかを考え、行動に移しました。
これが私の第一歩でした。
これがきっかけで、私はどんどん変わって、成長していきました。
そんなきっかけを与えてくれたのは、経営塾です。
本当に感謝しています。ありがとうございました！！

苦手な本も読めるようになりました。
学ぶことの大切さを学びました。
尊敬しあえる仲間とたくさん出会いました。
自分に自身が持てるようになり、自分を好きになりました！！
私は「今」本当に幸せです。

初めに、参加するきっかけを与えてくださったのは、
コンサルに来てくださっている方でした。
経営塾と聞いて、どんなことをするのか不安でしたが、
「楽しいから参加したほうがいい」と言われ、参加することにしました。

第一回の時は、すごく緊張して、周りの人が
みんなすごい人達に見えました。
でも、やる気に溢れている参加者の方たちを見て、
私も精一杯やろうと思い、この1年で成長したい！と思いました。

講演は、毎回とても心に響くものでした。
私の医院もきっともっと良くなるという思いが、強くなりました。
宿題は、最初大変だなぁと思いました、読書をすることも、
実践事例を書くことも、全部自分のためになることでした。
そして、このベーシックはチーム制で、それがすごく心の支えになりました。
パートナーになった方とは、色々な話をする事ができたし
、チームの方たちとも情報交換をしたり、悩みを相談しあったり、
本当にかけがえのない存在となりました。
私は経営塾に参加して、今までで一番医院のことを真剣に考え、
自分と向き合いました。
そして人との出会いの素晴らしさを知ることが出来ました。

この1年で、消極的な自分から、少しは積極的な自分に
変われたように思います。
このような機会を与えてくださった五島さん、
そして院長に感謝の気持ちでいっぱいです。
そしてたくさんの気付きを与えてくださった岩渕さん、
本当にありがとうございました！！

今回2回目の参加をさせて頂きました。
2年前の初めての実践会では、仕事のやりがい、
楽しさ、仕事観について多くのコトを学びました。
そして、今回はリーダーを通じ、人に何かを与えるコト、自分だけではなく、
周囲に対しても大切なコトを沢山学ばせていただきました。
実践会を通じて、本当にいつも成長を与えていただき、
実践会の皆様、参加メンバー、医院のみんな、
そして機会を与えてくださった、院長先生に感謝の気持ちでいっぱいです。

ただ聞くだけでなく、感動し、心が動く、実践したくなる、
仕事にやりがいが見つけられる、生きがいになる・・・そんなセミナーです。
実践会は本当にすごいと思います。1年間、ありがとうございました。
心より御礼申し上げます。
また、懇親会で経営塾スタッフの方とお話できるのも、すごく楽しかったです。

提出した実践事例に対して、コメントを頂いたり、
モチベーションUP出来ました。皆さんのお心遣い、本当に嬉しかったです。
岩渕さんをはじめ、皆さん本当にありがとうございました。

最初は院長の勧めで、岩渕さんのトークがすごいよ！
ワクワクした医院を作ろうよ！ということで1回目、初参加しました。
いきなりのハイタッチ、チーム決め、人見知りでコミュニケーションが
あまり得意ではない私は、かなり戸惑いました・・・
でも、チームの方々と出会い、色んな医院のお話、
実践事例を知ることが出来、今までの自分の視野の狭さを実感しました。
また、よい仲間に出会えてよかったです。
医院の中でも、楽しい雰囲気、感謝を伝えることを学びました。
自分自身もやり遂げること、実践すること、感謝することを学びました。
この１年間、ありがとうございました。
（またミーティングに参加することで、１人で東京に行く！ということも、出来ました）

第一回に参加した時は、自分は一体どうなってしまうのだろうという、
不安と見たことのないような光景や、雰囲気に圧倒されてしまい、
正直大変なところに来てしまった・・・と思い、
参加スタッフと共に落ち込みながら帰路についた事を思い出します。
しかし、参加する以上は、できる限り頑張ってやるしかない！！と思い、
皆で協力し支え合いながら今日までやってきました。
回を重ねる毎に、チームメンバーとの交流も深まり、
不安も解消されました。
また、スタッフ同士でも以前より結束力が高まり、１つのチームとして、
仕事をするようになりました。
実際には、今でも医院で細かいことや、失望するようなこともありますが、
変えられないことに時間を費やすことはやめて、
自分が出来る事に目を向けて、前進していこうと思っています。
このような機会とチャンスを与えてくださった、実践会の皆様、
チームメンバー、医院のみんな、院長に感謝いたします。
ありがとうございました。

初めは、「医院スタッフから2名参加して欲しい」
という院長の言葉で、参加しました。
当D．C．からのスタッフの参加は初めてで、不安だらけの参加でした。
実践事例などの各回の宿題も、うまく参加していないスタッフと
共有することが出来ず、参加スタッフと2名で分担し、提出しました。
今思えば医院に宿題や課題を持ち帰り、皆で共有することから始める、
という大切さに気付くきっかけでしたし、
「本来そうしなければいけなかった」「もったいないことをしたな」と
今後の課題、気付きとなりました。
もっと多くのスタッフに実際の雰囲気を感じて欲しいので、
次回以降、当院からも参加者が出るといいなと思います。
そうしたことで、医院への浸透率も上がるかな〜と思いました。
温かくて、優しいチームメンバーに恵まれ、モチベーションが上がりました。
ありがとうございました。
今後もチームメンバーと連絡を取り合って、成長していきたいと思います。

今年、院長と2人のスタッフで、経営塾初参加させて頂きましたが、
途中スタッフの退職等で、最終的には院長と私だけになってしまいました。
コンサルの準備もしていた矢先の事だったので、思うように事が進まず、
へこんだ時もありました。
又、参加していないスタッフとの温度差、それを埋められないもどかしさ、
つらい気持ちも沢山味わいました。
まだまだ伝えられていない部分もありますが、徐々にスタッフも考え、
動いてくれるようになり、キッズクラブの立ち上げ、ゆかた診療、
ぬりえ大会、ハロウィンイベントなど、振り返れば1年前に比べれば、
随分と成長できたと思います。
ゆっくりでもいい、少しずつでも前進できるよう、
これからもがんばっていきたいと思います。
共に笑い、時には皆で涙するそんな医院にしていきたいです。
岩渕先生、経営戦略の皆様、多くの気付きを与えて下さって、
ありがとうございます。
皆さんとの出会いは、私の人生にとって、本当に大きなものとなりました。
感謝しております。