

「TCがいたらいいとは思うんだけど、そんなスタッフはうちにいない」
「TCができそうなスタッフはいるけど、どうやったらTCができるようになるか分からない」
「何となくカウンセリングはやってもらってたけど、具体的なアドバイスをしてあげられなくて、結局、悩んで辞めてしまった」
「うちはデンタルIQが低いから、保険しかやらないし、予防の重要性だって、いくら言っても分かってもらえない」

このように感じてらっしゃる院長先生は多いのではないでしょうか? 皆さん、こんにちは。歯科医院地域一番実践会 地域一番化プロデューサー 五島 光です。
これまで、歯科医院地域一番実践会では数々のクライアントでスーパーTCをコンサルティングを通じて育成してきました。
ほとんどの歯科医院にはスーパーTCになれる潜在能力を持ったスタッフがいるのです。しかし、その力をどうやって引き出したら良いのかが本人にも、院長にも分からないので、その力が引き出されてないだけなのです。
その潜在能力を引き出す方法を知って、その通りに実行すれば、本当に成長し、成果が出るのです。

しかし、物事は何でもそうですが、順番を間違えたり、やり方を間違えると正しい結果は出ません。野球を始めたばかりの子供に元大リーガー野茂英雄投手のトルネード投法を真似させても怪我をするだけです。当たり前のことですが、実際にはそのようなことがあるのです。
TCを始めたばかりのスタッフにスーパーTCと同じやり方、同じ知識、同じ結果を求めたりしてしまうのです。
それは無理です。
そのような無理をさせると怪我をするのと同じように、そのスタッフは傷つき、時には医院を辞めてしまうことにもなりかねません。それはスタッフにとっても、医院にとっても大きな損失です。

充実した講義と資料で、TC導入・育成成功の秘訣をお伝えします。
自動車を運転するのにも、学科があって実技があります。それらには順番が決まっており、1つずつステップアップしていくようになっています。
TCの育成もそのようにしていかないと、できるようにはならないのです。
それでは、私たち、歯科医院地域一番実践会がどうしてTC育成のための方法を知っているのかお伝えいたします。

第1期~第3期メイン講師の私、五島はTC育成塾のためにクライアントでTC修業を30日以上、積み重ねてきました。コンサルティングでは、自費率が高いクライアント(最高で80%)が多く、着実な自費金額アップをしています。
河合は、わずか10日間で通常の3倍の自費金額を達成するなどの成果を出しています。
河合がTCを行った医院の自費の伸び。わずか10日間で6月は平均の約3倍に。
それはこれまで、数多くのクライアント、数多くの経営塾メンバーでスーパーTCを育成し、数々の実績を出してきたからです。そして、それだけではなく、今回この「スーパーTC育成塾」でメイン講師を務める私、五島は実際にクライアントの医院でTCとして30日間以上に渡ってTC業務を実践し、実際の成果を上げてきました。
月600万円クラスの医院で自費率40%、月1000万円クラスの保険中心の医院で自費50~60万から300万以上をコンスタントに出せるようにしたり、他に自費率80%の医院など、着実に自費を上げていく医院作りをサポートしています。2010年からは自費アップに特化した「TC育成・導入コンサルティング」で直接、カウンセリングを医院に根付かせる活動も行っています。
もう1人の講師である河合もクライアント先で既に数多くのTCを育成しています。
五島同様、2医院・計1ヶ月間に渡ってTC業務を実践。月間平均約100万円の医院の自費を、わずか10日間のTC業務で3倍の数値を上げるなどの成果を出しています。
講座の中では、その高い成果を出した河合の実際のコンサルティングの映像も公開し、参加者の方に高い満足度をいただきました。
TCが院内で育成されると、どのような変化が院内に起きるのでしょうか?そのごく一部をご紹介します。
これらはTCを育成することで院内に起きる変化の極一部です。

2009年開催の第1期は、非常に多くの参加者の方から、高い評価をいただきました。
2010年開催の第2期の参加者の方は、第1期の成果を活かし、さらに上回るほどのがんばりをしてくださいました。
2011年開催の第3期(震災のため最終回は11月に延期中)も、これまでの先輩に負けないほど熱心に受講されています。
医院に変化をもたらすTCを3ヶ月で育成する。もちろん、それは簡単なことではありません。そして、それにチャレンジしようというのがこの「歯科医院スーパーTC育成塾」なのです。
2008年、歯科医院地域一番実践会では「歯科医院スーパーTC育成セミナー」を開催しました。多くの院長、スタッフにご参加いただき、非常に高い満足度をいただきました。
もちろん、1回のセミナーで大いなる気づきを得て、成果を出された方もいらっしゃいました。しかし、やはり1回だけのセミナーでは難しい領域があります。
やはり1回のセミナーでは「知っている」という段階までしか行けないのです。「知っている」のと「できる」には大いなる違いがあります。
例えば、ゴルフでも正しいスイングの方法を「知っている」のと「できる」には大きな違いがあるはずです。「知っている」だけでは院内にスーパーTCが育成されることはありません。
「知らない」から「知っている」へ。そして、更に「できる」の段階にたった3ヶ月でレベルアップを図るのがこの歯科界初のTC向け3回シリーズの超実践型セミナー「歯科医院スーパーTC育成塾」なのです。

意識の高い参加者と共に、知識と実践力を磨きます。
講座内ではロールプレイングも実施して、より実践的な力をつけていただきます。
3ヶ月でTCを育成するために、この「歯科医院スーパーTC育成塾」には毎回、宿題があり、講座中にも演習(ロールプレイング)を行います。教わったことをすぐ、その場で実際にやってみることによって知識から技術へと深化させていくのです。
過去の参加者からは、この宿題があったおかげで、
「患者さんとの会話に幅がでました!」
「意識が変わって、TCとしての視野が広がりました」
「初診カウンセリングがスムーズになりました」
といった成果がすぐに出たという声もいただいています。
教わったことを実践せずに放っておけば、それは単に「知っている」だけで終わってしまいます。「実践すること」が重要な課題であり、それが本人の大いなる成長となって返ってくるのです。

多くのスタッフが、大きな成長を遂げました。
たったの3ヶ月でTCを育成しようとするわけですから、楽ではありません。
ただ、いずれは試練を乗り越えなければ、TCはできるようになりませんし、間違った順番、間違ったやり方でTCをマスターしようとする方が、よっぽど辛い道を歩むことになるのを考えれば、楽だと思います。
TCをやったことがないスタッフと、TCをどうやって育てて良いか分からない院長が手探りで進むよりも、このようなセミナーに参加することで、何をどのようにやっていったら良いのかがはっきりとした状態でやる方が確実に成果が出るのではないでしょうか。
しかし、セミナーに参加して、何もないところからすぐにカウンセリングを始めるというのは、ハードルが高いかもしれません。
そこで、すぐに医院で実践ができる「初診カウンセリング」「セカンドカウンセリング」などのスライドのデータをご提供しております。

即実践につなげるために、なんと、カウンセリングのスライドやマニュアル等を提供!各回、驚きの声が上がったほどの充実度です。
さらに、そのスライドをどのように使うのか、また、どのようにカウンセリングを進めれば良いのかを一言一句まで記載した、マニュアルまでご用意しています。そしてスライドやマニュアル、それぞれの使用方法や説明も講座中に詳しくご説明します。全力で講座や宿題に臨んでいただければ、すぐに高いクオリティの医院での実践につながるはずです。

第1期、第2期ともに、全3回のテキストと実践事例がここまで充実しました。他院での実践事例は、大きな刺激となりますし、他では絶対に手に入らない貴重な資料です。
修了書が医院に届いて、院長先生から手渡されたとき、感動で泣いてしまったスタッフもいるくらいです。
そして、「歯科医院スーパーTC育成塾」に日本全国からスーパーTCを目指すスタッフが集まってきます。自分の医院だけでなく、他の医院ではどのようにしているのか、実際に他の医院のTCの人はどんな風にTCをやってるのかということが目の前に情報としてあるのです。
この情報はなかなか得ようと思っても得られるものではありません。
そして、実際にTCをやる中で分からないことや悩みは講師にも気軽に質問できるような仕組みをご用意しておりますので安心して参加できるのです。
そして、全3回の参加、課題とテストで合格点を採った方には修了証を贈呈いたします!がんばって、無事修了証が届いたら、カウンセリングルームなどに飾ってください。

私たち、歯科医院地域一番実践会があなたの医院をサポートします。
ここまでのお話を聞いても、次のように思う方もいらっしゃるかもしれません。
可能な範囲で皆さんの不安にお答えいたします。
Q.「うちの医院はスタッフが少ないからTCを導入できないのではないか?」「忙しくてカウンセリングをする余裕がない」
実際には「歯科医院スーパーTC育成塾」に参加していただければある程度の成果は見込めます。しかし、たった3ヶ月という短い時間では上記の問題をクリアすることは難しいかもしれません。
カウンセリングができないと、セミナーに参加したスタッフが技術を高める場がないので、セミナー期間中に技術を劇的に上げることはできません。しかし、ロールプレイングなどを院内で実施することによって、いつでもカウンセリングができるよう練習をするのがよいでしょう。
今後、カウンセリングができる状況になった時のために先にセミナーに参加しておくというのであれば良いと思います。
Q.「本当にうちのスタッフにTCができるようになるのか!?」
大丈夫です。TCはできるようになります。 TCはコミュニケーション能力のあるスタッフであれば、歯科医院でのキャリアが浅くても、素晴らしい結果をもたらしてくれます。
Q.「スタッフがカウンセリングをすると、かえって契約率が下がるのではないか?」
そのように心配になるお気持ちは分かります。
しかし、これまで数多くの医院で実践してきておりますが、数多くの医院でTCがカウンセリングをサポートすることによって自費を向上させております。
ただ、非常にカウンセリングが上手なDrやカリスマ性のあるDrはご自分でカウンセリングをしたほうがいいかもしれません。後は、非常に強引なカウンセリングをしているDrの場合は「一本釣り打法」なので、ご自分がカウンセリングをしたほうがいいかも知れません。
ただ、強引なカウンセリングスタイルは非常に危険な方法です。
目先の利益を追う方法ですので、オススメしません。早めに脱却されることをオススメします。そのためには、TCを導入・育成されるのが良いと思います。
Q.「うちにはそんなTCを任せられるような人材はいない」
もしかしたら、そのような人材がいないかもしれません。
実際には見てみないと分かりません。
しかし、かつて私のクライアントには院長が「こいつは俺と合わないからクビにしたい」と言っていたスタッフがスーパーTCとなり、医院の業績を急上昇させたという事例もありました。
もしかしたら、あなたの医院にも、このような人材が埋もれているかも知れません。そのような人材をあなたの医院から発掘するためのコツもセミナーの中でお伝えします。
Q.「そんな簡単に自費が上がるのか?」
いえ、簡単に自費は上がりません。
TCを育成するのも楽ではありません。
しかし、頑張ってTCが育成された時には、結果として自費が上がっていると思います。
Q.「第1期に参加した人も、もう1回参加はできるの?」
はい、可能です。TC育成塾では再参加制度をご用意しております。
講義はかなり濃い内容となっています。実践しきれていないと感じている方、再度復習して基礎をしっかり学びたいという方には、再参加をおすすめしております。
なお、再参加は通常の半額の金額で参加が可能です。
Q.第1期に参加したけど、また、第3期に他のスタッフを行かせるべき?
先輩TCが業務と並行して、一から後輩を育てることは大変です。
ですから、後輩にもTC育成塾でしっかりと学びながら、先輩が院内での実践をサポートするという形が理想です。
TC育成塾に参加することが、TCになるための必須条件としている医院もあります。
また、他のTC候補といっしょに学ぶことは、とてもよい刺激にもなり、「先輩が受講したセミナーを自分も修了できた!」という経験は、大きな自信につながります。
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大阪会場 |
東京会場 |
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※開催日程を変更いたしました |
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| テーマ | 概要 | |
|---|---|---|
| 第1回 | コミュニケーション力基礎講座 初診カウンセリングマスター講座 |
これからTCとしてカウンセリングをする際に必要とされるコミュニケーション力をマスターします。カウンセリングの始めの一歩目となる初診カウンセリングを具体的にどのようにすればいいのか、どうやればできるようになるか、実際に初診カウンセリングをやる際の注意点、ポイントを伝え、実際に初診カウンセリングをやってみることでマスターします。 |
| 第2回 | セカンドカウンセリングマスター講座 補綴コンサル基礎講座 |
患者様の口腔内への意識を高めるために重要な役割を果たすセカンドカウンセリングを具体的にどのようにすればいいのか、どうやればできるようになるか、実際にセカンドカウンセリングをやる際の注意点、ポイントを伝え、実際にセカンドカウンセリングをやってみることでマスターします。自費を高める上で欠かせない、補綴カウンセリングの基礎的な知識と技術を伝え、実際に簡単な補綴コンサルをやってもらうことで補綴コンサルの基礎をマスターします。 |
| 第3回 | 補綴コンサルマスター講座 | 簡単な補綴コンサルだけでなく、難易度の高い補綴コンサルを具体的にどのようにすればいいのか、どうやればできるようになるか、実際に難易度の高い補綴コンサルをやる際の注意点、ポイントを伝え、実際に補綴コンサルをやってみることでマスターします。 |
※毎回、五島と河合の二人が講座を担当します。
※講座内容は多少、変更されることがございます。
この機会を是非、お見逃しなく!


追伸1.TCは自費を契約するための人ではありません
もしかしたら、勘違いをされてる方もいらっしゃるかもしれませんので解説しておきます。TCが導入・育成されれば確かに、自費は増えます。
しかし、それは結果として増えるのであって、TCは自費を契約する人というイメージではありません。TCは患者様にとって、ベストな治療を選択するサポートをする人というのが最も正しいイメージだと思います。
追伸2.実はTCが育成されると、TCは医院のまとめ役になることが多いです
これまで多くの医院でTCを育成してまいりましたが、TC育成が成功すると、TCは医院の中で中心的なメンバーとして成長していきます。多くの医院でスタッフのリーダー的存在がいなくて悩まれていることと思います。
実は、しっかりとTCを育成すると、多くの院長が頭を悩ませているスタッフをどのようにまとめていくかという問題も解決の方向へと向かうことが多いのです。
追伸3.初診カウンセリングで使うツール、セカンドカウンセリングで使うツールをプレゼント!!
参加者の皆様に、初診カウンセリングを成功へと導くツールとセカンドカウンセリングを成功に導くツール、実際にカウンセリングの際に使用するツールをプレゼントいたします。私が医院で実際にカウンセリングをした結果、こんなツールがあれば結果が出やすいと感じたツールを、かなりの時間をかけて作成しました。このツールのおかげで、「カウンセリングが圧倒的にやりやすくなりました」「ここまでのものは自分では作れないので凄く助かりました」と大変お喜びいただきました。このプレゼントをGetしない手はないですね。
追伸4.すでに多くの歯科医院で導入され、結果が出ています。ぜひ感想をお読みください。
第1期、第2期で合わせて296名の方が修了書を手にされています。「初めは不安だったけれど、TCを実際にやって結果が出た!」という嬉しい感想もたくさんいただいています。ぜひ、申込書の次にある歯科医院スーパーTC育成塾 第1期、第2期に参加された方の感想をご覧ください。また、「スーパーTC育成塾ホームページ」(http://www.tc-ikusei.com/)にはさらに、たくさんの感想が掲載されています。
■開催日時:
大阪会場 第1回 2月8日(水) 第2回 3月14日(水) 第3回 4月25日(水)
クリスタルタワー 大阪市中央区城見1-2-27
東京会場 第1回 2月9日(木) 第2回 3月15日(木) 第3回 4月26日(木)
AP浜松町 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館地下1F
※セミナー開催日程を変更いたしました
■定員:各会場 80名
■ご参加料金:
1人目 84,000円(税込み)
2人目~ 63,000円(税込)
再受講 42,000円(税込)
※参加料金はお申込確認後、1週間以内にご入金下さい
※再受講料金は、ご参加したご本人様のみの適用となります。
※キャンセルについては以下のようになりますのでご注意下さい
第1回開催8日以上前のキャンセル・・・全額返金
第1回開催の前日~7日前のキャンセル・・・50%返金
第1回当日以降のキャンセル・・・ご返金はいたしかねます
※参加者は全3回、固定でお願いします。但し、万が一、スタッフ様が退職される場合のみ、交代でのご参加を認めております。交代を希望されない場合の返金はいたしかねます。
※ご欠席の場合、テキスト・資料はお届けしますが、DVDの発送はございません。ご了承ください。
※DVDの発売予定はございません。ご了承下さい。
■お申込方法:
以下のお申込フォームに必要事項をご入力の上、お申込み下さい。お申込確認後、振込み案内と会場地図、受講票を送らせていただきます。
■お問合せ:
経営戦略研究所 株式会社 歯科医院地域一番実践会 地域一番サポーター 池田
TEL.045-440-0312 FAX.045-440-0322







































