お客さまの声 2.セミナー(20)歯科医院 地域一番経営合宿


● 1.コンサルティング(1)月次支援 ● 1.コンサルティング(2)簡易経営診断 ● 2.セミナー(1)出張講演
● 2.セミナー(2)2005年歯科医院地域一番実践経営塾 ● 2.セミナー(3)2006年歯科医院地域一番実践経営塾 ● 2.セミナー(4)歯科医院リニューアル成功勉強会
● 2.セミナー(5)歯科医院自費率45%達成セミナー ● 2.セミナー(6)歯科医院 地域一番経営合宿 ● 2.セミナー(7)2006年 矯正歯科医院 地域一番化勉強会
● 2.セミナー(8)スーパースタッフ育成セミナー ●  2.セミナー(9)2007年歯科医院地域一番実践経営塾ベーシックコース ● 2.セミナー(11)2006年スペシャルセミナー
● 2.セミナー(12)2007年歯科医院地域一番実践経営塾アドバンスコース ● 2.セミナー(13)2007年歯科医院新人スタッフ研修 ● 2.セミナー(14)2008年リニューアル成功セミナー2ndステージ
●  2.セミナー(15)2008年歯科医院地域一番実践経営塾ベーシックコース ● 2.セミナー(16)2008年歯科医院地域一番実践経営塾アドバンスコース ● 2.セミナー(17)2008年新人スタッフ育成塾
● 2.セミナー(18)2008年スーパーTC育成セミナー ● 2.セミナー(19)2008年歯科医院新人スタッフ研修 ● 2.セミナー(20)歯科医院 地域一番経営合宿
● 2.セミナー(21)2008年夫婦成功セミナー ● 2.セミナー(22)2009年歯科医院地域一番実践経営塾ベーシックコース ● 2.セミナー(23)歯科医院幹部スタッフ育成セミナー
● 2.セミナー(24)2009年歯科医院新人スタッフ研修 ● 2.セミナー(25)2009年歯科医院新人スタッフ育成塾 ● 2セミナー(26)2009年歯科医院地域一番実践会アドバンス
● 2.セミナー(27)2009年歯科医院スーパーTC育成塾 ● 2.セミナー(28)2010年歯科医院地域一番実践経営塾ベーシックコース ● 2.セミナー(29)2010年スーパーTC育成塾
● 2.セミナー(30)2010年分院成功セミナー ● 2.セミナー(31)2010年歯科医院新人スタッフ研修 ● 2.セミナー(32)2010年歯科医院地域一番実践経営塾アドバンスコース
● 2.セミナー(33)2010年歯科医院新人スタッフ育成塾 ● 2.セミナー(34)2011年歯科医院地域一番実践経営塾ベーシックコース ● 2.セミナー(35)2011年スーパーTC育成塾第3期
● 2.セミナー(36)2011年歯科医院幹部スタッフ育成塾 ● 2セミナー(37)2011年歯科医院地域一番実践経営塾アドバンスコース ● 2セミナー(38)2011年歯科医院スーパーDr育成セミナー
● 2セミナー(39)2011年歯科医院新人スタッフ研修 ● 2.セミナー(40)2011年歯科医院新人スタッフ育成塾 ● 2.セミナー(41)2012年歯科医院地域一番実践経営塾ベーシックコース
● 3.商品(6)歯科界のカリスマと岩渕の対談CD ● 歯科医院経営活性化手法33(DVD) ● 5.歯科医院経営の赤本『歯科医院地域一番実践プロジェクト』


大阪府 いちき歯科 歯科衛生士 山本杏沙 様

今回は「歯科医院地域一番経営合宿」に参加させていただき、ありがとうござました。

私は、4月に入社したばかりだったので、合宿どころか、セミナー自体が初めてだったので、最初は、「どんなことをするんだろう」とか、「初めてのセミナーで合宿だなんて大変そう・・・」といったように不安が多かったのが本当のところです。

でも実際に合宿を行ってみて、率直な感想として、「来てよかった」と思いました。
岩渕先生をはじめ、他の医院の先生、歯科衛生士のみなさんのお話を聞かせていただいたことにより、私の中で、気持ちの変化が起こったからです。

正直なところ、仕事に対してそこまで熱い気持ちで取り組むつもりがなく、普通に衛生士の仕事を淡々とこなしていくだけでもいいと思っていました。

しかし、この合宿を通じて、「医院のために自分にできることは何だろう」、「もっと役に立ちたい」と思うようになりました。それはきっと、意識レベルの高い方々に囲まれて2日間という短くも濃い時間を過ごすことができたからだと思います。

まだ衛生士になって1ヶ月も満たないうちに、このような合宿に参加させていただいて、自分なのかで気持ち、意識の改革ができたことは、これからの衛生士人生において大変大きな糧となった気がします。

今回の合宿で得た多くのことを、自分の力とし、医院のため、自分のために努力し、働いていきたいと思います。

本当にありがとうございました。また機会がありましたら宜しくお願いいたしますありがとうございます。


大阪府 いちき歯科 歯科衛生士 横川美紀 様

2日間、本当にありがとうござました。この2日間で、たくさんの気づきと感動を得ることが出来ました。全てのお話、講座が心に響きました。

特に、「脳は質問に答える」というお話や、「変報性の法則」は常に意識して行動していきたいと強く思いました。

また、改めて自分の目指している所、目標を深く考えることができ、より上へ、成長していく為にはどうすればよいのか、何をしなければならないのか、という事が少しずつですが明確になってきたように思います。

自分の内面を磨いていくために、できることはどんどんやっていきます。心の歯周病になってしまわないよう、沢山本も読みたいと思います。また、自分のためだけでなく、医院の為に何ができるか常に考え、行動していきたい、とより強く思うことができました。自分を1番にではなく、周りを先に、どんどん「返報性の法則」を意識して、人に与え続けられる人でありたいと思いました。

この他に、他院の方々とコミュニケーションをとり、多くの刺激を受けることができたのも良かったです。

今回この合宿に参加することによって、院長先生やスタッフの考えが気持ちをより深く知ることができ、より一層絆が深まったようにも感じます。

周りの人や、周りの人とのつながりを大切にし、内面の輝く、人に与え続けられるステキな女性になれるよう頑張っていきたいと思います。

2日間ありがとうございました。


O県 I歯科 歯科衛生士 S様

昨年の新人スタッフ研修振りの参加となります。私達●●歯科はスタッフ同士は仲は良い、チームワークもそこそこ良い・・・けれども、院長の考え方が100%理解できず、どこか方向性がずれていたように思います。

2日間の合宿を通して今、歯科医院に何が必要なのか、院長が私たちスタッフに求み、望み、目標としてほしいと願っているものが何なのかを、全員が同じ目線で確認し、また認識することができました。

この1年で院長が色々提案し、取り組んできた様々なことの意味を初めて完全に理解し、受け入れることができるとは、合宿に参加させていただくまで、自分自身でも思ってもみないことでした。院内ミーティングではどうしても得ることのできなかった結果です。

そして、医院内という限られた空間に捉われず、他の医院の方々と交流をもつことにより、視野を広く持つことができるようになりました。また、モチベーションの高い方々と接することにより、自身の今の位置を知り、理想とする将来像の見え方も具体化し、変化を感じることができました。

歯科医院がおかれた現実を直視し、院長、スタッフ全員が同じ方向性と目標を持って、さらにその中で自分自身を医院と共に成長させていきたいと思います。

そう考えることがとても楽しく思えるようになりました。まさに私自身の開眼となる2日間となりました。

岩渕先生、そしてスタッフの方々には大変お世話になりました。本当にありがとうございました。


O県 I歯科 歯科衛生士 N様

2日間ありがとうござまいました。

今回の合宿で、普段からよくスタッフ同士話をしますが、また違う面もたくさん見れてこれからの医院のことについて、それぞれ意見を出し合い思っていることをぶつけ合って話し合いができたことが良かったです。

このような機会をあたえていただきまして、本当にありがとうございました。
これから自分自身もレベルアップできるよう、目標を持って前向きに頑張っていきます。


O県 I歯科 歯科医師 K様

今回初めてセミナーに参加させてもらったんですけど、すごく良い勉強をさせてもらいました。DVDで何回か見た内容のものもありましたが、DVDよりやはり生でセミナーに参加したことにより、新しい気づきを得れました。今回の合宿は非常に楽しかったです。

今後、ぜひまたセミナーには参加したいと思います。
宜しくお願いいたします。



● 1.コンサルティング(1)月次支援 ● 1.コンサルティング(2)簡易経営診断 ● 2.セミナー(1)出張講演
● 2.セミナー(2)2005年歯科医院地域一番実践経営塾 ● 2.セミナー(3)2006年歯科医院地域一番実践経営塾 ● 2.セミナー(4)歯科医院リニューアル成功勉強会
● 2.セミナー(5)歯科医院自費率45%達成セミナー ● 2.セミナー(6)歯科医院 地域一番経営合宿 ● 2.セミナー(7)2006年 矯正歯科医院 地域一番化勉強会
● 2.セミナー(8)スーパースタッフ育成セミナー ●  2.セミナー(9)2007年歯科医院地域一番実践経営塾ベーシックコース ● 2.セミナー(11)2006年スペシャルセミナー
● 2.セミナー(12)2007年歯科医院地域一番実践経営塾アドバンスコース ● 2.セミナー(13)2007年歯科医院新人スタッフ研修 ● 2.セミナー(14)2008年リニューアル成功セミナー2ndステージ
●  2.セミナー(15)2008年歯科医院地域一番実践経営塾ベーシックコース ● 2.セミナー(16)2008年歯科医院地域一番実践経営塾アドバンスコース ● 2.セミナー(17)2008年新人スタッフ育成塾
● 2.セミナー(18)2008年スーパーTC育成セミナー ● 2.セミナー(19)2008年歯科医院新人スタッフ研修 ● 2.セミナー(20)歯科医院 地域一番経営合宿
● 2.セミナー(21)2008年夫婦成功セミナー ● 2.セミナー(22)2009年歯科医院地域一番実践経営塾ベーシックコース ● 2.セミナー(23)歯科医院幹部スタッフ育成セミナー
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● 2.セミナー(27)2009年歯科医院スーパーTC育成塾 ● 2.セミナー(28)2010年歯科医院地域一番実践経営塾ベーシックコース ● 2.セミナー(29)2010年スーパーTC育成塾
● 2.セミナー(30)2010年分院成功セミナー ● 2.セミナー(31)2010年歯科医院新人スタッフ研修 ● 2.セミナー(32)2010年歯科医院地域一番実践経営塾アドバンスコース
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確かに、楽しい部分もあります。しかし、非常にハードであることは確かです。
精神的にも、肉体的にもかなり消耗します。ですが、クライアントの業績が良くなり、医院が良くなり、院長もスタッフも楽しそうに仕事をしているのを見てコンサルティングの効果を 実感できるときが一番、楽しくもあり、うれしい瞬間です。

この瞬間があるからこそ、ハードな仕事に立ち向かっていけるのです。
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